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文档简介

1、辞职报告交给谁 辞职报告交给谁 导读：我根据大家的需要整理了一份关于辞职报告交给谁的内容，具体内容：辞职是现在职场上常有的事，正常的流程就是辞职前 30 天上交辞职报告就行了，但是您可能有一些疑惑，比如说以下是我为您整理的辞职报告应该给谁的问题，欢迎阅读! 辞职报告注意问题：1、起算时间：交给上级之日。2、交辞职书的证据问题：可以写两份，一份让主上级签字后自己留着。也可以发一个邮件上级和人事部。交辞职报告要交给能代表公司的人，按照公司领导要求办理即可，其实不必这么麻烦的，发个特快同时保留好单据就解决了。辞职程序：你想辞职，只需要提前 30 天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告切记：要求公

2、司在你的劳动者送达、移交(文书、材料)签收单签上姓名和日期，不需要征得公司的同意。你继续上班满 30 天，在第 31天就可以中止工作，有权要求公司办理辞职的手续，公司应该予以办理，同时一次性付清工资(工资支付暂行规定第 9 条)，给您出具辞职证明(劳动合同法第 50 条)，否则公司就是违法。辞职报告篇 1 尊敬的领导：非常感谢多位领导两个月来对我的关爱和培养，同时也得到同事的许多帮助。在申科得到了我人生中的第一份工作。我很认真也很努力，我希望在这个舞台上展示我的才能，为申科的飞速发展贡献我的一份力量。xx 从85 年建厂至今短短二十几年的时间发展到现在的规模，已经说明 xx 是一个有潜力的公司

3、。但是我的努力程度跟不上公司的发展，我觉得力不从心，而且我的专业又和公司的要求不相对应，使我感到了工作的难度。近些日子来我的旧病复发，并且我还感觉食欲不振，经常失眠，我感觉自己不能胜任这份工作。我考虑到公司的发展，决定辞职，希望公司找到更合适的人选。此致 敬礼! 辞职申请人：xx 20xx 年 xx 月 xx 日 辞职报告篇 2 尊敬的领导：您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司也有一年多了，有过欢笑，有过收获，感觉我们部门的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里我能开心的工作，开心的学_。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。工作上这么长时间没有起色，没有进步，

4、还让领导操心，我也试着自己检讨自己，或许自己并不适合做会计工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我迷茫与沮丧，也让我萌发了辞职的念头，或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。在这近一年的时里，感谢公司提供给我的学_和成长的机会，感谢领导在我工作的时间里对我的照顾和培养。在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。也为我的辞职给公司，领导带来的诸多不便深感抱歉。最后，希望公司的业绩一如既往，一路飙升!领导及各位同仁工作顺利! 此致 敬礼! 辞职申请人：xx 20xx 年 xx 月 xx 辞

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