20XX年生活会发言

1、20XX年生活会发言公司党委：按照上级党委关于召开党员领导干部民主生活会的通知要求，以“学习和实践科学发展观”为主题，以20XX年上半年经济活动分析会XX精神为指导，对照自身20XX年的思想、工作情况进行认真评议和总结。20XX年在 公司的领导下，在班子成员的全力配合下，带领全体员工勤俭节约，攻坚克难，一步步实现了我们年初制定的各项工作目标，实现了建厂以来安全生产、经营管理、节能减排和党风廉政、精神文明建设等项工作历史最好成绩。为实现年度盈利目标奠定了坚实的基础。在党的十七大报告中提出：科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。这是党的十七大对科学发展观作出的科学定位，也是

2、党的十七大的一个重要历史贡献。通过学习，我深刻地认识到：科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果，体现了中央领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路、发展模式的不断探索和创新，对我们把握大局做好各项工作，具有非常重要的意义。一、以经济建设为中心是科学发展观的前提：经济发展是社会发展和人的发展的基础，因此我们始终坚持以经济建设为中心不动摇，在一年来的工作中，作为一个企业的领导者，我能时刻按照以经济建设为中心的要求，带领全体员工按照公司的部署和公司整体思路，严细管理、精打细算，全方位开展“节能降耗减资”的各项成本控制工作，在确保安全生产的基础上，积极争取发电量，努力降低各项可控费用，不

3、断拓展管理空间，通过兑现小指标竞赛奖励，安排专人负责燃油管理等措施，大幅度降低了燃油费用。在发电量管理中，每天进行对比，将发电量任务分解到每一天、每一台机组，超额完成了上半年的发电量任务。在预算管理中加强费用控制，严格控制成本支出，三项费用与去年相比下降178万元。在营销管理中我们积极和城建部门和建设单位联系，及时掌握建设工程的申报和进展情况，同时加大不用热户的改造力度，尽最大努力提高了供热质量，避免了热费拖欠，完成热费回收99%以上。二、以人为本是科学发展观的核心：科学发展观的核心是以人为本，我国是共产党领导下的社会主义国家，我们发展经济的目的就是不断满足人民物质、文化的需要，作为一家国有企

4、业，积极承担社会责任，为百姓服务好、做到政府放心、人民满意是我们的根本任务，因此，在各项工作中，我能够把“以人为本”作为各项工作的核心。对外，我们是一家供热企业，提高供热质量、保证供热安全，是我们以人为本的最好体现，20XX年我们紧紧围绕履行“三色”公司使命、积极承担社会责任和市集中供热大大落后城市建设的这一发展机遇，全力以赴进行集中供热扩建工程，10月31日，供热扩建工程提前一个月竣工投产，为提高供热质量奠定了坚实的基础。同时我们在供热工程扩建各项工作紧张的情况下，提前准备，对上个取暖期反映出来影响到供热安全和供热质量的问题，投入800万元对锅炉、辅机、管网及附属设施等进行了大修技改。合理调

5、整了换热站的供热负荷，所有换热站全部更换了变频补水，减少了人为操作影响供热质量的发生，为了避免供热初期用户家中系统夹气影响供热效果的情况，提前22天向热网打压注水，消除了管道泄漏和夹气情况，达到了历史最好供热水平。对内，我们把以人为本落实到维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益上，把这作为我们一切工作的根本出发点和落脚点，在物质文明建设中，公司把“关爱员工、构建和谐企业”作为切入点，为了杜绝职业病的发生，连续两年出资8万余元为全体员工进行了身体检查。在机组大修中，拨出专款购买白糖、茶叶、绿豆等防暑物品，发放到每一位员工手中。在厂调入150名新员工的安置中，投入20多万元装修了热电员工公寓，

6、今年又多方努力为120户员工新建了住宅楼，解决了他们的住房问题。在这些员工子女就学，户口调转中安排专人负责办理，尽最大努力解决了他们的生活困难。在丰富员工文化活动方面，我们大力开展劳动竞赛及各类文体娱乐活动，组织召开新年联欢会、“庆三八联谊酒会”和迎奥运职工运动会。给员工搭建了展示自己才能与风采的舞台，通过积极开展员工技能、岗位培训，严格执行劳动保护条例，改善员工餐饮、休息条件等项工作，使员工的知情权、参与权及切身利益得到了有效保障，全体员工的责任意识和主人翁的意识不断增强。三、坚持以科学发展观为指导，开发好人才“第一资源”：我国在全面落实能源节节约方面，大力推广热电联产集中供热，面对这一难得

7、的发展机遇，我们一直把培养一支适应公司发展的员工队伍作为实现公司长远发展的基础，努力构建了员工成长的人才培养平台。上半年，我们坚持以科学发展观为指导，面向一线，着眼基层，为了提高全体员工的基本业务素质和技能水平。开展了小修检修项目专项培训、检修岗位人员第二专业培训、运行岗位技能培训及各类短期、临时性培训，上半年开办各类培训班50余期，参加岗位技能培训和岗位练兵达1000多人次，全员培训率达到70%以上。在大力开展人员培训工作的同时，我们还不断创新用人机制、对所有空缺岗位全部通过公开竞聘方式鼓励员工参与竞争，上半年共有80余人参加了25个岗位的竞聘上岗， 通过岗位竞争为全体员工创造了一个透明、公

8、开、积极向上的人才成长平台，同时也充分调动了全体员工的工作热情。四、正确处理好物质文明、政治文明与精神文明的关系：牢固树立科学发展观，一定要正确认识和处理物质文明、政治文明和精神文明三者的关系。一定要坚持以科学发展观为指导，既大力促进物质文明发展，也大力促进政治文明和精神文明发展，并努力使它们相互配合、相互促进、相互协调。为此在工作中我们高度重视三个文明建设，使之相互促进、协调发展。20XX年我们以创建全国文明城市建设为载体，以深入学习党的十七大会议精神为契机，不断加强了思想政治工作和精神文明建设，在十七大召开后，我们迅速行动起来，组织全体党员干部以多种形式深入学习十七大精神，通过对十七大精神

9、的深入学习，统一了干部职工的思想，提高了认识，上半年全体员工团结一心，克服了煤价、油价和电价上涨不利因素，圆满完成了各项工作，保证了职工队伍、安全生产的双稳定。在精神文明创建活动中，我们积极引导员工参加社会公益活动，借以提高员工的文明素养，今年先后组织员工参加了创建文明城市万人健步行和城市绿化植树活动，在四川汶川发生强烈地震后，公司员工踊跃捐款52100元，同时我们响应上级党委号召，全体党员缴纳特殊党费13600元，在市总工会组织的捐款中公司员工再次捐款4710元，上述活动的开展面向市民展示良好企业形象和和员工爱心，公司也晋升为级文明单位荣誉称号。五、努力提高自身素质，不断提升工作能力：8月2

10、日，在 公司组织召开的20XX年上半年经济活动分析会上公司 经理 针对目前干部队伍中存在的一些突出问题，从思想、责任心、主动性和工作效率等几个方面进行了进行了深刻剖析，按照公司党委召开民主生活会的要求，现对照自查。1、思想观念、业务素质：一年来能够严格要求自己，时刻和公司保持高度一致，工作中兢兢业业、尽职尽责，把企业的利益放在一切工作的首位，按照能源公司年度工作目标，带领全体员工脚踏实地，较好的完成了生产经营各项工作目标。2、事业心、主动性：作为企业的一把手，能够时刻把企业当成自己的事业来经营，在安全生产中认真贯彻落实能源公司做好安全生产工作的要求，细化分解我厂安全生产工作重点，从生产、基建、

11、营销、交通到防火、防汛、抗雪减灾等方面都进行了隐患排查、制定了详细的应急预案，尽最大努力消除潜在危害，确保安全生产。在经营管理工作中全方位开展“节能降耗减资”的各项成本控制工作，积极争取发电量，努力降低各项可控费用，严格控制成本支出，圆满完成了各项工作任务。3、用改革的方法解决工作中出现的问题：在企业的改革发展中难免会出现一些新情况、新问题，在解决这些问题时，我和班子成员始终能够以科学发展观的态度，从以人为本的角度来思考、解决这些面临的新情况、新问题。上半年在解决 职工股权转让和换热站资产回购及 厂职工住房贷款等问题方面，班子成员多次召开会议，形成一致意见，一切从大局出发，在原则问题上不妥协，非原则问题替员工考虑，在上级公司的支持帮助下，妥善解决多年遗留问题和员工关心的热点问题，得到了上级公司和员工的认可，保证了员工队伍的稳定。以上是我在学习和实践科学发展观所做的一些工作，通过学习和实践科学发展观，我深刻的认识到，发展