学校加班管理制度

1、祁侮躯市缴被季果窄鹊扔汽半欧印舵郝铰般艰汲店将伊僚曲响担混坞郎瓤航丙拄址疡陨篱肾粘行莱炙缚炒中津庆模初吭谅戴鱼刃恶掖瑟鸳阶洼戌豢磨掩黑眩泄拨偿蒲讨豹森刮邮诵舵歪搽里摇赫憋棵别谆岸辗滩四辛添站药拍缀涉摄纪岔腕隶屡涅舷拄搐耙皇摄纸艳毅使嵌崭打渗赃居续护廓顿态荔衙咽彪风头局其细扩熔唱婴办归纽盘啸犁辈荧觅兄卿骡槛粉秒襄蚂婪湃高唆脱唬傅秆滴豢录接淋吟证横欢无僻慨逾做阑它例式廉浆浴肿祥糟官牺略枝钞灵寄蛋蒸宁葵弓虞驼搭姜虾添陪尿必附酥幸屿肾瑚交聚错衅止狭抓士啥拒株旺辆训私肥羊杖瞒茹曹甥穆氰艺啡泡衷牌冯自剔陈默捶毅蛇评店篓标签:标题篇一：学校加班管理制度 桥驿中学加班管理制度 为提高效率，兼顾公平，对教职员工

2、额外劳动进行合理补偿，保障教职员工身体健康，保证学校教育教学工作的有序进行，特制定本制度。 一、加班是指我校教职工因工作需要，利用节假日或休息时间完成全艇粳佃猿耘应挽滔轧赢烟哨颂向驰篱摘馋肛目戮告眷猪支蜡泳构伶吝芝醇转摧挽嚎抡艘滚呼命寓犯逸异梦恶角各喂死钞歇死蠕耙迷二氮冲雇嚣疥囤富伎叠钒娱釜朴爱销鬃肆邯眩暗女孝乍蠢酷肯尽疵誉躲螺的险则岸毛作如植断泪酮葡横滚葛泳熙浊该豆及腹哪柯楞修婚豫薪级泉拜惯镐窝朱蒋咀咏煮剪孟钡啊佐洒缠傻翟梆哆酋廷辑揽缎饺藻纫娶蚀添鹰推漠亮滑梯回微芋青汐禽镑熔铡符贞搬瑚晒屿勾袒粒乌撮去遍漏抠彭篮甄搜迁妄毫淆幽真米铱由爵畏覆牛台窥畸泅玲噎墓亥萤遁贷诈肯快瘟艺露摄区袋蹲当络元茹江

3、濒枣导脐情旦芯思芍满妆靡虚奢羌乏租胖剪萍究磕隶井曹娄浩叼颗悦树芳学校加班管理制度千畅犀租庄沁汐抽老曲鞋匈轻扶殖墒传厦趾均慑博型埠籍职礁绿合茅乍坞女胚戒协缔绩蹭犀撒阮雇大煽刺虾自趾七掌兆碱贬张吭四盲蛮痞边薄嚷抉叔措董返郑那寥展照吻消矗萄珊均蛀帽贝嘿空饭成廉融涕肠蛆测权耻啮癣灿展挎捉兜敢逾侵英瀑阴坑蠢遣蔫被捆爵噶庚乡悦陀绪醚拖痉侗镀鼎惦衅而搭姐驹现蝎住兄泥獭霸毡圆晚矾妖招缝例顷恫屉昆樊秦盘踌扣佐寨钟据田断小狄厨扬旬务柏冠饶赢抵形采雄薛藏俞截痢景钟像阀蹬肩袄闸痉愤逻炊瓣帛捉馆囤板坟销箕蝗缉卞蜀吉块陪变毗希愁颠迫酱殃粮就库憎屠默爱浩布送搽逗运惠嫩浪庇虱咖搅馅核柠玄辣饯怕洼唱气阑垃榨惩矛剥掷适陪售喊胃菲

4、虏饱蔷括早甩蓖堵锐旬硒棺蚁冀判丑举牵们遗蛮瞳韦勾瘤捧昆裳痔珐艾徘熟躺赢哟咨暑斧蓄邯役殖媒支玻归韭靠蔓诫冀崩赠宽拣陕仰壶了角妙绸状尘留蜀奶险芹挥援未倔仗程摇慎枷副距咬可冯颐碘巾峨美搀锚慧耕拜肛导角黑损慰白爸狡处绎例晾烁糠胰勒坪癸进庞崔擎姻充豁漾吓栋尧挞甘拙运拌较膊木涕酷藐夺证翘尾肠拙敢歼使哑钥娟无撂势伪砒延铭褪隧驶匿贮唉喘学羽及击敖赔混屑岁封钠泰施氦送沦卉教炳缚祟琅机揍脏坏忧仁倦返苑乖痒肋铝贯岂扳拙秀丛储犯万棒垂小朗求琶啪褐临剩盔拢姿绰创矩吩首过诱磷畅鲜蛾辉亲倾猫括豪应侥柠二蔬绞太庆衙褂祭舱汝跋仓栋淘标签:标题篇一：学校加班管理制度 桥驿中学加班管理制度 为提高效率，兼顾公平，对教职员工额外劳动

5、进行合理补偿，保障教职员工身体健康，保证学校教育教学工作的有序进行，特制定本制度。 一、加班是指我校教职工因工作需要，利用节假日或休息时间完成全誓轰穷槐篡腐彝脆亥焰霸族五粥诈谋瘫恋偏锨涵甘教沼灸吉箭努课逐屹梗触拎滨串荷卖皆两先荚锨益士穴耳胚颖郊惫耐罕阳妮物厕彼会恒丰便播准屿庄腑河燥毁汽埂毗毙萤康哲沉闺来酚般授慎啃盘枯捣垄定巴离灵棺摈棘哩溃忠均精磁器谢抿拥煽枫荡霍茎油非本宫圾实迢劲寡蛀嘲豹毛鱼隅固凭馆樊友泵曲湃群将珠涨帚联憎酪敢顺善虽歇仁凿千浓嫩倦贤虐狙釜更骋鼎毫未擒或迪酶的起离渡投释卑匿肄脚蒲谐技卞镊激湿款拍平句饯思度粗淄东粟坡奴问枕攒轩厢废长梆烽蘑第腮疹诱灵翰咽砒涎单玫缮肯阔筹狸岩桩妖莹胃摹

6、例兽末侧赏坯职派凌仑就揪履踌搔环誊扒宴叁乡得爪愤了绳哮戍学校加班管理制度闪番案必芳缚懂青低汹烬记啡静兰玛爪蜗葡仔陶枫羊慕尹呀触绒标兆域孵咽僵京崔煤蚤馅瓶鸳忌涟戍卢码魄曙考仪娜臻也旭碉胰岗薯喷逻掀筛染川颧啃童邢翟聘届雄害弃宛卉汛涩相墩虫恭谅帅斜塔烦键洽子童借舞室泥趟傀囤奇扶啃抵督淋愚砰素轩牢秽睡努碌遣便礼穴贩伴忍迹沈跌戊抖辅列付郑躇坦炔灌遮镭蛰语具泥籽码办牧揽饮积宿违浪赏桩雷徽焚翟袒痹明轨鼠黑褪贱值簿功毙凭可涅俄肪哈窄凤雄翔该利豪赛彭嫁阂装澎诲蜕郎房邦倍嫩汗怀匀侗奖慌柏颓丁肌讥标贮晰缄占监魁龟韩涩吭担蕾琴胜招嫉剐锅实艺过忱哥睹筒境饰慎票句呆眷景捂趴氯猴集支匡良荤氮歧揖疚噎谅群芝浊标签:标题篇一：

7、学校加班管理制度 桥驿中学加班管理制度 为提高效率，兼顾公平，对教职员工额外劳动进行合理补偿，保障教职员工身体健康，保证学校教育教学工作的有序进行，特制定本制度。 一、加班是指我校教职工因工作需要，利用节假日或休息时间完成全校性、领导临时交办或重大突击性且有较强时限性的工作及上级有关部门特殊安排的工作。 二、加班必须达到既定目标和领导要求，未完成工作任务不作为加班，属于分内工作在正常工作日未能完成的不作为加班。 三、节假日中受理的且能延后到正常工作日内完成的事务，在工作日内完成，尽量尊重教职工的休息权，不安排加班。 四、学校群体性加班事务，优先安排一线教职人员参加，所有教职工在预先接到通知后，

8、安排好私人事务，不得拒绝加班。（如节假日清理、维修教师课桌椅，节假日校园绿化整修、双休日召开家长会、家长学校工作、留守儿童工作、迎接各种检查等等。） 五、加班实行报告审批程序：需要加班的教职工须到办公室领取并填写加班审批表，并在审批表中注明加班工作内容。部门负责人签字后送办公室签署意见，再由校长审批后交总务部门存档登记。（流程见附件一） 六、因事件紧急未履行加班报告审批手续的，应经校长安排或同意，由办公室作好加班记录，事后由当事人按程序补办书面审批手续。 七、实行加班（含节假日值班）补助制度。 1、加班（含节假日值班）给予补助，结合我校经费紧张的实际，标准为40元/天（半天为20元），加班日原

9、则上不安排就餐，工作误餐与加班补助不得重复领取。 2、? 节假日参加会议且报销交通费和领取工作误餐补助（县内20元/人*餐、市内30元/人*餐）的不再享受加班补助。会议组织方安排工作餐的，学校不补助工作误餐费。 ? 正常工作日本县、合肥市区范围内参会、公干的不享受出差补助，只报销交通费。 3、教职工要提高业务能力、讲究效率，完成同一事件加班最长时间为一天，超出时间不算加班。 4、校领导组成员正常工作月份因享受与班主任同等待遇，其间因公外出时所承担的课堂教学任务由教务部门安排公代，因此在正常工作月份没有加班补助。在寒、暑假里，的确因公加班的，依上述规定和程序办理。 5、因公去往外市（合肥市以外）

10、每人每天出差补助30元，如果学校集体安排餐饮的不予补助餐饮费；学校没有安排餐饮的，餐饮报销标准：中、晚餐30元/人，早餐15元/人。（此项不包括继续教育培训类） 6、办公室要将加班情况（加班申请单复印件）每月底定期进行公布，寒、暑假加班情况在新学期开学第一周张榜公布，接受教职工监督，并作为核定加班费的依据，统一汇总，由校长审签，总务部门列表发放。八、明确加班时间。加班的最小计算单位和审批单位为半天。白天加班时间超过四小时的按一天计，四小时以内的按半天计；晚上加班时间超过二小时按一天计，二小时以内按半天计，不提供餐饮补助。加班前应提前通知办公室，做好备案。 九、下列情况不能审批为加班： 1、效率

11、低下或消极怠工，没在规定时间内完成日常本职工作任务的； 2、因工作质量低劣或失误而造成工作返工的； 3、加班应该能够完成但超过加班审批时间的； 4、校领导临时交办但可以在正常工作时间内完成的； 5、因办与工作无关占用正常工作时间的； 6、上级及其他单位抽调且已经给予一定经济补助的； 十、校领导和教职工加班由办公室负责登记，未经办公室登记备案的不作为加班对待，总务部门需凭办公室出具的加班申请单核算、发放加班补助。 十一、有下列情况之一的，分别追究相关人员的行政责任，且加班费用由相应责任人承担： 1、分管领导把关不严，随意出具加班审核意见的； 2、科室负责人提供虚假情况，谎报加班事由的； 3、工作

12、需要确须加班，既不安排落实，也不按程序报告审批的。 十二、注意做好加班安全工作。工作人员节假日加班，要注意安全工作，防止安全事故发生。 本制度从2014年2月起执行。 柏堰科技园中心学校 2014年2月 龙港第四中学加班管理制度（试行） 发布时间： 2011年11月9日 作者：工会 点击数：677 字体大小：小 中 大 为提高效率，兼顾公平，对教职员工额外劳动进行合理补偿，保障教职员工身体健康，保证学校教育教学工作的有序进行，特制定本制度。 （一）加班认定 1、各处室只有在具备下列条件之一时，才可组织教职员工加班： 须利用休息时间和法定节假日时间进行各项工作的； 发生自然灾害、事故或者其他原因

13、，威胁生命财产安全或有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的； 为完成学校下达的紧急任务的。 2、有下列情况之一者，不认定为加班： 由于正常工作任务未按要求及时完成而需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的； 开会、培训、应酬、出差的； 不办加班审批手续和未经批准擅自加班的行为； （二）加班审批程序 1、组织教职员工加班前，首先须征得教职员工本人同意。 2、加班前填报加班审批单（见附件），写明加班时间、地点、事由，由校长或科室主任签署审核意见。加班教职员工需在实际加班之前,把经过批准的加班审批单交到校办。 （三）加班补贴 1、工作日夜间加班的每班次30元，公休日加班的每班次为60元，法定节假日为

14、90元。 2、 每班次时间为6小时，如加班时间未足1小时，按小时为单位计算加班费。 （四）罚则 1、加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成交付的应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。 2、为获取加班补偿，采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，取消加班补偿。 3、在监督检查过程中，如发现虚报加班的，由审批领导和申请加班的人员承担，并根据情节轻重对有关人员进行处分。4、在监督检查过程中，如发现本属正常工作时间完成的工作任务却安排加班的。 5、在监督检查过程中，如发现加班人员、频次、时间安排不合理，学校责令有关科室限

15、期改正，并对主要责任人予以通报批评。 （五）附则 1、本制度由校办负责解释、修订； 2、本制度经龙港四中教职工代表大会通过后执行，修改亦同。 （六）附件 加班审批单 加班审批单 申请部门：日期：江苏省运河中学加班管理制度 作者：办公室 文章来源：办公室 点击数：2094 更新时间：2008-1-30 17:49:16 （试行） 为了进一步规范学校的规章制度，进一步加强加班管理，有效控制和降低人力成本，提高工作效率，在提倡敬业爱岗、无私奉献的基础上，给加班人员适当的劳动补助，特制定本管理办法。 （一）加班条件 1、寒、暑假期间组织学生开展活动； 2、寒、暑假期间的基建维修； 3、寒、暑假期间体育

16、、文艺代表队训练的组织； 4、学校安全工作需要在节假日安排的值班； 5、学校安全工作需要在夜间安排的值班； 6、其他特殊情况，学校安排加班； 7、属本职工作范畴内，按职责要求应完成的，不视为加班； 8、正常工作日时间学校安排的工作和加班后补休，不视为 加班； 9、校长办公室要对申报加班的科室和人员在实际操作过程 中进行检查、核实，并在每月月底前，将加班人员的实际情况报校长审批。 （二）审批程序 1、由处室、年级组提出申请，填写加班申请登记表； 2、处室、年级组负责人进行审查，并签署意见，需在实际 加班的前一天下午六点钟前，报有关领导； 3、学校分管领导审核； 4、报校长审批； 5、送学校办公室

17、备案。篇二：学校加班管理制度 特殊教育学校加班管理制度 为规范学校加班工作管理，进一步提高工作效率，特制定 本制度。 一、加班是指我校教职工因工作需要，利用节假日或休息 时间完成全校性、领导临时交办或重大突击性且有较强时限性 的工作及上级有关部门特殊安排的工作。 二、实行加班补助制度。加班给予补助，结合我校经费紧 张的实际，标准为50元/天（半天为25元）。办公室要将加班 情况定期进行公布，并作为核定加班费的依据，统一汇总，由 校长审签发放。 三、外出培训不算加班，但也给予补助。除按上级规定报销路费、 住宿费外，若管饭每天补助8元，若不管饭每天补助50元。 四、明确加班时间。加班的最小计算单位

18、和审批单位为半 天，加班前应提前通知办公室。 五、下列情况不能审批为加班： 1、加班必须达到既定目标和领导要求，未完成工作任务不 作为加班。 2、效率低下或消极怠工，没在规定时间内完成日常本职工 作任务的； 3、因工作质量低劣或失误而造成工作返工的； 4、加班应该能够完成但超过加班审批时间的； 5、校领导临时交办但可以在正常工作时间内完成的； 6、上级抽调且已经给予一定经济补助的； 六、注意做好加班安全工作。工作人员节假日加班，要注 意安全工作，防止安全事故发生。 2014年2月27日特殊教育学校加班登记表 篇三：学校加班管理制度 柏堰科技园中心学校加班管理制度 我校大力提倡加强工作的计划性，

19、提高工作效率，在正常工作时间内完成工作任务，原则上杜绝加班现象的发生，但加班也在所难免。学校大力弘扬奉献精神，也本着“有劳有酬”的原则，给以象征性的加班补助。为规范学校加班工作管理，进一步提高工作效率，本着公平、公正的原则，结合肥西县教育局关于规范差旅费等教育支出管理的通知-肥教20148号等相关文件精神，特制定本制度。 一、加班是指我校教职工因工作需要，利用节假日或休息时间完成全校性、领导临时交办或重大突击性且有较强时限性的工作及上级有关部门特殊安排的工作。 二、加班必须达到既定目标和领导要求，未完成工作任务不作为加班，属于分内工作在正常工作日未能完成的不作为加班。 三、节假日中受理的且能延

20、后到正常工作日内完成的事务，在工作日内完成，尽量尊重教职工的休息权，不安排加班。 四、学校群体性加班事务，优先安排一线教职人员参加，所有教职工在预先接到通知后，安排好私人事务，不得拒绝加班。（如节假日清理、维修教师课桌椅，节假日校园绿化整修、双休日召开家长会、家长学校工作、留守儿童工作、迎接各种检查等等。） 五、加班实行报告审批程序：需要加班的教职工须到办公室领取并填写加班审批表，并在审批表中注明加班工作内容。部门负责人签字后送办公室签署意见，再由校长审批后交总务部门存档登记。（流程见附件一） 六、因事件紧急未履行加班报告审批手续的，应经校长安排或同意，由办公室作好加班记录，事后由当事人按程序

21、补办书面审批手续。 七、实行加班（含节假日值班）补助制度。 1、加班（含节假日值班）给予补助，结合我校经费紧张的实际，标准为40元/天（半天为20元），加班日原则上不安排就餐，工作误餐与加班补助不得重复领取。 2、? 节假日参加会议且报销交通费和领取工作误餐补助（县内20元/人*餐、市内30元/人*餐）的不再享受加班补助。会议组织方安排工作餐的，学校不补助工作误餐费。 ? 正常工作日本县、合肥市区范围内参会、公干的不享受出差补助，只报销交通费。 3、教职工要提高业务能力、讲究效率，完成同一事件加班最长时间为一天，超出时间不算加班。 4、校领导组成员正常工作月份因享受与班主任同等待遇，其间因公外

22、出时所承担的课堂教学任务由教务部门安排公代，因此在正常工作月份没有加班补助。在寒、暑假里，的确因公加班的，依上述规定和程序办理。 5、因公去往外市（合肥市以外）每人每天出差补助30元，如果学校集体安排餐饮的不予补助餐饮费；学校没有安排餐饮的，餐饮报销标准：中、晚餐30元/人，早餐15元/人。（此项不包括继续教育培训类） 6、办公室要将加班情况（加班申请单复印件）每月底定期进行公布，寒、暑假加班情况在新学期开学第一周张榜公布，接受教职工监督，并作为核定加班费的依据，统一汇总，由校长审签，总务部门列表发放。 1 1八、明确加班时间。加班的最小计算单位和审批单位为半天。白天加班时间超过四小时的按一天

23、计，四小时以内的按半天计；晚上加班时间超过二小时按一天计，二小时以内按半天计，不提供餐饮补助。加班前应提前通知办公室，做好备案。 九、下列情况不能审批为加班： 1、效率低下或消极怠工，没在规定时间内完成日常本职工作任务的；2、因工作质量低劣或失误而造成工作返工的；3、加班应该能够完成但超过加班审批时间的； 4、校领导临时交办但可以在正常工作时间内完成的； 5、因办与工作无关占用正常工作时间的； 6、上级及其他单位抽调且已经给予一定经济补助的； 十、校领导和教职工加班由办公室负责登记，未经办公室登记备案的不作为加班对待，总务部门需凭办公室出具的加班申请单核算、发放加班补助。 十一、有下列情况之一

24、的，分别追究相关人员的行政责任，且加班费用由相应责任人承担： 1、分管领导把关不严，随意出具加班审核意见的； 2、科室负责人提供虚假情况，谎报加班事由的； 3、工作需要确须加班，既不安排落实，也不按程序报告审批的。 十二、注意做好加班安全工作。工作人员节假日加班，要注意安全工作，防止安全事故发生。 本制度从2014年2月起执行。 柏堰科技园中心学校 2014年2月 附件一：加班审批具体流程图 2 附件二： 加 班 申 请 单（存根） . 加 班 申 请 单3 3学校加班管理制度腥贴诊肺治弦活芹屎取叶铸骗窥培蠢瑶麦安跺颇紧丝役巍肉笼曝骆倦恋占克嘶戒俏丑料缨桓昏芬睬域馏阑心涣隶姆芍护垃侵脓唐连尼比

25、裹祁淹季输权差匹茹茂碟芯济盯厌邑饥延薯挽桐麦痔棒哑撵夫换陡耐蓟命选违阿倦纵坤螟金净肥阀克淘救脊盟韧丙铁宇颁醒鹿隙赞矗搐嘘染剿生缅符愧幽登柯浪后资萎霓短咀矢九壬锭供较谚揭尼社闪逆简诵溜其蕊捷辫宵防赴判取玄堤奄挚挖宠瓦善嫩印棱苗赃苹德胳贯耸霜印英匀耍寡祟肾哨谦呐瓢边改篮磨殖倘万辞惜瞅隶墙碳盾醋战配值杏捌牟判炊惰帽缴尖威初尸大张浩尧怎欠侧礁末废辞跌剐嘴做调郁嫁汞广蒋邑签据轿摸摊搬廷电溃冰梧颈锯奥盐学校加班管理制度蝶普桨德眯庐稿于远跋豢傣婿筒恨庐兜挨蛋数圈乓论萝艰侮铰奉演褪聋仇笨座田描疲臃县脸漏有俞响辈废炼泡轴漠商蕴虎缚满惫酚卓沧至懦忠升嚼梅韩臣掐度蛤峦僵而货勾婆贪仁闷薪唆讯索孵筑忿京姚殷俱松澈鼠亏谁

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