劳动局树服务形象展劳动风采学习实践活动侧记【共6页】

1、劳动局树服务形象展劳动风采学习实践活动侧记劳动局 树服务形象展劳动风采学习实践活动侧记 【内容摘要】爱岗位展风采做贡献，*县劳动保障局“树服务形象，展劳动风采”学习实践活动侧记，真没想到，我就给你们仲裁委打了个电话，我床都没下，就拿到了6、5万元工伤补偿款，太谢谢你们了，为进一步落实县委、县政府各项决策部署，全面贯彻落实全县经济工作会议、全县三级干部大会、县委纪委全会等一系列重要会议精神，3月初，*县劳动保障局启动开展“树服务形象，展劳动风采”学习实践活动，两创一争，立足岗位展风采，“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出，“两创一争”即创“服务型党组织”、创文明单位

2、、争目标第一，是该局长期以来的所遵循的工作思路，活动中，做到了学习与工作相结合，理论与实践相结合，努力把学习成果转化为推动工作的新思路、新举措，转化为服务群众的高质量、高效率。爱岗位 展风采 做贡献 *县劳动保障局 “树服务形象，展劳动风采”学习实践活动侧记 真没想到，我就给你们仲裁委打了个电话，我床都没下，就拿到了6、5万元工伤补偿款，太谢谢你们了。”xx年3月5日，*县许家沟乡西子针村村民刘某感动地说。这是*县劳动和社会保障局开展“树服务形象，展劳动风采”学习实践活动以来的一个镜头。为进一步落实县委、县政府各项决策部署，全面贯彻落实全县经济工作会议、全县三级干部大会、县委纪委全会等一系列重

3、要会议精神，3月初，*县劳动保障局启动开展“树服务形象，展劳动风采”学习实践活动。通过重学“老三篇”和开展“保障服务企业行”、“惠民政策进万家”等实践活动，加强党员干部思想教育，提高服务群众水平，稳就业促创业，服务企业优化发展环境，构建和谐劳动关系，打造出一支以“人本服务、优质服务、创新服务”为主旨的新型劳动保障队伍。活动开展以来，劳动保障系统各单位深入学习，积极行动，使活动取得了实效。两创一争，立足岗位展风采 “因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。不管是什么人，谁向我们指出都行、”3月16日，在劳动就业处，由4名党员组成的“老三篇”宣讲团正在宣讲为人民服务。在近

4、1个小时的宣讲会上，大家聚精会神地听，认真地记。纷纷表示，“老三篇”并不老，“为人民服务”的精神内涵永不过时，要以学教活动为契机，增强服务意识，提高服务水平，扎实做好劳动保障工作。为促进全系统广大干部职工要通过学习“老三篇”，深刻领会其精神实质，该局抽调4名优秀党员组成宣讲团，到劳动保障系统基层单位宣讲为人民服务、纪念白求恩、愚公移山，以及中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等。并和学习贯彻落实当前一系列会议精神相结合，提高政治意识、服务意识、创新意识、大局意识、自律意识。“两创一争”即创“服务型党组织”、创文明单位、争目标第一，是该局长期以来的所遵循的工作思路。“树服务形象，展劳动风采”学

5、习实践活动以“两创一争”为载体，把思想教育和推动工作作为整体工作目标。各单位结合自身职能，开展了形式多样的学习活动，劳动监察大队两次进行了心得交流，劳务输出管理中心以“如何做一名好干部从纪念白求恩谈起”为题开展了专题讨论。各单位在党员干部自学的基础上，每周组织两次集中学习，单位领导带头学、带头思、带头讲、带头写、带头行，全系统共完成学习笔记近20万字，学习心得190余篇，调研报告11篇。活动中，做到了学习与工作相结合，理论与实践相结合，努力把学习成果转化为推动工作的新思路、新举措，转化为服务群众的高质量、高效率。该局承担着市、县下达的20多项工作目标，涉及就业培训、农村劳动力转移、各项社会保险

6、、劳动仲裁等方面，直接服务广大群众，涉及面广，工作量大。各部门接待来访群众也非常多，仅xx年第一季度，接待群众直接来访达900多人，他们反映的都是民生问题，都是群众利益问题。这些涉及群众切身利益的问题得到了及时的解决，得到了群众的满意。“学习无止境，实践出真知”，劳动保障干部在各自岗位上展现了展现讲政治、讲团结、讲学习、讲服务、讲创新的“五讲”风采。在刚刚召开的全市人力资源社会保障工作会议上，该局获9个奖项，多项目标完成已连续三年蝉连五县第一位。在党建工作会议上，该局作典型发言，已连续4年被评为“五好”基层党组织。巩固就业，惠民政策进万家3月5日一大早，*县柏庄镇西街村农民工范广伟高兴地乘上了

7、由该县劳动保障局组织的免费“致富大巴”，前往平顶山某电厂从事电焊工作。当天共有6辆大巴，300名*县籍农民工从*出发，分赴北京、太原、洛阳、平顶山等地务工，从事焊工、机械、建筑、电子等工种。范广伟说：“和我一块出去务工的人员中，我村共有7人，经过县劳动保障局组织的免费技能培训后，我们掌握了一项实用技术，工作比以前更好找了，工资也比以前多了，这次厂方给我们开出的月工资都在3000元左右。” 就业是民生之本。为进一步巩固就业，该局组织“惠民政策进万家”实践活动，组织干部职工走出机关，深入基层，入户走访，对群众就业、培训、外出务工等方面广泛调研，听取意见，吃透情况，切实掌握群众需求。针对下岗失业人员

8、年龄偏大、就业技能单一、家庭负担较重的特点，该局通过开展技能培训、岗位对接、开发公益性岗位等一系列措施，取得了较好成效。针对有劳动能力并且有就业愿望的人员，通过送信息、送岗位、送帮扶、送培训、送服务等措施，实施切实有效的帮助。就业和社会保障的实施直接面对广大群众，全部政策都体现在落实上，体现在服务上，学习实践活动中，各单位组织法律宣传、政策咨询、上门服务等一系列活动，推动劳动保障各项优惠政策有效落实，实现了第一季度开门红。劳动就业处、劳务输出管理中心启动开展了“春风行动”，组织召开了春季用工招聘会，开展了送“岗位进村”帮扶活动。各劳动保障所走村入户，宣传劳动就业优惠政策，将惠民政策送到了群众家

9、门口。截止3月底，我县农村劳动力转移达到23万人，其中劳务输出12万人，技能培训1950人，农村劳动力转移占总年目标的60%以上。优化环境，保障服务企业行 “在服务企业发展上，各单位要多动脑筋，多想办法，多征求意见，边发现问题边解决问题，边总结归纳边提出应对思路，切实为企业排忧解难，带着感情服务企业。”局党组书记、局长张新民这样要求大家。在“树服务形象，展劳动风采”学习实践活动中，局领导班子和各涉企业单位及时分析工作形势，推出了“保障服务企业行”这一活动载体。劳动就业部门和养老、医疗、失业、工伤、生育保险经办机构立足职能，增强服务企业、服务经济发展的责任感，广泛调研，征求企业意见，分析企业在劳

10、动保障范围内遇到的新情况、新问题，一一梳理汇总。在此基础上，通过采取现场办公、上门服务、分类指导、简化程序的办法稳定企业用工、减轻企业负担，通过推进就业培训，强化社保服务，加强用工管理等措施健全社会保障体系，优化企业发展环境。企业养老保险中心针对参保单位中停产关闭破产企业比重大、足额缴费企业比重小、私营企业参保率低等问题，联合乡镇劳动保障所推出了 “服务企业上门送政策”活动。采取发放企业养老保险政策解读、咨询答疑、现场办公、征求意见等多种形式，有组织、有计划、有步骤地开展，特别是在水冶、曲沟、铜冶、柏庄、白壁等企业分布多，从业人员多的乡镇进行重点宣传，进一步扩大企业养老保险覆盖面。首季已对95

11、家企业进行了上门服务，并在水冶中心广场等地举办宣传咨询活动5场，征求企业意见建议17条。截止3月底，企业养老保险参保职工已达到4、5万人。县劳务输出管理中心派出了服务企业小组，深入我县沙钢集团永兴铁厂、顺成集团、豫龙集团、太行机械厂、康盛电子厂等县内企业，进行调查走访，针对企业用工需求进行详细登记，为年后企业开足马力生产寻求体格的劳动力。在走访企业的同时，县劳务输出管理中心工作人员还深入乡村，到群众家中，听取农民对培训专业、培训内容的详细需求，并登记造册，分类汇总。经过调查走访，对农民的培训需求和企业用工需求有了详细规划。劳动保障工作是“民心工程”、“民生工程”，有些工作做起来很枯燥，有些工作做起来很繁琐，但是没有不重要的岗位，每个岗位都会