炎帝生物奖励制度

1、炎帝生物奖励制度 炎帝生物奖金全面剖析-了解必看 炎帝生物华盛国际系统是炎帝公司大陆第一品牌经销商，旗下精英云集，曾经3年做到10亿销售额创下业界奇迹，市场覆盖各个地区，购买炎帝产品即可加盟炎帝生物，华盛国际传承华夏文化与您共享丰盛！ xx年直销条例发布以来，直销事业突飞猛进。不限学历，不限出身，低门槛创业。在这个事业中你不仅能收入到金钱，还能够接触到更多的人脉获得更多你平时学不到的知识。那么我们怎么选择一家好的直销公司呢？炎帝生物和其他公司奖金制度的区别在什么地方呢？在这里给大家简单的分析下： 有几点可以作为参考： 1、公司（平台）的实力 2、产品（质量） 3、制度（富不富看制度） 4、系统

2、（文化及理念） 5、市场（市场先机） 6、合法性（有无直销牌照） 正规的合法的公司是第一位的，任何公司不可能单独靠制度做起来！ 在评价制度以前，我们先做如下解析，一个制度好不好，主要看如下2点： 1、看奖金的总的播出率，炎帝生物奖金拨出是pv值的72%，营业额的58%，在合法公司里算是比较高的 2、看奖金的分配能否充分照顾到中高低阶三个阶段的经销商，如果不能合理的照顾到任何一个阶段的经销商，都会出比较大的问题。炎帝生物对于新人有福利计划制度很给力，中后阶有极差和管理奖，管理奖很丰厚，可以拿5遍7代，单线都可以赚大钱。 再看合法公司的奖金制度，单纯的极差和 _都有很大的弊端，单纯的极差新人前期比

3、较难以赚钱，来的慢，单纯的 _公司都有周薪封顶而且公司一般侧重于进新人，不注重产品重复消费，所有不太稳健，经常有很大的业绩起伏，比如三生公司（安然纳米等最近几家拿牌的都是学习三生的制度）xx年25个亿营业额，xx年很惨淡，很多市场损失很大，广州市场本来20多家店铺，现在只有1家。很多 _公司经常出现大范围的团队转移，比较混乱。反观目前做的比较的直销公司安利完美无限极 雅芳 等等 基本都是极差为主轴的。 在xx年12月初重庆直销研究会议轮上上，老板直销企业富迪公司老板陈怀德提出要修改制度改成极差主轴的制度了，都不打算做 _为主轴了，你们怎么看呢？ 炎帝生物正式充分考虑了矩阵 _极差的优缺点才改进

4、出了一个非常好的制度。福利计划奖金是结合了 _和矩阵制，批发奖金结合了极差，管理奖金重复拿5次更是给力的不行了！ 在充分认可了炎帝的公司实力（拿牌速度最快的企业，国家工商总局局长唯一考察过的直销企业，正规上市公司背景000863上海三湘股份投资的，老板黄辉上中国福布斯）、文化（最正统的名族文化）管理团队（法人代表和董事长都是湖南厅级干部出身，总裁和顾问都是20多年行业经验，完美搭配）产品（多个产品系列有特色）、多元化商业模式（零售、直销、网络、店铺）、最佳的商业时机。再加上华盛国际顶级的系统支持，我们最后再看看炎帝的奖金制度解析寿命长的人肯定比饭量大的人吃的多，合理合法眼光下的事业，真正管道的

5、事业，努力奋斗3-5年，就很轻松了，不合法的事业来回的折腾，看着一次赚的不少，3-5年衡量下来没赚啥钱，而且伤了不少人，搞不好出点政策问题，赚的都要吐出来，更无法获得尊重和认可，也无法凝聚一批核心团队。 做E公司5年多时间，看着进进出出很多人，举例如下（全部真实案例）： 1、A先生，07年放弃E公司，现在是三X公司的三钻石，月入60万，当时把握了时机，实实在在赚了不少钱，当然现在已经不是好时机了。 2、B先生，选择做太平洋公司，赚了不少，最多时月入几十万，最后政策性问题，血本无归，全部吐出来，目前好像还没有获得自由！ 3、C先生，选择做vp，赚了几千万，现在政策性问题导致本人一直不敢出来，有命

6、赚，没命花。 -生命诚可贵,爱情价更高。若为自由故,两者皆可抛，有钱没自由成了笼中鸟 4、D兄弟，自己牵头搞了个资金盘，搞来搞去被人骗了一把，血本无归。前后不到6个月换次盘，能力很强，但是有点浮躁，不能沉下来做事，真的很遗憾啊！ 5、其他干资金盘的宝马、万家购物、返利网的不计其数，一年折腾好多次，最终也没赚多少钱,还有一个因为政策性问题不敢出门了，不知道如何评价了。 总结下来，只有合法的事业，才能是稳健的管道，否则赚点钱的小心政策问题，大家都是成年人了，年轻不懂事干干就算了，现在都是有身份有地位的人了，搞不好出事情没法和家人交代的！关键是3-5年算下来也没赚多少钱。 首先合法的公司是前提，炎帝

7、公司是华盛系统领航人亲自全面考察分析了目前拿牌的31家公司，其公司实力资金实力政府关系在所有拿牌企业里是数一数二的，最正统的民族文化，一流的管理团队搭配，产品有特色，时机是最好的，多元化落地的商业模式，即将全面启动的健康管理中心在（未来上市的），制度在合法的公司里算是很不错的了！请大家仔细向下看： 第一步看明白炎帝的加盟级别，随时可以补单升级享受同样的待遇，非常人性化的！ 炎帝奖金制度第一部分 新人重点关注的福利奖： 条件：7500元以上级别 （后续补单到这个级别的也算）不管是你自己直接推荐还是上面老师给你放下来的市场，只要符合条件都能领取。 二：7.7循环奖： 左右区各达到7个7千（即4.9

8、万）得1.5万 （超给力啊） 炎帝奖金制度第二部分 一：直推奖： 1875元 8% 7000元 8% 15000元 11% （称一批） 30000元 15% （称二批） 团队业绩可以累计： 12.5万 19% （称一级代理） 62.5万 23% （称二级代理） 250万 26% （称总代理） 1千万 29% （称董事） 各级别上升条件： 一级代理培养 ： 二个二批 二级代理培养：三个一级代理 总代理培养： 二个二级代理 董事培养：二个总代 二：批发奖（级差） 各不同级别的家人可以根据不同级别赚取旗下市场的差额，举例你做到了董事，你下边的一个总代有50万pv，这个单线给您带来的奖金就是50万pv

9、*（29%-26%）=1万5。 三：管理奖（超给力的）： 做到董事可以拿5遍7代（大于等于你的级别才算1代）的管理奖。 1875 7500 享受每个线3代业绩1%的管理奖 16000元 享受每个线 5代业绩1%的管理奖 35000元 享受每个线 7代业绩1%的管理奖 四：特别奖： 1、达到二级代理奖：电脑 2、达到总代理奖：出guo游 3、达到董事：28万车（或现金） 五：全球分红：达到董事：业绩3% 六：股权配送：董事，配送10万股（健康管理中心的股票，上市后前途不可限量） 七：经常的特别奖励，比如车奖、海外游、产品促销等等，12月份也是运作的第二个月要拿到价值10万的车奖了 八：服务点资格

10、：做到1代后，可以拿到任何选择自己服务点报单pv值的5% ，补贴店铺和工作室运作。 炎帝生物奖金制度告诉你6种方法提高直销业绩xx-07-21 15:26 | #2楼 凡是从事过的人都知道，现代直销是极具挑战性的行业，有借助直销取得成功的人，也有被直销玩弄的疲惫不堪无所建树的人。其实成与败的关键在于我们日常有没有一种好习惯，一种把日常工作按计划安排并达到目标的习惯。如果我们把每天所做的具体工作，能像刷牙、洗脸一样习以为常，那么你还会为工作计划赶不上变化而烦恼吗？这里我提出几种方法帮助大家提高直销业绩。 一、学会奖赏自己和所带领的团队。 坚持观点：只要每周完成自己的计划目标并完成月计划目标，就去

11、 反对观点：这和提高直销业绩有什么关系 通过以上方法在具体工作中的实施，自己奖励自己和自己所带领的团队，比不奖励的成功率可高出2-3倍，在工作中你还可以把奖励方法推广给团队每个人。 二、计划目标要高，但不能高不可及。 坚持观点：具体目标我今天要完成1万的直销额 反对观点：目标抽象我要更加的努力工作 你每天无论是拜访客户，或处理其它问题，心目中总是围绕一个目标今天1千的直销计划，当工作中遇到不顺心或其它困难时，总会想方设法为今天1千的目标再辟其它途径，直至完成。原因是完成1千的目标可用的方法较多，容易使自己坚持完成今天的计划目标，为了明天的计划完成而不挫伤信心，这样每周小结一次，以调整下周的工作

12、目标。 三、记下自己的业绩提升，培养成就感。 坚持观点：坚持记录自己的直销业绩 反对观点：我这几天都干什么了？忘了 从以往工作情况看，坚持记录工作日记有助于提升直销业绩，有助于自己的业务素质的提高，其实工作日记本身就是对工作过程的记录与总结，在某个时段某个时间做了什么，哪件事情哪个活动做得非常有意义，哪件事情做的有欠缺，回过头再看一看，无形中对自己是一种触动与鼓励，尤其是伴随个人工作经验的积累产生一种成就感，这种感觉会给你带来喜悦与信心，并帮助自己清楚的认识自己，用这些还可以挑战自己，订立新的工作目标。 四、做一件有意义的小事 坚持观点：做一件有助于直销的小事 反对观点：今天很忙，实在没时间做

13、那件事了 尽管每天的工作很忙，工作之余片刻休息的时间还是有的，想想该给谁打一个电话，对于忠诚客户进行沟通，了解下市场情况这些事情都是你日工作计划中没有列入的事件，但又对你的直销工作非常有利，就象我们每天多喝半杯水对身体健康有利一样，只要每天坚持，别说一年就拿一个月来看，这些事情就很了不起。 五、找一个合适的合作伙伴 坚持观点：业务中好事坏事都给他聊一聊 反对观点：独处孤行 工作中取得成功与遇到困难给朋友说一说， 听听朋友 _，是个很不错的方法，这非常有助于提升自己的业绩，尤其是工作中遇到困难与挫折，听听朋友的建议可能是柳暗花明，大长士气，有时朋友会不经意的帮助你做这件事。比如你那里有一种新产品

14、，由于推广不够，直销不畅，给朋友说明情况后，他会自觉不自觉的帮你推销，这样直销业绩的受益是你没有预想到的，同时两个人在一起交流能使你横竖比较，两人又能相互支持，相互鼓励，从群体责任感中受益。 六、多方位选择促销方式 坚持观点：变化纷繁的市场总有合适于你的促销方式与场所 反对观点：外面的世界很精彩，外面的世界很无奈 现代的各行各业，只要不是垄断，竞争会处处存在，由于竞争的存在就会让你想方设法促进业绩，用常规的方式方法总会让你感动落后，这时你不妨扩大一下直销外延。 炎帝生物奖金制度优点： 1.一个市场赚大钱。单条腿可以拿奖金，因此可以早加盟早占位，很多公司是双轨制对碰，那样即便是加盟的再早，自己不动，仍然是0收入。 2.两个市场上董事。董事是公司最高级别，随着伙伴级别的晋升而晋升，享受28.8万别克轿车，3%全球业绩分红，原始股票等。 3.管理奖金重复拿。奖金可观，基本是无限代了！ 4.业绩不归零，级别只升不降。业绩可以累积，没有时间限制。无论是销售出去的产品，还是加盟的新人，都可以累积总业绩。这让我们觉得每