局机关人事股岗位职责（共4篇）

1、局机关人事股岗位职责（共4篇） 第1篇：人事股负责人岗位职责1.负责人事工资、社保、计生及工种考核、统计、干部的管理等工作。2.负责有关专业技术资格评审组织工作和行业特有工种技能鉴定工作。3.负责退休干部的管理工作。第2篇：机关综合股岗位职责机关综合股岗位职责一、做好办公室日常管理工作。具体工作为:1、做好办公室文件的收发、归纳、管理等工作。2、做好机关工作人员的考勤工作，做到公平、公正，不徇私情。3、做好日常接待工作，对来访人员热情、真诚，积极接待，避免“冷、硬、横”。4、负责有关会议的组织、召开工作，做好会议材料的准备及会议记录整理工作。5、督促机关值日人员做好机关卫生工作。二、负责日常文

2、书的起草、上报工作。具体工作为;1、注意领取县委、政府及相关部门的文件，做好上传下达工作，做到及时、准确、完善。2、认真做好上级要求的工作总结、工程进度和有关汇报材料撰写工作。3、深刻领会上级部门的相关精神，做好相关对策的研究、制定、完善工作。当好领导参谋，为领导决策服务。4、做好宣传资料、简报的编撰、上报工作。三、加强与省、市农开部门的沟通。及时掌握上级有关政策、精神。及时查看省、市邮箱，接受上级通知，做好相关工作的安排、部署，协助主任、副主任做好项目管理工作。四、协助业务股做好相关项目管理工作。具体包括：1、做好项目申报、验收等文件的起草工作，以及项目可研、计划、验收等的文字编写、书籍装订

3、等。2、协助业务股做好凯晟通数据的录入、xx、上报工作。 3、与业务股配合做好项目施工进度及有关材料的上报工作。五、做好机关各类接待工作。按照领导要求做好机关“迎来送往”及公务接待工作，严格按照标准安排公务接待，遇事及时向领导汇报。六、结合单位实际，建立各种行政管理制度，搞好机关行政管理。第3篇：人事股工作职责1.认真做好干部、职工的考察使用和管理工作；做好干部、职工的调配、调动安排，管理好职工人事档案；按上级颁布的劳动工资、福利政策、法令的规定，做好干部、职工的工资定级及福利审批，及时上报人事、劳动工资统计，办理离、退休(职)的审批和管理安置等工作，按有关规定使用、管理好印章。2.深入基层了

4、解情况，协助局领导做好干部、职工的政治工作，认真执行对成人的方针、政策、抓好职工的工作，搞好政治、业务专业培训、轮训，完成上级分配的任务。3.在公安机关业务指导和工作部署下，根据本局实际开展安全活动，协助所属单位建立健全安全保卫工作，并执行年初与下属单位签订安全责任书的制度，深人基层调查研究，依靠干部、职工共同搞好“四防”工作，定期或不定期下基层开展安全检查，督促整改安全隐患，重大节、假日组织巡逻、联防，确保安全，配合公安部门查处发生在企业内部的一般刑事、治安案件和事故。4.具体负责抓好本系统干部、职工的计划生育管理工作0平时要做好计划生育的宣传工作，使计生这项基本国策深人人心，主动配合乡、镇

5、、街道以及所属企业，抓好系统干部、职工的计生宣传活动，搞好计生协会工作，做好育龄夫妇登记卡等，每季度要组织或督促所属企业组织一次育龄职工及职工家属的孕情检查。第4篇：学校人事股工作职责1、负责制定人事股工作计划，并组织实施；2、负责全区系统人事、劳动工资工作，负责系统工作人员的年度考核、奖惩和政治审查工作；3、负责系统教职员工的调配工作；4、负责大、中专师范院校毕业生的就业指导及相关手续的办理工作；5、按干部管理权限和程序，负责对直属事业单位的校级领导及中层干部的管理、考察、聘任工作；6、在职称主管部门的指导下，负责各级各类学校教师的专业技术职务评聘工作；7、审核各类学校编制标准；8、规划并指导教师和行政干部队伍建设，负责组织校长培训及教师资格认定工作；9、协助并指导系统人事制度改革工作；10、负责系统干部、职工的档案管理工作，负责离退休人员手续的报批工作