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文档简介

1、加盟商人员管理规定加盟商人员管理规定 一.加盟商要保证用人安全性。1.加盟商要保证用人的安全性，在招聘员工时要进行身份验证手续，要求新员工在加入时将身份证原件交由加盟公司复印.存档，大中城市的外地员工同时要将暂住证.务工证.健康证交由加盟公司复印.存档。2. 加盟商员工应按规定完成保证手续，特别是财务人员（会计.出纳），必须有当地常驻户口。3. 加盟商在选择合作的施工队时，要选择信誉好.施工质量高.稳定性良好的施工队，要与施工队签订正式合同，在合同中约定有关质量条款和纠纷解决办法。二.加盟商要保证员工的合格性。加盟商招聘员工时，必须要求受聘员工具备相关工作经验，具备完成相应岗位职责的知识.能力

2、。三.总部建立员工基本情况数据库，以掌握加盟商员工自然情况及异动情况。1.加盟商新老员工在进入加盟系统时要如实填写员工登记表，数据上传到欧典总部的员工基本情况数据库。为保证总部数据库的数据能及时得到更新，员工登记表每半年要重填一次。（附员工登记表）2. 加盟商要如实记录员工的异动情况，并将有关数据上传欧典总部数据库。1） 加盟商员工升迁.调动.离职时，人事部要填写人员异动表，并及时将有关信息传递总部。2） 在员工离职时，其相关资料仍保存在总部数据库中，在其资料上标注“已离职”；3） 与加盟商签约的施工队人员应接受总部借调安排，借调有关信息要上传总部数据库（附临时借调表）。通过加盟商数据的及时上

3、传，总部可以实时掌握加盟商员工及施工队人员的基本情况。四.加盟商对其员工的招聘.录用.培训.考核.奖惩.薪资福利等工作请参照加盟商人事管理办法及有关文件执行。员工登记表 编号： 姓名 身份证号 性别 出生年月 户口所在地 籍贯 应聘职务 民族 政治面貌 所属加盟公司(加盟商员工填)进入公司时间 联系方式 手机： BP: 家庭电话： 通信地址 邮编 家庭主要成员情况 关系 姓名 工作单位 工作经历 工作时间 工作单位 职务 主要职责 学习经历 毕业时间 毕业院校 专业 学历 本人保证所填资料属实，并将承担相关责任。签名： 日期： 年 月 日 员工临时借调表 填表日期 年 月 日 所属加盟公司 借

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