宁利产业结构调整对能源经济人才需求的影响

1、 中图分类号：F062.9学校代码：13820题目:产业结构调整对能源经济人才需求的影响以为例学生姓名：宁利学院：商学院专业：能源经济班级：能源经济 1305 班学号：1310540194校内导师：吴芳政讲师校外导师：2017 年5 月 摘 要二十一世纪以来，随着社会经济的发展，产业结构调整速度逐渐增快，产业结构的调整必定会对人才需求提出新的要求。自治区正处于产业结构优化的关键时期，为了优化经济结构，必须要顺应全国各地都在进行产业结调整的潮流，明确我区的产业结构调整方向、转变产业结构发展方式，使我区的产业结构多样化。因此，研究产业结构优化升级对能源企业人才需求带来的影响迫在眉睫。 能源企业为的

2、经济发展作出了重大贡献，推动了经济的发展。本文以经济快速发展为背景，对产业结构调整进行了人才需求分析，指出产业结构调整中能源企业出现的人才需求问题，并提出相关的解决对策及建议。 关键词：；产业结构调整；能源企业；人才需求 AbstractThe 21st century, with adjustment speed increases forward new requirementsthe development of social economy, industrial structure quickly, the adjustment of industrial structure mus

3、t be put to the talented person demand. Ningxia hui autonomousregion is in a critical period of the industrial structure optimization, in order to optimize the economic structure, ningxia is in the industry all over the country must comply with the trend of adjustment, defined the direction of our i

4、ndustrial structure adjustment and transformation of the mode of development of industrial structure and to diversify my area industrial structure. Therefore, it is urgent to study the impact of industrial structure optimization on the demand of energy enterprises.Energy enterprises have made great

5、contribution to ningxias economic development, which has promoted the development of ningxias economy. Based on the background of rapid economic development, the adjustment of industrial structure in ningxia has talent demand analysis, points out that industrial structure adjustment of energy demand

6、 problems in the enterprise, and puts forward relevant countermeasures and Suggestions.Key words:Ningxia;Industrial structure adjustment;Energy enterprise;Talent demand 目录 研究的目的和意义1（一）研究的目的1（二）研究的意义1二 产业结构调整与人才需求的关系2（一）产业结构的界定2（二）产业结构调整的原则与目标21. 调整的原则22. 调整的目标3（二）人才需求4（三）产业结构调整与人才需求的关系4三 能源企业产业结构与人才

7、需求现状分析5（一）产业结构现状与发展51.产业结构现状52. 产业结构发展方向7（二） 能源企业人力资源现状81.2.3.人口数量现状8人力资源开发现状8能源企业用人现状8四 产业结构调整对能源企业人才需求的影响及对策9（一）产业结构调整对能源企业人才需求的影响91. 产业结构调整前人才需求状况92. 产业结构调整后对人才需求的影响9（二）对策及建议101.2.3.加快发展现代职业教育10推动更高质量的就业10拓宽渠道，积极引进人才11五 结语12参考文献13致 谢14 1 研究的目的和意义 研究的目的和意义（一）研究的目的随着 21 世纪社会经济的发展，产业结构优化的速度也日益加快，人力资

8、源对产业结构升级具有很大的影响。产业结构调整也会对人才结构提出新的要求。自治区当前正处于与全国同步实现全面小康社会宏伟目标的重要时期，为了缩小和其他地区发展差距，加快转变经济发展方式，如何利用好这些人才推动产业经济的发展是一个值得进深入研究的问题。本论文是在全国各地都在进行产业结构升级优化的形势下，分析自治区能源企业人才需求现状，发掘其中的问题所在，探寻相关的解决方法，为创新人才队伍建设，优化人才结构，促进经济快速发展提供建议。（二）研究的意义能源企业一定会随着产业结构调整的步伐对产业进行结构优化。而产业结构升级必然会带动人才结构升级。自治区“十三五纲要”培养人才，创建学校与企业之间合作教育模

9、式，开展学校和企业联合招生人才培养试点。培养专业技术人才，引进紧缺型人才，推动改革试验区的建设，培养出与经济社会需要相匹配的创新型技术人才。能源企业的人才需求会随着产业结构调整而发生变化，如何造就培育出带动经济发展的能源行业需要的人才就显得特别重要。“十三五”时期是我区实现与全国同步进入小康社会的关键期，预期 2020 年地区生产总值将达到 4200 亿元，累计年均增速大于 7.5%，人均生产总值达到 5.94 万元， 年均增速为 6.3%。国家实施“一带一路”政策，推进西部大开发，加快推动产业结构 改革，加大对民族地区的扶持，为我区经济发展提供了很大的机遇。未来坚持以科技创新为核心，突出企业

10、创新的主导作用，促进人力资本与创新发展相匹配，劳动力素质与转型升级相适应，人才队伍与经济社会发展相协调。1 2 产业结构调整与人才需求的关系 二 产业结构调整与人才需求的关系（一）产业结构的界定 产业结构有“广义”和“狭义”之分，狭义产业结构的内容包括：构成产业总体的产业类型、组合方式、各产业之间的本质联系以及各产业之间的本质联系以及各产 业的技术基础、发展程度以及在国民经济中的地位和作用1。广义的产业结构是指一定 经济体系内一定经济体系内产业构成、产业之间的关联、各产业与总体经济的关系和产业内部构成2。 （二）产业结构调整的原则与目标产业结构调整是指为了实现产业结构的合理化和高度化，有意识地

11、选择并通过相应的产业政策促进一组产业或产业展的过程3。为了确保我国产业结构能够适 应社会经济发展的需要，必须要对传统的产业结构进行改造升级，使产业结构能够适应我国可持续发展战略。产业结构的调整，使各产业间的分工越来越精确，门也随之增多，各部门之间的资金、人才、商品流通等关系也变得越来越复杂，部门之间的相互依存性不断增加，结构经济效益上升到一个举足轻重的位置，支撑着现代经济的发展。1.调整的原则 在产业结构调整中，必须坚持市场的自主调节和的正确引导相结合。准确的发挥市场资源配置的作用，加强对国家产业政策的正确引导，实现市场资源配置，推动社会经济高速发展。（1）符合国情，发挥优势为了充分有效的发挥

12、我们的优势，扬长避短。必须把我国国情与产业结构调整相结合。我国的基本国情是在初级阶段。产业结构的发展还不够完善，必须经历很长的一段时间去调整优化。自 2000 年以来，中国的市场经济体制已经逐渐成熟。 三次产业结构也越来越合理。农业基础稳固，逐步建立起一个完整的工业体系，产业分类中门类比较全。第三产业取得了很好的发展发，在三大产业结构中增长速度很快。 （2）合理发展，速度适当1爱学术：/document/fbd8aac57ddba01c318947a18e7f9386.html 爱学术：/document/26

13、519d09ea0d608c318947a18e7f9386.html 道客巴巴：/p-5167305664576.html232 2 产业结构调整与人才需求的关系 适度的产业结构优化会让产业结构的水平越来越高，能够推动经济快速发展。在产业结构的调整和升级中，如果跨越从初级到高级发展的各阶段，经济发展就缺乏基础，不得不重新回到起点。产业结构调整升级中三大产业必需保持良好的协调关系。（3）保障能源安全，发展清洁能源目前，我国清洁能源的体系基本建设已经完全，相关的产业链已将完善，产业竞争能力逐渐增强。随着工业社会的到来，我国能源资源消费总量不断增长，尤其是以石

14、油、煤炭为主的能源消费对生态环境的影响愈加严重，我国能源安全面临威胁。发展清洁能源对我国的能源安全而言已是大势所趋。所以改变能源结构、加快清洁能源的开发利用对我国环境保护、能源安全而言具有很大的价值。（4）坚持走新工业化道路传统工业是依靠对能源资源的过度消耗来快速发展的，能源消费的快速增长导致我国面临能源资源枯竭和生态环境污染严重问题。所以，加快产业结构优化升级走新工业化道路对我国而言具有重大意义。坚持走新工业化道路，可以解决经济发展与生态环境保护间存在的冲突，在实现经济发展的同时扩大就业。2.调整的目标产业结构的目标就是通过产业结构合理化与高度化使产业结构趋向于和谐，要想使产业结构升级就得先

15、使产业结构趋于协调。产业结构的合理化与高度化互相影响形成了产业结构优化的有机整体。经过合理的产业结构调整才能形成产业结构的高度化。如果盲目不考虑合理化与高度化盲目进行调整，就会使产业结构失去平衡，无法长期稳定发展。“虚高度化”会影响经济效益的取得。另一方面，不追求合理化与高度化相结合，也肯定会阻碍产业结构向高层次发展。（1）以科技创新为核心实施科技型企业培育计划，筛选培养一批创新能力强的龙头企业。鼓励企业建设研发机构、加大科技研发投入。到 2020 年，各类科技创新平台达到五百个左右，高 新技术企业达到一百家左右，科技型中小企业达到一千家左右。（2）促进产业间协调健康发展加快发展现代农业，提升

16、农业社会服务化水平，推进农业科技创新和应用。加快对现代工业化体系的建设，加强对工业基础的建设，以提高工业质量和竞争力为基础， 推动工业由价值链低端向中高端迈进，构建技术创新、结构合理、优质高效益的现代3 2 产业结构调整与人才需求的关系 工业体系。加快发展现代服务业，对消费结构进行改造升级、顺应消费需求多元化趋势，推进服务业向精细化发展。到 2020 年（二）人才需求 服务业比重将提升到 50%左右。 人才需求是指社会在一定时间内的人才需要能力。人才需求是建立在一定的经济体系之上的。在计划经济体制下，统一部署资源和财富，不能体现人才的价值，无法发挥人才的能力，地区之间的人才需求与供给都在统一的

17、指令之下，没有差 别4。在市场经济体系下，为了使社会经济得到长足不得发展，只有以社会需求为导向， 才能根据社会经济发展的需求及时的调整人才结构。（三）产业结构调整与人才需求的关系产业结构与人才需求的关系是相互依赖、互相促进的。人才的需求状况受社会经济发展水平影响处于不断变化之中。产业结构调整会改变人才技术结构，技术创新能力会为企业在市场竞争中带来巨大的优势。产业结构的调整使产业分工越来越明确，使人才需求的类型和规格越来越多样化。产业结构调整对人才需求产生很大的影响，同时，人才结构升级也会对产业结构调整产生很大的作用。合理的人才结构会推动社会经济的发展，带动产业结构转型的速度。技术创新能力会促进

18、产业进行技术创新，加速产业转型的进程。近年来，由于我区产业结构优化步伐的加快，在能源、化工等行业中存在一个 6.2 万人的人才缺口，可见，产业结构与人力资源的关系是互相依存，互相影响的。4豆丁网：/p-154634964.html4 3能源企业产业结构与人才需求现状分析 三能源企业产业结构与人才需求现状分析一个地区经济发展快慢反映出产业结构调整的程度。研究一个区域内产业结构调整与人才需求的关系，必须要了解产业结构的发展现状，找出产业结构与人才需求间存在的矛盾，全面分析产业结构调整与人才需求间的关系。（一）产业结构现状与发展经过多年的产业结构调整优化，的社会

19、经济得到了很快地发展。公共服务的物质工程设施建设速度加快，的生活水平也越来越高。另外，在对外经济交往方面有很多弱点；第一，产业结构不能满足对外经济交往的需要，投入少、产出多，功能价值比较合理的产业所占比重不高；第二，基础设施条件不能适应“一带一路”对外开放的需求；第三，管理人员和技术研发人才短缺；第四，各个企业发展仍然面临投融资的难题。面对新形势、新挑战，必须发挥经济发展的优势条件，从产业结构演进过程来看，产业结构经历了以农业基础，工业发展速度缓慢，以发展重工业为主，轻工业所占比例较低，农业技术创新能力不强到现在产业结构不断调整优化，三大产业比例逐渐趋于协调。1.产业结构现状对经济发展的认识，

20、必须要准确把握产业结构调整的过程对社会经济的影响。才能对未来有一个正确的认识。图 3-1 产业结构演进过程5 3能源企业产业结构与人才需求现状分析 1978-2015 年，三大产业 GDP 构成，已由 1978 年的 23.54%、50.77%、25、69%，分别变化为 8.16%、47.38%、44.46%，这表明的产业结构得到了优化，产业 间的发展越来越协调。图 3-2 1978-2015 年三大产业 GDP 构成数据来源：由统计年鉴（2015）整理所得。表 3-1 2011-2015 年 GDP 三大产业百分比单位：亿元，%年份生产总值第一产业百分比第二产业百分比第三产业百分比20112

21、102.21175.238.41056.1550.2870.8341.420122341.29189.278.11159.3749.5992.6542.420132577.57210.818.21259.5948.91107.1742.920142752.1216.997.91341.2448.71193.8743.420152911.77237.768.21379.647.11294.4144.7数据来源;:由统计年鉴（2011-2015）整理所得。6 3能源企业产业结构与人才需求现状分析 第二产业相对其他产业而言所占 GDP 较高，最近几年呈下降趋势。第三产业占 GDP 比 重增长趋势明显

22、，说明第三产业处于快速发展阶段。2.产业结构发展方向 “十二五”时期，产业结构得到了进一步优化，但在经济体制、经济结构、经济增长方式方面还存在着深层次的矛盾和问题，主要表现为：社会经济总体水平不高，产业结构层次低，链条短，竞争能力弱，发展方式不集约，资源环境约束日益增加，产业结构优化的道路困难重重；高技术人才储备不足，自主创新能力弱 ，社会经济中科技带来的经济效益不高。这些问题和短板，对我区的经济发展造成了很大影响。因此，产业结构还需要不断调整。根据十三五纲要内容来看，未来将作出以下调整（1）做强做大优势主导产业建设国家级宁东现代煤化工基地。大力推进煤炭深加工发展，对现有矿井实施技术改造，促进

23、产业升级，充分有效地利用清洁煤炭资源，重点发展煤制油、煤制烯经，实施煤制油领跑者计划，把宁东基地建设成为千万吨大型现代化煤化工基地；按照精细化方向发展，积极引进国外先进技术和大型企业，推进煤化工产品向下游延伸， 构建煤化工及精细化工产业体系5。建设东方葡萄酒之都。以培育品牌、提高质量、开 拓市场为主要发展方向，完善质量监督、标准制定、市场信息等支撑体系，加强与国际葡萄大企业的合作，提高产品国际市场占有率。（2）改造提升传统支柱产业依托国家重点实验室项目，开发和利用先进技术，建设西部特色新材料基地。对高耗能产业进行调整优化，发展新型环保产业。建立新型环保产业示范区，在新型环保产业开发的基础上促进

24、新型环保产业产业的发展。（3）加快发展现代消费服务业打造地域性国际物流中心。对接陆上丝绸之路和空中丝绸之路，打造公路、铁路、 航空等配套的国际物流体系。完善物流配送体系，推进城乡物流网络一体化，打造地域性国际物流中心。5中国发展网：/7 3能源企业产业结构与人才需求现状分析 （二） 能源企业人力资源现状1.人口数量现状 截至 2010 年人口数量为 6301350 人，即常住人口 630.14 万人。2015 年末，常住总人口占全国大陆总人口 13.75 亿的 4.86%。总人口位于全国倒数第三位。众所周知，人口再生产可以在一定

25、程度上为经济和社会发展提供必要的人力资源。但是人口速度增长过快又在某种程度上阻碍社会经济的发展。因此，有必要对一定规模内的人口进行合理控制。2.人力资源开发现状的人力资源有以下几个特点：第一，人力资源现状呈现出整体素质偏低， 人才数量缺乏，不利于地区经济的持续健康发展。目前，人口教育水品呈现“一头大一头小”的现状。初中级人才较多，企业中专业技术人才不足，高级人才满足不了社会发展的需要。从地区来看，在教育、事业单位、以及科研单位的人才较多，但是在农村以及科技行业的人才比较少。3.能源企业用人现状境内能源资源丰富，品质优良，可利用的有石油、天然气、煤层气、水能、风能、光能等6。这些资源为能源行业的

26、发展提供了强有力的保证。能源资源丰富，发展潜力巨大。但能源行业发展仍受到很多因素的阻碍。比如市场需求、地理环境、自然条件、经济水平、产业政策、技术创新等因素限制发展产生的困难。究其本质，制约能源行业发展的关键所在就是人才短缺问题。目前能源企业的专业技术人才并非能源专业毕业，大多数能源企业对劳动者的职业技术职称有着明确的要求，但是目前的人才供给专业与企业人才需求不对口，专业技能不足对企业的人力资源成本造成了很大的浪费，具有创新能力的人才是企业首选7。目前大多数能源企业对劳动者 的职业技术职称有着明确的要求目前大多数能源企业对劳动者的职业技术职称有着 明确的要求。6爱学术 http:/www.ix

27、/document/54c770d7efc0985e318947a18e7f9386.html 豆丁网：/p-280030258.html78 4 产业结构调整对能源企业人才需求的影响及对策 四 产业结构调整对能源企业人才需求的影响及对策（一）产业结构调整对能源企业人才需求的影响1.产业结构调整前人才需求状况 从人力资源市场用工需求情况来看：第一产业的人才需求走向持续下降，第二产业劳动力吸纳能力稳定增长，第三产业依旧是吸纳劳动力的主要渠道，以第三产业为主体的产业结构基本稳定。这就说明处于产业结构经过不断的调整优化，产业间的关系也越来越协调

28、，产业布局也越来越合理。表 4-12003、2006、2012 年企业人才需求状况及百分比 年份2003所占比重%2006所占比重%2012所占比重%第一产业1336395511210.16第二产业83961928593302418732.78第三产业343907865710694955267.06总和441221009525210073793100数据来源：由中国就业网整理所得。2.产业结构调整后对人才需求的影响在最近几年虽然做了大量的工作，人才工作取得了很大的成效，产业结构不断的调整优化，得到了一定的成效。但还存在一些问题和不足。特别是随着把建成国家重要的“煤炭基地、煤化工产业基地及“西电

29、东送”火电基地，世界重要钽铌铍、碳基材料制品生产研发基地，国内重要的镁硅及其深加工产品基地、特色农产品生产加工基地；全国节水型社会建设示范区，全国防沙治沙综合示范区宁东国家循环经济示范区，引黄灌区现代农业示范区，中部干旱带旱作节水农业示范，南部黄土丘 陵区生态农业示范区；西部独具特色的旅游目的地8”建设步伐的快，对人才需求不断 8网:/GB/64093/64099/7883474.html9 4 产业结构调整对能源企业人才需求的影响及对策 增长，对人才的专业素质和实践能力的要求也越来越高。现专业技术人才主要集中在教育、卫生系统，而在经济中起着重要作

30、用的能源化工、新材料研发、机械制造、 现代农业等支柱产业需要的专业技术人才仅占专业技术人才总数的 22.6%9。近年来虽 积极调整，但受周期性影响，培养出来的人才涉及能源企业、工业方面的专业少，经济发展迫切需要的煤化工等紧缺专业人才培养不足，也不及时10。 （二）对策及建议 针对存在的问题和不足，我区应以实际需求为基础，在科学人才观为指导的条件下，将有力地促进经济发展作为人力资源开发工作的根本出发点，进一步优化人才结构、建立健全人才培训工作机制，做好优秀人才的培养和资源储备工作。1.加快发展现代职业教育相较于国外的职业教育，我国现代职业教育的起点较晚，随着中国国力的加强，工业发展的速度加快，工

31、业的发展需要大量的职业人才，社会对技术人才的要求越来越高，对高精尖的技术型人才的需求量也是大大增加。近年来，理论知识的实用性越来越不被看好，实践教育越来越重要。改革教育模式体制与形式，把学校办到企业中去，高职学校应随着产业结构优化升级的方向去调整专业设置，培养社会经济发展需要的人才。使得毕业生的专业与企业人才需求相匹配，促进就业。创办创新型实训基地，培育满足生产方式变革和社会发展需要的人才。通过积极加快现代职业教育体系的创办，加强学校与企业合作办学，产业与职业教育相结合，培育出一批能够和社会经济发展高度匹配的高技能人才。加强对现有人才、特别是领才、高技能人才的培养、培训。为重点企业、重点项目、

32、重点学科培养急需紧缺性人才。2.推动更高质量的就业进行准确的职业教育，构建终身教育体系，加强短缺人才培训。根据我区自身的优势条件，建立拥有我区特色的产业网，形成一个比较系统全面的产业链。根据我国社会发展的需求来调整经济发展模式、优化产业结构，寻求更多的发展机会。我区将以中心区、产业园区、服务业集聚区为重点，引导服务业集聚、集群、集约和融合发展。力争“十三五”期间，全区服务业增加值增速年均达 8%以上，服务业增加值占地 9百度文库;/view/68f6fcc3767f5acfa0c7cd6b.html 豆丁 10网 :http:/xueshu.baid

33、/s?wd=paperuri%3A%285691c8ef3f7c996a6d391007ec91f9eb%29&filter=sc_long_sign&tn=S E_xueshusource_2kduw22v&sc_vurl=http%3A%2F%2F%2Fp-1685595967.html&ie=utf-8&sc_us=2902939 05130862461010 4 产业结构调整对能源企业人才需求的影响及对策 区生产总值的比重达 50%，服务业对国民经济增长的贡献率提高到 45%以上，服务业吸收就业占全社会就业比重提高到 40%以上。3.拓宽渠道，积极引

34、进人才大力引进培养紧缺专业人才。在能源、化工等 11 个重点领域有人才 10.6 万 人，缺少 6.2 万人。为了弥补这一人才缺口，我区应积极拓宽就业渠道，为引进人才 提供更多就业的空间。随着高新技术开发区项目的建设，对专业技术人才的需求越来越大，我区应大力推进“海外引才”和“国内引才 312 计划”引才工程，促进人才队伍的迅速壮大，确保我区人才队伍可持续发展11 5 结语 五 结语本文以产业结构调整对能源企业人才需求的影响关系为基础，分析了自治区产业结构调整过程中人力资源的现状和存在的问题，并提出了相应的对于加强人才工作建设的建议。在社会发展过程中，人力资源会推动经济增长，所以要加强建设人才

35、工作，为我区的经济又好又快的发展提供大量人才支持。面对我区存在的各种人才供给与需求问题，高校专业与社会需求不对口、高技能人才存量不足，如农业方面高技能型人才短缺、服务业内部人才结构失衡。面对这些问题我区应该根据自身产业发展情况优化劳动力结构。使人力资源能够适应社会经济发展的需要。2016 年，国家旅游局同意创建“国家全域旅游示范区”，作为我国第二个省 级旅游示范区。近年来，依托丰富的文化旅游资源，不断加大投资力度、完善基 础设施、优化环境发展、提升服务水平11。旅游业已经成为促进社会经济的新动力， 在经济发展中起着重大作用。发展全域旅游已经成为我国新时期旅游业改革的重要方向。旅游业的快速发展，会需要大量的服务型人才，我区应紧抓机遇，加大对人才教育的投资力度，使人才能够适应旅游业转型，推动社会经济快速发展。未来我区三大产业构成将会越来越合理，服务业的快速会拉动经济的快速增长，做好人才储备是我区当务之急。11东方网：/eastday/13news/auto/news/china/20160911/u7ai6021850.html12 参考文献参考文献1柴时军.湖南经济可持续发展与产业结构调整研究D. 湖南, 2006.2刘卉.湖北省产业结构调整对人才需求的研究D. 武汉理