节能制度日常工作由公司节能办负责

1、节能制度 ,日常工作由公司节能办负责 4节能管理制度1 节能管理体系1.1 公司由一名公司领导主管节能工作，配备专职节能管理人员，组成公 司节能领导小组，定期召开节能办公会议，日常工作由公司节能办负责。1.2 各车间和与节能工作关系密切的处室成部门，由一名负责人主持节能 工作，组成车间、处室成部门节能小组，主要耗能班组成工段，设立节能员， 建立健全公司、车间（处室或部门）、班组（工段）三级节能网。各级节能管 理人员应有专业知识和业务能力，热心节能工作，机构和人员要相对稳定。1.3 节能机构职责：1.3.1 公司节能管理机构主要负责贯彻国家、部门地方有关节能的方针、政 策、法规、标准、办法及规定

2、。制定并实施节能中长期规划和年度计划，推广 应用节能新技术；负责能耗统计分析，实行用能计划管理、定额管理、目标管 理；开展能力平衡和审计，完善节能科学监督，监督检查企业能源的合理使 用，降低单位产品能耗，完成节能任务。1.3.2 车间（处室或部门）节能小组，主要负责本单位能源工作的原始记录 管理和统计工作，定期向公司节能办公室报送能源报表；监督检查本单位能源 使用情况。对浪费能源、违反能源管理制度的现象要进行制止，并追查责任， 密切结合本单位生产工艺和管理业务，制定合理用能的工作标准、技术标准和 节能措施，不断提高能源利用率，按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理 组织生产，对耗能设备加强管理

3、，保证设备经常在经济状况下运行，堵塞、 跑、冒、滴、漏，定期进行节能宣传教育，加强与公司节能办的联系。1.3.3 班组（工段）节能员，主要负责监督本组正确使用能源，维护好耗能 设备、器具、保温隔热设施和能源计量仪表，督促各个岗位及时准确的填写有 关能源的原始记录和指示图案，对违反能源管理制度和合理用能标准、浪费能 源的现象要及时制止、登记或向上级反映，协助车间进行节能教育，收集节能 的合理化建议。 2 企业节能管理基础工作2.1 企业必须建立健全用能原始记录和统计台帐，按时完成企业总能耗、 产品单项能耗和综合能耗，能源消费弹性系数，以及产值能耗的统计分析，及 时向有关部门报送能耗统计报表，保存

4、完整的统计档案，定期进行用能技术经 济分析。 2.2 企业能源计量工作2.2.1 根据中华人民共和国计量法和企业计量器具配备及管理通则 的要求，配齐、用好、管好能源计量器具，加强能源计量管理2.2.2 能源计量器具的配备、安装、定期检查、校验、维修、更换及抄表， 由各计量站负责。按照二级计量标准，能源器皿综合配备率应达百分之九十五 以上，其受检率与抽检合格率应达百分之九十八以上。2.2.3 生产车间及辅助部门用能由各计量站抄表计量，按时填写“能源供耗 日报表”，分别报送经理室、公司节能办、生产调度室、财务处。2.3 企业能源消耗逐步实行分级定额管理和目标考核管理，年耗达三百万 吨标煤以上的产品

5、、车间、班组和机台设备，均纳入定额考核，实行耗能责任 制。2.4 按照国家、部门地方制定的各项能源基础标准，能源管理标准、产品 综合能耗标准，逐步实行能源管理标准化、规范化，定期开展能耗分析，能量 平衡测试和产品能量审计工作，不断采取新的措施，提高能源利用率。3 企业用能管理3.1 全公司应当按照合理用能原则，均衡、稳定、协调地组织生产，要求 做到。3.1.1 设备尽量保证连续开车，并合理调节和控制天然气，既保证了产品质 量，又降低了热能消耗。3.1.2 严格执行工艺要求，认真操作，减少“跑、冒、滴、漏”现象，做到 节能降耗。3.1.3 天然气调压站严格按照工艺要求进行调节天然气，避免浪费。3

6、.1.4 用电管理按评价企业合理用电导则执行。3.1.5 根据车间或产品日夜用能情况，采用“避峰补谷”用能办法，加强生 产调度，确保节能降耗，均衡生产。3.2 全公司在确定产品的生产工艺、设计参数和加工深度时，要在保证和 提高质量的情况下，综合考虑节能因素，实行全面评价，综合用能。3.3 全公司必须重视水资源的节约。根据对水质的不同要求逐步做到清、 污分流，循环使用，提高水利用率，严格用水管理，实行计划用水，有指标、 有考核，节奖超罚。4 推进企业技术进步4.1 本公司新建改建和扩建项目，要综合考虑能源条件，实行合理布局， 按合理用能原则采用先进的工艺和设备，其能耗不能高于国内先进水平。医药

7、设计规范、准则、规定必须有合理用能的专题论证，节能部门应参与审核，凡 不合设计规范、准则规定中节能要求的工程项目，不予批准建设。4.2 企业节能技术改建的中长期规划、年度计划，由各级节能管理部门拟定，按分级管理的原则，综合平衡，组织审核，纳入计划，按有关规定报批并 组织实施。4.3 企业节能技术改造资金，主要由企业折旧基金和留用的生产基金中支 出，提取比例不得少于百分之二十，主要产品能耗高于本行业平均水平的，必 须把降耗的技术项目优先纳入计划安排资金。4.4 节能技术改造和基建的项目，用于节约的各项资金，必须专款专用， 不得挪用。5 奖罚5.1 公司节能管理部门制定节能先进评比方法，定期进行节

8、能先进单位的 评选活动，对在节能工作中作出显著成绩的部门和个人予以表彰。5.2 对节能提出合理化建议和作出显著贡献的个人，由受益单位根据建议 采纳后的经济效益，按合理化建议和技术改进奖励条例给予奖励。5.3 经批准实行提取“特定燃料、原材料节约奖”所提取的节能奖金，按 多节多奖、少节少奖、不节不奖，浪费受罚的原则，提取的节能奖金，由节能 主管部门分配和使用。5.4 对违反“条例”和“细则”的个人和单位，情节较轻的，由节能管理 机构批评教育，情节较重的，按条例有关规定予以扣除奖金或罚款处理。必要 时应追究负责人和其他直接负责人的行政责任。6 宣传教育6.1 各级节能主管部门的宣传、教育部门，应积极开展节能咨询和宣传节 能方针、政策，传播节能信息和科技知识，提高广大职工对节能工作的认识和 科学技术水平，要不断对职工进行能源知识的教育，培养节能意识，提高技术 素质。6.2 各级管理部门应大力开展节能培训，举办多层次、多渠道和多形式的 节能学习班，普及节能科技