2013社会工作综合能力（中级）押密卷解析2-3

1、姓名：_ 班级：_ 学号：_-密-封 -线- 2013社会工作综合能力（中级）押密卷解析2-3考试时间：120分钟 考试总分：100分题号一二三四五总分分数遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。c试题解析：宣传的关键在于吸引群众的关注，常用的吸引群众注意力的手法包括口号、歌曲、横幅、街头表演、宣传车等。邀请名人或明星出席宣传活动也是具有吸引力的手法。42 某社区成立巡察队经常检查社区周围的吧和游戏厅是否接待未成年人，社区工作者在社区居民中招募队员时就可以说明这个巡察队对于减少和预防青少年沉迷于络游戏问题的作用，这就是以（ ）来吸引居民的参与。a组织吸引力b个人利益c问题利

2、益d社区利益正确答案c试题解析：问题利益是指加入社区团体和组织对改善和解决具体的社区问题有所助益，它特别适用于那些以解决某个社区问题为目标的团体和组织吸引关注该问题的居民参与其中。43 提高社会福利水平、满足社会需求，这些属于社会服务方案制订中的（ ）。a总目标b具体目标c影响性目标d服务性目标正确答案a试题解析：社会服务方案制订中的总目标是指机构在社会服务方面希望达到的一些总体状态，如提高社会福利水平，满足社会需求，促进社会参与，消除贫困、犯罪等。44 某儿童保护机构设立了研究部门，并令其充当机构领导的参谋，这种组织结构属于（ ）。a问题解决型组织结构b直线参谋式组织结构c职能式组织结构d跨

3、专业组织结构正确答案b试题解析：直线参谋式组织结构是指组织层级之间存在着水平和垂直的关系，而参谋作为专家有责任来协助直线部门的管理者，参谋的职权是主管授权的一种权力形式。45 社会服务机构最基本的也最常用的财务预算方法是（ ）。a单项预算法b零基预算法c加权平均预算法d方案预算法正确答案a试题解析：制订预算的方法主要有以下几种：（1）单项预算法；（2）方案预算法；（3）零基预算法。其中，单项预算法是社会服务机构最基本的也最常用的预算方法。它以当年的预算作为规划来年预算的基准，以渐进的方式为基础规划来年的预算。46 刘玲所在的公司在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的

4、意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟订实两个基本的个人目标和公司目标的职业发展计划，该公司的管理者开展这次活动的主要目的是（ ）。a增进员工对工作的兴趣b降低员_t的职业倦怠c满足员工自我实现的需求d掌握员工的个体差异正确答案c试题解析：公司员工中每个员工都有自我实现的愿望，因此，刘玲所在公司的管理者要协助员工制订员工职业生涯发展方案，使其有机会评估自己的技能、潜能和事业前程，将个人目标和公司目标有机地结合起来。故答案选c。47 下列选项中关于社会服务机构开展公共关系工作的意义说法错误的是（ ）。a可以让社会大众对社会服务机构的工作、服务和活动有正确和深入的认识b可以争取

5、社会各界对机构的使命、新计划或新观念的接受c可以使机构建立良好的形象和关系，有助于机构在众多申请争取资助的机构中独树一帜d可以带动我国社会福利行政体制朝着专业化迈进正确答案d试题解析：社会服务机构开展公共关系工作的意义包括：（1）公共关系工作可以让社会大众对社会服务机构的工作、服务和活动有正确和深入的认识；（2）公共关系工作可以使机构建立良好的形象和关系，有助于机构在众多申请争取资助的机构中独树一帜，获得赞助机构或公众的好感；（3）公共关系工作可以争取社会各界对机构的使命、新计划或新观念的接受；（4）公共关系工作可以就政策的制定和立法的修订进行游说工作，让机构在较为有利的环境下开展服务。48

6、社会福利机构的员工长期在工作岗位上从事同样的工作会感到枯燥乏味，因此，机构管理者可以通过工作轮换、工作任务拓展和工作丰富化来降低枯燥的感觉，也可以借此机会评估员工潜能、协助构建未来人力资源的规划。这属于社会服务机构的（ ）激励措施。a了解员工的个别差异b提供员工参与决策的机会c协助员工制订职业生涯发展计划d用目标引导员工，增进其对工作的兴趣正确答案d试题解析：机构管理者一般都会为每位员工确定一个特定的具有挑战性的工作目标，激励员工为实现这个目标而努力。这种外在目标的激励对多数员工都是必要和有效的。但关键在于这类目标应由机构管理者和员工共同设定，因为其一方面要考虑个人对目标的接受程度，另一方面也

7、要考虑组织的整体目标和文化。对于机构管理者而言，重要的是确认员工能够达到和实现设定的目标。49 下列选项中不属于人力资源与社会保障部的社会福利与社会保障方面的职能的是（ ）。a劳动保护工作b城乡社会保障工作c优抚安置工作d人力资源和社会保障规划工作正确答案c试题解析：人力资源与社会保障部的社会福利与社会保障方面的职能有：（1）人力资源和社会保障规划工作；（2）城乡社会保障工作；（3）促进就业工作；（4）劳动保护工作；（5）各类人群的福利保障工作。50 社会工作督导的督导者一般都是由（ ）担任。a社会服务机构的实习学生b志愿者c一线的社会工作者d机构中资深的社会工作者正确答案d试题解析：执行社会

8、工作督导的是督导者，督导者一般都是由机构中资深的社会工作者担任。51 社会工作督导的工作目标是（ ）。a提升社会工作者的专业技能b提升工作机构公信力c为服务对象提供有效和高质量的服务d改变社会对社会工作的认识正确答案c试题解析：社会工作督导的工作目标是为服务对象提供有效和高质量的服务，因此督导者要协助被督导者开展工作，在工作过程中教育督导者，使他们的工作更具效力；支持被督导者，让他们能完成任务。52 社会工作最基本也是最重要的技巧是（ ）。a包容b同感c相互契合d分享感受正确答案b试题解析：同感是社会工作最基本也是最重要的技巧。督导者不必一定是强人，所以不要刻意与被督导者保持距离，反而应该注意

9、关心被督导者。53 个别督导的优点不包括（ ）。a督导有充分的时间与被督导者就服务个案进行充分的讨论b节省时间、经费和专业人力c督导者可以向被督导者提供充分的和有效的服务示范d督导者可以比较仔细地检查被督导者的工作记录，掌握工作进度，同时督导也可以概括地了解被督导者的情况，确定被督导者能承受服务的数量正确答案b试题解析：个别督导的优点有以下几方面：（1）督导者和被督导者能够在不受任何干扰的情况下，决定和解决案主的某一问题；督导也有充分的时间与被督导者就服务个案进行充分的讨论；督导过程有较高的隐秘性；（2）督导者可以比较仔细地检查被督导者的工作记录，掌握工作进度，同时督导也可以概括地了解被督导者

10、的情况，确定被督导者能承受服务的数量；（3）个别督导本质上也是个别咨询的过程，所以督导者可以向被督导者提供充分的和有效的服务示范。54 （ ）主要从哲学角度探讨与学科体系和基本假设有关的一般原理，它探讨研究的基本原则、逻辑基础、研究程序和研究方法等。a研究对象b方法论c研究范式d具体技术正确答案b试题解析：方法论是关于研究方法的理论，主要从哲学角度探讨与学科体系和基本假设有关的一般原理，它探讨研究的基本原则、逻辑基础、研究程序和研究方法等。5l56 资料显示，a、b两个社区司机过去五个月的超速驾驶比例基本接近。此后，a社区邀请社会工作者利用社会工作策略对超速行驶者举办了安全驾驶学习班，组织司机

11、观看本地交通事故的资料短片并进行讨论。资料显示，此后半年a社区的超速行驶比例都明显低于b社区。可以认为，a社区对超速行驶进行专题教育对减少超速行驶情况有一定效果。这属于准实验设计中的（ ）。a非对待控制组设计b前后测控制组设计c单后测控制组设计d多组时间序列分析正确答案d试题解析：多组时间序列分析就是将形成非对等控制组设计与时间序列分析结合，研究者在干预前后同时对实验组与非对等控制组的某变量进行若干次测量，对两组因变量的前后测结果进行比较就可发现干预效果。57 社会研究的“调查阶段”和“研究阶段”大致与社会工作中的（ ）相呼应。a问题界定b总结评估c计划执行d方案制订正确答案c试题解析：社会研

12、究的“准备阶段”大致与社会工作的“问题界定”和“方案制订”呼应；社会研究的“调查阶段”和“研究阶段”大致与社会工作中的”计划执行”阶段呼应；社会研究的“总结阶段”大致与社会工作中的“总结评估”呼应。58 按既定访问指引向对象提问，从而获取相关资料，这属于（ ）。a结构式访问b直接访问c集体访问d个别访问正确答案a试题解析：依据是否有访问指引，访问可以分为结构式访问和无结构式访问。结构式访问就是按既定访问指引向对象提问，从而获取相关资料。59 蒋新是社会工作专业的大学毕业生，在某社会工作服务机构工作。刚入职时，资深社会工作者刘梓鸣是蒋新的督导，双方建立了相互信任并约定了督导形式。接着刘梓鸣向蒋新介绍了机构的组织结构、政策、规章制度等，帮助蒋新尽快熟悉机构和了解自己在机构中的位置。刘梓鸣对蒋新进行督导的内容属于（ ）。a安置和引导工作人员b工作授权、协调和沟通c工作计划和分配d工作总结和评估正确答案a试题解析：督导者要对新进人员进行安置和引导，让他们了解自己在机构中的位置，清楚掌握组织的行政环节和政策、制度等相关资讯，帮助他们在机构的人群