采购部岗位职责及制度（共10篇）

1、采购部岗位职责及制度（共10篇） 第1篇：采购部岗位职责及流程采购部/岗位职责及流程一、采购部职能_：为实现公司销售目标，提供产品需求保证。职责：- 维护供应商关系，保证与供应商的业务正常进行，适时开发新供应商； - 最大限度提高各门店对图书产品需求的满足率；- 降低采购成本，为公司争取利润最大化；- 为各门店需求提供便捷的专业服务。二、岗位设置及职能1.职位名称：采购部经理兼总店店长（1人）业务范围与职责：1、执行日常业务运作，完成预订业务计划并确保顺利达成业务指标。2、分解月度计划的指标和执行工作到部门内相关人员。3、维护正常往来供应商的关系，发掘、评估与发展新供应商。4、出版商采购，所有

2、优厚采购条件的谈判及达成。5、在资源中心协助与监控下把握整体的图书品种供应。6、根据各店的销售分析给采购数据员下调拨指令给市场采购下采购指令。7、采购团队的管理与采购各流程的管理。8、各店店员图书知识的培训。9、掌握各店的大客户资料库和销售明细。10、主持每周业务工作会议，检讨部门上周的工作进展以及执行下周的工作计划。2.职位名称：采购员（2人）业务范围与职责：1、维护公司的对外形象。2、维护正常往来供应商的关系，发掘、评估与发展新供应商。3、维持库存结构合理性，库存产品及时清退处理。4、第一时间完成日常的图书市场新书采购、补货采购、各店送货及与市场的调货。5、根据月度工作计划制定相应的周、月

3、计划，包括资金预算和退货。3.职位名称：数据处理员（1人）业务范围与职责：1、图书入库及调拔的数据处理。2、图书的保管及配送。3、协助采购员做好进退货工作。三、采购方式及要点(一)、采购方式从采购资金的使用上看，采购业务分二大类，一类是现款采购，一类是赊销采购。a、现款采购的依据及特点：依据:1、新书、热点畅销图书及特价书采购，要求有折扣或时间优势；如：日常的小量急需补货市场采购，向特价公司低折扣的采购等。 特点:2、短、频、快。即销售周期短，采购频率高，资金周转快。b、赊销采购的原则：赊销采购因为无须现款，公司完成清退后才结账，因此风险不大，可不按现款采购的依据操作，但有以下两种情况：1、采

4、购员判断货品是否能适合在系统内销售，与对方谈判后（压点、账期），进货10-50册供各门店销售,账期结束时，完成退货后再结算货款；2、采购部判断货品只可能在某个书店销售，少量进货直接调入某个店，按账期结算已销售部分、供应商自己可随时添货、未销售部分可随时退货。无论何种方式赊销，公司一般不先付款，量一般也不过大。特点:须集中采购,到货时间慢,资金周转慢.主要针对出版社、出版商做账期采购.（二）、采购要点1、无论何种采购方式，其先决条件必须是保证能退换货，降低库存风险。2、必须考查供应商的长期性与稳定性。3、必须附合书店的图书结构和定位。四、采购工作要求采购工作与门店日常销售是书店最主要的两项工作。

5、他们各自的管理有着各自不同的流程。通俗而言，他们的工作目标都是为了把书卖出去。采购是销售的主导，为更好的提高销售，采购需要销售的反馈，需要对销售做分析，采购应以销售为根本，一切围绕销售，保证所进的图书能够最大化的销售出去。门店的店长、导购与收银员，则应该充分了解所采购图书，了解图书分类上架的基本常识，了解整体与单一客户的购买趣味并做好推荐、排行与摆放，并就店面销售情况充分与采购沟通。为了使之融为一体。在各个采购与销售环节，采购员与店面销售都应当有一定的衔接与配合。 工作要求：1、采购员（经理或外采员）每周一天参与不同门店的店面销售工作，工作内容包括：新进图书的讲解，客户的接触、摸底与熟悉，与店

6、员一起调整货架。（王胜军周一、周五今日美术馆书店，苏楠周一中国美术馆书店，何冲周三炎黄艺术馆书店）2、采购经理每天下午5：00-6：00对一天各店的销售做出统计并分析，并对第二天的采购与调拨工作做出安排。3、每月一次对店面的图书销售进行跟踪，采购经理携同书店人员定期检查存货量，并以此将滞销书进行淘汰。4、掌握各店的大客户资料库和销售明细。5、对图书采购架构与重点图书介绍的书面说明，每个月有一次书面总结与各店沟通。五、电脑软件的使用及权限1、电脑的使用分配各书店每店一台，采购员一台，数据员一台，财务一台。2、权限设定由管理员按人员各自的职责进行软件工号的设定与权限设定。每个人均有各自的工号及权限

7、。如：收银员：销售业务模块、统计分析模块、会员管理模块采购员：采购管理模块、统计分析模块、内部管理模块、会员管理模块数据员：采购管理模块、统计分析模块、内部管理模块财务：销售业务模块、采购管理模块、统计分析模块、财务管理模块、内部管理模块、会员管理模块另有一些小项也必须做出限定，这些限定会使漏洞减少很多，管理更加严紧。六、统一采购工作流程（1）选品、根据图书业界（如供应商宣传部门、图书订货会、图书业专业媒体、大众媒体文化版、各大批发零售卖场）对最新图书的关注程度，参照读者对各类图书的需求统计。采购可对热点新书品种进行选择采购。、根据读者推荐和其它、卖场等排行榜，参照销售统计，对产品进行筛选确定

8、后下单采购。（2）根据书店销售排行榜及时进行补货采购。a、根据销售动态，结合目前的库存结构采购。应常进常添，一次不宜超过10册，可预警库存，再及时补充，以免产品滞销，不能产生实际销售。（3）制单、下单:确认当天供应商对口业务人员受理订单。确认订单在一周内完成处理，并到货。 将已确认供应商到货（特别适用无随货清单情况）相关信息分别通报 “数据员”、“书店”、“财务部”a、“数据员”供应商、品种、册数、到货录入折扣；b、“书店”供应商、品种、册数、最低销售折扣；d、“财务部”供应商、品种、到货折扣、录入折扣、应付款项。（4）到货跟踪1、供应商供货：产品未到，向“供应商”查询；2、异地供应商发货：未

9、按所载时间到货票或到货的，直接向供应商查询。（5）到货确认1.关注每日到货流水号，核实录入数据（录入折扣、册数、书卡），发现问题及时反馈至数据员做出修改。2.到货有残、破、损、少、多情况发生，由数据员当日填制“收货回执单”，即时知会“采购员”，“采购员”回复处理意见，到货清单统一由采购人员保管。3.“采购员”收到“收货回执单”的当天完成向供应商差错确认工作，并在“收货回执单”上注明与供应商确认的处理结果，将该单交数据人员做数据处理，如数据已确认则交“财务部”做帐务处理。（6） 产品退货为优化库存结构，提高资金利用率，同时规范与各供应商之间的合作关系，采购员须将账期即将结束的图书以及不能销售的产

10、品日常性退回供应商。退货基本流程为：1、采购员处理退货数据并把数据移交数据员 ，数据员做出回调。并打印出单交各店拣书，调拨根据实物反馈数据处理人员，数据根据反馈出的调拨修改单并交采购员再次核对2、打包。将退货数核实后的数据反馈至数据处理人员，将数据传送采购员，采购员对退货数据作检查、修正和最后的确认3、采购员提供退货时间要求、发运方式以及收货方的通联等信息，数据出三联单交打包，一份随货走，一份交财务。4、发送完毕后将货运凭证连清单数据员确认，做帐5、采购员负责后续跟踪，收货后与对方核实数字；（7）供应商付款一、付款信息来源总体上分三种1.来源于付款计划表，一般为结算类型付款，即：货款已到期需要

11、结算的。2.来源于临时采购，也可定义日常性补货采购，即：先付款再发货形式的。3.来源于期票，图书已入库，数据已确认，原始入库单已转到采购员核对完的，可以按协议和帐期要求开出远期支票。（除特殊情况外，一般不开具）二、付款计划表1.每月月底采购员将统计下个月必须支付的表格发给财务及公司审批。2.根据财务回复的审批付款计划做相应的付款安排及业务工作。三、做付款单1.结算付款：本地有三种付款形式（支票、现金、网上划帐），款付出的同时要拿回发票；外地付款有电汇、商业承兑汇票及网上划帐三种，外地一般都会预先寄发票来，所以单子做好时要附好发票。2.临时采购：先以借款形式操作，后期做好冲帐单，把发票附在冲帐单

12、后，图书入库后把流水号码洋实洋等填在冲帐单上。3.期票付款，图书按规定流程全部处理完成后，可根据入库实洋开出帐期规定的远期支票。（除特殊情况外，一般不开具）四、付款单做好后签字：经手人采购经理财务部经理公司领导五、付出以后的后续工作1.如果是外地的付款，尤其是外地的预付款，是一定要电汇出款的。把电汇凭证复印件传真对方，可以提前发货。2.到期的远期支票要向供应商索要发票。入库操作流程：（1）、数据员凭货运单或原始清单与送货人办理到货交接，单据不全不予交接。（2）、单据项目不完整（如来货单位，折扣等不详），应及时通知相关人员，并督促补全，方可办理入库手续。3、做到货记录（日期、发货单位、件数等），

13、每天下班前将当天的到货情况发邮件告知采购员。(4)、到货按来货单位分类摆放好，整件分类排放好，零散的按出版社或到货单位排放好。(5)、对到货图书整件拆包进行清点，图书按品种分类摆放好，同一品种图书集中摆放。对能回收利用的包装纸，在拆包的同时折叠好，图书清点完后，转交采购员。(6)、凭原始单据核对书名、书号、单价、数量，逐一验收，正确的在数量的右方打“”作为收书正确标记。(7)、如在验收中发现问题a.书名、书号如有错误，应及时在原位上修改正确并签名确认.b.书价如有价格与清单不符，先与采购员进行确认。把正确的书价添写在到货单的指定位置，并签字确认修改。c.到货有残、破、损、少、多情况发生，由数据

14、员当日填制“收货回执单”，即时知会“采购员”，“采购员”回复处理意见。(8)、验收完后，在清单上签上自己的姓名及清点日期。(9)、将验收的单据及提取的样书及时录入。(10)、到货验收、清点不超过3个小时（到货量较大、品种较多情况除外）。（11）、数据员根据入库的清单和样书进行录入，操作要求如下：a.根据到货清单进行录入。到货清单应具有详细的供货单位、书号、书名、定价、折扣、册数等相关信息。b新增到货c如果图书到货为新书，则要先建书卡再进行到货录入。建书卡程序：增到货 图书书卡管理一般图书建卡。根据图书信息添写书号、定价、作者、书名、出版日期、出版社、版次、装帧、类型、平均折扣等。d录入完毕后要

15、检查录入折扣与原书卡折扣是否一致，如不一致则要进行修改，将录入数据与到货数据进行核对，打印录入一联单交财务。e录入工作不能超过两个小时（品种较多时除外），录入错误率为零。调拔操作流程：（）、数据员将到货数据进行分配，此工作也可由采购员完成。()、数据员、采购员根据调拨数据配书给各店销售。（3）、收银员按当天的调拔数据进行数据下载。(4)、采购员尽可能与店员完成店内上架，并与店长核对到货。打印两联单，一联转数据员存档，一联交书店存档。上架及确认一个小时完成。第2篇：采购部管理制度、采购部岗位职责、采购部工作流程 采购部管理制度、采购部岗位职责、采购部工作流程供应部工作职责和工作标准一、目的作用：

16、1.1可作为供应部开展工作的规范依据。1.2可作为公司领导考核供应部工作业绩的衡量依据。1.3可作为供应部人员工作中相互监督与协作配合的依据。二、管理归口总经理是供应部的上级直接领导。 供应部的工作直接对总经理负责。三、工作职责1、采购计划的编制负责根据生产、总务、设备及检验等各部室物品需求计划，编制与之相配套的采购计划，并组织具体的实施，保证经营过程中的物资供应。2、物资供应：2.1负责原辅材料、中药材、包装材料、备品、备件、办公用品、检验用品及燃料等的采购供应工作。2.2认真做好市场调查和预测。掌握物资供应情况。2.3及时采购物资采购计划中提出的各类物资，做到既要价格合理，又要保证质量。2

17、.4负责各类采购合同的签订与管理、落实工作，并制订相应的管理制度。 2.5严格执行企业制定的物资供应制度，按照采购原则进行采购作业，根据生产安排做好物资供应的进度控制，实现物流的优化管理。3、采购物资的入库与结算：3.1负责办理购进物资的到货后的相关手续的办理工作。3.2对不合格产品及时退货。4、供货单位的质量审核：4.1参加对供货单位进行质量管理体系的审核工作。4.2加强物资供应档案的管理，做好物资信息情报的工作，建立起牢固可靠的物资供应网络，并不断开辟和优化物资供应渠道。 4.3负责制订物资采购工作各项管理制度。4.4建立可靠的物资供应基地，会同质量管理部等有关部门做好供应商评估、优化选择

18、、关系处理等工作。使之按时、按质、按量进行物资供应。5、负责企业外委托加工的出入库业务。6、与企业内各部门加强沟通配合，处理好生产经营过程中发生的各物流管理需求协调平衡的事项和突发问题。7、完成公司领导交办的其他工作任务。四、职责权限：4.1对于未经批准的计划有权拒绝供应。 4.2有权要求仓库保管员提供报库存表。 4.3采购权： 4.3.1食堂用具的采购权。4.3.2办公用品、用具及劳动保护用品、工装的采购权。 4.3.3卫生用品、用具的采购权。4.3.4公司内备品、备件、生产用品用具及维修用料的采购权。 4.3.5检验用品及用具的采购权。 4.3.6企业用燃料的采购权五、工作标准5.1坚决执

19、行总经理下达的各项工作指令，并且圆满地完成。5.2根据生产需求计划和物资库存情况编制合理的采购计划，按时、按质、按量地供应企业生产经营所需要的各种物资，为企业生产经营活动提供了物资保障。 5.3严格执行企业物资供应制度，遵守企业制定的采购原则，采购作业及供应商管理、供应渠道的建立等方面的工作均符合企业规定要求。5.4与其他部门能够很好地沟通和协作配合，对物资供应发生异常情况或生产任务的临时调整变动，均能较好地与有关部门协调处理。5.5根据各部门需注计划，实行定期订购和定量订购方式，达到最小限度地占用流动资金，提高资金使用效益。5.6对供应商的管理办法行之有效，所建立的物资供应渠道及供应网络牢固

20、 可靠，对物资供应的情报工作及物资供应档案资料管理均达到了规范要求。 5.7对业务员的日常管理严格，外出工作人员没有出现损害企业利益及违章违纪现象，工作效率普遍反映均好。5.8日常工作管理有条理，办公室整洁，工作秩序好、效率高。 5.9与其他部门在工作上能较好地沟通和协作配合。供应部工作流程供应部主要负责生产性物料及办公用品、生产相关辅助用品、检验用品的采购工作及外委加工工作。依据生产管理部下达的生产物料采购计划、各部门提交的物品使用计划及库存报表，供应部计划员分解采购计划，报生产管理部负责人、部门负责人、主管经理审批确认后，分解下达采购计划给各相关采购员。采购员依据质量管理部下发的物料质量标

21、准及采购计划进行比价后，确定供应商进行采购。 物料到货时业务员填写到货通知，到货通知随货物一同送到仓库，由仓库保管员进行初检，确认数量，核实无误后，在到货通知上签字确认，将到货通知第三联由仓库保管员保存，第二联送交财务，第一联返回供应部，物料入库待验。 月底结帐时如发票未到，由采购员办理暂入库手续，发票到达后办理正式入库冲回暂入库，业务员填写入库单，供应部负责人审核签字，仓库保管员填写本批物料批号、代码、检验报告单号并签字确认，财务部依据入库单及合格报告单办理入库及结算业务。为保证供货质量，企业应建立供应商评估小组，由质量管理部、财务部、供应部等有关部门参与，并定期对供应商进行评估。主要物资的

22、采购应确定两个以上的定点单位，以保证物资渠道的畅通。供应部管理制度直接上级：总经理；部门性质：负责采购、供应材料、备品配件其他物资；管理权限：受办公室委托，行使对采购、供应的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能：合理地组织采购，并及时供应生产所需的物资；供应部职责：1 从办公室的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向办公室负责；2负责编制原、辅材料及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料、包装材料的供应与采购，做好原辅材料、包装材料等备品配件的进、出、存库统计核算工作；3制订本部的工作计划和目标；4了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化的情况； 5调查研究本

23、行业采购物资、备品的规律；6采购方式设定；7对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估； 8采购前要询价、比价、议价；9合理编制采购计划、实施采购；10处理与协调和供应商之间的关系；11组织对物资市场信息的搜集和分析；12检查、考核、评比采购人员的业务水平和工作能力； 13完成临时交办的其他事项； 1 供应部在职人员行为规范：1.1 本职位人员所必须作的许多重要的决定，都是以良好的普通常识及逻 辑判断做依据。1.2 本职务说明不可能涵盖所有的事项，本职位人员应执行由采购经理在任何时间所指派之任何公务。1.3与卖场的充分沟通与密切配合的合作关系，是本职位成功的必要条件。1.

24、4 采购人员成功的要素有下列七项，本职位人员应确实做好：（1） 操守廉洁（2） 掌握市场（3） 积极认真（4） 适应性强 （5） 精打细算 （6） 精打细算 2 采购程序 ：2.1 采购工作以“采购计划”和“认证结果”为依据。2.2 采购安全性关键器件必须是其获得了安规认可。2.3 在可行时，可以委托物料加工者或采购代理方进行进货检验，但应与之形成质量保证协议。 2.4 采购人员必须具备采购活动需要的专业知识，能熟练运用电脑在信息网上进行数据处理工作，有一定的英语水平和较好的谈判技能。2.5 根据生产计划，采购部下达经批准的基本物料采购计划、零星采购计划，该计划是采购活动中“采购什么？采购多少

25、？何时到货？”的基本依据。2.6 采购部根据器件的分类，把基本物料采购计划分配给不同的采购责任人。2.7 采购责任人员在收到采购计划后，应认真核对计划的可执行性，如有不可执行的项目，应以书面形式反馈给计划制订部门，以便计划部门及时调整计划。2.8 采购人员将采购计划逐项核对评定的供应商相关信息，拟制采购订单，采购订单应清楚列明采购物料对应的本公司编码、生产厂家、相应的厂家规格/型号、采购数量和要求交货的日期等。货期不能满足时，需注明新的定约时间。2.9 采购订单必须按采购订单审批、签返流程进行规范化和审批，采购人员将经采购经理或其授权人批准的订单发给供应商，并要求供应商在规定时间内签返以示确认

26、。采购订单签返后即生效，其复印件应由采购部存档并妥善保管。2.10 签返的订单如有价格、货期、包装的更改，采购人员应重新评议。2.11 采购计划中，未列入评定合格供应商的物料，则属风险采购；风险采购必须在申请单获得准许后，方可实施采购。此物料的使用应由相关技术人员明确特定用途和要求，不可简单二次使用的此类物料，如有二次使用应在受控状态下进行。2.12 订单下达后，采购人员负责跟单，不断提醒供应商按期交货。2.13 货到暂存库，采购员应告知暂存库收货人员物料的紧急程度，以便及时送检。2.14 采购安全关键器件必须是其获得了安规认可，未获认可不得采购；因技术改进或其他特殊要求需作物料替换时，必须履

27、行规定的认可审批手续。2.15 当顾客特别要求时，可在本公司或供应商处对采购物料进行符合性验证。2.16 外协加工控制a)外协加工采购小组负责及时、正确地申请、传送外协加工所需技术文件、专用工装和仪器；b)对重点物料，由外协采购人员组织对外协供应商相关人员进行技术培训、生产现场技术指导和并进行首次加工评审。外协物料可以由质检部检验员或授权人在供应商现场检验，也可以送回检验，具体检验方式由技术工程部提出、实施； c)由采购部负责保持和外协加工供应商的日常沟通和联络，协调解决外协加工过程中的品质、工艺等问题。d)由技术工程部组织对外协供应商实施定期考评，组织工艺辅导和品质稽查，监督供应商落实纠正、

28、预防措施。e)外协供应商必须按公司的要求提供产品生产过程中的有关品质数据，该数据由质量工程部管理并纳入公司质量月报中。 3 验货控制程序3.1 供应商将物料送到暂存库，暂存库管理人员在接收送来的物料时，应对其品种、数量和包装进行核对和登记。3.2 暂存库管理人员填写送检单并送到质检部，由质检人员实施验证，对于风险采购物料质检部应按加严方式验证或检验方可入库。3.3 对于已经在外协厂或其他场所检验的物料，暂存库根据质检部开具的合格单据进行“直接接收”操作第3篇：采购部管理制度、采购部岗位职责、采购部工作流程医院设备科工作职责 医院设备科工作职责1、在院长和主管院长的领导下负责全院医疗设备采购、供

29、应、管理及维修工作。2、根据各科预购设备申报情况，编制医院年度设备需求计划并上报院长审批。3、负责办理大型设备报批论证、调研考察、招标采购、安装验收。4、做好设备维修工作，使其减少故障，增加使用寿命，保证医疗质量，提高经济效益。5、建立健全各种仪器设备资料档案，及时收集归档各种使用维修资料。6、建立、健全各项设备管理制度，实行设备管理科学化、规范化。7、了解各科室的设备使用情况，发现设备问题及时上报院领导。8.负责对设备使用人员进行指导、培训等。9.做好国家强检设备的年检工作。10.完成院领导交办的各项临时性工作任务。一、在院长、主管院长领导下，根据国家相关的政策和法规，制定本单位的医疗设备管

30、理工作制度，并组织实施。二、积极收集国内外有关医疗设备的情报信息和动态，做好咨询服务;及时总结经验，不断提高管理水平。三、收集汇总各部门的设备需求申请,会同有关部门共同拟定医疗设备年度采购计划，经医疗设备管理委员会批准后组织实施。四、严格按照政策规定程序进行年度预算内设备采购。急需设备按医院既定程序审批后及时采购。五、对医疗设备项目前期论证、招标采购、安装验收、日常维护保养、报废报损、立账建档等全程设备管理。六、建立设备操作规程和使用管理制度，确保医疗仪器安全有效运作。七、掌握大型仪器设备的管理、使用、维修情况，组织协作共用。建立全院设备应急调配机制，并组织实施，提高设备使用效益。八、负责全院

31、仪器设备、家电、空调制冷、净化设备等维修保养工作。设备常年处于良好状态，满足医院工作需要。九、负责计量设备、压力容器的管理工作，定期检定。严格执行国家计量法，建立健全计量管理制度及档案。十、检查各部门对万元以上设备使用及记录情况，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器应有效能。十一、组织开展贵重医疗设备效益分析工作，为合理配置医疗设备提供决策依据。十二、负责全院医用气体供应、供气系统的维护、维修工作。十三、负责纯水系统运行管理及维修保养，保证纯水状态良好。配电房及发电机房消防安全制度1、配电房及发电机房禁止烟火；2、严格执行六不准：不准使用明火；不准吸烟；不准点无罩灯具；不准乱接电源；不准易燃

32、易爆品混入；不准无关人员出入；3、人员离房后，应关好房门；4、房内应设置器材，并保证消防通道畅通；5、坚持日检、抽检等工作，对检查中发现明火险隐患，及时做出整改；6、发现火警，火险时，应及时扑救，并立即上报医院，根据情况再报“119”；7、发生火灾后，要保护好现场，院有关部门迅速组织人员，查清起火原因，写出书面报告，提出处理意见。餐厅消防安全制度1、使用天然气时，应随时注意防止火灾；2、严格执行五不准：不准使用明火；不准吸烟；不准点无罩灯具；不准乱接电源；不准易燃易爆品混入；不准无关人员出入操作间；3、餐厅内应设有消防器材，保证消防通道畅通；4、坚持日检、抽检等工作，对检查中发现的火险隐患及时

33、做出整改；5、发现火警、火险时，应及时扑救，并立即上报医院，根据情况再报“119”；6、发现火灾后，要保护好现场，院有关部门迅速组织人员，查清起火原因，写出书面报告，提出处理意见。库房消防安全制度1、库房一律不许私自使用明火；2、严格执行六不准：不准使用明火；不准吸烟；不准点无罩灯具；不准乱接电源；不准易燃易爆品混入；不准无关人员出入；3、人员离库时，应做到关闭电源，关好门窗；4、在设有消防器材的地带及消防通道安全出口，严禁堆放物品，保证畅通；5、坚持日检、抽检等工作，对检查中发现的火险隐患，及时做出整改计划，迅速整改；6、发现火警、火险时，应及时扑救，并立即上报医院，根据情况再报“119”；

34、7、发生火灾后，要保护好现场，院有关部门迅速组织人员，查清起火原因，写出书面报告，提出处理意见。 采购部管理制度、采购部岗位职责、采购部工作流程 医院采购员工作岗位职责一、在院长的领导下，负责设备、药品、器械的采购工作。二、采购计划经领导审核同意后才能进行采购。在采购中要验查供货单位的资质情况，必须是在符合国家规定有供货资格的单位中采购。三、采购中要货比三家，在保证物品质量的前提下，注意节约经费。四、严格执行财务制度和物品采购规定，做好采购发票的报销及转帐工作，认真履行验收入库手续，做到物、账、凭证三对口。五、贵重仪器的采购，应会同有关科室看样后再采购。六、仪器、器械采购后，要根据供货合同监督

35、供货方做好售后服务工作。七、严格遵守学院及后勤管理处各项管理制度，严格考勤，积极参加政治业务学_及其他各项活动。八、完成领导交办的其它工作。供应部工作职责和工作标准一、目的作用：1.1可作为供应部开展工作的规范依据。1.2可作为公司领导考核供应部工作业绩的衡量依据。1.3可作为供应部人员工作中相互监督与协作配合的依据。二、管理归口总经理是供应部的上级直接领导。 供应部的工作直接对总经理负责。三、工作职责1、采购计划的编制负责根据生产、总务、设备及检验等各部室物品需求计划，编制与之相配套的采购计划，并组织具体的实施，保证经营过程中的物资供应。2、物资供应：2.1负责原辅材料、中药材、包装材料、备

36、品、备件、办公用品、检验用品及燃料等的采购供应工作。2.2认真做好市场调查和预测。掌握物资供应情况。2.3及时采购物资采购计划中提出的各类物资，做到既要价格合理，又要保证质量。2.4负责各类采购合同的签订与管理、落实工作，并制订相应的管理制度。 2.5严格执行企业制定的物资供应制度，按照采购原则进行采购作业，根据生产安排做好物资供应的进度控制，实现物流的优化管理。3、采购物资的入库与结算：3.1负责办理购进物资的到货后的相关手续的办理工作。3.2对不合格产品及时退货。4、供货单位的质量审核：4.1参加对供货单位进行质量管理体系的审核工作。4.2加强物资供应档案的管理，做好物资信息情报的工作，建

37、立起牢固可靠的物资供应网络，并不断开辟和优化物资供应渠道。 4.3负责制订物资采购工作各项管理制度。 4.4建立可靠的物资供应基地，会同质量管理部等有关部门做好供应商评估、优化选择、关系处理等工作。使之按时、按质、按量进行物资供应。5、负责企业外委托加工的出入库业务。6、与企业内各部门加强沟通配合，处理好生产经营过程中发生的各物流管理需求协调平衡的事项和突发问题。7、完成公司领导交办的其他工作任务。四、职责权限：4.1对于未经批准的计划有权拒绝供应。 4.2有权要求仓库保管员提供报库存表。 4.3采购权：4.3.1食堂用具的采购权。4.3.2办公用品、用具及劳动保护用品、工装的采购权。 4.3

38、.3卫生用品、用具的采购权。4.3.4公司内备品、备件、生产用品用具及维修用料的采购权。 4.3.5检验用品及用具的采购权。 4.3.6企业用燃料的采购权五、工作标准5.1坚决执行总经理下达的各项工作指令，并且圆满地完成。5.2根据生产需求计划和物资库存情况编制合理的采购计划，按时、按质、按量地供应企业生产经营所需要的各种物资，为企业生产经营活动提供了物资保障。5.3严格执行企业物资供应制度，遵守企业制定的采购原则，采购作业及供应商管理、供应渠道的建立等方面的工作均符合企业规定要求。5.4与其他部门能够很好地沟通和协作配合，对物资供应发生异常情况或生产任务的临时调整变动，均能较好地与有关部门协

39、调处理。5.5根据各部门需注计划，实行定期订购和定量订购方式，达到最小限度地占用流动资金，提高资金使用效益。5.6对供应商的管理办法行之有效，所建立的物资供应渠道及供应网络牢固 可靠，对物资供应的情报工作及物资供应档案资料管理均达到了规范要求。 5.7对业务员的日常管理严格，外出工作人员没有出现损害企业利益及违章违纪现象，工作效率普遍反映均好。5.8日常工作管理有条理，办公室整洁，工作秩序好、效率高。 5.9与其他部门在工作上能较好地沟通和协作配合。供应部工作流程供应部主要负责生产性物料及办公用品、生产相关辅助用品、检验用品的采购工作及外委加工工作。依据生产管理部下达的生产物料采购计划、各部门

40、提交的物品使用计划及库存报表，供应部计划员分解采购计划，报生产管理部负责人、部门负责人、主管经理审批确认后，分解下达采购计划给各相关采购员。采购员依据质量管理部下发的物料质量标准及采购计划进行比价后，确定供应商进行采购。 物料到货时业务员填写到货通知，到货通知随货物一同送到仓库，由仓库保管员进行初检，确认数量，核实无误后，在到货通知上签字确认，将到货通知第三联由仓库保管员保存，第二联送交财务，第一联返回供应部，物料入库待验。 月底结帐时如发票未到，由采购员办理暂入库手续，发票到达后办理正式入库冲回暂入库，业务员填写入库单，供应部负责人审核签字，仓库保管员填写本批物料批号、代码、检验报告单号并签

41、字确认，财务部依据入库单及合格报告单办理入库及结算业务。为保证供货质量，企业应建立供应商评估小组，由质量管理部、财务部、供应部等有关部门参与，并定期对供应商进行评估。主要物资的采购应确定两个以上的定点单位，以保证物资渠道的畅通。供应部管理制度直接上级：总经理；部门性质：负责采购、供应材料、备品配件其他物资；管理权限：受办公室委托，行使对采购、供应的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能：合理地组织采购，并及时供应生产所需的物资；供应部职责：1 从办公室的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向办公室负责；2负责编制原、辅材料及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料

42、、包装材料的供应与采购，做好原辅材料、包装材料等备品配件的进、出、存库统计核算工作；3制订本部的工作计划和目标；4了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化的情况； 5调查研究本行业采购物资、备品的规律；6采购方式设定；7对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估； 8采购前要询价、比价、议价；9合理编制采购计划、实施采购；10处理与协调和供应商之间的关系；11组织对物资市场信息的搜集和分析；12检查、考核、评比采购人员的业务水平和工作能力； 13完成临时交办的其他事项； 1 供应部在职人员行为规范：1.1 本职位人员所必须作的许多重要的决定，都是以良好的普通常识及逻 辑判

43、断做依据。1.2 本职务说明不可能涵盖所有的事项，本职位人员应执行由采购经理在任何时间所指派之任何公务。1.3与卖场的充分沟通与密切配合的合作关系，是本职位成功的必要条件。1.4 采购人员成功的要素有下列七项，本职位人员应确实做好：（1） 操守廉洁 （2） 掌握市场 （3） 积极认真（4） 适应性强 （5） 精打细算 （6） 精打细算 2 采购程序 ：2.1 采购工作以“采购计划”和“认证结果”为依据。2.2 采购安全性关键器件必须是其获得了安规认可。2.3 在可行时，可以委托物料加工者或采购代理方进行进货检验，但应与之形成质量保证协议。2.4 采购人员必须具备采购活动需要的专业知识，能熟练运

44、用电脑在信息网上进行数据处理工作，有一定的英语水平和较好的谈判技能。2.5 根据生产计划，采购部下达经批准的基本物料采购计划、零星采购计划，该计划是采购活动中“采购什么？采购多少？何时到货？”的基本依据。2.6 采购部根据器件的分类，把基本物料采购计划分配给不同的采购责任人。2.7 采购责任人员在收到采购计划后，应认真核对计划的可执行性，如有不可执行的项目，应以书面形式反馈给计划制订部门，以便计划部门及时调整计划。2.8 采购人员将采购计划逐项核对评定的供应商相关信息，拟制采购订单，采购订单应清楚列明采购物料对应的本公司编码、生产厂家、相应的厂家规格/型号、采购数量和要求交货的日期等。货期不能

45、满足时，需注明新的定约时间。2.9 采购订单必须按采购订单审批、签返流程进行规范化和审批，采购人员将经采购经理或其授权人批准的订单发给供应商，并要求供应商在规定时间内签返以示确认。采购订单签返后即生效，其复印件应由采购部存档并妥善保管。2.10 签返的订单如有价格、货期、包装的更改，采购人员应重新评议。2.11 采购计划中，未列入评定合格供应商的物料，则属风险采购；风险采购必须在申请单获得准许后，方可实施采购。此物料的使用应由相关技术人员明确特定用途和要求，不可简单二次使用的此类物料，如有二次使用应在受控状态下进行。2.12 订单下达后，采购人员负责跟单，不断提醒供应商按期交货。2.13 货到

46、暂存库，采购员应告知暂存库收货人员物料的紧急程度，以便及时送检。2.14 采购安全关键器件必须是其获得了安规认可，未获认可不得采购；因技术改进或其他特殊要求需作物料替换时，必须履行规定的认可审批手续。2.15 当顾客特别要求时，可在本公司或供应商处对采购物料进行符合性验证。2.16 外协加工控制a)外协加工采购小组负责及时、正确地申请、传送外协加工所需技术文件、专用工装和仪器；b)对重点物料，由外协采购人员组织对外协供应商相关人员进行技术培训、生产现场技术指导和并进行首次加工评审。外协物料可以由质检部检验员或授权人在供应商现场检验，也可以送回检验，具体检验方式由技术工程部提出、实施； c)由采

47、购部负责保持和外协加工供应商的日常沟通和联络，协调解决外协加工过程中的品质、工艺等问题。 d)由技术工程部组织对外协供应商实施定期考评，组织工艺辅导和品质稽查，监督供应商落实纠正、预防措施。e)外协供应商必须按公司的要求提供产品生产过程中的有关品质数据，该数据由质量工程部管理并纳入公司质量月报中。 3 验货控制程序3.1 供应商将物料送到暂存库，暂存库管理人员在接收送来的物料时，应对其品种、数量和包装进行核对和登记。3.2 暂存库管理人员填写送检单并送到质检部，由质检人员实施验证，对于风险采购物料质检部应按加严方式验证或检验方可入库。3.3 对于已经在外协厂或其他场所检验的物料，暂存库根据质检

48、部开具的合格单据进行“直接接收”操作第4篇：采购部岗位职责采购部经理岗位职责岗位名称：采购部经理直接上级：总经理下属岗位：采购员岗位性质：在总经理的领导下，负责采购部所有的管理工作岗位权限：行使公司物资采购工作的实施、指挥、监督、管理的权力管理责任：对采购部的工作全面负责主要职责：1.在总经理的领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与行政、质检、销售、人事、财务、机修、仓库等部门的工作关系，加强协作，配合做好衔接交叉工作；3.负责公司合格供应商的评定和采购计划的制定及实施；4.严格控制原辅材料检验标

49、准及材料采购程序，收集材料样本三证（、营业执照、产品合格证、质检报告）并存档；5.负责工厂原辅材料、包装物品和各类设备采购计划的制定和购进，并做好对供应方相关审核工作，协同相关部门确保采购合同的有效履行；6.严格按采购程序办理相关事务，保证本部门正常工作秩序；7.组织收集有关购进品的市场信息，反馈于相关部门参考，随时了解生产状况及购进品的使用和库存情况，保障工作的正常进行；8.负责组织物资的供应，组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存等统计核算工作；经理助理岗位职责岗位名称：经理助理直接上级：采购部经理下属岗位：无岗位性质：在采购部经理的领导下，负责物料的采购与管理工作岗位权限：在采购部

50、经理的领导下，负责物料的采购、监督、管理的工作 管理责任：对采购事务工作的全面负责主要职责：1.认真贯彻执行工厂采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平；2.负责根据3.负责根据物料供应计划的要求制定物料采购计划并报审；4.负责进行物料价格的市场调查与分析，争取最低的采购成本；5.负责根据采购计划与供应商洽谈供货合同，并负责合同的归档与管理；6.负责协助相关部门的人员对到厂物料进行验收，并办理相关的手续及支付货款；7.负责建立物料供应体系，开拓供应渠道；8.负责与物料供应商进行协调，并对其进行管理；9.及时协助财务部对照款项数目或者合同要求安排对供应商进行付款；10.完成领导安排的其他

51、临时性工作。采购员岗位职责岗位名称：采购员直接上级：采购部经理下属岗位：无岗位性质：在采购部经理的领导下，负责物料的采购与管理工作岗位权限：在采购部经理的领导下，负责物料的采购、监督、管理的工作 管理责任：对采购事务工作的全面负责主要职责：11.认真贯彻执行工厂采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平；12.负责根据13.负责根据物料供应计划的要求制定物料采购计划并报审；14.负责进行物料价格的市场调查与分析，争取最低的采购成本；15.负责根据采购计划与供应商洽谈供货合同，并负责合同的归档与管理；16.负责协助相关部门的人员对到厂物料进行验收，并办理相关的手续及支付货款；17.负责建立

52、物料供应体系，开拓供应渠道；18.负责与物料供应商进行协调，并对其进行管理；19.及时协助财务部对照款项数目或者合同要求安排对供应商进行付款；20.完成领导安排的其他临时性工作。岗位名称：采购计划员直接上级：采购部经理下属岗位：无岗位性质：在采购部经理的领导下，负责物料的生产计划管理工作 岗位权限：在采购部经理的领导下，负责物料的采购、监督、管理的工作 管理责任：对采购事务工作的全面负责主要职责：21.认真贯彻执行工厂采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平；22.负责根据23.负责根据物料供应计划的要求制定物料采购计划并报审；24.负责进行物料价格的市场调查与分析，争取最低的采购成本

53、；25.负责根据采购计划与供应商洽谈供货合同，并负责合同的归档与管理；26.负责协助相关部门的人员对到厂物料进行验收，并办理相关的手续及支付货款；27.负责建立物料供应体系，开拓供应渠道；28.负责与物料供应商进行协调，并对其进行管理；29.及时协助财务部对照款项数目或者合同要求安排对供应商进行付款；30.完成领导安排的其他临时性工作。岗位名称：采购统计员直接上级：采购部经理下属岗位：无岗位性质：在采购部经理的领导下，负责物料的生产统计管理工作 岗位权限：在采购部经理的领导下，负责物料的采购、监督、管理的工作 管理责任：对采购事务工作的全面负责主要职责：31.认真贯彻执行工厂采购管理规定和实施

54、细则，努力提高自身采购业务水平；32.负责根据33.负责根据物料供应计划的要求制定物料采购计划并报审；34.负责进行物料价格的市场调查与分析，争取最低的采购成本；35.负责根据采购计划与供应商洽谈供货合同，并负责合同的归档与管理；36.负责协助相关部门的人员对到厂物料进行验收，并办理相关的手续及支付货款；37.负责建立物料供应体系，开拓供应渠道；38.负责与物料供应商进行协调，并对其进行管理；39.及时协助财务部对照款项数目或者合同要求安排对供应商进行付款；40.完成领导安排的其他临时性工作。第5篇：采购部岗位职责采购部经理岗位职责1、主持采购部的全面工作，做好布料/辅料等的采购计划，报总经理

55、批准后组织实施，确保各项采购任务按时完成。2、领导采购部各成员按部门的工作职能开展工作。3、监督参与大批量订单的洽谈，检查合同的执行和落实情况，控制好布料物料批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。4、做好采购的预测工作，根据资金情况，材料库存数量等，合理进行规划采购。5、定期对跟单员进行采购业务知识的教导和培训，让采购跟单熟悉相关技能6、熟悉和掌握采购物料所需纱支配比、结构风格、机台针寸、单价、品质和产地等信息，检查所购材料是否符合质量要求，对公司的物资采购和质量要求负有领导责任。7、按工作程序做好与各个部门的横向联系，并及时对部门间的争议进行检查及商量解决方案。8、与各供应商建立良好的合

56、作关系，根据公司发展计划，与合作供应商签订合作协议，确保供应的及时性、合格率和性价比等9、审阅采购部相关的文件和资料，及时、准确的传达相关的工作指示，定期组织采购部会议，监督采购跟单的采购计划从下单、跟踪、回料到不合格的处理过程。10、负责与品控部及生产各有关部门沟通、协调有关面料/辅料的技术、品质问题11、要指导、监督和检查所属下级的各项工作，掌握下属的工作情况和相关的数据，及时解决采购工作中出现的各种纷争12、处理采购部出现的突发事件，完成领导临时交办的其他事项 采购跟单岗位职责1、根据采购计划需求及供应商的生产能力对订单进行有效的分配，及时追踪采购情况（跟单员收到订单后，做好采购订单进度跟踪表，内容必须清晰明确，如订单号、供应商、品名规格、数量及交期等）2、根据商品相匹配的供应商，下采购订单到各供应商，进行回货交期的协商和确认；对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息，密切跟踪供应商对所采购订单实施进度状态，了解供应商材料，排产，投产进度情况；3、对自己所跟踪的产品全过程及交期回货负有全责；4、熟悉了解所负责采购产品的在途、仓储等的实际情况，有效调整产品的生产及回货