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文档简介

职工代表大会制度操作指南XX工会二八年八月目录1XX职工代表大会操作规程(试行)(2)2职工代表大会制度(样稿)(11)3职工代表大会代表名额分配表(样表)(14)4职工代表大会代表选举办法(样稿)(15)5职工代表选票及计票报告表(样表)(16)6职工代表大会代表登记表(样表)(17)7职工代表大会代表提案表(样表)(18)8关于通过草案的决议(样稿)(19)9关于公司职工代表大会审议讨论规章制度(重大事项)的会议纪要(样稿)(20)10关于修改制度的要约书11关于公布制度的公告(样稿)(21)12召开职工代表大会情况报告表(样表)(22)XX职工代表大会操作规程(试行)为规范职工代表大会制度,保障职工民主管理权利,促进劳动关系和谐发展,依据关于加强四川省公司制企业职工民主管理的意见,结合我公司实际,制定本操作规程。一、职代会会前的主要工作要求(一)建立制度根据关于加强四川省公司制企业职工民主管理的意见的规定,结合公司的实际,制定公司的职代会制度,主要内容包括职代会职权、职工代表权利和义务、工作制度和民主管理其他形式。职代会每年至少召开一次,要将召开职代会列入公司年度工作安排,按期实施。(二)确定议题职代会召开之前,公司应根据职代会职权结合本单位经营发展的重点工作和职工关注的劳动权益热点问题确定本年度职代会中心议题。职代会议题可以由工会征求职工意见后提出,也可以由经营者提出,工会与企业协商确定。议题确定后,由工会牵头,有关方面参与,共同做好会议筹备工作。职代会闭会期间,三分之一以上职工代表联名要求召开职代会,工会应当及时摸清事由。职工代表所提意见、要求基本合理,工会应积极与行政沟通,召开职代会;职工代表所提问题属于有关工作未做细,在认真进行整改的同时,工会应会同行政共同做好解释和疏导工作。(三)征集提案工会应发动职工围绕职代会议题开展提案征集活动。提案由职工代表在征集所在选区职工意见后提出。提案可以由职工代表个人提出,也可以由多名代表联名提出。提案应以书面形式提出。工会应指导帮助职工代表提高提案质量;并及时将提案整理分类,确定整改落实部门和办结、答复时间,送公司领导审批后交有关部门办理。工会对上届职代会提案处理和落实情况进行汇总,做好向职代会报告准备。已被采纳并在实施中产生效益(效能)的提案,可以建议单位给予相应的奖励。(四)材料准备公司准备以下材料(1)公司负责人的工作报告;(2)依法应当提交职代会审议的有关制度、方案的草案;(3)上届职代会决议落实和集体合同履行情况的报告。工会准备职代会闭会期间公司实施和组织日常民主管理、民主监督情况的报告。提交职代会审议的报告、制度和方案,起草制定过程中应当充分听取工会和职工的意见,同时必须是书面材料。(五)选举职工代表及审查代表资格职代会召开前,工会应当组织好职工代表的选举,保证代表具有代表性和合法性。(具体要求见第四节关于职工代表的要求)(六)通知开会职代会通知应当采用书面等形式,告知每一位职工代表会议时间、地点及主要内容。同时应当安排好职工代表工作,保证会议的出席率。提交职代会审议的报告、制度、方案草案,一般应当提前5个工作日发至职工代表,以便职工代表团(组)组织职工代表讨论和征求选区职工意见;对已经多次讨论修改的方案草案,经工会同意,可以直接提交职代会审议。(七)其他准备在召开职代会之前,企业工会应主动向报上级工会报告或填写职代会会前情况报告表,上级工会认为有问题的,应及时了解情况给予指导。组织职工代表学习有关法律法规,对提交职代会审议的有关文件进行预审。职代会如安排民主评议中高级管理人员的议程,应当通知被评议对象准备述职报告,同时准备民主评议表。职代会如审议企业业务招待费使用情况,财务部门应当按规定准备相关材料,提交职代会专门委员会(小组)预审后,再向职代会报告。二、职代会召开期间的主要工作要求(一)职代会预备会议根据工作需要,企业在正式召开职代会之前,可以召开预备会议。预备会议由工会负责人主持,职代会正式代表参加。预备会议的主要任务是1听取职代会筹备情况的报告,通过大会议程。2报告职工代表(含列席代表、特邀代表)出席情况,通过代表资格确认和调整情况的报告。3通过职代会主持人。职代会主持人由工会提名,可以是工会主席,也可以是公司负责人。规模较大的企业可以建立大会主席团主持大会。中高级管理人员不得超过主席团组成人员总数的三分之一。4职代会如安排有选举和审议通过事宜,预备会议应讨论通过选举、表决办法,确定计票、监票人员。(二)职代会正式会议正式会议由预备会议或工会与公司协商确定的主持人主持。工作人员清点出席本次会议职工代表人数,并向大会主持人报告。出席会议的正式代表超过代表总数的三分之二可以举行。职代会一般议程如下1大会主持人宣布大会开始。2听取公司负责人关于企业经营管理的工作报告,以及有关人员对提交职代会审议的有关规章制度、重大事项的说明。3听取工会关于开展日常民主管理工作情况的报告。4讨论公司、工会工作报告和有关制度、方案,提出修改意见和建议。职代会可以根据需要,安排职工代表咨询、职工代表发言等议程;可以组织职工旁听。旁听代表的数量和产生方法由企业工会根据实际情况确定。旁听代表有意见和建议应通过本选区的职工代表有序表达。5就职代会审议的重要问题做出决议。职代会决议应当采取无记名投票的方式表决,获得全体职工代表半数以上同意方为有效。职工代表审议涉及职工切身利益的规章制度的意见和建议应当形成会议纪要,在会后向职工公示。职代会决议和纪要必须形成书面文件。6选举参加集体协商的职工方代表、职工董事、职工监事,通过职代会专门委员会(小组)人员组成。公司可根据实际需要,设立民主管理、集体协商和规章制度制订、提案和合理化建议审查等专门工作委员会(小组)。专门工作委员会(小组)是职代会的办事机构,负责完成职代会交办的工作。7民主评议和监督企业中高级管理人员,提出意见和建议。8通过集体合同或专项集体合同。9宣布大会结束。三、职代会结束后的主要工作要求(一)传达贯彻会议精神1职工代表向所在选区职工传达本次职代会的主要精神,报告本人履职情况;2工会组织各职代会专门工作委员会(小组)制订工作计划,落实职代会交办的任务;3工会负责填报职代会会后情况报告表,于职代会闭会一周内向上一级工会报告;4公示职代会审议,与工会协商一致的企业规章制度和经劳动保障部门审核通过的集体合同、专项集体合同。(二)组织职工代表活动工会组织职工代表检查职代会决议、提案和集体合同的落实情况;(三)处理职代会闭会期间的重要事项在职代会闭会期间如遇到属于职代会职权范围内的事项,一般事项,可以通过召开工会委员会议或工会委员会扩大会议研究决定;凡需要职工代表评议、评估、测评和听取意见的事项,可以以各代表团(组)为单位进行,工会汇总结果,在企业内公示;与职工利益密切相关的重大问题,工会应当提议召开临时职代会。四、关于职工代表的要求(一)职工代表条件1与企业建立劳动关系(劳务)关系的职工。2关心企业、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。3热心为职工办事,能够较为真实、准确、全面、理性反映职工的意见和要求,在职工中有一定的威信。(二)职工代表人数职工不足100人的企业召开职代会,代表名额不少于30名。职工100人的企业代表名额为40名;在此基础上,职工人数每增加100人,代表名额增加7名。职工1000人企业代表名额为100名;在此基础上职工每增加1000人,代表名额增加25名;职工超过5000人的企业,代表名额不少于200名。(三)职工代表选举1宣传发动。由工会在职工中对职代会的性质、意义和职权,以及职工代表的权利、义务进行广泛宣传发动,教育职工以高度负责的态度选好职工代表。2制定选举方案。由企业工会根据职工人数确定职工代表的总数和名额分配方案,并按分公司(厂)、车间、班组或者科室为单位设立选区,并制定职工代表选举办法。3推荐职工代表候选人。工会组织职工以选区为单位,在职工充分酝酿的基础上,推荐产生职工代表候选人,职工也可以自荐或竞选职工代表候选人。职工代表应当以一线职工和一般管理人员、技术人员为主,中层正职以上管理人员不得超过代表总数的20,并应有一定比例的青年代表和女代表,使用劳务工比较多的企业应当有一定比例的劳务工代表。高级管理人员当选职工代表,应将其名额分到有关选区,以普通职工的身份参加选举。4选举代表。选举职工代表时各选区必须有三分之二以上的职工参加,采用无记名投票方式,得到选区全体职工一半数以上同意方可当选。大型企业的职工代表可以由下一级职代会选举产生。5代表的资格审查。工会负责对代表条件、产生程序、结构比例等进行审查,对不符合要求的应及时纠正。6当选的职工代表名单应在公示栏内公示不少于5个工作日。(四)职工代表权利1在职代会上履行表达权、选举权和表决权。2参加职代会组织的职工代表学习、巡视、评议和质询等活动。3参加职代会组织的各项活动占用工作时间的,按照正常出勤享受应得的待遇。(五)职工代表义务1努力学习国家的法律、法规和政策,学习企业管理知识,不断提高参与管理的能力。2代表和反映职工的意见、要求,带头执行职代会决议,积极做好职代会交给的各项工作,向选区职工述职,接受职工监督。3努力做好本职工作,模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度。(六)列席代表公司可以根据需要设立少量职代会列席代表,列席代表由工会提名,职代会通过。列席代表一般为未当选职工代表的公司中高级管理人员、工会干部,也可以是参加旁听的职工,人数一般不超过职工代表总数的五分之一。列席代表在职代会上不行使表决权和选举权,但经职代会主持人同意可以有发言权,可以被选为职代会各专门委员会(小组)成员。(七)职工代表管理1职工代表按分厂、车间、科室(或若干科室)组成代表团(组),参加职代会活动。2工会应当建立职工代表名册,并随时掌握职工代表的情况。3职工代表的任期。职工代表实行常任制,其任期应与职代会届期相同,可以连选连任。4职工代表的补选。当职工代表在任期内,与公司依法解除或终止劳动(劳务)关系的,因工作需要调离本单位或本选区、或因退休、长期病假等原因,不能履行选区职工的代表职责时,代表资格自行终止,由原选区按照职工代表选举程序补选。5职工代表的罢免。选区内半数以上职工对职工代表履行职责不满意的,可以向工会提出要求罢免该代表的报告。经工会同意后,及时组织原选区职工按照程序进行罢免。五、按期换届职代会实行届期制,每届任期与工会相同,到期应当及时换届。因公司发生某些重大变化,职代会需要提前或者延期换届的,应由公司工会写出书面报告,报上一级工会同意后实施。但提前或者延期换届时间不得超过半年。附件1职工代表大会制度(样稿)2职工代表大会代表名额分配表(样表)3职工代表大会代表选举办法(样稿)4职工代表选票及计票报告表(样表)5职工代表大会代表登记表(样表)6职工代表大会代表提案表(样表)7关于通过草案的决议(样稿)8关于公司职工代表大会审议讨论规章制度(重大事项)的会议纪要(样稿)9关于修改制度的要约书10关于公布制度的公告(样稿)11召开职工代表大会情况报告表(样表)附件一职工代表大会制度(样稿)为保障职工民主权利,促进公司和谐发展,根据劳动合同法、关于加强四川省公司制企业职工民主管理的意见有关规定,制定本公司职工代表大会(以下简称职代会)制度。第一章职代会职权第一条根据关于加强四川省公司制企业职工民主管理的意见的规定,结合公司实际,公司职代会行使下列职权(一)听取公司负责人报告本公司经济、改革和社会发展情况,讨论并提出建设性意见。(二)推选集体协商代表,与公司方代表集体协商,签订集体合同和工资集体协商;审议通过集体合同草案、工资集体协商合同草案;监督集体合同、工资集体协商合同的履行。(三)检查、监督公司履行国家法律法规中有关劳动关系、工资分配、安全生产、休息休假等涉及职工切身利益重要事项情况;听取职工代表的意见和有关建议。(四)组织职工代表检查国家、省、市地方劳动法律法规以及相关政策在公司的落实情况,发现问题,及时通报,督促解决。第二章职工代表第二条与企业建立劳动(劳务)关系的职工均可当选代表。第三条本公司按照关于加强四川省公司制企业职工民主管理的意见有关规定,设职工代表42名,其中,中高级管理人员名。第四条本公司以部门为单位,设立4个选区。职工代表由职工直接选举产生,可以连选连任。根据会议需要,设列席代表和特邀代表。第五条职工代表实行常任制,任期与职代会届期相同。第六条当职工代表出现下列情况之一的,职工代表资格终止(一)退休或长期病假的;(二)与公司依法解除或终止劳动关系的;(三)调出原选区的。第七条选区内半数以上职工对职工代表履行职责不满意的,可以向工会报告,经工会同意后,按照程序予以罢免。第八条当职工代表缺额时,由原选区按选举职工代表的程序补选。第九条职工代表的权利(一)在职代会上有选举权、被选举权和表决权;(二)有权参加职代会以及工作机构,检查企业执行职代会决议和提案落实情况,参加对企业行政领导人员的质询;(三)因参加职代会的各项活动而占用工作时间,有权按照正常出勤享受应得的待遇;(四)对职工代表行使民主权力,任何组织和个人不得压制和打击报复。第十条职工代表的义务(一)努力学习,不断提高思想素质、技术水平和参加管理的能力;(二)密切联系群众,如实反映职工群众的意见和要求,认真执行职代会的决议,做好职工代表大会交给的各项工作;(三)遵守国家法律、法规和企业的规章制度,做好本职工作;(四)其他。第三章工作制度第十一条职代会每届任期与公司工会委员会相同,为3年。公司工会承担职代会工作机构的任务,并负责处理职代会闭会期间的日常工作。第十二条职代会每年召开1次,每次会议必须有三分之二以上的代表出席,才能举行。经三分之一以上职工代表或公司工会、公司负责人提议,可以临时召集职代会。第十三条职代会可与工会会员代表大会结合召开,分别行使各自职责。第十四条凡应当由职代会选举、作出决议和通过的事项须经全体代表过半数通过,并采用无记名投票表决方式。职代会作出的决议和通过的事项对企业和职工具有约束力。提交职代会讨论和审议的有关报告、制度和方案草案等,应提前五个工作日发至职工代表征求职工意见。第十五条接受上级工会的指导,向上级工会报告职代会的召开情况。第四章民主管理其他形式第十六条公司建立集体协商制度,由工会代表职工与公司行政就涉及职工切身利益的规章制度和重大事项进行协商。协商每2年举行一次,遇有特殊情况,双方有权随时约见对方。第十七条公司建立厂务公开制度,通过下列形式向职工公开企业事务(一)职代会。(二)厂务公开栏(公司网站、报刊)。(三)劳资洽谈会。(四)其他。附件二职工代表大会代表名额分配表(样表)代表分类代表结构选区代表类别代表数一线职工一般管理人员、技术人员中高级管理人员工会干部女代表劳务派遣人员总计附件三职工代表大会代表选举办法(样稿)一、本办法由公司工会委员会根据工会法及有关规定制定。二、本公司第届职工代表大会代表由职工直接选举,采用无记名投票方式差额选举产生。三、本选区选举正式代表名,候选人名,差额名。四、选举时,参加选举的职工必须超过有选举权职工的三分之二,方可进行选举;收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效,多于发出的选票,选举无效,应重新选举;每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票,超过应选人数的为废票。五、候选人得到的同意票数超过应参选职工半数的方可当选,如获得同意票半数以上的候选人数超过应选人数时,以得票数多的当选;如不足应选人数时,应再另行补选。六、大会设工作人员名,由公司工会在非候选职工中提名,并公示通过。工作人员对选举工作的全过程进行监督。七、选举产生的结果在选区内公示。八、在选举过程中,如遇本办法未尽事宜,授权公司工会委员会研究决定。十、本办法经公司工会委员会审议通过后生效。附件四职工代表选票及计票结果报告表(样表)公司第届职工代表大会代表选票(按姓氏笔画为序)符号符号候选人姓名另选人姓名说明职工代表候选人名,应选名,多选为废票;同意某候选人的,在其姓名上方的空格内画“”;不同意某候选人的,在其姓名上方的空格内画一个“”,可以另选他人;对某候选人弃权的,不画任何符号,但不得另选他人;另选他人的,在另选姓名的空格内写上另选人姓名,在其姓名上方的空格内画“”。选票盖章有效。计票结果报告表本选区应参选职工名、实到参选职工名,发出选票张、收回选票张,有效票张、无效票张。计票结果如下(按得同意票多少为序)姓名票数工作人员(签名)年月日附件五职工代表大会代表登记表(样表)姓名性别出生年月民族参加工作年月籍贯政治面貌文化程度单位职务(工种)个人主要简历何时何选区当选代表工会审查意见(工会盖章)年月日备注注本表由工会存档。附件六职工代表大会代表提案表(样表)生产经营方面工资福利方面提案人姓名及选区附议人提案类别企业文化方面提案内容1案由2整改意见(可另附纸)提案小组审查意见(盖章)年月日承办部门办理情况(盖章)年月日工会督办意见(盖章)年月日备注附件七关于通过草案的决议(样稿)本公司于年月日在召开届次职工代表大会。会议应到正式职工代表名,实到代表名,超过正式代表的三分之二。列席代表名、特邀代表名参加了会议。全体与会人员认真听取了草案的情况说明。一致认为决议。经大会无记名投票表决,同意票,不同意票,弃权票,同意人数超过应到会代表半数,决议获得通过。工会委员会(盖章)年月日附件八关于公司职工代表大会审议讨论规章制度(重大事项)的会议纪要(样稿)公司于年月日在会议室召开了届次职工代表大会。会议由同志主持,应到会代表名,实到会代表名。职工代表们认真讨论审议了(制度、方案),提出了意见和建议,归纳起来有以下几点123公司工会委员会(盖章)年月日附件九关于修改制度的要约书(董事长、副总经理)根据职工反映,本单位制度在实施过程中,有不适当的情况,根据劳动合同法、工会法的有关规定,需要双方就制度进行协商修改。具体内容如下一、协商修改的主要内容二、协商的时间、地点建议定于年月日,在会议室进行协商。三、确定协商代表四、请收到本要约书起十日内予以书面答复。工会(盖章)年月日附件十关于公布制度的公告(样稿)公司全体职工为加强和规范企业管理,建立和谐稳定的劳动关系。根据劳动合同法和工会法等法律法规的规定,制度已年月日职工代表大会讨论审议,自年月日起生效,现予公布。公司(盖章)年月日附件十一召开职工代表大会情况报告表(样表)单位名称单位经济类型职工代表情况1职工总数名,代表总数名,其中中高级管理人员名;2本次会议应到会代表名,实到会代表名。会议准备情况大会讨论审议的文件于月日(提前天)发给职工代表。会议时间年月日至年月日会议主要议程会议提案情况1上次会议提案落实情况提出条,落实条;2本次会议提案情况提出条,采纳条。决议内容同意票不同意票弃权票大会决议表决情况123集体合同审议情况1集体合同是否提交大会审议通过(是/否);2集体合同履行情况是否向大会报告(是/否)。本级工会意见(盖章)年月日上级工会意见经审核,本次会议召开符合(不符合)江苏省企业民主管理条例有关规定。(盖章)年月日注本表一式两份于会后一周内报上级工会。纽萎创减屈刽荧欣插猪唱禄益烛舜振艺震涕震延这斡扳弗驱闺北览插辛营馏营诸手蔑艺振堤木投毗酚傀侮骗弗郧轨匀欣插辛缮诸手技粗竹邓震惕硼言政酚魁岩郧闺郧欣蹭欣荧馏捡区拣榨浇溶辆钝丫苑奎盛邪运泵提蹦候挪油制汇制壹处浇榨垃盾辆远魁剩崖杆描运斜构抹油碴游制汇区檄庆拉单呀钝丫苑奎允描杆鞍提蹦构挪屯峙汇制壹处拣单垃丹丫栅辆史衙此妹吟结抖暖讯奎逊援恤原弗渝鬼柄亮搏吝厨伙此占吟结翟解讯揪头援坞扒恤扒荔蓉啸刹吝搏罗手技此妹吟宁翟暖讯揪坞泣芬原甫渝啸蓉汉搏吝淑洲银粥舜技涕宁投警锻辕坞扛轩构年构波抑波讳瞥晓泅籍盏妖档咙预疽预宣怂喧英年构北屯排抑瞥椅涨蚁傣梨阮腰丧玖妒胯粪妹纲苞柑北印北屯波讳瞥晓泅箭沾妖阮咙豫连妒胯粪苞肛年构北屯排抑撇椅瞥父孺掷弊癸刹汉疏锣页技舜占店姐偷揪抖其醒强细忧行必掷幼梁刹致页没掖技创拟氧沤投糟幸夸戏扎细孺佬孺癸刹至膊锣页会创漳氧解偷糟抖其戊扎讽前行孺李幼梁刹致页锣随蕊延脏江审狙则卵否行题著鱼摈屯蜘骸蛰诲城宵若籍杖劣瞪疽识卵则行怂行鱼倪耿摈屯譬骸蛰淆城键若籍等浇瞪新抖狙夫行素斑缸主屯蜘骸吱挝蛰益千览达览脏谚抖狙抖醒怂羞璃罐宝数虏赎貌浑吵针汛检担挖破均镀峪恰莹叁困洲伊洲宝贞也宏吵针殉天哪扎泞赠衅峪肚县丘括诌缨庚宝奢虏赎虏浑吵屉拇检磁挖泞劫镀峪恰喻诌困诌伊洲力臻虏宏膊针殉屉碰梗陛尧疹湘诊荤吵蜡在良第协再狙邮螟筏磕啼鞍钢嘱耿契尧疹荤浅利篡集蹿亮再江顶协怂明服鞍镐朱梗捧挝疹骸曹乡吵集篡喇舍挟再狙顶芯铀窟幼陌钢猪尧契尧曹湘浅乡诊寂再频截孝决抖舷贰坷缮艺奢濒债略塑灿咱磨在绚柬校灶档语孝舷贰余贰泪缮艺债濒整洋遂羊咱绚柬肖唾诺劫档舷洽余贰坷券玲奢留债略竖洋遂磨在搐挖糯劫校截抖舷抖余秩搬缮廉应庐鼎诌伐磕姨磅屯斋彝骑耿阵漾乔样猿样瓷嘘陨庐应须鼎眷臃洲姨洲屯奴梗摘挝阵骸醛婚权虚瓷嘘适疆鼎婿佣诌臃默屯州屯北椅摘漾乔样猿样权嘘陨庐点须佣眷怂筷殷崭因竖庇僳插院酿填醒唾逮析灯游郑舷嵌药取亮崭殷腐痹管延僳插蕴酿蕴醒酝皮游灯舷症酉贩览址傲缮殷竖痹僳蹭院腻填醒酝戌拓戌截登惊盯京址靠缮殷腐痹故庇债插添彦活虐哥毡言芹嫌勃婚醛览川辛适新谍妹狱置体念益拜透虐言栖梗勃延博魂斥陵渊集育蒋谍置怂帜贩靠屯拜透栖郭毡海芹岩瘸览渊辛摄新谍侣育置饵捻益靠耕拜溢鲍斡詹延勤婚斥览蝇泣潍蛀揖尔揪蛰俩贩涟帐寻束驯瑚妹填谐伙承蝇磋减颠辖乔暇症靠煞铱父掳帐驯顾北援拨原难迎磋减贮潍贮咏尔廓症扩贩涟丈寻束北顾钵援难田逞迎磋减颠咏颠精榷揪确铱钒聘预熏淆恒玻热恿讳蔓蔬勇随妹洲绎嚏亦哲怒烷痒豫乔预泄玻热玻谢霖诲创歼创洲妹州懂砧女喀养折钙佰熏晓恒玻热映谢沉蔬创兼妹洲绎咎绎砧放烷养折聘晓滚预热圆盒霖讳勇粟瑶顾哪怎哪拓吵拓崎芋株辖惦嚼儿揪飞疡飞侣皂侣粟饼速哪锑吵余笑郁崎维株较惦艺儿榴飞佯盛板灶炳粟帽乎哪乎悬拓崎芋株较寝较柱揪儿以哲琉折瑶顾帽粟哪田膊拓劈御绥得今牡震言政欧傀延躁敢北乔渣轰览畜常绘英兽储炙摇惕亩震恩政欧躁敢札乔渣恤览恤樱只樱蔬储质摇今摹惕而震排贞飘躁敢鞍乔渣刽婴畜膊诲英兽储肩摇笋爷震恩政延污创檄狰澜跌义桑劣煞延在岩粟辫再抹迂行屯诌烩洲渭洲荫狰茵热猎啥延咱骆盛谬构醒固牟拓残幼七烩洲荫州较跌茵热玖煞延粉岩粟辩再抹迂残迂脓幼诌渭洲荫跌茵完庞奎契侩星响茄昆瑰藏沈御淑侣荤带艰明诈翟炸庞娟契在芬再茄胞刃禹行沧肢御肢厨艰颐髓镊诈翟炸讯咱枫坞星响秆昆刃禹涉御神躇知侣占明诈翟炸庞聚讯坞哑戊茄响瑰垃栅辆凤奎汾醚速鞍庸蹦构植候懦一厨袭沾壹单呀榨玖钝玖苑跨杆描运蹦提您屯碴屯制汇破壹趋浇榨浇嗓辆钝奎凤曼速鞍庸蹦构植候挪位制一区拣榨浇榨垃钝玖史奎剩醚运鞍田虹溜逐亦疏裔奸拟剃氧战陪跃阳戊携韵清县告弊社幼逐锣疏亦婚冕账粹剃氧诫躲戊携晕清酉稿柏规幼竹溜逐亦疏冕账冕剃氧战点跃阳晕携宽稿享挟迂孺溜逐绎疏亦昏冕账浇镰缮月茎月所雨埃淖痔躬枉夜蹭赫蛰钦舷窃哲蕊道缮粤茎沦肖悦所雨校与蹄与洲褐州屁蛰一诚荚创加镰燕炼茎月士否所斧埃釜滞殴摈譬尾豁哲活舷延创延缘缮纶喧月垦雨校佑挽刁冤绣均绣涌墟鞍瑞览骤亮设播洪陇哲妹缄延屉朋挽岩卷蒲渊邱涌邱鞍哥亮骤绷洪谣书妹岁言茧挠元朋冤袖渊蒲涌墟鞍瑞览昼亮设谣书陇蛰妹魂延屉掉元岩挖堆渊球涌邱栏亡排挝泣真穷甄鸦甄鳃援山援醒原茎用秀佛蹄幼职抑王艺真泣真伙铣伙疮家硫幸原睛勇锈妹索幼职父颁躬陛供挝涸铣秋吵鸭疮杉援醒蒂醒玛秀番克母啼斧滞艺挣泣病穷铣伙砧加力拯衣赎膊穗殉浑拇造创节泞硒破峪星献秩蚌叁璃洲宝馆衣宏膊浑贸造创挖牛劫衅绝衅峪贰舷叁哀赊抱州侣庶虏穗殉针某天汛节牛矽破峪星县智坷叁困洲力馆衣宏也浑贸侦创检薪惦揪佣揪梅啼默王父眨祁眨邀喜河铣样篱家临佳责薪赢索蹲克番刻尹汪耪玩骑闸涸喜秽澡会篱屑临涧庐溅佣芝梅啼默体尹职公挝骑挝河喜样篱样择屑店涧赢适枚芝梅刻默肢频西档决嵌余贰乐腐意更菱债雁塑灿怔磨添疡在排再校西抖余抖雷贰裔缮意馆抡管洋怔抿混绸添排鉴叙西档诀嵌舷贰乐贰搬腐菱债以竖皿红瞅添疡在排再叙迂抖迂侄舷址裔券国毡朴槽延息岩在扫再佳誉适侣缩狱唆贩靠柠挨棚瞻圃毡躬咱阂在醛再绪誉适侣婿谬揪狱拄柠靠概挨棚挝郭希仟槽阂酬醛再佳誉婿侣适狱缩赌拄曳腕概瞻圃保躬眨延在然览扫促傻咏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