部队官兵带兵育人经验谈：微笑带兵 真情育人【共4页】

1、部队官兵带兵育人经验谈：微笑带兵 真情育人部队官兵带兵育人经验谈：微笑带兵 真情育人 翻阅辞海，我们知道“微笑”是笑容的一种，指略带笑容，是一种不显著、不出声的笑，这种笑容有很强的感染力，顺境中，她是对成功的嘉奖，逆境中，她是对创伤的理疗。正因其满富真情，内涵丰富的特点，一直以来，“微笑带兵”的理念为部队领导所提倡，“微笑带兵”的方法被广大干部所采用，“微笑带兵”的行为深受基层战士所喜爱。在我看来，一天到晚笑脸常开不能算是“微笑带兵”，随时随地和颜悦色也算不上是“微笑带兵”，没有原则不讲批评更不能称之为“微笑带兵”。我所理解的“微笑带兵”就是在适当的时机，合适的场合，用真心的微笑去暖兵心、唤兵

2、情，是一种真情带兵、科学育人的好方法。一、真心的微笑，让战士感到“可信赖” 真心的微笑，是发自内心真实感情的流露，她所传达的是带兵人真爱兵的毫无保留。她能够拉近官兵之间的距离，提升战士对领导干部的信任，她能产生一种亲近、和谐的力量，一种感染、凝聚的力量，她既是融洽关系的一剂良方，又是化解矛盾的有效催化剂。善于真心微笑的基层干部，也会因此赢得战士的信赖和良好的口碑。我认为，我们的战士能够从祖国的五湖四海，走到一起来到部队，必然是出于一种内心的期待，是出于对部队这个大家庭的完全信赖。面对战士们的这种信赖选择，作为一线带兵人，不是、不能、也不应当来随便看待。要知道，他们同我们，同部队之间的这种信赖关

3、系，和到路边水果店买西瓜是不一样的，这不是简简单单的“一锤子买卖”。因为，在未来几年里，我们的官兵之间，将会“抬头不见低头见”，他们当中的大多数甚至全部都将对营区的一株草、一棵树产生毕生难忘的情感，因为这里是他们曾经来过的“老地方”。对于我们所有的战士而言，不管愿意还是不愿意，武警部队，必将成为他们一辈子的“老地方”。在人生后来的日子里，在闲谈中，别人将不断的问他们：你在哪当得兵。而相反很少问：你的父母是谁。所以我这么认为，他们的生活，一半是从身份到契约的转变，而另一半又是不断从契约向身份的转变。这种转变对他们而言很重要，好的话，受益终生，不行则终身受损。作为基层干部，就必须要努力地去帮助他们

4、实现这种转变。这首先就要求我们要像家长呵护自己的孩子那样，尽全力呵护每一名战士，要善于用真心的微笑去带兵，努力用真心的微笑去美化这个他们心目中的“老地方”，积极追求用真心的微笑提升他们对自身军人身份的认同，增强他们对自我从军选择的热爱。带兵人真心的微笑，就是怀着一颗真诚的心去关心战士，爱护战士，就是用真情去教育引导我们的战士，帮助他们选择正确的世界观，树立科学的价值观。我想，只要我们愿意用真心的微笑去靠近战士，他们就定能感受到部队集体是如此的温馨可爱，领导干部是多么的值得信赖。这样的话，在至少两年，有的会是五年、八年、甚至更长的时间里，他们就会发生更好的改变，慢慢的被注入一种新的血液,在这种血

5、液里，有一种军人的思维方式，有一种军人的勇于担当，更有优秀军人积极向上、不怕困苦的良好品质。二、适时的微笑，让战士感到“被关爱” 在我看来，微笑是一门带兵艺术，很多时候带兵人的笑脸就是一种爱兵的语言，一个连笑都吝啬的干部不能真正做到爱兵，如果整天板着脸，战士们心里不好受，部队环境自然也会显得十分压抑，所以作为带兵人要想能够和战士做到心心相印就必须学会微笑。当然，愿意微笑，乐于微笑这还远远不够，带兵人还必须会微笑。会微笑的干部善于瞄准机会、把握时机，知道战士什时候需要笑的抚慰，什么时候需要笑的鼓励，什么时候需要用笑来进行心灵沟通。带兵人适时的微笑，是战士需要温暖时候的最好关爱，是战士生活迷茫时的

6、最佳动力，这种微笑带兵的方法就如同小火烧温水，往往达到润物细无声的效果。三、和谐的微笑，让战士感到“受勉励” 一句话让人跳，也能让人笑，在带兵过程中要多些和谐的微笑。我认为，和谐的微笑是一种迷人慷慨之笑，是一种理解原谅之笑，是一种包容勉励之笑。一个充满和谐笑容的中队一定是一个和谐的单位，是一个充满战斗力的集体。我始终相信，一个鼓励的眼神，一句肯定的评价，会让战士倍增动力，一个和谐的微笑，同样往往能给战士留下最深刻的记忆。作为基层干部，要坚持和战士“玩”在一起，团在一块，把“玩”当作一个知兵、爱兵、带兵的过程。在基层部队，不怕官兵有矛盾，就怕干部没有高姿态。干部大多比战士年龄大，军龄长，阅历深，对战士应该有兄长之情，有包容爱护之心。有时，一个特殊的场合，一个尴尬的场景，干部的一个微笑，就能使官兵之间的误解烟消云散。带兵人和谐的微笑，就是充分把握好每一次可以利用的教育场合，首先用微笑创造和战士平等对话的融洽氛围，然后再有的放矢的开展着有成效的情感沟通。带兵人和谐的微笑，就是在面对战士犯错误的时候，多一份鼓励，少一分责骂，多一