2016年副镇长民主生活会个人剖析材料

2016 年副镇长民主生活会个人剖析材料 我叫 任 政府副镇长，分管工业建设、招商引资等工作。现对照科学发展观要求，联系自身工作和实际，一方面对自身进行深刻剖析，另一方面对分管工作提出一点个人的意见和建议。 一、对照科学发展观要求，自身存在问题和不足 一是理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。特别是党在农村的方针政策掌握的不全面，不适应当前农村经济发展的需要。 二是对工作标准要求不高，存有畏难发愁的思想 。对自己分管的农业工作，缺乏大胆负责，创新的勇气，对碰到的矛盾和问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。面上满足于过提去，降低了工作标准。 三是思想还需进一步解放，促进工作创新的办法仍需探索。在分管的农业工作中，由于思想解放程度还不够高，与农村经济和人民群众对政府提速的要求还不很适应，特别是农村农业结构调整和农业产业化等方面研究的还不够深入，有些工作按部就班缺乏大胆开拓和创新意识。 四是自身建设还有待于进一步加强。虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，注意廉政建设，但仔细检查起来，在工作应酬上还存在有陪客现象 ，有时还有酿酒现象。 五是工作方式简单，不细腻。对群众来访有时顾此失彼，不能耐心的听取解释。工作想的多，做的少，安排的多，督促检查的少，抓点上工作的多，做全面工作的少。 二、以科学发展观理念为指导，明确努力方向 一是加强学习，提高整体素质。在以后的工作中注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党在农村的路线、方针政策，不断适应时代发展的要求，提高整体素质。 二是进一步增强责任意识，加大工作力度。树立工作的高标准，大胆负责，勇于创新，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍，进一步加大农业结构调整和农业产业化的工作力度， 使 的农业和农村经济工作再上一个新的台阶。 三是进一步解放思想，适应工作需求。乡镇工作面临着许多新的形式，需要用新的思维去解决工作的遇到的各和问题，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需要。 四是加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。 三、对我镇建设工业强镇的几点建议 主攻民营经济。具体就是：一抓思想解放。我们与先进地区的差距首先是思想观念上的差距，其次才是工作上的差距 。观念陈旧，思想落后，实现镇域经济“又好又快”发展只能是一句空话。因此，要以这次大讨论活动为契机，采取就地学习和外出取经等方式，解放思想，更新发展理念，以思想的不断解放为民营经济的持续快速发展提供智力支持。二抓招商引资。坚持用开放的思路发展民营经济，用开放的办法做大做强民营企业。创新招商理念，树立“经济发展工业第一，工业发展项目第一，项目建设招商第一，招商引资环境第一”的思想，把能否增加财政收入，能否增加就业岗位，能否带动产业发展作为标准，拓宽引资渠道，转变招商方式，启动民间资本，扩大对外开放，推动全民创业 。三要抓能人效应。一个能人带出一批能人，一批能人兴旺一个产业，一个产业带富一方经济。从 几年的发展来看，兴办中原精锻件公司带动机械加工产业发展的赵兴华，兴办金康达玻璃公司带动玻璃产业发展的范虎群，都是我们身边发挥能人作用活生生的先进典型。借能人先进思想武装头脑，借能人富余之财发展工业，借能人效应盘活经济，是 今后在发展民营经济上的一项重要举措。 2016 年副镇长民主生活会个人剖析材料 2016年， 治区第九次党代会精神和自治区深入贯彻落实习近平总书 记关于作总目标再动员会议精神，深入学习党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例 ,自觉把思想、认识、行动、步调统一到中央、自治区党委、地委和县委各项决策部署上来，立足“两学一做”学习教育，严格按照“五找五查五做”活动要求，不断提升班子政治素养，增强班子的凝聚力、战斗力。 一、查摆“七个方面”存在的突出问题 一是“理想信念模糊动摇”方面存在的突出问题。 能及时发现两面性宗教人士。如： 2016 年全年通过宗教人员自首悔过工作收集宗教人士自首 问题 1200 余条，有些问题比较严重。 股势力”斗争的长期性认识不足，持续开展 作的思想准备不够，落实 作时紧时松，不能自始至终地坚持抓好每一项 作。如：开展值班督导检查工作不规范，没有形成督导方案，对一级响应期间卡点值班人员的用餐、休息考虑不周全。 决问题的办法不多，落实力度不强，对中央关于 作的战略部署认识不到位，研究领悟不透。如：辖区喀让古管理区地处偏远，群众学历水平普遍较低，是易受极端思想渗透到区域，该区域孩子上学距离中学较远，但是一直没有想办法解决好这一问题。 二是“党的意识淡化”方面存在的突出问题。 导班子大量精力用在了维护社会稳定方面，对经济发展的集中讨论少，长远谋划不够，农村产业机构调整升级进度需要提高。如：随着国家逐步放开棉花价格，辖区农业产业受到的冲击比较大，领导班子对未来的农业发展方向研究的少，规划的不够。 层组织工作规范性动作跑偏走样的情况时有发生。如：党员发展中，部分领导干部没有按要求认真参与预备党员考察工作 ;党员领导干部没有 对基层党组织“三会一课”的进行规范性指导。 员间沟通、协调的意识仍需提高，急、难、险、重任务的担当意识有待提高。如：班子内老同志对新同志的经验传授不够，对组织赋予的重要工作任务不能愉快的接受。 三是“宗旨观念淡薄”方面存在的突出问题。 群众反映的涉及生产生活的重点、难点问题需要加大解决力度，领导干部对分管站所存在管理不到位的问题。如： 2015 年轧花厂家属区拆迁中有一户职工对拆迁款存疑，至今仍未能协调好当事双方，对群众反映的夏季自来水 压力不足问题的解决滞后，领导干部对分管站所的情况掌握不够，对站所干部的诉求了解不及时。 育群众的方法不多、载体单一，理论政策的把握能力、宣传能力需要进一步提高，做群众工作的方法需要进一步提升。如：平时宣传教育中对群众宣传理论政策多，但是交流不够、倾听不够。 工作落实情况的监督检查不到位。如：部署工作之前，调查研究不充分，落实工作的制度制定不规范，影响了各项工作既定目标的达成，抓工作的监督检查不到位。 四是“精神不振”方面存在的突出问题。 ，阐释深层次问题的能力不足、讨论不够、拓展不宽，党课教育存在过度“实用主义”的问题，对理想信念的阐释不够。如：党课学习以工作实用性政策理论为主，缺乏对经典理论专著的集中学习。 现代远程教育开展次数不足，设备利用率不高，党员教育内容结合实际不足。如：领导干部平时对现代远程教育授课活动的组织不到位，对通过现代远程教育系统开展学习重视不足。 传教育活动群众主动参与意愿不足，积极性不高，党组织活动吸引力不足。基层党组织战斗堡垒的号召力有待加强、党员干部先锋模范的旗帜作用引领不够。如：年轻群体对党的路线方针政策了解不深，对党员先进性的感触不深。 五是“道德行为不端”方面存在的突出问题。 视政策性理论的学习教育，忽略了个人道德品质的提升。如：平时通过政治学习，第一时间传达了上级会议精神，但是开展道德品质提升的学习内容不多，课时不够。 ：领导班子在开展工作中，存在标准不高，落实不严的问题， 对一些可以更细化、具体化的内容，没有细化。 六是“影响民族团结”方面存在的突出问题。 ：结对认亲工作投入的时间不少，但是投入的情感不足，机关内部开展民族团结集体活动不够，同志关系没有化作浓浓的兄弟姐妹感情。 2.自治区民族团结进步工作条例的学习与工作落实结合实际不够，开展学习没有入脑入心，落实条例存在浮在面上的情况。如：每周干部都按要求走访了民族团结结对子家庭，但是到群众家里问点家长里短、排长照片就打道回府，与群众的深度交流依然不够。 七是“落实 任不 力”方面存在的突出问题。 责较少。如：对违反 作纪律的界定不清晰，相关问责制度不规范， 作常态化巡查制度落实不到位。 W 工作的计划性不足。如：工作中缺乏稳扎稳打、步步为营的耐心，对一些需要长期不懈努力解决的问题过于急躁，对 备不充分。 二是查摆“八个带头”方面存在的突出问题 一是“带头坚定理想信念”方面存在的突出问题。 休老干部、村干部的关心不够。如：逢年过节没有做好乡镇干部、退休老干部、村干部的慰问活动，对干部心理状态的了解掌握不及时，对干部食堂管理重视不够。 贫困户的具体帮扶措施不足。如：今年 4 月所有的机关干部都按要求给贫困户购买了鸡苗，但是成活率怎么样 ?群众适不适合开展家禽养殖 ?等问题的调查不深入。 ：有些领导干部没有按要求佩戴党徽，在公共场所对不文明行为发声亮剑不够。 ：在急、难、险、重工作任务中扛旗帜、当标兵的意识不足，引领群众的作用发挥的不明显。 二是“带头严守政治纪律和政治规矩”方面存在的突 出问题。 在五个报告清楚落实不力，收集线索不到位的现象。如：领导干部开展蹲点工作，应该对辖区群众的基本情况比较了解，但是碍于面子，总觉得宗教氛围浓一点只要不违法就算了。 股势力”危害认识不到位，五个报告清楚落实不力，收集线索不到位的现象。如：乌尊村常年累月没有报告事项，但是经不起严打深挖，深挖后宗教极端思想的传播的范围还很广，甚至有党员、干部亲属涉及其中。 分干部对来政府办事的群众态度不热情，耐心倾听不够，协调解决不够。如：碰到群众来乡政府办事， 不闻不问，也不向群众说明办事的流程。 补台不拆台”的协作意识需要加强。如：清查行动中，各部门抽调人员难，总希望自己组队人员多一点。 三是“带头树立和落实新发展理念”方面存在的突出问题。 ：全镇 2 个非公企业没有建设党组织，没有派驻党代表。 2.“两学一做”学习教育中外出党员联系不到位，组织开展网络学习的组织不到位。如：至今党建办已联系外出党员 26 人，已按照要求对他们进行了送学活动，但是开展的频率较低，偶尔还有外出党员不在线。 外界宣传推送不足。如：没有对辖区风土人情的及时做梳理整理，没有通过网络推介本地的特色风景。 ：没利用网络新媒体对外大力宣传。 四是“带头攻坚克难、敢于担当”方面存在的突出问题。 在老好人思想，不愿得罪人。如：对值班干部漏岗缺岗现象部分领导干部只是口头教育，不能严格按制度执行。 干部思想政治工作不及时。如：对一些干部一级响应期间的怨言没有及时做教育疏导。 育批评 不够，政治立场把握不够。如：虽然对宗教人士进行了长期的分类鉴别，但宗教人士队伍中的两面人依然存在，在自首悔过活动中宗教人士自己交代的一些问题还比较严重。 ：部分党员笃信宗教的问题发现、了解到不深入，基层党组织仍存在知道装不知道的情况。 五是“带头落实全面从严治党责任”方面存在的突出问题。 乏从储备到使用全套的评价体系 ;如：基层后备干部人员长期档案缺失，拟任用时缺少后备期间的表现鉴定，镇党委就缺乏评价的依据，影响了工作的开展。 工作的政策引导力度不够，对技能培训工作的目的设计存在缺陷。如：每年都投入大量资金用于农牧民的技能培训，但是培训一直在缝纫、餐饮等项目上打转转，由于培训时间受到限制，一些技术含量较高的项目培训效果难以保证。 续性不强，连贯性不足。如：领导来检查就突击抓各项工作的落实，但是平时只重视重点工作的推进。 位的情况。如：部分领导干部对党建工作核心目标理解领会不到位，推进工作的标准不高，导致工作结果与上级的要求之间存在很大的偏差。 六是“带头落实 民族团结的各项部署”方面存在的突出问题。 ：存在示范村建设思想认识统一度不高、载体不足、活动主体缺失的问题，部分村的群众开展民族团结活动，难以找到合适的对象。 范户”的评选自发程度不高。如：存在为了工作而评选的情况，失去了示范户应有的模范带头意义，推先选优活动在群众中的认可度、含金量不高。 ：平时进村走访多，了解困难多，但是现场办公、现场拿方案少，打击了群众建言献策的积极性。 至一些自己不清楚的 问题也随意答复。如：在与群众中交流中，没有把握好分寸，没有把握的事情，在缺少核实的情况下就给予答复。 七是“带头全力以赴打赢 场硬仗”方面存在的突出问题。 ：至今仍有部分偏远撒户“四防三铁一墙”未落实，有些群众的技防设备维护没有做好跟进。 ：技防落实还存在死角，各村的技防设备相互孤立，没有形成体系，技防设备日常维护不到位。 ：平时督导检查工作的频率不高，对偏远村的检查过于松懈。 八是“带头牢牢占领