听力知识培训的重要知识汇总.docx_第1页
听力知识培训的重要知识汇总.docx_第2页
听力知识培训的重要知识汇总.docx_第3页
听力知识培训的重要知识汇总.docx_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 听力知识培训的重要知识汇总 一、噪声的概念及听力防护四步骤 概念:噪声是一切惹人讨厌、令人烦躁、对人有害、人们不愿意听到的声音。 步骤: 1.识别听力危害 2.了解噪声对听力的危害 3.选择合适的听力防护产品 4.培训正确使用和维护 二、声音常识 1.频率单位:赫兹HZ 强度单位:分贝 dB 声音的强度能够叠加80分贝+80分贝=83分贝(要了解) 2.人耳能听到20HZ至20KHZ,但人的语音范围很小 140分贝会出现耳痛 3.对于稳态及非稳态噪声,每日按8H 每周40H 计算等效声级85db(A) 每增加3分贝 最长暴露时间减少一半(要了解) 三、噪声的分类 1. 稳态噪声 2. 非稳态

2、噪声 3. 脉冲噪声 四、耳蜗内的毛细胞以及噪声伤害 1.出生时约有4万个,成年后很多毛细胞将死亡,一般到50岁后体力出现衰退。 毛细胞不能再生,所以听力保护必须要重视。 2.噪声会造成听力损失,长期接触过量的噪声会导致听力的永久丧失,噪声会伤害耳蜗内的毛细。 3.噪音的危害:高血压、失眠、没有食欲、生殖系统有不良影响;易怒、疲乏、无法集中注意力、焦虑和紧张。 4.症状:耳鸣(嗡嗡声)、听不到高低频音、听不清别人说话、所有声音听不真切。 五、相关规定 工业企业职工听力保护范围卫生部1999年12月24日颁布。适用于所有职工每天工作8小时暴露于等效A声级大于等于80分贝的企业。 六、听力保护措施

3、 1. 工程控制措施 2. 护耳器个体防护(提供3种以上护耳器不同类型不同型号供职工选择) 3. 管理措施 七、耳塞的降噪值 NRR(美标) SNR(国际标准) 合理选择降噪值,防护后耳内噪声在7580分贝内为最佳 八、护耳器的种类及优缺点 1.耳塞 优点:容易携带及存放、在热的环境中比较舒适、不妨碍其他安全用具、比耳罩便宜 缺点:容易遗失、额骨运动时可能移动、佩戴比耳罩负责、监察比较困难、在患耳疾时不适用。 2.耳罩 优点:容易取得舒适效果、容易保养、容易监察、比较稳定、容易佩戴 缺点:在热的环境中比较不舒适、体积大,有一定重量、妨碍其他安全用具、比耳塞昂贵 九耳塞的佩戴方法 注意慢回弹耳塞

4、和预成型耳塞在佩戴是的差别 听力知识培训的重要知识汇总 一、噪声的概念及听力防护四步骤 概念:噪声是一切惹人讨厌、令人烦躁、对人有害、人们不愿意听到的声音。 步骤: 1.识别听力危害 2.了解噪声对听力的危害 3.选择合适的听力防护产品 4.培训正确使用和维护 二、声音常识 1.频率单位:赫兹HZ 强度单位:分贝 dB 声音的强度能够叠加80分贝+80分贝=83分贝(要了解) 2.人耳能听到20HZ至20KHZ,但人的语音范围很小 140分贝会出现耳痛 3.对于稳态及非稳态噪声,每日按8H 每周40H 计算等效声级85db(A) 每增加3分贝 最长暴露时间减少一半(要了解) 三、噪声的分类 1

5、. 稳态噪声 2. 非稳态噪声 3. 脉冲噪声 四、耳蜗内的毛细胞以及噪声伤害 1.出生时约有4万个,成年后很多毛细胞将死亡,一般到50岁后体力出现衰退。 毛细胞不能再生,所以听力保护必须要重视。 2.噪声会造成听力损失,长期接触过量的噪声会导致听力的永久丧失,噪声会伤害耳蜗内的毛细。 3.噪音的危害:高血压、失眠、没有食欲、生殖系统有不良影响;易怒、疲乏、无法集中注意力、焦虑和紧张。 4.症状:耳鸣(嗡嗡声)、听不到高低频音、听不清别人说话、所有声音听不真切。 五、相关规定 工业企业职工听力保护范围卫生部1999年12月24日颁布。适用于所有职工每天工作8小时暴露于等效A声级大于等于80分贝的企业。 六、听力保护措施 1. 工程控制措施 2. 护耳器个体防护(提供3种以上护耳器不同类型不同型号供职工选择) 3. 管理措施 七、耳塞的降噪值 NRR(美标) SNR(国际标准) 合理选择降噪值,防护后耳内噪声在7580分贝内为最佳 八、护耳器的种类及优缺点 1.耳塞 优点:容易携带及存放、在热的环境中比较舒适、不妨碍其他安全用具、比耳罩便宜 缺点:容易遗失、额骨运动时可能移动、佩戴比耳罩负责、监察比较困难、在患耳疾时不适用。 2.耳罩 优点:容易取得舒适效

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论