关于家乡环境污染的调查报告

1、关于家乡环境污染的调查报告丘叫誉飞二这2 込$-空,昱；理AJ我对家乡的环境做了一下调查。调查的对象主要是工厂、河流、公共 场所等。空气污染 在我们的家乡，空气污染已十分严重。例如：工厂排放的烟尘废气，汽车、火车、轮船排放的烟尘废气，都含有许多对我们人体有 害的物质，是空气的主要污染源。当我们上学或放学时都会看到一些 工厂的大烟囱排放的黑烟。据我调查，排放黑烟的工厂主要是化肥厂、 化工厂、塑料厂、造纸厂等。到了晚上，我们有时总以为好象在下雾, 其实那并不是雾，而是一些工厂排放的废烟、废气。每到冬天，人们 总要以烧煤来取暖，而煤烧完后废烟也就随着烟囱飞进了天空， 污染 了环境。随着社会的进步，人

2、们生活水平的不断提高，许多家庭中也 有了各式的交通工具，如汽车、摩托车等，它们给我们的生活带来了 方便，但是排出的废气却污染了我们周围的空气。水污染我们家乡的水污染也比较严重，我们家乡的涝淄河，几乎全都受 到了污染。随着国民经济的发展，城市废水的排放量日益增加，其中 大部分来自附近工厂排放的工业废水， 家庭中的脏水，这些都会流进 附近的小河，给我们的生活带来了影响。污染河水的主要物质有硫化 物、挥发性酸等，被地表水污染的，鱼类难以生存，其他生物的繁殖 生长也受很大影响。比如涝淄河吧！听爸爸说以前的涝淄河，河水清 澈见底，他们常去捉小鱼。而现在我来到了河附近，看到的却是另一 番景象，河水的两边堆

3、满了垃圾，甚至在河中也漂着一些白色垃圾。河水又黑又浊，哪里还有个小鱼的影子呢？而且河中还发出臭味。这哪里还是清澈见底的小河，简直是个臭水沟”。三、噪音污染。我们附近的噪音污染也十分的严重。 噪音能影响人们的生活和工 作，对听觉和身心健康都有损害，还会影响少年儿童智力发展，影响 我们的思考和学习。噪音的主要来源是工厂、街道、建筑工地、公共 场所等。在大街上，汽车、摩托车喇叭的声音，发动机的声音。再就 是一些工厂的车间里各种机器所发出的声音。 建筑工地上，气锤、搅 拌机的声音，工人装卸砖头的声音。还有公共场所发出的喧哗声。这 些噪音会影响人们的休息、睡眠、生活和学习。在我们家的附近有一 瓦场，隆隆

4、的机器声，昼夜不停，影响了我的睡眠、休息和学习。时间一长，那些噪音总会在我的耳边回荡。所以噪音的污染我们也要引 起高度的重视。以上的三种污染，对我们的正常生活会有很大的影响，如果继续这 样下去，还会威胁着我们的身体健康，以及造成其它方面的损失。因 此，我建议:、在工厂的烟囱和家庭的烟囱上安装一个吸尘器”，把那些废气、 废烟吸在里面，经过加工，然后释放对人体有益的氧气。 人们冬天就 不必再用煤取暖，都使用太阳能或空调。二、工厂中的废水，家庭中的脏水都不能直接流进小河中，要经过 过滤或是净化变成清水再排放，用它可以灌溉庄稼。周围的人们要提 高自身素质，不要乱倒垃圾。三、为了避免噪音，可以在街道两旁

5、种行道树。在市区内禁止汽车鸣笛，在工场里用无声技术取代高噪声技术。在窗或门上安装消声 器”等来减少噪音。如果按以上的意见实施，每个公民都有保护环境的责任感，那我们身 边的环境就一定能够改善的。为了让二十一世纪的地球更美好， 让天蓝地绿水长清，我们少年儿童 21世纪的主人有着义不容辞的责任。让我们人人都来做环保小卫士，自觉地保护好身边的环境，从一点一滴的小事起其中专业理论知识内容包括：保安理论知 识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“

6、责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管

7、理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司