XXXX集团有限公司培训管理制度

1、 集团有限公司培训管理制度第一章 总则第一条 为了有计划地组织和实施集团职工培训，提高职工的专业知识和工作技能，满足集团可持续发展的需要，特制定本制度。第二条 培训遵循“全员参与、分级分类、专业实效”原则。第三条 本制度适用集团本级干部职工的各项培训活动。第二章 培训体系第四条 培训课程应根据集团战略发展规划，结合职工岗位职责，兼顾人员兴趣统筹安排和组织实施。培训主要包括集团管理干部培训、中青年干部培训、综合业务培训、专业技能培训等。第五条集团人力资源部负责制定集团年度培训计划，并对集团培训工作进行组织、指导和协调。各部（室）根据业务需求提出培训申请报人力资源部统筹规划，并按照集团年度培训计划

2、具体执行。第三章 培训流程第六条建立规范的培训作业流程，使培训工作程序化、制度化、保证集团培训工作有目的、有计划、有实效地进行。1.前期统计。集团各部（室）根据业务需求于每年年底将次年培训申请（附件1）报人力资源部，由人力资源部做好汇总整合。因工作任务确需临时增加培训项目，各部（室）需提前做好单项培训活动申请（附件2），并将表格报人力资源部备案。2.制定计划。人力资源部在前期汇总的基础上，编制集团年度培训计划，上报集团党委审批通过后，方可实施。3.组织实施。各责任部（室）根据集团年度培训计划负责培训的具体组织实施工作，须严格按计划实施，不得随意更改培训内容和拖延培训时间。4.资料收集。培训工作

3、完成后，由责任部（室）负责对本次培训工作相关资料（包括培训方案通知、签到表、讲课费签收单、培训场所出具的培训结算单、培训信息及照片）进行收集整理，并报人力资源部备案。第七条 集团人力资源部每年对干部职工开展培训需求调查，对有培训需求的群体进行准确、客观分析，以便提高培训的目的性和实效性。第四章 培训费用第八条 培训费是指单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括食宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费和其他费用。第九条 培训费实行预算总额控制管理，经集团审核汇总后报区国资办批准。第十条 培训费实行综合定额控制，费用标准不超过400元/人天；培训时间在5天以上的，费用标准不超过320

4、元/人天。住宿费、伙食费实际发生数不得超过按照单项定额计算的经费预算总数，伙食费中、晚餐单餐不得超过75元/人。第十一条 讲课费在综合定额标准内执行以下标准（税后）：1.中级技术职称及以下专业人员不超过300元/学时；2.副高级技术职称专业人员不超过500元/学时；3.正高级技术职称专业人员不超过1000元/学时；4.院士、全国知名专家不超过1500元/学时。讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。同时为多班次一并授课的，不重复计算讲课费。第十二条 培训尽量利用网络、视频等信息化手段，大力推行自主选学、在岗自学等方式开展培训。组织培训应选择富阳政府采购网中的定点会议（培训）场所，或

5、收费低于定点场所的单位内部会场、宾馆、招待所、培训中心等，优先选择党校、行政学院、社会主义学院、干部学院、部门行业所属培训基地、高校等场所。第十三条 参加履职必需的收费培训，由集团按从紧从严的原则进行审批。对确需参加的，由个人申报经集团人力资源部、财务部审核后报集团主要负责人批准，并在集团内部公示（审批样表见附件3）。培训相关费用开支不得超过承办我区培训费标准限额，凭据报销。报销时需提供培训审批单、培训通知、培训费用票据等，不得以包干方式领取培训期间的伙食补助费、公杂费。其他个人参加的各种学历、非学历、在职教育培训，费用由职工本人承担，不得由财政经费和单位经费报销。第十四条 集团职工参加因公临

6、时出国（境）培训，须经区外事部门批准，并严格按照批准的出国培训人员、天数、路线、经费预算及开支标准报销经费，超出部分不得报销。第五章 附则第十五条 集团所属子公司需参照本制度制定本单位培训管理制度，制定年度培训计划并组织实施，集团人力资源部负责指导和考核。第十六条 本制度未尽事项，按照XX区区属国有企业运营经营管理办法（X国资办202023号）、关于印发的通知（X财行2018200号）、关于干部教育培训费用报销的通知（X委组20161号）、转发XX省财政厅XX省人力资源和社会保障厅关于印发XX省因公短期出国培训经费管理规定的通知(X财行2014526号)执行。第十七条 本制度自2020年1月1

7、日起正式施行，由集团人力资源部负责解释。附件：1. 开发区集团年度培训申请表2. 开发区集团单项培训申请表3. 开发区集团干部职工个人参加教育培训活动审批表附件1开发区集团年度培训申请表申请部（室）： 填报人： 填报时间： 年 月 日序号培训内容培训目的培训形式拟培训时间（ 月 日- 月 日）拟培训地点拟参加人员范围及人数拟需经费（元）注：1.请集团各部（室）按照实际需求填写，并报人力资源部统计汇总；2.培训形式可填讲授法、座谈会、户外拓展等。附件2开发区集团单项培训申请表培训内容培训目的拟培训时间 月 日- 月 日培训地点拟参加人员范围及人数培训费用预计（元）申请部室意见 年 月 日人力资源部意见 年 月 日申请部室分管领导意见 年 月 日人事分管领导意见 年 月 日主要负责人意见 年 月 日注：1.本表用于临时性培训活动申请。2.本表一式两份，集团申请部（室）一份，人力资源部备存一份。附件3开发区集团干部职工个人参加教育培训活动审批表姓