“学生成长导师制”工作记载档案.doc

1、 “学生成长导师制”工作记载档案导师基本情况姓名贾晓丽性别女学科语 文任教年级五年级联系电话-mail：学生基本情况姓名熊诗隆性别男出生年月2003.2.16班级五（3）班班主任贾晓丽兴趣爱好：体育活动家长姓名工作单位联系方式父亲熊勇个体运输88118249母亲桂晓琴个体运输家庭住址：张家湾青陵乡乔木湾131号学生教育状况分析父母的综合素质水平不足以指导、教育孩子；孩子由外婆外公照看，两代人之间存在着代沟，相互之间的沟通困难；父母为生计长期在外奔命没有尽到监护人的职责，疏于管教和关心孩子。从一年级到现在，孩子的作业不能按时完成，都是在学校老师的监督下才能补做完成。 孩

2、子养成撒谎脸不红，心不跳的坏习惯，经常欺骗老师同学。 对同学的善意提醒有过激的行为。学期指导计划指导目标：1、能独立按时完成部分家庭作业。2、减少撒谎的次数。3、能明辨是非，正确认识自己的错误，文明地对待同学。4、加强对家长的教导，提高他们对孩子的管教水平。落实措施：（1）加强家校联系。老师进行家访或将家长请到学校来参加座谈会，了解学生背后的实际情况，沟通家校之间的联系，对学生每取得的一分进步都及时告知家长，争取家长们的配合。 （2）班主任在工作中对学生一视同仁。（3）在班级管理中我们倡导“和谐、民主、平等”的班级氛围。（4）真正做到以情动人。首先做到真诚二字，其次做到接受。（5）抓反复，反复

3、抓。后进生转化要温水泡茶慢慢浓。尽管后进生转化中有进步，但由于其思想品德素质、学业基础的提高还要有一个过程，有时在转化中因外界因素干扰和心理情绪波动而出现反复时，也不应心灰意冷，要及时找出致病原因。这样循序渐进，持之以恒，转化工作才有成效。导师指导工作记载时间2013.9地点小花园方式谈话过程记录你知道什么是诚信吗？诚信就是诚实守信。说得真好。诚信是我们做人的根本，是中国人民的传统美德。1、听诚信小故事老实人王明宾和赵氏孤儿边思考。2、读读看看想想小学生守则和少先队队风3、在班中找诚信之星。4、你撒谎的利弊是什么？诚信，是做人的根本，拥有诚信，你的世界会无限大，生活会无限好；拥有诚信，你就会永

4、远美丽，让诚信扎根在我们的心灵，让我们心中时刻装着它。在今后的学习生活中，希望你时时处处做到诚实守信，让诚信成为你成长路上的好伙伴。效果反馈学生有决心，但没有恒心，有时候屡教不改。导师指导工作记载时间2013.10地点操场方式聊天过程记录你是五年级学生了，对上课基本要求已有初步的了解。但在这段时间里，你仍然有些做得不好的地方，这今天我们就来谈谈怎样才能遵守学校的各项常规。 说一说，议一议 ： 1 上课铃响了，应该怎么做？（做好课前准备，安静等老师来上课） 2 上课可以随便说话吗？有事情怎么办？（先举手，再发言） 3 课堂上可以做小动作吗？（不可以，这会影响学习，影响别人学习）复习时，我们该注意

5、些什么？ 结合本班实际，表扬能遵守课堂纪律的同学，教育不够自觉守纪律的学生。 小结： 刚才你都说得非常好，希望今后都要遵守课堂纪律，上课铃响后立即进教室，课本文具摆放好，安静地等老师来上课；课堂上不要随便说话，要发言，先举手；专心听课，不做小动作。 效果反馈近段时间好一点，能完成主课教学任务，但术科上的课堂纪律有待提高。导师指导工作记载时间2013.11地点办公室方式促膝而谈过程记录文明，是璀璨明珠的辉煌，文明，是沟通情感的桥梁文明，是民族孕育的希望，文明，是社会高飞的翅膀师：中华民族是一个礼仪之邦，数千年的礼仪文化绵延至今，漫长的文明史给我们留下了无数流传千古的故事。从故事中获得启示：张良拾

6、履程门立雪六尺巷你从中有那些启示呢？(生谈体会)师：说得真好，他们身上的精神值得我们学习。你对文明有了哪些新的认识呢？ 学校里有着许多与文明不合拍的东西，真让人惭愧，你看过有什么感想呢？师：讲文明是我们做人的基本准则，是我们是否有素养的标志。我们怎样做才是讲文明，讲礼貌呢？讲规范是现代社会文明的基石和标志。小学生日常行为规范对我们的日常行为提出了规范的要求。为我们成为一名文明学生树立了一道准则。效果反馈能按时到指定地点，在辅导老师的指导下有秩序地活动。但活动时要遵守纪律自觉性不够，有时会妨碍别人活动。会排队就餐，不插队，不喧哗。安静地吃饱饭、吃好饭、不挑食。 导师指导工作记载时间2013.12

7、地点小花园方式谈话过程记录抓紧时间，努力学习，力争上游期末考试将至，距终考只剩1个月的时间了。时光匆匆流去，面对即将到来的检验我们学习成效的考试，我们如何抓紧时间努力学习，力争上游呢？请听听同学的“心声“吧。 张永刚：我之所以取得现在与以往相比较好的成绩，是因为我上课时专心听讲，按照老师的思路去认真的听课。下课的时候我对有些疑难问题进行研究，不明白的就去问老师。每天都把上过的新课复习一遍，这样对自己的学习很有好处。如果不信可以去试试啊！ 陈诗画：有人常常埋怨时间太紧，没有时间复习。鲁迅曾经说过：“时间就像海绵里的水，只要愿挤总还是有的。”时间一分一秒的过去，离期终考只剩下十几天的时间了。同学们

8、，花有重开日，人无再少年。让我们用剩下的时间，勤奋读书，勤思好问，让我们把握手中的时间，争取在期末考试中取得好的成绩，给父母一份满意的答卷。 师：暂时落后的，说明学习方法要改进，学习要比以前更用功，向跑在前面的同学学习经验，看他们是怎么样学习的，取长补短，每天进步1%，就是卓越、成功的开始！方法总比困难多，只要肯用心，没有什么困难不能克服的！效果反馈 在学校完成课堂作业的效率还不错，但家庭作业无人监督，加上自觉性不高，时而完成，时而不完成。导师指导工作记载时间2014.2地点教室方式谈话过程记录 早上，我翻开纪律检查记录本，早读一栏被扣去一分，原因是廖和熊打架。熊是班中的调皮鬼，可廖一向是个认

9、真负责、尊敬师长、友爱同学的小组长，怎么就打架了呢？我很生气，一来气他们不珍惜早晨宝贵的时间；二来气他们给班级抹了黑，决定狠狠批他们一顿。晨会课上，我气冲冲地问及此事，结果却出乎我意料。原来今天一大早，同学们跟往常一样放好书包早读，只有熊在玩。组长廖上前提醒他，他不听。廖再三提醒，熊无动于衷，廖很生气却又无可奈何，这时他想到熊一定怕老师，便假装紧张兮兮地喊了一句：“老师来了！”来吓唬他。熊当时的确被吓住了，但回过神来发现这并不是真的，调皮的他对廖回敬了一句：“你有什么了不起！老师是我妈！你管得着吗？”这回廖急了，觉得熊不但不遵守纪律，更是不尊敬老师。于是就发生了后来的打架事件。此时的廖热泪盈眶

10、：“老师，我知道错了，我不该骗熊还和熊打架，害得班级扣分”刹那间，我的气跑得烟消云散，多么可爱的孩子！多么负责的孩子！多么纯真的孩子！当时我就被感动了，抚摸着廖的头，真诚的说：“谢谢你！老师差点错怪了你！”而熊呢，在全班同学的注目之下也意识到自己错了，一改平日的调皮捣蛋，不好意思地低下了头：“老师都是我的错，我不该不遵守纪律，不听组长的劝告，还说，还说”“老师是我妈！对吧！”我微笑着接道。他诧异地看着我，仿佛有话要说，但是欲言又止。我看出他有话要讲，怎么？还有话要说吗？老师，我觉得你变了！说出这话，他有一种释然的感觉。我一时间竟说不上话来，是不是我平时对他们过于严厉？是不是我那“严师出高徒”的

11、思想根深蒂固？不，不！我要给孩子一颗平常心，我要用平等、宽容的心去包容孩子的世界，让他们理解老师不仅有严厉的要求，严格的管理，更有对他们的关心、爱护与包容。“老师就是你们的妈妈，我们五（3）班本来就是一个大家呀！”教室里一片欢腾效果反馈在这次事件中，我正是保护学生的自尊，顺水推舟，得到了学生爱的响应。正如教育家雅斯贝尔斯所说：“真正的教育是用一棵树来摇动另一棵树，用一朵云去推动另一朵云，用一个灵魂去唤醒另一个灵魂。”轻轻地走近孩子，悄悄拨动孩子的心弦，以挖掘和彰显每个孩子的潜能，激活他们的思维、记忆，开启他们闭锁的心智，释放他们的情感。导师指导工作记载时间2014.3地点小操场方式聊天过程记录

12、“老师，他偷粉笔被我们发现了不承认，还打我们!”循声而去，只见被几个学生推推搡搡拉进了办公室，熊诗隆一脸不服气地站在我面前，两只小拳头攥得紧紧的。一看这情景我一下火气就上来了。我放下手中批作业的笔，严厉地制住七嘴八舌声，孩子们都齐刷刷地挺直腰板等着我发落。看着一双双孩子们清澈见底的眼睛，我知道这时候发火是非常不明智的。于是我又加了一句，并且用柔和的音调说：“其他同学回教室吧！”此时的空气似乎一下子又开始流动了，熊诗隆用疑惑的目光看着我。这时，我拉住他拥到我的身边，轻轻地说：“打人是不对的，同学们指出你的错误是因为同学们很关心你，想帮助你呀！”他轻轻点了点头。我接着说：“你能告诉我，你拿彩色粉笔

13、干什么用吗？”我用信任的目光抚摸他的头问道。他稍稍犹豫了一下，说：“昨天，您让我们三八节给妈妈送一张贺卡，我想做得漂亮点，想用它来做底色，可他们说我偷，于是就”熊诗隆眼里充满了委屈的泪水，伤心地说道。是的，熊诗隆是外地民工的子女，家里条件并不富裕。看着他泪水模糊的小脸，对于一个只想把送给妈妈的贺卡打扮得更漂亮的初衷，我还能说什么呢？我轻轻地拍拍他的肩，对他说：“用油画棒吧！油画棒更漂亮！”说完我从办公桌里拿出一盒油画棒。短短的瞬间，却是深深的震撼，我暗自庆幸没有因我的鲁莽而伤害孩子一颗敏感的心。走进教室，熊诗隆噙着泪水，深深鞠了个躬：“对不起，我错了！我向大家道歉”教室里响起了一阵掌声，熊诗隆

14、在同学的簇拥下回到了座位。效果反馈感悟：教育，是行为的艺术，老师必须具有双洞察一切的眼睛，也要有容忍一切的胸怀；能一针见血地指出学生的错，也要给学生的错留下一个自由的出口。就象给错误打个“活结”，让犯错的人可以在适当的时候，自己解开。我想当时如果我用简单批评的方法处理，永远也不会了解孩子内心的需要与那纯洁的初衷。看着他流满泪水却依然仰起的小脸，我忍不住偷偷吁了一口气，真庆幸自己认真聆听了孩子们做错事的理由。导师指导工作记载时间2014.5地点办公室方式促膝而谈过程记录心中一直刻着这样一句话：要关注那些在爬坡的孩子。这是一位师长给我的真诚建议。集体教育给孩子们提供了合作学习的机会，同时也带来了激

15、烈的竞争。评比选拔是班级管理中不可缺少的手段，它肯定了孩子们的成绩，也带来了无形的压力。有的孩子，起点高起跑快，前进的路上一直如履平地般轻松，甚至遥遥领先。有的孩子，懂事晚起跑慢，追赶的过程如爬坡般充满艰辛。作为老师，尤其是小学老师，决不能只是站在山头宣布每一次比赛的结果。我要陪伴这些爬坡的孩子，给他们鼓励，给他们肯定。5月份的班级小明星正在评选中，我想这是一个很不错的机会，这个月的班级小明星就评选进步小明星吧。我要让那些在爬坡的孩子知道：只要你努力了，哪怕不够优秀也同样值得肯定。我还要让每一个孩子知道：成绩有大有小，可汗水是同样珍贵的。为了让孩子们明白我的苦心，我专门跟孩子们进行了谈话。我问

16、：什么样的人可以成为班级小明星呢？短时沉默，也许觉得我这样是明知故问吧，也许已经在心里将那些好学生对号入座了。有孩子开口了，无非是表现好的，成绩好的等等，没有人提起那些学习落后的。我跟孩子们讲起了赛跑和爬坡的故事，这样通俗的事例帮助他们理解了一个有些“深奥”的道理，那就是：成绩不好也可以成为明星。评不上学习明星，可以争当进步明星、勤学明星。通过讨论我们还达成一致：人各有所长，我们还应该评选礼仪明星、卫生明星、友爱明星让每个孩子都有自己闪光的舞台，人人都可以成为明星！同学们恍然大悟，而且心悦诚服，当我问：“这个学期以来，谁的进步最大？”很多人异口同声地回答：“熊诗隆！”还有人提到了几个进步大的孩

17、子，我把他们的名字一一写在黑板上，然后全体举手投票。投票结果是熊诗隆同学当选，看来，他的显著进步已经深入人心了。 孩子的眼睛是雪亮的，孩子的心灵是真诚的，他们看到了一个以前需要常常留校补课、频繁点名提醒、特殊座位关照、经常作业返工的孩子进步了，上课时有了专注的眼神，讨论时有了大胆的发言，作业中有了工整的字迹，最重要的是，在老师和同学们的赞扬中他绽放了自信的笑容！这样的孩子是当之无愧的进步小明星。效果反馈这样评选班级小明星，我有两个愿望鼓舞一个，激活一群。评选结果我和孩子们都挺满意，不过我还有期待，期待着这种激励效应强一些，更强一些。阿基米德说：给我一个支点，我就能撬起地球。我想化用之：寻找一个

18、着力点，我想要带动整个班级。导师指导工作记载时间2014.6地点小花园方式谈话过程记录一面镜子“我永远也得不到良好了。”他垂头丧气地说。“永远？”听到这个词，我心里咯噔一下，这么小的一个孩子，居然这样判断自己！经过一番交谈，我了解到他的学习在班里处于落后的状态。近一阶段，他做了很大的努力，可是作业质量还是不够理想，一次又一次地与“合格”打交道。在这孩子身上，我强烈地感受到了要强和上进，同时，也深深地感受到了沮丧与无奈。我请他取来作业本。一打开，满篇都是红色的叉叉作业质量不佳。细细看来，前几次作业是十道题错九道，后几次作业则是十道题错七八道孩子的确正在努力！可是，一个个“合格”埋没了孩子微小的进步，使他看不到努力的结果，得不到应有的鼓励。于是，孩子对自己的能力产生了怀疑；于是，自信这一巨大的精神支柱在慢慢倾斜怎样给孩子自信呢？我能做的只是递上一面镜子：数一数每次作业打对勾的题目，记下数量。当纸上出现一长列递增的数字时，我在他脸上看到了笑容。“是的，你正在向良好靠近！”我说。看着他离开时的背影，我不能肯定他能得到“良好”，但能肯定，他不会认为自己“永远也得不到良好了”。一个游戏他睁着大大的眼睛，郑重地说：“我真不快乐！”我的心中不由飘来一丝阴云。接着，我们并肩坐在沙发上聊开了。说来说去，我和这孩子都发现他没有什么不快乐的