内部监察员岗位职责（共4篇）

1、内部监察员岗位职责（共4篇） 第1篇：监察员岗位职责岗位职责说明书考评工作结果6.体现个人能力篇2：监察部岗位职责 监察部岗位职责 1 部门职能1.1 对营销中心各职能部门的日常工作监督监察。 1.2 监督监察全国市场的销售秩序。 1.3 监督监察各区域经理与公司的往来账目。 1.4 协调本部门与公司各部门之间的业务关系。 2 监察部经理2.1 直接上级 公司营销总监 2.2 直接下属 省级经理2.3 本职工作 负责监察部的管理工作 2.4 岗位职责2.4.1 负责对下属人员岗位职责的制定、业务培训及工作情况的监督和考评。 2.4.2 掌握营销中心制定的各项规章制度，并以此作为监察工作的基本依

2、据。 2.4.3 监督检查营销中心各级经理的市场工作及目标落实情况。 2.4.4 监督检查各区域经理的往来帐款、工作纪律等，如发现问题及时上报及时处理。2.4.5 负责巡查各地级办事处的产品销售状况，产品的铺货流向、库存情况等。 2.4.6 负责管理市场销售秩序，协调解决市场发生的窜货问题。 2.4.7 对销售人员的经济行为进行监督和考评，作为市场部经理考评业务员业绩的依据之一。2.4.8 认真执行和落实公司的gmp认证方针，保证gmp体系目标的实现和有效运行。2.4.9 完成上级领导交办的其他工作。 2.5 领导责任2.5.1 对处理市场出现的违纪行为的结果负责。 2.5.2 对反馈市场信息

3、的真实性负责。 2.5.3 对处理市场问题的及时性负责。 2.6 主要权利2.6.1 有对下属的人事推荐权和考核、评价权。 2.6.2 有随时调用营销中心各部门的所有资料权，各部门必须无条件配合。 2.6.3 有市场销售窜货现象的处理权。 2.6.4 有对各级销售人员违纪的处罚权。 2.6.5 根据监察管理条例对营销中心经理级以下（含部门经理）人员的考评有参与评审权。 2.7 管辖范围营销涉及的工作区域。篇3：监察员岗位责任制黑龙江新盟集团公司效能监察部监察员岗位职责 直接上司：监察部部长工作范围：在监察部长的领导下，具体执行集团公司效能监察方面的组织、管理、监察工作。工作职责：1、贯彻集团公

4、司关于监察工作的决议和管理制度，执行领导关于效能监察工作的指示、决定，完成集团公司效能监察方面的各项工作任务；2、起草上报年度和阶段性工作计划，获准后深入各公司督促检查、总结分析各单位任务落实情况；3、负责起草有关监察通知、建议、决定、报告、工作总结、上报材料及统计报表工作；4、制定、修改和解释效能监察工作的规章、办法和有关政策，报领导批准后，负责贯彻执行；5、宣传效能监察部工作的方针、政策，指导集团公司所属各单位对管理人员、普通员工进行工作纪律、工作态度及遵守规章制度等方面的；6、负责信访举报工作，接待工作人员及其他人员的来信来访，办理领导批转的信访案件；7、做好效能监察及信访举报的保密工作

5、，保护举报人不受打击报复，维护申诉人、控告人的利益。8、组织监督检查监察对象贯彻法律、法规和公司计划、决定、命令、规章制度的情况，保证政令畅通；9、围绕生产经营管理活动，开展对物质采购、大修技改、建筑工程、经营管理、资金管理及安全生产等方面的效能监察，提出完善生产经营管理的整改措施，并督促落实；10、按集团公司与部长的安排，开展专项效能监察工作，并负责写出“监察报告”。提出初步处理意见；11、负责组织建立监察对象廉政档案，参与对监察对象考核、评议；12、完成领导临时交办的其他工作任务。篇4：监察员的职责药品临床试验监察员(cra)的基本职责要求药物临床试验的监查监查员（monitor，也称临床

6、研究助理即 cra）是申办者与研究者之间的主要联系环节。 监查员的资格：监查员应有适当的医学、药学或相关专业学历，并经过必要的训练（药品研发、临床试验、gcp、sops等），熟悉药品管理有关法规，熟悉有关试验药物的临床前和临床方面的信息以及临床试验方案及其相关的文件。一名监查员的最合适的资格将取决于试验的类型和研究的产品的类型。申办者对某项试验指定的监查员人数，应根据对该试验的监查频率、试验方案设计的复杂程度来决定。如：试验性质（phase i-phase iv）、试验目的（注册试验、上市后iv期试验）、试验设计（开放、盲法）、样本量（人选的受试者人数）和参与试验的试验中心数等因素。监查员可以

7、是申办者指派的内部人员，也可以来自合同研究组织。监查员的职责：监查员的职责是保证研究者和申办者在进行一项临床试验时完成他们各自的责任，即对整个试验过程的监督管理。这些职责包括检查知情同意书以确保试验受试者的权益；核对原始资料以保证试验数据的真实、准确、完整；试验用药品及文件的管理等。试验的实施与操作必须按照试验方案、sop、gcp来完成。在监查过程中，要注意对监查工作的记录，尤其要注意对电话、传真、电子邮件、会谈等容易疏忽的书面记录，“没有记录，就没有发生过”，这是每个监查员都必须时刻铭记在心的。一、临床监查工作的大体程序 1试验开始前-试验启动工作获得临床研究批件 准备研究者手册 实地访视，

8、确定研究中心，选择合格研究者 协助制定临床试验文件，如试验方案、病例报告表、知情同意书、原始文件等 试验用药品的准备 试验前访视 访视报告 致研究者的回函，告之参试结果 协助获得伦理委员会批件 协助申办者和研究者签定试验合同 建立试验总档案（包括中心文档和管理文件册） 试验前写作组会议 启动临床试验 试验中相关文件、表格及药品的发放 现场培训研究者及相关参试人员 致函研究单位及有关部门，完成启动访视报告 试验正式开始2试验进行中-监查访视 2.1 常规访视：制定试验的总体访视计划（访视时间表、crf收集计划） 回顾试验的进展情况、前次未解决的问题 与研究者联系，确定访视日期，并了解试验用品是否

9、充足 制定本次访视工作的计划、日程表，准备访视所需的文件资料和物品 与研究者会面说明本次访视的主要任务，了解试验进展情况（受试者入选情况、crf填写情况），以前访视所发现问题的解决情况 核对并更新研究者管理文件册，检查并补充试验用品 检查知情同意书（注意版本、签名及日期） 核查原始文件及crf表（注意对试验方案的依从性、完整性、一致性、严重不良事件的发现与报告） 收集crf表 试验药品的核查（存放情况、发放回收情况记录、清点药品并与相应记录核对、检查盲码信封、使用是否违反方案要求） 记录所发现的问题 整理和更新各种记录表格 与研究者一起讨论和解决此次访视发现的问题，交流其他研究单位的进展和经验

10、。 2.2 后续工作：将取回的药品、物品、已签署的知情同意书、crf等按规定存放 完成访视报告 更新中心文档和各项跟踪记录表格 监查工作项目组会议 对发现问题的追踪及解决 安排后续访视计划。 2.3 试验进行中需向伦理委员会提交的文件：试验方案修正件、知情同意书修正件、严重不良事件报告、招募受试者广告（如采用）。 3试验结束后或提前终止-关闭中心 3.1 试验结束访视：访视前的准备 回顾常规访视中遗留的问题 确认访视时间，制定此次访视工作的计划和日程表 向研究者递交试验结束函 确认研究者管理文件册完整并已更新 确认所有crf表均已收集 确认研究单位无数据丢失 确认严重不良事件的报告和追踪情况

11、确认遗留问题的解决情况 清点并回收剩余药品，核对药品运送、发放和回收记录 收回盲码信封及其他试验相关物品 讨论和总结，确认遗留问题及后续工作，说明试验相关文件资料的保存要求 致谢。 3.2 后续工作：完成试验结束访视报告 通知伦理委员会试验结束 处理收回的剩余药品及其他用品 继续追踪和解决遗留问题 所有文件存档。 3.3 试验结束后向ec提交的文件：试验结束函、试验结束后的严重不良事件报告。二、实例-试验过程监查 1监查的时间安排 根据方案和进度，合理安排监查频率及每次所需时间。一般情况下，定期做监查，例如1周1次或1月1次，每次时间为1天或2天。特殊情况下，可随时调整，与研究者事先预约，增加

12、或减少监查的时间或次数。 2准备1）按照sop规定，按照常规准备的列表检查是否所有项目都已就绪。 2）回顾试验进度，查阅以往的监查报告，了解完成情况和有关的问题。 3）复_研究方案、研究人员手册及相关资料，了解最新的要求和来自研究中心或小组的规定与信息。4）与研究者联系，询问最新情况，了解有无特殊问题或需要。 5）与主管的项目经理或有关人员讨论可能的问题，得到统一的认识。 6）做出监查访问计划，检查和带齐所有文件、表格、报告、资料和物品。 3实施 1）与研究人员会面，说明本次监查目的和任务，了解并记录试验进展情况，讨论以往问题，了解现存问题。2）检查试验档案文件夹、研究人员手册，在监查情况记录

13、表上登记，请研究者签字。 3）监查知情同意书签字日期与入选日期、签名情况。 4）检查受试者原始记录，将crf与原始记录核对，标出疑问数据，请研究人员确认或更正，检查重点： 数据的完整性、准确性、可辨认性、合理性。 安全性数据及记录，确认发生的不良事件记录与否，确认有无严重不良事件发生。 入选、排除标准，有无违反方案要求。 是否按访视日期分配受试者随机号码。 受试者是否按规定要求进行访视，有无拖延或遗漏。 记录前后的一致性、有无矛盾或遗漏。 实验室检查结果，尤其是异常结果的记录和追踪情况。 5）与研究人员一起回顾问题，监督和检查解决情况。 6）对集中的问题，与研究人员一起复_试验的规定和要求，必

14、要时，重点培训有关规定。 7）试验药品的检查。 检查药品的保存和记录情况。 检查药品数量，与记录的数量核对。 检查盲码信封。 检查药物使用情况的记录，是否违反方案要求。 8）受试者提前中止情况和记录，完成相应的检查和跟踪。 9）更新信息和资料，与研究者交流其他医院的情况和经验。 10）研究用品、表格数量的检查，以保证其供应。 11）研究人员及职责有无变化，研究设施有无变化，实验室正常值是否更新。 12）其他情况。 13）在离开之前，召集研究人员开会，总结本次监查的结果和情况，重申各项管理要求，再次询问有无需要，预约下次监查的时间，感谢配合与付出的时间和工作。 4报告和跟踪 1）完成监查访问报告

15、，上交项目经理。监查报告的内容根据试验的不同阶段、监查工作的重点和工作程序而定。2）召开项目组会议，讨论各医院情况，交流和解决问题，制定下一步工作计划。 3）将取回的药品、物品、crf表等按规定保存。 4）更新公司的各项试验跟踪表格，如研究进展汇总表。 5）跟踪未解决的问题，直到有了结果。 6）与其他部门协调。7）安排随后的监查计划，上报项目经理，以便其全面掌握情况。知情同意和知情同意书的签订。 知情同意过程应完善，除签订知情同意书外，尚应包括信息告知，信息理解、知情同意和签订书面文件四个方面。 在临床试验过程中如遇有试验方案和或研究者手册需要修改等有需受试者了解和知晓的情况，需重新取得受试者

16、的知情同意书。 根据临床试验方案与法规的要求严格筛选受试者，对符合试验入组标准的受试者进行编码，并建立受试者筛选登记表、受试者身份鉴别代码表和受试者入选登记（注册）表（保密）。 建立入选统计表，保证临床试验顺序与随机进度表一致，即确保入组受试者是依据时间顺序安排的合格受试者。 根据临床试验进度申办者应（或分批）提供足量的试验用药品（含对照品和安慰剂），并提供相应药品的质检报告。 药品管理员将依据临床疗程和随访时间窗适当分装的药品依临床试验流程图分发给合格的受试者，并对试验用药品和受试者临床用药记录卡进行清点、回收和记录。 试验药品的贮藏和保存应符合相应的存放条件，贮存地点应具备必要的设备和环境

17、（如采光、温度、湿度、橱柜、标识和冰箱等）。 应急信件是随临床试验药品下发的一种在盲法试验设计时，一旦受试者发生严重不良事件/受试者生命受到威胁需抢救时由研究者开启的密封信件，此信件应由研究者妥善保存，取用方便，非紧急情况下不得随意拆开，一旦开启，该受试者即视为脱落。 药品在贮存过程中应定期检查其效期，如药品已接近效期应委托药检部门进行药检，如仍能维持一定时间的效期，则应注明新的有效期。如效期己近，应给予及时更换，并对其进行记录。按临床试验流程图进行临床试验，包括各项检查，逐日或按随访时间窗进行随访，实施理化检查和必要的特殊检查等，并将所有发现及时录入crf中。 临床试验用药品的发放、回收、清

18、点应有专人管理，并填写临床试验用药品发放、回收、清点记录表和患者服药记录卡，临床试验用药品使用记录表应和患者服药记录卡一并回收，并监控受试者对试验用药品（含对照药和安慰剂）的依从性。 对于crf的填写应做到项目齐全、字迹工整、填写及时、翻译转抄准确、数据可靠、修正数据有说明和不得出现无源数据和虚假数据。 对于受访者的失访、违背试验方案入组和破坏随机化等应及时进行更正、注明，必要时，篇5：安全监察员岗位职责 安全监察员岗位职责 1.认真执行上级和地方主管部门下发的规章制度、办法等，制定项目安全生产管理制度并监察落实情况。负责项目安全生产的监督监察工作。 2.审核项目危害因素辨识，参加项目危害因素

19、的评价工作，审核项目制定的各级风险控制措施，并报项目领导小组。负责项目领导小组评价后的“a、b、c、d级风险”及控制措施报公司主管部门。负责公司审批后的各级风险及控制措施落实的监督监察。 3.协助项目部门组织实施从业人员入场和安全及考核工作，并建立台帐和记录。4.负责督促有关部门与各分包队伍签订安全生产协议，并保持记录。 5.审核项目分部、分项工程施工方案中的安全保证措施，并对实施情况进行监督监察，按规定参加验收并保持记录。 6.负责项目生产过程安全监察，深入现场检查，制止违章作业、违章指挥,并有权给予经济处罚,遇有险情有停工权，遇有重大安全隐患和安全管理问题有权越级上报。 7.审核、参加工程

20、项目制定的安全技术交底，并保持记录。 8.协助项目领导小组组织该工程项目定期和不定期的安全检查，对存在的问题,督促有关部门和人员制定纠正或预防措施，进行整改，实施验证，并保持记录。 9.建立特殊工种台帐，实施对特殊工种的动态管理。 10.协助项目领导小组组织安全活动，参加调度会，汇报安全情况，并提出要求。 11.负责本项目的安全月、季、年工作总结和统计上报工作，建立项目各类安全台帐、记录等。12.参加伤亡事故的调查、分析、处理，及时组织上报事故材料，并保持记录。 13.负责项目事件的登记建档工作，督促有关部门和人员进行整改落实，并保持记录。 14.参加或接受“三位一体”管理体系内部和外部审核。

21、 15.完成项目管理软件安全管理有关数据录入工作。 16.完成部门领导交办的其它工作。第2篇：监察员岗位职责监察员岗位职责岗位职责说明书考评工作结果6.体现个人能力监察部岗位职责 1 部门职能1.1 对营销中心各职能部门的日常工作监督监察。 1.2 监督监察全国市场的销售秩序。1.3 监督监察各区域经理与公司的往来账目。 1.4 协调本部门与公司各部门之间的业务关系。 2 监察部经理2.1 直接上级 公司营销总监 2.2 直接下属 省级经理2.3 本职工作 负责监察部的管理工作 2.4 岗位职责2.4.1 负责对下属人员岗位职责的制定、业务培训及工作情况的监督和考评。2.4.2 掌握营销中心制

22、定的各项规章制度， 并以此作为监察工作的基本依据。2.4.3 监督检查营销中心各级经理的市场工作及目标落实情况。 2.4.4 监督检查各区域经理的往来帐款、工作纪律等，如发现问题及时上报及时处理。2.4.5 负责巡查各地级办事处的产品销售状况，产品的铺货流向、库存情况等。2.4.6 负责管理市场销售秩序，协调解决市场发生的窜货问题。 2.4.7 对销售人员的经济行为进行监督和考评，作为市场部经理考评业务员业绩的依据之一。2.4.8 认真执行和落实公司的gmp认证方针，保证gmp体系目标的实现和有效运行。 2.4.9 完成上级领导交办的其他工作。 2.5 领导责任2.5.1 对处理市场出现的违纪

23、行为的结果负责。 2.5.2 对反馈市场信息的真实性负责。 2.5.3 对处理市场问题的及时性负责。 2.6 主要权利2.6.1 有对下属的人事推荐权和考核、评价权。2.6.2 有随时调用营销中心各部门的所有资料权，各部门必须无条件配合。2.6.3 有市场销售窜货现象的处理权。 2.6.4 有对各级销售人员违纪的处罚权。2.6.5 根据监察管理条例对营销中心经理级以下（含部门经理）人员的考评有参与评审权。 2.7 管辖范围营销涉及的工作区域。黑龙江新盟集团公司效能监察部监察员岗位职责直接上司：监察部部长工作范围：在监察部长的领导下，具体执行集团公司效能监察方面的组织、管理、监察工作。工作职责：

24、1、贯彻集团公司关于监察工作的决议和管理制度，执行领导关于效能监察工作的指示、决定，完成集团公司效能监察方面的各项工作任务；2、起草上报年度和阶段性工作计划，获准后深入各公司督促检查、总结分析各单位任务落实情况；3、负责起草有关监察通知、建议、决定、报告、工作总结、上报材料及统计报表工作；4、制定、修改和解释效能监察工作的规章、办法和有关政策，报领导批准后，负责贯彻执行；5、宣传效能监察部工作的方针、政策，指导集团公司所属各单位对管理人员、普通员工进行工作纪律、工作态度及遵守规章制度等方面的； 6、负责信访举报工作，接待工作人员及其他人员的来信来访，办理领导批转的信访案件；7、做好效能监察及信

25、访举报的保密工作，保护举报人不受打击报复，维护申诉人、控告人的利益。8、组织监督检查监察对象贯彻法律、法规和公司计划、决定、命令、规章制度的情况，保证政令畅通；9、围绕生产经营管理活动，开展对物质采购、大修技改、建筑工程、经营管理、资金管理及安全生产等方面的效能监察，提出完善生产经营管理的整改措施，并督促落实；10、按集团公司与部长的安排，开展专项效能监察工作，并负责写出“监察报告”。提出初步处理意见；11、负责组织建立监察对象廉政档案，参与对监察对象考核、评议； 12、完成领导临时交办的其他工作任务。第3篇：监察员岗位职责1.在科长的领导下进行工作。2.负责对本科分管范围内用人单位遵守劳动保障法律、法规情况实施全面监督检査。3.负责向分管范围内用人单位宣传劳动保障法律、法规，指导用人单位依法维护劳动者的合法权益。4.负责对分管范围内用人单位违法案件进行调查取证，按照监察程序和要求，实事求是、合法、合规地提出处理意见。5.负责本科监察法律文书的草拟、呈报、案卷整理、归档和信息资料输人电脑储存工作，各类文件