“三个全覆盖”工作情况汇报

1、“三个全覆盖”工作情况汇报全市村级“三个全覆盖”工作开展以来， 田黄镇立足镇村实际， 创新工作思路， 强化工作措施， 扎实推进“三个全覆盖”工作顺利开展，取得了明显成效。 截至目 前， 全镇总体走访入户率达到 60%以上， 为民代办事项 300 余件， 排查调处矛盾纠纷 50 余起。一、 搭建四个平台， 广泛宣传动员发送手机飞信。 安装飞信软件， 创建“移动飞信”信息发送平台，专门明确一名办公室人员不定期通过手机短信形式发送“三个全覆盖”工作的内容、 要求、 有关惠农政策等，让广大干部群众充分认识开展“三个全覆盖”工作的重要意义。层层召开会议。 召开党政联席会、 动员会、 村两委会、 群众代表

2、会等不同层次的会议， 下发实施方案， 对“三个全覆盖”工作进行全面安排部署， 并迅速组织第一书记、 联村民警进村对接， 全部在动员会当天到岗到位。 各管区、 村开通了广播喇叭， 悬挂横幅 100 多条， 张贴标语 1000 多幅。举办专题培训班。 举办针对第一书记、 联村民警、 民生代办员的专题培训班， 详细讲解各自的工作职责及要求， 印发 10000 多份明白纸， 尤其是在第一书记培训班上， 民政、 新农合、 新农保、 农机等与相关的部门详细讲解了危房改造、 新农合报销、 良种补贴等与农村工作密切相关的惠农政策， 切实提高第一书记入村开展工作的能力和水平。定期巡回宣讲。 录制宣传磁带， 扎制

3、宣传车， 配备专门人员， 每天巡回 51 个行政村大力宣讲“三个全覆盖”的含义、 第一书记、 联村民警、 民生代办员的职责等， 在镇村形成浓厚的宣传舆论氛围。二、 强化五个保障， 力促稳步推进强化组织保障。 镇里成立了“三个全覆盖”工作领导小组， 由我认组长， 下设办公室， 明确一名党委副书记全权抓好各项工作的部署、督导和调度； 各管区、 村也成立了相应的机构， 明确具体工作职责，形成一级抓一级， 层层抓落实的工作格局， 为“三个全覆盖”工作的开展奠定了坚实的组织基础。强化队伍保障。 在对全镇 51 个行政村进行广泛调查摸底、 分类评定的基础上， 按照强弱搭配， 共同促进的工作思路， 我们为每

4、个行政村配备了一名第一书记， 对人口多、 班子弱、 难度大的村庄， 除配备1 名工作能力强的第一书记外， 还配备了 2 名驻村队员， 确保工作正常有序开展。强化物资保障。 先后投入 20 多万元， 为每个第一书记、 驻村队员发放生活补助和交通补助， 购置了自行车、 床铺被褥、 洗刷用品，印制了“四牌三卡” ，其中，“四牌”即便民服务公示牌、 民生代办员职责牌、日 报告公示牌、 人员去向公示牌都已全部悬挂上墙， 便于及时为群众提供力所能及的帮助和及时了解驻村人员工作情况。强化纪律保障。 制定下发了关于下派干部驻村工作纪律的有关规定， 要求驻村工作人员周一至周四一律吃住在管区， 工作在村庄。 严格

5、执行“第一书记”及驻村队员驻村工作书面日 报告制度， 当天下午5:00 前或第二天上午 9:00 前报告给镇下派办， 对迟报或不报者三天一通报， 并按照规定追究责任。 同时， 要求驻村工作人员注意工作方法， 注重体察民情， 真正实现民情民意在一线掌握、 党的政策在一线落实、 自身作风在一线转变。强化制度保障。 结合市委及市下派办督查考核规定， 镇制定了督查考核及责任追究制度。 对督查 1 次不到岗到位的， 全镇通报批评，在周二第一书记、 驻村队员学习会上上台书面检讨， 并罚款 100 元；对督查 2 次不到岗到位的， 全镇通报批评， 在周二第一书记、 驻村队员学习会上上台书面检讨， 并罚款 3

6、00 元； 对督查 3 次及以上不到岗到位的， 扣发 1 个月 工资， 是部门负责人的就地免职， 并扣发 1 个月工资， 一般人员的， 年底考核时不得评为优秀， 并扣发 1 个月 工资。凡是工作期间被邹城市及以上领导明察暗访查实不在岗的， 除按市级有关规定追究责任外， 每发现一次， 扣发当事人 1 个月 工资； 发现 2次的， 对当事人进行待岗处理。 凡因事不能到村开展工作， 一律要在头天下午 5:00 前书面向我或镇长请假，签字后交镇下派办统一上报市下派办， 未请假的视为在岗， 抽查发现不在岗将严肃追究责任， 同时，请假归来后还要及时销假。三、 做好六结合文章， 确保取得显著成效与创新工作方

7、法相结合。 结合镇村实际， 积极推行“一三五七制”工作法， 即每天驻村工作日 报告公示制、 三天一通报并责任追究的制、每周五对民情档案、 民情日 记点评制、 每七天召开一次会议研究“三个全覆盖”工作制度。 同时， 建立 QQ 群 229574075， 方便快捷的利用手机网络发送通知、 交流工作心得等。与规范村级管理工作相结合。 进一步修订完善村级在重大决策、民主理财、 政务党务公开等各项工作制度， 使村级工作做到有章可循，按章办事。与入户访谈数量和质量相结合。 针对当前农忙的实际， 驻村队员主动深入到田间地头帮助群众耕种， 与农户详细交流， 或利用晚上的时间入户， 与群众作面对面的交流， 摸清

8、每户群众的基本情况和所想所思所盼， 能解决的现场帮助群众解决， 不能解决的， 明确解决时限。目 前， 全镇已帮助协调解决矛盾纠纷 50 多起， 协办治水、 修路等工程20 多项。与当前重点工作相结合。 驻村干部主动融入到各村工作当中， 全力搞好农业生产、 计划生育、 农村集体资产清理、 社会救助复核、 项目 建设、 环境卫生等工作， 现已完成花生种植任务， 启动道路、 塘坝等建设工程， 招商引资落地建设项目 正按照时间节点稳步推进。与群众增收致富相结合。 各驻村干部认真帮助村里分析村情民情和自身优势， 广辟渠道， 多方收集种植、 养殖、 农副产品加工等致富信息 60 条， 目 前， 新发展核桃、 七彩山鸡养殖、 农家乐等致富项目30 多个。与督查考核相结合。 镇下派办不定期深入到各村对驻村干部工作情况进行督查， 设立督查台账， 定期进行通报， 对不再岗的， 将严格按照市镇有关规定处罚， 绝不姑息迁就。 目 前， 全镇社会和谐稳定，经济健康发展， 社会各