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2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,成长之路,关注自己真实的感受 放慢速度 用感情与别人交流 展现真实的自我,12,14,15,成长之路,勇气、信任、行动/运动,16,17,18,19,20,21,22,23,1、坚持你的原则和立场，不要心太软；2、关注下事情，而不要成天关注人；3、下属的事让他们自己完成，否则他们难以成长，你也会很累很受伤；,24,25,26,27,28,29,30,31,32,33,34,35,如何管理,沟通用词要准确，不能模棱两可、要有权威性 及时为他排忧解难，帮助其抒发心中的不满（自我压抑） 把焦点放在结果上，不要太重视过程。,36,37,38,39,如何管理,适当放手、少加干涉，允许他们按照自己的安排去工作 尊重他们的情绪，表现真诚 引导其注重团队合作,40,41,42,43,44,45,腹（Belly） （愤怒）,脑（Head） （恐惧）,心（Heart） （悲伤、羞愧）,46,9 自我麻醉,1 反向反应,2 自我抑制,3 自居等同,4 投射,5 情感隔离,6 防患于未然,7 合理化,8 否定软弱,谢 谢!,48,联系方式
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