关于建筑师的职业生涯规划书范文

1、关于建筑师的职业生涯规划书范文个人职业发展规划 人生中我一直坚信“机遇总是降临于有准备的人”，而“有准备”就是要有所规划。所以拟定一份职业生涯规划将对我的人生发展有莫大的帮助，毕竟把人生掌握在自己手中要远远胜过随遇而安。为了能够快速的融入到XX房地产公司的工作环境中去，为了能够给公司的发展做出自己的贡献，同时也为了提升自己的综合能力和职业素养，我将对自己今后在新世界的工作进行职业生涯发展规划。具体来说，就是在重新认识自我和对在房地产公司当中如何做一个甲方建筑师的分析基础上，找到与自己，与公司最匹配的职业发展道路，确立自己今后的发展方向、职业目标以及达到目标所需的实施方案。一、自我评价： “知己

2、知彼，百战不殆”，进行职业生涯规划首先要“知己”，即全面、深入、客观的分析和了解自己。优点：具有良好的团队合作精神，认真负责，全心全意的投入工作，性格细腻，注重细节。与人交往很看重人与人之间的感情，有时候为了帮助朋友情愿做出自我牺牲。如果与他人产生矛盾，不喜欢太计较，倾向于采取比较平和的方式解决。适应能力较强，外界环境事物的变化不会使我的心态产生很大的起伏。专业方面接受过比较系统、专业的建筑学教育，喜欢关注新的建筑设计和优秀的设计方案，热爱自己从事的职业。缺点：做事的节奏比较慢，经常考虑的太多，导致办事不够干练。对于自己不喜欢的人和事，内心会比较抵触，而不是主动改变。做事情没有养成良好的计划性

3、和条理性，所以有时候会很忙但是不出效率。由于工作年限不长，所以积累的专业技术经验不够丰富，施工现场配合方面的经历也比较少，缺少对自己过往工作的系统总结和深刻反思，在今后的工作中我仍要不断的加强自身的专业学习，不断的改进工作方法。二、环境分析： 在“知己”的基础上还要“知彼”，即全面、客观、正确的分析和了解自己从事的工作岗位、公司情况和行业环境，这样才能做出符合实际的职业规划。在房地产行业来说对甲方规划设计部的建筑师要求是很高,其除了对结构、外立面了解之外，对于建筑风格、户型设计特点、地形地貌等都要非常了解。根据房地产公司 组织架构的不同，作为甲方的建筑师职责也有所差异。个人看法：应该从规划设计

4、阶段，提出建议性方案或者根据设计院的意见择优选择； 根据开发项目的市场定位，确定建筑风格、小区景观配套风格； 户型设计阶段非常重要，择优选择户型或者自己亲自主持户型的设计，重点考虑使用功能方面。在整个设计阶段，协调设计院和开发公司的变更处理等事项沟通，综合考虑各专业之间的协调处理。在项目施工阶段，负责监督实现设计意图。从目前项目的进展程度来说，设计前期规划阶段和设计任务过程都已经结束，回迁区建筑的主体结构也已经封顶，需要规划设计部门介入的内容所剩不多。从我个人来说，在这个阶段进入到规划设计部门，对于这个项目的了解很少，需要主动熟悉项目之前的各个阶段的内容，在之前的过程中是如何处理和解决问题的，

5、项目的图纸以及整个项目的设计意图等等，都需要花时间去了解和领会。三、目标设定： 综合我的所学专业、兴趣爱好、个人特长以及公司的性质、宗旨和工作要求，围绕可能的职业发展道路，本人对未来的工作发展做出如下规划和安排： （1） 总体目标： 为XX公司的发展做出自己的贡献，成为本专业领域专业素质过硬及有一定影响力的专家，能够单独或者与同事合作完成领导交给的任务，具备领导、组织一个团队的能力，具备应付突发事件的心理素质和能力。在一定程度上，能够在职务和薪金上体现自己的工作业绩和人生价值。（2） 阶段目标： 、熟悉适应期：xx、06xx、09 时间：xx、06xx、07 目标：使自己尽快融入到工作中去，尽

6、快熟悉和了解项目的总体情况，各部门成员，公司的规章流程。实施：在这期间充分利用公司的条件和资源，认真学习和了解项目的具体情况，查看之前的施工图纸以及往来文件，同时与部门领导和其他部门同事多沟通请教，积累自己的业务能力和处事方法。时间：xx、07xx、08 目标：进一步熟悉项目具体情况，同时参与施工后期的配合工作 实施：根据领导的工作安排，在实际事务的处理中，多了解施工现场的具体情况，贯彻领导的工作安排和配合其他部门解决实际问题。培养自己的分析判断能力以及解决问题的能力，提高自己的综合素质和业务水平。时间：xx、08xx、09 目标：对项目情况有比较全面系统的了解，能够对之前出现的问题有比较清晰

7、的认识，能够处理解决一定的问题，了解在地产公司处理问题的方式方法。实施：跟部门领导和同事多探讨请教业务上的问题，参与公司的各项培训，提高自己。、快速提升期 时间：xx、092022、 目标：提高自己的专业水平，组织管理能力，成为一个领导放心，同事舒心，自己安心的人。实施：一方面通过学习，取得注册建筑师的资格证书，并且学习提升自己在项目管理和统筹安排方面的能力； 另一方面通过工作当中的不断积累，提高处理事情的能力，形成自己的解决问题的一套系统的行之有效的方式方法。、稳步发展期 时间：2022年以后 目标：成为业内的骨干，能够在业内有一定的知名度。实施： 一是继续做好自己的工作，不放松对自己的工作标准和要求，能够对工作上遇到的重点和难点问题提出切实有效的建议和措施。二是在工作中不断吸取和经验教训，提高自己的组织管理能力和综*平。三是与亲人、同事、领导和谐相处，完成个人与家庭、单位、社会圈子的完美和谐，为自己创造良好友善和谐的工作环境和社会氛围，