企业管理职位工作简历

1、企业管理职位工作简历 企业管理职位工作简历模板 导语：在撰写个人时应注意哪些技巧， _吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢?我们来列举企业管理职位工作，进行学习和分析。 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 四川 身材： 165 cm 54 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 27 岁 人才类型： 普通求职 应聘职位： 行政/人事类：行政人力资源部经理、行政/人事类：人力资源部经理/总监、行政/人事类：人力资源部总监 工作年限： 8 职称： 高级 求职类型： 全职 可到职- 随时 月薪要求： 5000-8000 希望工作地区： 广州 广州 广州 公司名称： 广州圣大电子有限

2、公司起止年月：xx-11 xx-06 公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务： 行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理 工作描述： 1)健全公司行政人力资源相关的制度和流程，以及相应的操作指导; 2)根据确定的年度经营规划方案，协调/组织和指导编制人力资源发展规划; 3)负责设定本部门年度工作目标,编制本部门工作计划和预算,编制和解释反映公司人力资源的例行报告; 4)负责重要人才的招聘/选拔/培训，提高管理干部综合素质及对提拔干部进行任命考察; 5)负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控; 6)更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划KPI衡量指

3、标和报表体系; 7)协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。 离职原因： 寻求新的发展 公司名称： 广州立联电子有限公司起止年月：xx-08 xx-10 公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务： 人力资源专员/人力资源主管 工作描述： 1)负责招聘、培训、考勤、薪酬管理、企业员纠纷处理及人事行政规章制度 的制订、修订、并贯彻实施; 2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控; 3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设; 4)协调各部门沟通合作关系。 离职原因： 有事回家 毕业院校： 华南理工大学

4、 最高学历： 本科 毕业- xx-07-01 所学专业一： 人力资源管理 所学专业二： 行政管理 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 1996-09 1999-07 四川省雷波高中 文科 毕业证 1999-09 xx-07 重庆渝州大学 行政管理 毕业证 xx-09 xx-07 华南理工大学 人力资源管理 在读 外语： 英语 良好 国语水平： 优秀 粤语水平： 良好 个人专长： 1.具有扎实的行政人力资源管理知识，很强的实际操作能力，能全面统筹管理企业行政人力资源方面的工作; 2.精通人员招聘、培训、HR考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作; 3.精通行政后勤(食堂、

5、保安、车队、环境卫生等)全面管理与监控; 4.能独立完成人事行政各项规章制度/流程的编制、修订及贯彻推进; 5.精通Office办公软件，并对AUTO CAD及Photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。 7.具有高度的责任心及较强的组织/协调/沟通和写作能力。 本人具有8年的行政人力资源管理工作经验，很强的实际操作能力。具体的工作内容有;负责重要人才的招聘、选拔(每个部门需要的人才，决定采用方针，计划等等)、培训、考核、薪酬管理、企业文化建设、员工劳资纠纷处理等等;另对行政后勤(食堂、保安、车队、环境卫生等)进行全面管理与监控;指导5名直接下属人员的工作计划、实行。

6、本人建议采用的方向性，对目标的想法，采用标准等等，编制好固定推进的体制，主动的改革采用方式等，在任职广州圣大电子有限公司行政人力资源部经理一职期间，由我本人所制订的薪酬管理和绩效管理受到总经理及员工的好评;并且在工作中不断的充实自己。最大的收获便是，全面掌握了人力资源及行政管理技巧，并报考了华南理工大学之函授学习人力资源管理(本科)。希望根据自己所学的知识、工作经验与能力，能胜任贵公司行政人力资源方面的管理工作。 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 黑龙江 身材： 165 cm 50 kg 婚姻状况： 已婚 年龄： 26 岁 人才类型： 普通求职 应聘职位： 培训经理

7、/主管：培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类： 工作年限： 4 职称： 求职类型： 全职 可到职- 随时 月薪要求： 3500-5000 希望工作地区： 广州 公司名称： 广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月：xx-03 xx-06 公司性质： 民营企业所属行业：化学化工，生物制品 担任职务： 培训主管 工作描述： 1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训，并对培训效果进行评估 2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。如：员工大会、春节晚会、员工运动会等 3、按照公司发展规划和业务需要，进行人员招聘 4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训 离职原因： 公司名

8、称： 广州合才企业管理咨询有限公司起止年月：xx-03 xx-03 公司性质： 民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流 担任职务： 培训专员 工作描述： 1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标，以及市场培训要求，制定年度培训计划; 2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划; 3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排(会场、学员食宿等)。 4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教) 离职原因： 公司名称： 广州市阶梯数码科技有限公司起止年月：xx-08 xx-03 公司性质： 中外合资所属行业： 担任职务： 人事

9、助理兼教育顾问 工作描述： 1、协助上级处理日常事务。依据各部门人力需求和人员储备情况起草招聘计划，联络劳务、人才市 场，进行现场招聘，并对新人进行岗前培训 2、负责监管执行各项人事制度 3、负责各个区域幼儿园的招生工作 4、负责招生演讲会场人员的定向,监督 5、协助招生部与家长进行沟通,联系,做好服务工作 离职原因： 公司名称： 广州市医药行业协会起止年月：xx-08 xx-08 公司性质： 社会团体所属行业：医疗，卫生事业 担任职务： 人事文员 工作描述： 1、负责与各医药企业联系沟通,建立良好关系,传达协会的各项文件给企业 2、员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递

10、。 3、负责协助协会会刊的采稿, 离职原因： 毕业院校： 哈尔滨师范大学 最高学历： 大专 毕业- xx-06-01 所学专业一： 中文系汉语言文学 所学专业二： 人力资源管理 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 xx-09 xx-06 哈尔滨师范大学 辅修人力资源课程 xx-09 xx-06 哈尔滨师范大学 中文系汉语言文学 毕业证 xx-05 xx-05 协会 人力资源管理员培训 xx-09 xx-09 合才 “突破性领导力”培训 xx-01 xx-01 合才 “企业教练技术一阶段” “企业教练技术一阶段”结业证书 xx-04 xx-04 合才 “打造你的颠峰团队” 外语： 英语 优秀 国语水平： 优秀 粤语水平： 一般 1、四年相关工作经验;具备一定的组织、管理能力 2、对推广性工作有一定的实际操作能力; 3、能够独立编写培训教材并进行授课培训; 4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 5、工作细致认真，原则