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文档简介

1、2.2.2安全生产责任制管理制度0上海XXXXXXX有限公司 (xx)第9号 安全生产责任制管理制度1 目的 为了落实安全生产责任，预防安全生产事故，有效控制和完善安全生 产责任制的制定.沟通.培训与绩效测量的程序。2 适用范围和依据2.1 使用范围 适用于对安全生产责任制的制定.沟通.培训.评审与绩效测量控制。2.2依据 企业安全生产标准化基本规范（GL/T9006-xx） 冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则(安监总管四xx128号)3 职责3.1 安全主要负责人负责安全生产责任制的批准。3.2 安全管理机构负责安全生产责任制的评审，考核各部门和部门负责人的责任制执行情况。3.3

2、安全管理机构负责组织各部门制定与修订各岗位人员的安全生产责任制，负责对安全生产责任制实施情况进行监督检查，负责各级安全生产责任制的沟通。3.4 安全管理机构负责对各级管理层相关的安全生产责任制与职责权限进行 培训。3.5 各部门负责人负责实施本部门相关岗位的安全生产责任制的培训.沟通和考核。4 管理内容4.1 安全生产责任制制定的依据.原则4.1.1 相关法律法规与其他要求；4.1.2 各部门的业务职能；4.1.3 各岗位人员的工作职责；4.1.4 应覆盖公司各部门及所有岗位；4.1.5 安全生产责任应具体.简明.界定清晰并能考核。4.2 安全生产责任制的制定4.2.1 安全管理机构根据各安全

3、生产职责，每年初组织编制各级安全生产责任 书，经总经理批准后颁布。4.3 安全生产责任制的培训与实施4.3.1 安全主要负责人对安全生产责任制的实施提供资源保证。4.3.2 安全管理机构织对各级管理层相关安全生产责任制与职责权限进行陪训。4.3.3 各部门负责人将安全生产责任制进行层层传达，组织学习掌握本部门.本岗位的安全职责，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层落实安全生产责任。4.4 安全生产责任制的检查与考核4.4.1 每年安全管理机构对各部门安全责任制执行情况予以考核。4.5 安全生产责任制的评审修订和更新4.5.1 根据安全生产责任制落实情况的检查结果和年度绩效评定情况， 确定对安全生产责任制是否进行修订。当出现以下特殊情况时，必须对责任制进行修订。4.5.1.1 国家法律法规发生变化时；4.5.1.2 公司机构发生变化时；4.5.1.3 各部门的业务职能发生变化时；4.5.1.4 各岗位人员的工作职责发生变化时；4.5.1.5 最高管理者认为必要时。4.5.2 当安全生产责任制需要修订时，由安全管理机构组织有关人员对安全生产责任制进行修订。4.5.3 安全生产责任制修订后，由安全管理机构组织专门评审，评审方式可以为会议评审.会签评审等，总经理批准后实施。4.5.4 安全生产责任制形成文件，向所有部门和全体员

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