西安市教师请假制度

1、西安市教师请假制度 第二章 请假类别及休假时限 第二条 事假：教职工因事必须请假时，可请事假。事假每学期累计不得超过7天。 第三条 婚假：教职工本人结婚，给假7天。可根据路程远近，另给往返路程假。晚婚（男年满25周岁，女年满23周岁）另加20天。 第四条 产假：女教职工产假为90天。难产者增加15天；一胎多胞生育者，每多生育一个婴儿，增加15天；24周岁以上的已婚妇女生育第一胎者，增加15天；在产假期间领取独生子女证者，另加30天。 女教职工怀孕不满4个月流产者，给假15-30天，满4个月流产者给假42天。 第五条 哺乳假：符合陕西省计划生育条例规定并领取独生子女证的女教职工，学校工作岗位又能

2、离开者，可由本人申请，学校同意，报教育局（委）批准，在其产假满后给予一年的婴儿哺乳假。 第六条 丧假：教职工的亲属（指父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡的给假7天。可根据路程远近，另给往返路程假。 第七条 探亲假：凡工作满1年的教职工，与父亲、母亲和配偶都不住在一起的、又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。 1、教职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天； 2、未婚教职工探望父母者，每年给假一次，假期为20天； 3、已婚教职工探望父母者，每4年给假一次，假期为20天。 4、教职工配偶公派，且出guo前确定的留学年限在3年以上并在国外学习期限已达一年以上，教职工可申请出guo探亲

3、，假期一般为3个月，最多不得超过6个月。 探亲假应安排在寒暑假内休假，不足者予以补差。 第八条 私事出境假：凡归侨、侨眷教职工因私事需出境时，须经学校同意后报上级教育局（委）批准，方可办理出境手续。 1、凡申请去港澳的教职工从取得当地公安部门批准之日起，给假3个月（往返路途所需时间在内，下同）； 2、申请出guo者从取得护照签证之日起，给假6个月。 3、教职工获准出境后，如遇特殊情况需要续假时，应办理续假手续。续假时限为去港澳的教职工不得超过1个月，出guo的教职工不得超过3个月。 第九条 病假：教职工因病不能坚持正常工作的可请病假。 以上所有假期如遇寒暑假、公休假日和法定假日，则寒暑假、公休

4、假日和法定假日时间计算在所休假期时间之内。 西安交通大学研究生请假xx-11-19 15:49 | #2楼 一、在校研究生因病或其他特殊事故中断学习者，必须事先到所在学院请假，凡未请假或请假未批准以及假期已满未续假或续假未准而未到校者，一律按旷课处理。 二、研究生请假手续： 1.请病假，需有医疗单位证明。时间在一周以内者，由导师批准，将请假单报学院办公室备案；一周以上一月以内者，由导师签署意见后由学院主管院长批准将请假单报学院办公室备案；一个月以上三个月以内者由学院主管院长审核，报研究生院备案。 2.请事假，有重要事情需要本人直接处理者，方可准假。时间在三天以内（含三天）者，由导师批准，将请假

5、单报学院办公室备案；三天以上两周以内者，由导师签署意见后经学院主管院长批准，将请假单报学院办公室备案；两周以上者，经学院主管院长审核后报研究生主管院长批准，事假累计不得超过45天。 3.凡因病或因事请假的研究生假满后必须及时到学院办公室销假，否则按旷课处理。 三、因病请假连续时间在一个月以上，不能按期完成学习任务，可考虑适当延长学习期限，延长时间由研究生院院长根据原请假单审批。因事请假原则上不延长学习期限。 四、因病请假时间达三个月以上者，则应办理休学手续，休学一般以一学期为限，期满后仍不能复学的，可继续申请休学，但休学时间累计不能超过一年。休学期满未继续申请休学，或休学满一年但仍不能复学的，

6、作为退学处理。 陕西省教师请假制度xx-11-19 10:45 | #3楼 陕西省教师请假制度 1、遵守学校作息制度，坚持不迟到、不早退、不无故缺席。 2、有事请假必须说明原因，履行请假手续，请假后经批准方可离校。 3、有病请假应有医生证明，特殊情况可委托他人代行请假手续，并补医生证明。 4、上班时间不离校。如遇特殊情况，一课内的可向办公室负责人说明原因。一课时以上的应向值日领导请假。 5、对“出全勤、争满点”的教师，持设立“全勤满点奖”给予适当奖励，有关细则见附件： 附：关于“出满勤，争满点”的奖励规定。 为进一步调动全校教职教书育人的积极性，真正把我校办成社会信誉好、教育质量高的现代化一流

7、窗口学校，认真落实服务与报酬挂钩、贡献与得益同步的分配原则。为鼓励教职工出全勤、争满点，特设全勤满点奖。具体发放规定如下： 一、全勤奖： 1、全勤概念：本月无请假(含请病假、事假、婚假、丧假、产假等)，无旷职现象。 2、金额标准：每月四十元整。 3、计发标准： 、全勤奖励四十元 、事假每半天少奖十元，直至不奖，若超过两天的除不得全勤奖外，还要减发奖(每天二十元) 、病假每天少奖十元，直至不奖，若超过四天的每天减发考核奖十元。 、离岗(迟到、早退、中途离岗)一月内不超过二次奖四十元，超过二次每多一次少奖励5元，直至不奖。 说明：哺乳期按规定离岗，月得全勤奖25元，因其他原因离岗、按上述标准奖励。

8、 、婚假、丧假参照病假计发(丧假指直系亲属，旁系亲属按事假处理)。 、产假：按计生委规定享受产假，产假期间不发全勤奖，超过假期，按病假处理。“人流”、“上环”等按病假处理。 、旷职：一经发现旷职(旷课)现象，经核实无误，不发当月全勤奖四十元;视其情节，还须扣年终奖，金额与幅度由校行政研究决定。 、外出参加大专本科学习，提高自己的学历者，需要安排代课的，参照病假标准奖励;不需代课、主动调上的，可以按全勤计算。请事假，课自己主动调上者，可以参照病假标准奖励。 二、满点奖： 1、标准：十元。 2、满点概念：本月中全勤且无一次迟到、早退、中途离岗现象。 三、具体规定： 1、全勤奖、全勤满点奖发放时间：次月上旬。 2、事假、病假、婚假、丧假、产假由请假人提出书面请假条(病假的附医生证明书)，由校长室批准，并做好记载。 3、离岗由离岗人提出口头申请，由行政(办公室主任)批准，并做好记载。 4、次月初由教导处汇总统计，并公布于众，接受教职工监督。 5、次月上旬由财务处统计核算发放。 6、各位教师必须认真如实填好考核表，互相督促天