2014公司的规章制度.doc

1、2014 公司的规章制度 1康盛机电公司规章制度为了更加完善管理公司并发展公司，让公司得到健康发展， 提高竞争力，适应社会需求， 需每位员工遵守规章制度配合公司， 让公司能为每位员工创造公平、公正、发展、和谐的工作平台， 展现自我价值。员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结 构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。1、上班时间规定：上午 08：00 12：00下午 13：30 18：00（夏天按通知执行）中餐时间 12：00 13：30上班迟到早退 30 分钟者按事假考勤，一个月迟到早退 2 次 警告处分，无法联系连续旷工 3 天视自动无条件解除劳动合同。2、用餐时间：早餐： 07:30午餐

2、： 12：05 晚餐： 18：05用餐时间没到请不要进入餐厅， 所有员工根据自己的饭量吃 多少打多少，拒绝浪费，吃完后在规定洗碗处洗碗，严禁将剩菜 倒在洗手间。3、请假规定：请事假一定要提前书面请假， 并得到部门经理审批。 假期超 过两天以上需总经理审批， 不可以事后补请假条。 如违反作旷工处理，连续三天旷工又无法联系，做无薪自离处理。4、用水用电规定：节约用水、用电、爱护公物损坏原价赔偿。公司已装电表员 工根据保底用电超出部分需付费， 没有安装电表员工严禁使用一 切大功率耗电电器。如电饭煲、电磁炉、热得快、饮水机等，一 经发同罚款处理。 每位员工公司提供吃住， 如果不需要那么外出 吃住安全问

3、题自负。5、作息时间规定：公司每晚 11 点锁大门， 工厂大门每晚 11 点关闭，如有事在 外需提前打电话与值班人员联系。 严禁在宿舍大声喧哗、 娱乐活 动尽量 11 点之前结束以免影响他人休息。严禁在公司内从事黄 赌毒活动，违者后果自负。6、着装与厂牌规定：个人着装整齐、干净、勤换洗，任何部门员工都要正确佩戴 厂牌，一定要穿工作服上班的部门必须穿工作服，如违反一次，罚款一次。7、写字楼文员工作规定：接待客户文明有礼，语气平和。接打电话认真记录，精简述 说，多用专业用语，咬字清楚，长话短说。及时整理公司资料、 报表、报价单等，电脑无用文件征得主管同意删除。常维护办公 用品，常清洁工作台，不得随

4、意串岗，大声喧哗，上网游戏、QQ,吃零食等等利用办公设备为自己和他人办私事，如违反规 定警告后罚款，情节严重者开除。8、业务部规定：业务员需热爱公司，热爱工作，热爱团队，不做违法乱纪的 事，不炒单， 不兼职， 不泄露公司商业机密， 如违反将无薪开除。 每周认真填写报表， 客户记录， 努力学习专业知识， 遇事应沉着、 冷静，无法处理的请团队经理帮忙解决， 与办公室文员认真沟通， 交接清楚尽量书面表达。 与维修工程部门紧密配合， 协调工作进 度。积极配合财务部门收清货款，公私账目清楚不扯皮，认真乐 观对待我们所服务的客户。9、维修工程部规定：外出修理工程人员需按照各工种操作规程， 遵章作业， 注意

5、 安全。当日接到工作任务尽量当天完成，不要拖拉，消极怠工。 遵守服务客户厂纪厂规，严禁作业时吸烟、喝酒、穿拖鞋等等不 文明有损公司形象的一切行为， 收到客户投诉将严查责任人及部 门负责人，先警告罚款情节严重者开除。10、司机与后勤人员：司机与后勤工作人员是保障公司人员为客户更好服务的保 证。良好的时间观念、安全意识、干净的卫生、可口的饭菜是员 工工作的动力。 相反则会制约公司发展， 工作时间严禁打牌干私 事受到多次投诉责任人将受到处罚。11、新入职员工的试用期为 2 个月，员工在试用期内要按月 进行考评，在试用期内不符合录用条件的可以随时终止劳动关系。 正式员工离职需书 面申请提前一个月审批，

6、并且得到同意。12 我们是服务型公司服务至上任何员工收到客户投诉必须 做出合理解释，并且取得客户与公司谅解否则相应后果自负。13. 收到警告处分当月不能评选优秀员工，一年3 个警告处分年终奖递减或者取消。14、各部门的规定需与部门工作流程配套进行， 规章制度的 监督实施为部门负责人。如部门负责人违反规定或监督不严，将双倍罚款或降职处 理。15、月度优秀员工的评选将根据平时工作能力， 出勤率遵章 守规的表现进行评选，多次表现优秀的员工应得到嘉奖， 得到提升。 相反那些心态不 好，没有包容心经常散播谣言及不良信息的后进分子要及时清 理，绝不手软。16 违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不 良影响的无条件开除。 17 泄露公司经营管理秘密的并且造成公 司损失直接无条件开除。18 兼职私自把公司客户资料介绍，拷贝给他人的警告或者 开除19 生产旺季吃里扒外隐瞒公司在外兼职者一经公司发现无条件开除。20. 相互之间辱骂顶撞或者殴打情节严重有过错方