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1、员工旷工通告范文5篇 经常旷工影响很大，公司应该给出相应的处罚通告。下面学习啦给大家带来员工旷工通告，供大家参考! 生产部员工小李于_月_日，旷工_天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。 小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪， 在此经公司全厂批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。 针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。 公司名称 年月日 公司全体员工: 公司_部员工_在_年_月累计旷工_次，严重耽误了工作，影响公

2、司正常的工作秩序，现按公司规定予以批评，同时，处以罚款_元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。 特此通报 _公司行政部 _年_月_日 兹有我厂职工_，男，现年_岁，系_车间_工种。 该同志自_年_月_日到_年_月_日连续旷工_日，厂办多次拒不到厂报到，其行为违反了我厂_规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予【人名】同志_处分。 特此通知 _厂办 _年_月_日 生产二组员工_于_月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司，并导致流水线滞留，影响生产，经决定，给予_记旷工四小时，4小时_3=12小时，报财务核算，从_账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。 _制衣办公室 20_-1-27 车间全体员工： 为了加强车间员工的自律性，根据公司上的规定，现对车间员工_旷工进行处罚决定：1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚;2、员工_在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班;3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工_旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。 特此通告! _ _年_月_日

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