机电安装公司培训计划

1、2015公司安全及人员资质培训计划一、 分公司人力资源状况分析分公司的人力资源经过多年的积累，基本满足公司生产的需要。但随着集团公司煤电一体化目标的贯彻实施以及市场竞争的变化，在人力资源方面存在的某些问题显得比较突出。首先，素质高、综合能力强、合格的项目经理数量不够，不能满足公司扩大生产的需求。这在某些分公司显得比较突出，其次，一线的施工员整体素质较低，特别是近几年大量新招的大中专毕业生在担任施工员后，熟悉施工工艺、看懂图纸并能指导劳务队伍的人比较少。在公司扩大生产规模、大量使用社会劳务人员的情况下，这些施工员将不能起到应有的作用。第三，部分特殊工种的工人面临人才断层的危险，这些特殊工种现有工

2、人的数量和质量跟不上公司生产规模扩大的需求不，特别是焊工和起重工，高技能的工人数量偏少。第四，公司自有劳务骨干在承包劳务工程中，懂管理、会算账的不多。第五，由于政府职能管理部门的变动和资质要求的变更，使公司持证人员的有效种类和数量减少、不足。如三级射线无损探伤检测人员目前公司还没有，将影响公司锅炉安装和维修资质换证；而原区经贸委审发的焊工证、电工证、起重工证等，区质监部门不予确认、不予更换，使公司在某些特定的情况下，有效持证人员减少。2015年度公司的培训工作要根据公司的实际情况，以解决上棕问题为中心来进行。二、 2015年度培训目标满足公司种各类资历对人员的需求；全面提高施工管理人员（特别是

3、项目经理和项目施工员）的综合素质；加强对焊工、起重工等关键特殊工种高技能人员的培养，同时采取有效措施解决高技能工人断层的问题；提高能承担劳务分包的自有骨干员工的管理能力；开展各种取证培训；满足公司扩大生产的要求。三、 培训体系计划1. 培训方式（1） 岗位培训：各级管理者、负责人负有对自己管理职责范围内的员工进行岗位培训的义务，对技能不能满足工作需要的人员，管理者要不拘时间、地点、方式等随时随地对其进行岗位指导和培训。也可指定专人对其进行岗位指导和培训。（2） 课堂培训：由公司、分公司组织。分类型、分层次地对员工进行课堂集中学习。（3） 参观学习：由公司、分公司组织，就某一领域或某一问题等到同

4、行先进单位进行参观学习，或本单位先进的分公司、工地项目部进行学习。（4） 现场观摩：由公司、分公司组织，利用公司现有的施工资源，在适当时组织有关人员至施工现场进行观摩学习。（5） 师傅带徒弟：对有培养前途的人员，由单位为其挑选技能高的师傅，以合同的形式，确定师徒关系，明确师徒职责、权益，明确培养的目标，以传、帮、带的形式培养高技能人才。（6） 岗位轮换：对有培养前途的管理人员，分公司有意识安排其进行岗位轮换，以提高其多方面的管理技能，全面提高其综合素质。（7） 外部培训：对公司特殊的技术人才（如压力容器质保工程师、三级射线无损检测人员等），在适当时候送到相关的政府监察管理部门或协会组织举办的培

5、训班进行学习培训。2. 培训计划序号培训对象培训内容培训方式培训时间1项目经理、施工员等相关人员技术培训（各类施工规程规范、施工工艺）集中课堂培训岗位培训课堂培训3月6月；岗位培训按实际需求2项目经理、施工员等相关人员施工管理培训（进度、质量、安全、成本、资料等）集中课堂培训岗位培训课堂培训3月6月；岗位培训按实际需求3项目经理、施工员等相关人员工程预结算知识、工程合同与现场签证管理集中课堂培训岗位培训课堂培训3月6月；岗位培训按实际需求4施工班组长、自有职工劳务分包责任人施工班组管理基础知识、工程劳务费用预结算、施工质量安全控制等集中培训3月6月5特殊工种人员特殊工种技能培训集中培训、岗位培

6、训、师傅带徒弟3月6月或按实际需求序号培训对象培训内容培训方式培训时间6公司、分公司主管生产负责人、项目经理施工管理、现场管理等参观学习3月6月7办公室主任、秘书、资料员等办公室业务及文件控制程序集中培训5月6月8项目经理、施工员质量、安全培训集中培训4月22日25日9分管领导、设备材料管理员、仓库保管员设备、材料管理培训集中培训5月5日5月8日10公司副处以上管理人员提高招待能力培训集中培训5月16日11公司内审员、部分相关人员内审员ISO14001换版培训6月3日12公司经营处、分公司经营科全体人员经营业务培训集中培训6月11日13起重机械安装、维修操作全体人员起重设备安装工程施工及验收规

7、范、起重机械监督检验规程培训外部培训（区技术监督局）6月13日6月18日14项目经理、施工员工程合同管理及预结算知识、合同履约、现场签证管理等培训集中培训6月22日15主管生产领导、项目经理、施工员、安全员安全生产管理、有关法规教育培训集中培训（南宁市建管部门培训）6月28日16公司中层领导、分公司科长、项目经理、施工队长等管理技能培训集中培训7月5日17焊工压力管道、压力容器焊工换证培训考试集中培训（公司焊考委、区技监局培训）7月8日18新工人培训公司规章制度、企业文化、各工种操作基本知识和技能集中培训7月10日7月13日19起重工培训大型设备吊装技术现场观摩学习7月16日7月18日，柳化工地20ISO体系运行相关人员公司质量、安全、职业健康和环境管理体系换版培训集中培训7月22