五月份工作总结

1、五月份工作总结 工作总结 五月份工作总结篇一五月份工作总结 年五月份工作总结 来到恒大集团兰州置业有限公司已经过了整整的十个多月了，将近一年的时间把我们身上稚嫩的大学气息打磨的快要消失殆尽了，我们从一个大学生转型为正式的恒大职工。在这里我对这段时间来个总结： 年六月，我从天津工业大学建筑环境与设备工程专业毕业，年7月13日我进入了恒大地产集团工作。这一年的时间里，我在工作中有过迷茫、有过付出，但最终的结果是我的业务能力提高了，工作水平提高了。在生活中我有过抵触，有过迷茫，同样也感受到了生活的艰辛和乐趣，但最重要的是我比以前成熟了。在思想上我兴奋过也失落过，但最后都归于了平静。整体来说，在这一年

2、的时间里，我脱离了大学生的稚气，远离了父母的照顾和呵护，就像剪断了跟孩子、跟学生相连的脐带一样，彻底的摆脱了生活中父母的照顾和学校里富有的那种学生稚气，逐渐演变成了一个真正的职业人。下面我就谈谈我这一年之中的付出，收获以及自己的成长。 年7月我来到恒大地产集团兰州置业公司，在起初的半年见_期内，我在预决算部门、招投标部门和总工室部门轮岗实_。 在预决算部门我的主要工作就是暖通、给排水、电气图纸的熟悉和了解。我主要参与了兰州恒大名都项目，武威恒大绿洲项目的给排水、暖通工程量计算。在招投标我主要是对园林园建以及室外工程的一个了解和部分工程量的计算。通过工程量计算我逐渐明白了怎么去阅读施工图纸，从施

3、工图中了解工程的基本要求和主要的工程信息。经过 图纸的工程量计算，使我对图纸的认知及图纸阅读能力有了很大的提高。 在总工室，我的主要职责就是跟随师父对工程图纸的审核和对于工程施工中出现的图纸及技术上的问题进行指导。我在总工室的工作主要是暖通专业、给排水专业和电气专业留洞图的绘制。在绘制留洞图时我必须对于每一个洞口的设计要求及各工程专业图纸和规范有一定的查阅和了解。在每一次参加工程图纸会审的过程中我尽我最大的努力去了解安装工程出现的每一个问题，然后认真的去记录专业人士对于这每一个问题的解答和回复，这样的工作对我对于本专业知识汲取和了解是最快的途径，也是最有帮助的。在总工室的工作中，跟设计院设计人

4、员的交流是必不可少的，在每一次和设计院设计人员的交流中就能感受到图纸每一个小细节所连带的复杂的连锁效应和每一个设计所需要的大量的资料数据和知识的支持，对于每一个设计问题的严谨和严格。 在预决算经过图纸的阅读和算量熟悉，总工室经过对图纸设计规范和基本问题了解之后我对于安装专业图纸的阅读有了很大的提高。经过了这么几个月的纸上谈兵之后我就要付诸于实践。在年10月、11月我到兰州恒大绿洲项目有两个月的现场实践工作，。到工程部我的主要职责是监理工程师。在师父的带领下我参与了恒大绿洲9#楼、综合楼的主体施工。在施工过程中我主要是负责检查综合楼、9#楼的给排水、暖通空调和电气专业的留洞位置及尺寸大小的检查复

5、核。经过这次实际现场的实践工作，我对于工程施工也有了一定的了 解和熟悉。 经过半年的轮岗实_，我从阅读图纸到了解图纸设计以及施工现场的实际施工工作，我了解了给排水、暖通以及电气专业在工程中的一整套流程。对于从图纸的设计、图纸会审、设计变更等等经历的了解和熟悉，我真正的对于暖通、给排水及电气专业有了更好的了解。在工程中没有纯粹的暖通或者是给排水或者电气，只有对工程中所谓的安装专业有个全面的了解，对每一个专业的深入学_才能使以后在某一个专业施工方面考虑到方方面面，让自己的施工水平有全面的提高。 在生活上和思想上，我脱离了家庭的照顾，退去了学生的稚气，让自己在生活中能够自力更生。使自己在工作中做到尽

6、最大的努力去做到谦虚好学，上进求实的工作态度，使我成为了一个合格的职业人士准备充足的能量。在接下来的工作中我将会再接再厉，争取做一个专业的技术人士，使自己的专业技能迅速的提高。 时间如白驹过隙，转眼即逝。在这一年的时间里，我在工作中、业务能力方面收获了很多，使自己的工作能力及专业知识有了质的飞跃，我相信在以后的工作中我肯定还会奋力向前，做一个合格的暖通技术专业人士，让自己的业务及专业水平有很大的提高。 五月份工作总结篇二大学班级五月份工作总结 五月份工作总结 为了响应学校“管理年”方案实施，携手把班级建设的更好，本班制定了一系列工作计划。 一、本月的主要工作与总结 1、常规工作方面 加强班级各

7、方面纪律管理，培养符合素质目标要求的合格人 才。本班现状是课堂纪律较松散，学_氛围较不浓厚，而寝室方面则是卫生方面做的不太尽如人意。针对这种现象，班级干部与同学们共同制定了一系列管理方案。经过一段时间的实施，初见成效。但是仍需继续努力做到自立自强，提高自身素质。 2、活动方面 （1）本班本月为了锻炼同学们临场应变能力与提高自身素质，特结合本班同学的特点与特长，展开了此次“模拟招聘会”活动。这次活动每位同学都认真并积极参与，了解到招聘的相关流程，并提高了自身的应变能力。所以本次活动可以说办的较为成功。但是通过这次活动，我们也认识到了自身的不足，尤其同学们上前作自我介绍时普遍都存在紧张的现象，从而

8、影响了自己的表达。所以我们的心理素质还有待提高。 总之，这次活动让同学们对自己有了一个深刻的自我认知，不论是优点还是缺点，都会成为激励同学们前行的动力。 （2）根据院团委的指示，本班同学参加了文明礼仪讲座活动。同学们从中受益匪浅，了解了许多关于文明礼仪的常识。通过此次活 动给了同学们很大的思想感触。 （3）根据五月份“五四青年”等为主题的各项活动顺利展开。同学们积极参与，提高了本班在院、系中的活动影响力。 二、下月努力方向 1、临近英语四级考试，配合老师搞好复_，准备迎接考试。 2、继续做好常规工作，搞好班级各方面纪律，争做优秀的班集体。 3、班级干部的核心工作要做好，通过组织各项活动更好的发

9、挥其能力，并增强班级的凝聚力。 在下个月，我班全体会继续携手奋进，努力使本班成为自制力，凝聚力，创造力都更进一步的和谐班集体。 五月份工作总结篇三五月份工作总结 五月份工作总结 五月十六日这一天我来到了公司，转眼过去了半月，从感受葱绿芬芳的花和优雅大气的办公环境开始，到似乎忙忙碌碌却总感到还有未干完的工作不能松口气的每一天，一种职业的责任让我不得不想得很多，然而，作为刚进入公司的我，这一切还需要时间，还需要做进一步的了解，融入公司，做好当下，是当务之急，现将这半月来的主要工作总结汇报如下： 一、 遵规守纪方面： 出于职业的_惯，进入公司第一天，首先借阅公司规章制度认真学_，深入了解，自觉遵守公

10、司各项规章制度是最最基本的要求，作为多年从事管理工作的自己，当然会严格遵守，半月以来，没有休过一天假，吃住在公司，晚睡早起，没有任何违规违纪的现象发生。 二、主要工作完成方面：五月份工作总结. 1、 人员考评表的制定 在公司行政总监的指导下，在同事的配合下，把参阅新的考评方法如360度考评、关键指标考评（kpi）和公司的实际结合起来，几经波折，反复修改，终于完成了适合公司实际的系统的公司人员月度考评表（待审核下发）。 2、 检查表的制定 为了使人员考评表的工作落到实处，使履行监督检查职责有据可依，制定了月度检查表（待审核下发）。 3、 起草了检查工作的通知 为了使检查工作顺利推进，为了使检查不

11、流于形式，为了使检查有力进行，执行到位，特起草了检查工作的通知（待审核下发）。 4、 起草制定了行政管理部的部门职责 公司行政管理部设立后要承担什么职责，与综合办是怎样的一个关系，是不是综合办以管“人”为主，行政管理部以管“物” 为主？于是初步完成起草制定行政管理部的职责工作（待审核下发）。 5、 协助完成其它工作表格的设计工作 6、 下湿地公园工地熟悉情况 三、 存在不足和需改进的方面： 1、因时间关系，对公司的管理文化还需进一步加深了解， 以便尽快融入公司，全力以赴、认真努力地干好每一件工作。 2、由于公司发展的需要，行政管理部刚刚成立，万事开 头难，千头万绪，不一而足。如何有效的开展部门

12、工作？我们该先干什么？怎么干？什么标准？我们是怎样的一个责、权、利？怎样才能真正领会领导的意图？怎样做才能达到公司设立该部门的初衷？我甚至一度很迷茫，很茫然。这半月以来的工作是否符合领导的意图？领导是否能审核同意？这都需要最后的确定。 3、初涉一个新的行业，我还需要在专业技术方面认真学 _，认真了解一些如施工专业技术工程知识和管理知识，以便适应公司管理工作的需要。 4、部门协调和配合工作一定是重中之重，熟悉公司部门 情况和提高自己的工作能力以满足协调配合的需要，对我来说还需要 切实加强。 四、建议及工作计划方面： 1、行政管理部成立了，说明公司高层对公司执行力的高度重 视。一个成功的企业，30

13、%是靠策略、计划和方法，70靠的是执行力。落实高于决策，执行高于创意，一个企业的执行力决定这个企业的竞争力，因此，企业行政管理部工作的责任是重大的，如何让公司的每一个部门，每一个人能诚实的面对企业经营和管理的真相，能诚实的面对存在的每一个问题，并积极的研究解决的办法，及时准确的处理，这便是我个人认为的该部门的职责核心所在。 2、随着企业的发展壮大，制度建设仍是一个非常重要的工作。 一个企业要追求长远利益的最大化，就要在决策上，在日常管理的程序上要理性，而不随意性，也就是说，“老板有情，制度无情”。一切决策和管理行为都要以企业的管理制度加以规范，企业的管理制度就是企业的法律，任何人都要严格遵守，

14、只有这样规范管理，企业才能做大做强。那么，在企业的经营管理中，只要一个管理制度有利于企业的永续经营，有利于企业综合实力的增加，有利于企业形象的提升，有利于公司与员工的共同发展，就要毫不动摇的不打折的坚决的贯彻执行下去。 在日常管理工作中，责、权、利要对等，管理制度要切实可行，工作的执行要安排到每一个个人，必须有执行者姓名，必须有完成时间限定，必须有工作标准，有正式记录，有执行有跟踪，只有这样，企业70精力用于执行才能真正奏效。 3、高度重视企业文化建设工作。 企业管理制度是原则，任何人不能逾越，而保障制度有效执行的并不是制度本身，而是企业文化。企业的发展来自于核心竞争力，核心竞争力来自于技术，

15、技术来自于管理，管理靠的是企业文化。由于今天企业管理的对象是知识化学_型的劳动者，他们有自我价值和自尊的需要，一个企业如果把身教重于言教，表扬重于批评，鼓励重于处罚应用到管理上，把真情、爱心、自由、和谐应用到工作中，把企业目标和全体员工的共同愿景和价值观统一起来，增强了凝聚力，那必将事半功倍。众所周知，世界五百强的企业，没有一个不重视企业文化的建设工作，有的企业总会在一年中拿出至少一个月的时间用于企业文化的培训和学_。我国还有的企业把“弟子规”作为企业文化学_的一项内容，从而规范员工行为规范，提高凝聚力和执行力。 4、今后我本人工作计划是全力以赴达到以下三点：一是忠诚企业，按计划按规程制度办事

16、，尽职尽责；二是提倡尊重，尽可能多地创造和谐愉快的环境，让每一个人充分发挥积极性和主动性；三是统一管理目标，依靠团队实现最终的管理目标。 以上浅见，如有不妥，还望海涵！更望领导指正！ 郭雁 /5/28 五月份工作总结篇四五月份工作总结 五月份工作总结 五月份是健之佳物流中心自一月份以来最忙的一个月，上半月我们完成了由老仓库到新仓库的搬迁的工作任务。随着仓库般迁工作的结束，我们快销食品复核组从人员到商品都产生了不同程度的调整，同时，也迎来了全组复核工作任务的历史新高本月全组共完成复核工作任务19万余品项，产生复核差异11个，复核差异率为0.61/万，较上月有明显的上升。同时，本组在这个月的工作中

17、，也出现了人员流失的情况，导致整个组每天的工作不能顺利进行，影响了工作的进度，从而至使全组员工加班加点连续作战一个月。在这个月的工作中，得到了仓管部各级领导和其他班组的帮助，使全组工作能够有效的完成。现结合下一阶段的工作计划，将本月工作总结如下： 一、日常工作 本月，由于搬迁仓库的三天时间里，没有正常进行补货，导致工作量骤然增大，同时，在原来工作的基础上增加了保健品的补货，导至工作量的增加，加之各种铺货品种的大量出库，致使全组员工反复加班加点的进行，在疲惫状态下进行工作，导致出现了11个差异。全组同事齐心协力，共同努力完成每一天的工作任务。同时，在工作中得到了上级领导和其他班组的帮助，每天都能

18、够将工作顺利进行。 二、人员管理 本月，我们组的人员有了很大的变动，首先，老员工的工作状况有所波动，出现了旷工的情况，导至我们组人员相对不足，工作量加到其他员工的身上，这样导至我们组在本月反复的加班加点进行，在疲惫的状态下出现了多次店名错写、漏写的情况。本月，全组员工的工作态度较上月有明显进步，工作极积性有明显提高，特别是员工能够看到我们组工作量的大小，在工作量大的时侯主动加班加点进行，让晚班不至于加班到很晚，这些情况看来，我们组的员工还是很团结的。工作纪律也明显的改善。 三、规范操作 本月，由于刚搬到新仓库，我们要适应新环境、学_新流程。经过一个月以来的整理清洁，我们组的复核区域卫生还算可以

19、，但是在其他日用工具的摆放以及使用方面还存在欠缺的地方，这是在以后的工作中需要加强的方面。 四、早、晚班的配合 早班是我们工作效率的核心，早班由于精神状态较好，不容易疲惫，也不容易出现复核差异，而且效率较高，在早班的工作中，我们主要是要尽量的提高复核工作效率，以提前完成工作，为晚班争取时间，不至于加班。同时，晚班尽可能的提前将全天的工作完成，余下的时间用以处理各种门店上报的差异，并为次日早班的工作作好准备（周转箱的码放、小纸箱的收集等）。由于本月工作量较大，加之全组只有四个老员工，所以每天的工作都十分紧张，早班加班到9点左右，晚班偶尔还是存在加班的情况。 五、差异控制 本月，由于我们组在人员与

20、商品不同程度的变动，以及新员工的加入等各种因素的影响，导至全组复核差异较上月有明显的升高。同时，工作量大的因素，至使全组人员反复的加班加点的进行，在疲惫的状态下工作，也是导至差异产生的重要因素之一。货区上货上错，使商品混在其中，偶尔也会误发出库至门店。货区的拣货差异也有明显的增加。这些情况都要求我们全组人员在工作中提起精神，提高工作质量，控制好数量与质量差异，这个工作是我们复核组在下一阶段工作的重点。 六、六月分工作计划 六月份的工作，主要工作是作好差异控制的细节工作，作好全组员工的思想工作。下一阶段我们组面临的主要问题是： 1、新员的加入； 2 、复核商品品种的改变； 3、新的工作环境需要我

21、们继续去摸索新的工作方法； 措施： 1、由于新人员的加入，我们组的工作气氛要重新进行调整，并做好全组团结方面的工作以及早、晚班的合理排班、协调工作，同时做好新工的思想工作，特别是业务技能方面的带教工作，让其能够尽快适应工作，胜任工作，从而提高全组复核工作效率，控制好下货差异； 2、由于复核商品的改变，我们对商品的属性会变得很陌生，这个问题将会影响到我们复核工作的质量和效率，这是一个默合的过程，我们已经做好加班的准备，对陌生的商品进行熟悉，从而提高工作效率，控制复核差异； 3、新的工作环境，我们面对的最大问题是乱，因此，我们必需去适应和改变我们的工作环境，不断的总结经验，寻找新的工作思路和方法，

22、以免造成太大的差异；特别是要做好与运输部的沟通协调和交接工作。 总之，我们下一阶段的工作我们都将从“零”开始，大家共同努力，做好做细每一天的工作，去迎接工作给予我们的挑战。 五月份工作总结 五月份的工作，在上级领导的指导下，在全组同事的共同努力下，基本上达成了部门下达的各项指标任务。本月，全组共完成复核工作品项24万品项，门店上报的差异已经全部处理，其中，有15个差异确定为我们组的责任，差异率控制在1/万以内，与上月相比基本持平。 一、日常工作 1、本月，中心例会上通过了健之佳物流中心关于之佳便利店实行三班制配送方案。该方案的实行，对于我们组的工作还是有一定程度的影响的。由于夜班送货的门店，其

23、商品必须在早班市区门店复核完成的基础上，尽量在下午两点以前全部完成，才能保证晚班工作的正常开展。本月的工作量基本上天天持平，没有时高时低的情况出现，因此，每天都基本上能够提前完成。五月份工作总结. 2、差异控制方面，数量差异的控制，本月，对全组成员进行了复核出库装箱标准的培训，全组人员的复核效率较上月有明显的提高，这有利于晚班对复核区域的卫生、整理等方面做得更全面更完善。同时有利于晚班有更多的时间对次日的工作做准备。 质量差异控制方面，本月，仓管部经理助理对复核组全体人员进行了复核员质量差异控制方面的培训，使大家更加认识对控制质量差异的重要性，从而，在商品出库前严把质量关，对于有质量问题的（渗

24、漏、漏气、变质）商品一率拒发出库，同时，在装箱过程中，严格执行复核出库装箱标准的细节方面的内容，确保商品在搬运、运输过程中的安全性。 3、店名书写方面，店名错写、漏写，严重影响到商品下发的安全性、准确性和及时性，是我们工作中必须十分注意的一个方面。本月，部门组织全体人员进行店名书写比赛活动，通过此次比赛，使大家对于店名的简写方面有了更深的了解。由于我们组的店名错写漏写屡禁不目，为此，我们组加大了对店名错写、漏写的惩罚力度，对于这种情况，首先，我们要对当事人进行一定的处罚，同时也要对其进行培训和指导，以帮助其改进工作。 二、二级考评、规范操作 二级考评，是一种管理检核制度，主要检核的是我们工作的

25、日清日结、工作区域内卫生清洁、物品摆放的整齐。这项工作，对于我们来说，也就是日常工作，就是说我们要遵循每天下班前必须“清理战场”做到整洁，同时，对当天的工作要进行记录。 本月，部门经理对整个部门人员进行了“六s”现场管理方面的培训，并进行考试，使大家清楚了“六s”的定义，明明了“六s”在我们工作过程中起到的重大作用。使大家都养成良好的工作_惯，保持工作区域内清洁、整齐。提高工作效率，从而保证我们日常工作的顺利开展。 三、个人工作情况 本月，由于我个人的一些事情，导致工作上衔接上出现了一些问题，这些问题的产生，实际上是由于主观因素造成的，对此，我也认真反思过，在以后的工作中，再有私人的事情，首先

26、，要把全组工作考虑周全，再想法把自己的事情做好。这样才有利于整个组工作的高效性。 五月份工作总结篇五组织部五月份工作总结五月份工作总结. 电子信息工程系 团总支组织部五月份 工 作 总五月份工作总结. 结 电子信息工程系团总支组织部 二一二年五月十五日 电子信息工程系 团总支组织部五月份工作总结 时间如流水，悄然溜去；岁月如梭，绝然离去；季节如花谢，毅然凋零。随着这匆匆的脚步，五月也渐渐的画上美丽的句号。本月我部门成员都积极、主动地工作，在我部门的共同努力下这个月的工作顺利完成。我们将让好的工作精神延续到下一月的工作中，再接再厉，因此对本月的工作总结如下： 一、常规工作: (一)团组织生活 团组织生活永远是我部门考核的重点。在团组织生活考核时，我部门干事坚持公平、公正、公开、原则，认真履行自己的职责，为同学们营造一个纪律好、效果好的团组织生活环境。我们将吸取本月中好的作风和经验，改进和摒弃工作中的不足。对气氛活跃、形式新颖的支部给予表扬，对做的不好的支部给予批评，并给予帮助。共同努力把团组织生活开展到最好！ （二）工作例会 工作例