完整薪酬体系_第1页
完整薪酬体系_第2页
完整薪酬体系_第3页
完整薪酬体系_第4页
完整薪酬体系_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、完整薪酬体系公司条件：公司总人数：200人（假定公司在大连）高管：4人（CEO,CFO,CHO,COO）部门：10个（部门经理1人 副经理2人） 生产车间3个（每个车间有2个班） 销售部 财务部 行政部 人力资源部 采购部 研发部 客户部（1） 结构工资制工资=基本工资+工龄工资+学历工资+岗位工资+绩效工资1. 基本工资 1500元2. 岗位工资 薪层岗位薪级岗位工资(元)一部门经理135002500036500二副经理121002300033900三班长114002200032600四办事员170021000313003. 绩效工资每月人均绩效工资标准= 上一年度净收益*提成比例12管理人

2、员加权数量个人的绩效工资=每月人均绩效工资标准*发放比例*绩效工资系数薪层岗位薪级系数一部门经理12.8523.1533.45二副经理12.1022.4032.70三班长11.4521.6531.95四办事员10.721.0031.30（2） 业务（销售）人员的薪酬设计业务人员的薪酬收入=基本工资+业务提成（3） 高级雇员的薪酬激励高级雇员的薪酬=基本薪酬+奖金和红利+股权激励高管薪酬岗位基本薪酬奖金和红利股权激励CEO135000奖金：根据当月利润按比例发放红利：根据季度或年度利润按比例发放按业绩决定是否赠送232000CFO132000230000CHO132000230000COO132000230000普通职工薪酬职位薪级基本工资工龄工资学历工资岗位工资绩效工资部门经理115001500150035002.8523000（5）300050003.1534500（10）450065003.45副经理115001500150021002.1023000（5）300030002.4034500（10）450039002.70班长115001500150014001.4523000（5）300020001.6534500（10）450026001.95办事员11500150015007000.723000（5）30001

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论