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文档简介
1、. 人力资源许可证业务范围类别:1.人力资源供求信息的收集.整理、储存、发布和咨询;2.应聘人员推荐;3.职业指导与咨询;4.人力资源招聘会;5.人力资源信息网络及媒体服务;6.人力资源培训;7.人力资源测评;8.企业人力资源研发咨询和规划设计;9.高级人才寻访;10.法律、法规规定的其他人力资源服务项目申请材料:1、 场地的产权或租赁证明;2、验资报告(200及以上,必须与注册资金一致)3、5名人员的情况登记表,身份证明,学历证明(大专以上),并经过相关培训从业人员证明材料4、公司章程5、 制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;6、营业执照7、法人身份证复印件及学历证明特殊条件:1
2、、 办理1-3项业务:80平米以上办公场所 专职人员35名2、 办理3项以上业务:200平米以上办公场所 专职人员8名以上 3、 办理第四项业务的(4.人力资源招聘会)需应有固定招聘场所不得少于3004、 人力资源服务机构设立分公司的,总部注册资金不少于200万元,取得人力资源市场从业人员执业资格的专职工作人员15名及以上。分公司有取得人力资源市场从业人员执业资格的专职工作人员3名及以上。办理时间:一个月注明:申请此证审批机关需实地考察,对申请机构开展业务的综合情况,并作出许可决定或不予许可决定。劳务派遣许可证申请需要材料:1、 营业执照2、 验资报告(200及以上,必须与注册资金一致)3、 场地的产权或租赁证明4、 办公设施设备、信息管理系统等清单5、 法人身份证复印件6、 劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本7、 与用工单位签订的劳务派遣协议样本办理时间:三个月注明:申请此证审批机关
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