薪酬福利岗位说明书

1、薪酬福利岗位说明书岗位说明书 岗位名称 薪酬福利岗 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员1 直接上级 部长 岗位工资 直接下级 无 分析人 所辖人员 无 分析日期 本职： 负责薪酬体系完善.工资预算编制与监控.员工社会保险缴纳与住房公积金管理.薪酬福利发放.劳动工资统计分析.退养.退休人员管理等工作。职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：设计.完善公司薪酬体系 工作时间百分比：5% 工作 任务1.进行市场调查，搜寻相关资料（定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比分析） 频次：2次/年 用时：162.根据国家政策法规调整和公司实际,协助经理定期对公司劳动工资规章制度

2、进行修订.补充.完善 频次：2次/年 用时：403.负责监督劳动工资制度在公司内准确实施 频次：1次/月 用时：8 职 责 二职责表述：负责公司劳动工资计划预算编制.预算执行 工作时间百分比：8 % 工作 任务1.负责组织公司的年度劳动工资计划预算的编制 频次：1次/年 用时：802.负责监督分析劳动工资预算计划的执行 频次：1次/月 用时：16 职 责 三职责表述：负责全公司社会保险缴纳及管理 工作时间百分比：10 % 工作 任务1.负责缴纳各项社会保险 频次：1次/月 用时：82.负责医疗资金卡.医疗证的办理工作 频次：1次/月 用时：33.参与各项社会保险基数的核定 频次：1次/年 用时

3、:604.负责保管公司.营销.内退人员个人养老保险手册 频次：1次/年 用时:24 职 责 四职责表述：负责公司.营销.内退工资及福利发放 工作时间百分比：25 % 工作 任务1.根据员工薪酬发放标准，负责公司.营销员工工资发放 频次：1次/月 用时：122.按公司奖金管理规定，核定.审核奖金分配并负责奖金兑现 频次：1次/月 用时：43.负责在岗职工有关福利发放 频次：1次/月 用时：44.负责员工考勤审核及工资.津贴.补贴发放标准审核 频次：1次/月 用时：4 职 责 五职责表述：负责公司和一厂员工住房公积金的缴纳工作 工作时间百分比：10 % 工作 任务 根据人员变动情况编制交费报表,领

4、取支票,办理缴费 频次：1次/月 用时：6H 收取资料办理购房 退休员工支领 销户手续 频次：1次/月 用时：10H 负责按照报表逐一发放个人公积金款项 频次：1次/月 用时：14H 年度根据员工的工资及级别变动情况,调整公积金的交费基数 频次：1次/年 用时：40H 职 责 六 职责表述： 负责全公司劳动工资统计 工作时间百分比：10% 工作 任务1.负责制作全公司劳动工资台帐 频次：1次/月 用时：162.参与制作劳动工资分析 频次：1次/季 用时：243.负责制作劳动工资对外报表 频次：1次/季 用时：84.负责制作个人收入台帐 频次：1次/年 用时：32 职 责 七 职责表述：负责公司

5、.营销.一厂退养.退休职工及外派人员管理 工作时间百分比：10% 工作 任务1.负责发放退养.退休人员福利待遇及双节补助 频次：1次/月 用时：82.负责半年酒.节日酒票发放 频次：2次/年 用时：163.负责退养.退休人员.供养直系亲属人员审核生存证明 频次：1次/年 用时：404.负责退养.退休人员养老金发放存折的更改工作 频次：1次/季 用时：4 职 责 八 职责表述： 负责全公司医疗费及遗属补助管理 工作时间百分比：10 % 工作 任务1.负责到市医疗保险报销医疗费.生育费.工伤等费用 频次：1次/月 用时：162.负责到市养老保险办理.领取遗属补助.丧葬补助 频次：1次/季 用时：3

6、3.负责发放医疗费.遗属补助.丧葬补助 频次：1次/月 用时：8 职 责 九 职责表述:接受劳动监察.保险稽核 工作时间百分比：2 % 工作 任务1.参与每年劳动部门的劳动用工检查工作 频次：1次/年 用时：402.参与每年劳动部门的社会保险稽核工作 频次：1次/年 用时：40 职责 职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比：10 % 权力：1.薪酬福利制度的建议权2.各项社会保险及住房公积金的审核及缴纳权2.员工工资标准审核权3.对劳动工资各项数据统计分析权4.员工退休退养手续的办理权5.对退休退养职工及外派人员管理权6.医疗费报销单据审核权7.领取遗属补助人员资格的审查权 考核指标

7、：1.社会保险缴纳准确率100%2.工资发放准确率100%3.劳动工资统计准确率100%4.对外报表不得迟报：月初5日前报上季度报表5.各项医疗费.遗属补助发放准确率100%6.退休.内退人员对其管理.服务的满意度95% 工作协作关系： 内部协调关系 一厂办公室.二厂办公室 外部协调关系 市劳动局 市养老保险 市医疗保险 市劳动监察 市.区劳服公司 行政审批中心 市统计局 任职资格： 教育水平 大专以上 专业 管理专业 工作经验3年以上相关工作经验 能力要求 较强的协调能力及语言表达能力 个性特征 稳重.有责任心.细心 生理特征 无特别要求 所需培训3个月劳动政策培训 工作特点： 工作场所 经常在本市外出工作 工作方式 坐 工作时间特征