计算机及设备维护维修管理制度V

1、计算机及设备维护维修管理制度为加强计算机及设备的管理，提高计算机及设备的使用 效益，保证办公用机和业务的正常开展，特制订本制度。一、计算机及设备的管理职责1. 信息组负责计算机及设备的使用、维护、维修和报废 管理工作，并检查、督促计算机各使用部门严格按计算机操 作规程使用。2. 计算机及设备各使用部门应要求使用者严格按计算机 操作规程使用，并做好计算机的维护、保养工作。二、计算机及设备的使用规定1. 各部门的计算机由使用部门负责定人定机管理。2. 计算机操作者必须加强学习，熟悉所使用计算机及设 备的操作规程和维护知识。3. 计算机开机时，应遵循电源插座、显示器、主机的顺 序；每次的开、关机操作

2、至少间隔一分钟，严禁连续进行多 次的关机操作；电脑关机时，应遵循主机、显示器、电源插 座的顺序；下班前，务必要关闭电源插座，节假日时，更应 将电源插头从插座上拔下， 彻底切断电源， 以杜绝安全隐患4. 打印设备在使用时要注意电源线和打印线是否连接有 效，当出现故障时注意检查有无卡纸，激光打印机注意硒鼓 有无碳粉，喷墨打印机有无墨水，针式打印机是否有色带。当打印机工作时，不要人工手动强行阻止，否则容易损坏打 印机。三、计算机及设备的维护保养1. 计算机及设备要尽量放在干燥、通风的地方，计算机 使用者应对计算机及设备进行日常清洁、保养，切实做好防 火、防尘、防潮、防晒工作。2. 计算机使用者在操作

3、的过程中，须熟悉所使用计算机 及设备的操作规程， 掌握其工作状况， 经常保持设备的整洁。3. 计算机使用者使用计算机时，应当按照规定不可自行 安装与办公无关的任何软件或任何存在漏洞或传播病毒的 系统，并设备处于良好状态。4. 计算机使用者应经常检查计算机是否有病毒，并采取 措施进行杀毒， 慎用外来的邮件、 U 盘，以防止病毒的入侵。5. 计算机使用者不得有意破坏计算机及设备，要节约设 备的墨盒、打印纸等材料，防止浪费。四、计算机及设备的维修管理1. 未经允许，任何人不得私自拆开计算机及附属设备、 更换配置、随意搬离办公地点。检修人员拆装硬件设备时， 须按顺序进行，不可野蛮操作。2. 计算机及设

4、备出现故障，应及时通知信息组，信息组 在接到通知后，应尽快到现场检查故障原因，并做出故障鉴 定及处理工作。3. “三包”期内的计算机及设备出现故障，应当按照“三包”要求报修，不得违反“三包”规定私自拆机维修。4. 计算机及设备外出修理，应遵循先检查处理、后考虑 外出修理的原则，避免不必要的修理费用开支。送修电脑应 当取得维修单回执，并注明固定设备主要关键部件。5. 外来技术人员进行维护工作时，须有管理人员陪同或 认可。6. 涉密计算机及设备不得随意送修，出现故障应及时联 系上级领导处理。计算机及设备外出修理及外来技术人员进 行维护工作时应协助计算机使用人做好资料备份，防止重要 资料丢失，并严格

5、遵守国家保密有关规定。五、计算机及设备的报废管理1. 计算机及设备的报废，由使用部门提出，信息组根据 计算机及设备的使用、升级情况，进行鉴定，同意报废处理 的，报领导批准后按照公司管理规定办理。2. 报废的计算机及设备残件统一由信息组负责收回处 理。3. 计算机报废的条件：主要部件严重损坏，无升级和 维修价值；修理或改装费用超过或接近同等效能价值的设 备。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落安全生产目标责

6、任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施

7、，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工