公司二线领导人员管理办法_第1页
公司二线领导人员管理办法_第2页
公司二线领导人员管理办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、.退居二线中层领导人员管理细则（讨论稿）第一条 为了规范和加强 * 公司（以下简称“公司” ）退居二线中层领导人员（以下简称“二线人员” ）的管理，根据中共 * 公司委员会、 * 公司印发关于公司中层领导人员任职年龄的规定的通知（ * 发201323 号）文件精神， 结合公司目前实际， 制定本规定。第二条本规定适用于公司党委直接管理的公司中层领导人员。第三条二线人员的年龄限制按下列标准执行：公司中层领导人员正职，男性年满 57 周岁，女性年满 52 周岁；公司中层领导人员副职，男性年满 54 周岁，女性年满 49 周岁。第四条 公司中层领导人员因上述任职限制被免职的，或中层领导人员达到上述任职

2、年限，可由本人提出书面申请，公司党委研究同意，可转为二线人员。第五条 二线人员应当安排适当的工作岗位，履行岗位职责，接受所在单位（部门）的日常管理。第六条二线人员自免职次月起至退休，在本企业工作期间，基1 / 2.本工资对应原任职务标准计发，绩效工资标准比照原任职务的现职人员的 60%确定，按岗位职责考核结果计发。第七条 二线人员的主要职责是： 1、按新岗位的职能，履行工作职责； 2、运用领导和管理经验，发挥专业优势，完成组织交办的工作； 3、传授经验，促进业务骨干人才的培养。第八条二线人员有下列情形之一的，应提前解聘职务：1、不能履行本规定中的职责。2、经组织考核认定不适宜继续任职。第九条 本规

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论