武汉体育学院目标管理机关单位2011年度目标方案

武汉体育学院目标管理机关单位2011年度目标方案征求意见稿下达时间2011年3月1日一、共性目标（满分50分）序号目标名称分值序号目标内容1坚持周三下午学习制度，全年重点开展好两次主题活动（一次支部活动，一次部门学习活动），每次活动有计划、有记录、有报道，有成效，全年部门完成一篇重点工作调研报告。6分2积极参加学校和机关党委组织的集中学习和培训活动，无无故缺席，参与率高，完成学校下达的个人学习任务。6分3做到挂牌上班、置牌上岗，部门严格上班纪律，遵守上下班时间，接待文明，无搪塞推诿、话难听、事难办现象，无投诉事件，基层和院系反映好。5分4积极开展“创先争优”活动，部门在围绕学校中心工作、主动服务基层、提高服务水平上有举措、有特色、有实效，基层院系和机关各部门满意度高。10分1两型机关建设30分5树立宣传意识，加大工作宣传力度，每学期在校园网或校报上有3篇以上工作报道。3分2廉政建设10分1根据学校专项考评方案实施，将专项考评分数折算后纳入。3综合治理10分1如有重大违纪违规现象，取消年度目标管理先进单位参评资格。二、各机关职能部门职能目标（满分100分）1、学校办公室2011年度职能目标（满分100分）类别一级目标二级目标内容核心目标更大工作15分1加强与教育部、国家体育总局、省委省政府、教育厅等上级部门的联系，积极争取上级领导对学校更名工作的支持；（全年）2负责学校更名体育大学工作动员大会的会务工作；（3月）3加强对更名大学工作各项指标体系完成情况的督办，及时通报进展情况、定期召开专题形势分析会议，查找薄弱环节、研究落实措施；（全年）4协助做好更名大学评审专家的联络工作；（全年）5完成更名大学的相关文件起草；（全年）6积极申报并力争目标期内在国家、省级有奖项的评比中获奖，特别是行业内最高表彰奖励。9月30日智运会工作20分1牵头完成智运会秘书处工作；2协助完成智运会接待组工作。开放办学工作10分按项目方案规定健全学校校友联络机构，加强学校与校友的联系，建立有效工作机制，召开校友代表大会。信息交流工作10分1定期编印学校工作动态并充实其内容，提高其时效性和准确性，加强对外工作信息交流。2加强校园网新闻报道的编写采集工作会务工作15分1进一步落实精减会议、提高会议质量的文件要求，加强会议材料的审核，提高行政办公会、党委会的会议质量和决策效率；2协助做好全校训练工作会、第五次教学工作会、学生工作会的有关会务工作；3制定并落实学校领导下基层调研工作方案，做好校领导“接待日”的安排；4做好地市体育局长座谈会的会务工作。常规目标办公室内部管理工作10分1加强办公室公务用车、经费等内部管理，做到严格规范，高效安全；2提高办文、办事、办会的质量和效率，不出现重大失误；3迎接并通过全省保密工作检查；4加强制度建设，树立服务意识，提高收发室服务质量。对外联络工作10分1做好上级领导来校调研的联络工作；2加强与省委省政府、国家体育总局、教育部、省教育厅、体育局、省政府各部门、兄弟院校等的联络，争取多方支持。档案管理工作10分召开学校档案工作会议，出台加强学校档案工作的意见，做好档案室电子化建设工作，提高档案管理水平。2、组织部统战部机关党委2011年度职能目标（满分100分）类别一级目标二级目标内容更大工作5分积极申报并力争目标期内在国家、省级有奖项的评比中获奖。核心目标单位特色目标5分协助校党委开展纪念建党九十周年和纪念辛亥革命100周年系列活动。常规目标创先争优和“五好”领导班子创建活动15分1继续深入推进创先争优活动，搞好阶段性总结；（3月份前完成）2制定开展“五好”领导班子创建活动方案并协助党委落实。基层党支部建设15分1按照“五个基本、七个体系”建设和省委有关高校基层党组织考评的要求，开展基层党组织规范化建设活动，组织召开创先争优活动和“五个基本、七个体系”建设现场工作经验交流会（上半年完成），做好迎接高校基层党组织建设评估检查的准备工作；上半年完成2制订武汉体院党务公开实施细则、流动党员管理办法；（上半年完成）3会同有关部门举办学生党支部书记暨学生思想政治辅导员培训班；4编印“党支部工作纪录本”、建立支部工作日志制度；（3月份前完成）5推进党员示范工程。学习型党组织和学习型校园建设10分1全面推进学习型党组织、学习型干部队伍建设，不断改进学习方法和途径，加强组织领导和检查，进一步规范党校管理；2进一步完善武体党建网的建设，搭建校内党员、党务工作者、入党积极分子学习、交流的平台，创建学习型党组织和学习型校园；（全年）3组织开展高等学校基层党组织工作条例学习研讨活动；完成处科级干部学习贯彻全国教育工作会议和教育规划纲要远程专题培训；（上半年完成）。机关党建10分1全面加强和推进“两型机关”建设和“创先争优”活动，建立健全机关职能部门学习和服务机制，增强主动服务基层、服务院系意识，创新服务方式方法；（全年）2举办双月专题讲座，落实学习型校园建设活动任务；（全年）3以“五个基本”“七个体系”为目标，完善机关支部考评考核细则，规范机关党支部建设。（全年）干部队伍建设10分1完善科级干部二级管理体制，探索处科级干部校内培训的有效途径；2探索多渠道选拔任用处级干部的工作机制，合理调配和选任处级干部，建立处级后备干部队伍；（上半年完成）3修订处级干部年度考核办法，完善干部考核评价机制；（下半年完成）4配合人事处做好管理岗位设置工作。（上半年完成）学生党员队伍建设10分1开展学生党员思想现状调研活动，完善学生党员量化考核办法；（下半年完成）2探索党建带团建、团建促党建的新机制，结合创先争优活动，树立学生先进典型；（3月前完成）3按时开办学生入党积极分子培训班，按规定发展学生党员。（全年）统战工作10分1加强培养、考察和管理，进一步做好党外干部调整、充实和各级人大、政协委员的换届人选的推荐工作；2建立健全学校统战工作各项制度，提高统战工作规范化和科学化水平。人才工作5分协助党委落实院级领导干部联系高层次人才工作制度和学校科技与人才工作会议精神，配合人事部门出台武汉体院人才队伍建设中长期规划。其它有关工作5分牵头落实省委组织部下达的“城乡互联、结对共建”工作任务，力争按时验收。（全年）3、纪委办公室、监察处2011年度职能目标（满分100分）类别一级目标二级目标内容核心目标更大工作5分积极申报并力争目标期内在国家、省级有奖项的评比中获奖。常规目标反腐倡廉宣传教育30分1加强培养、考察和管理，加强培养、考察和管理，组织开展党风廉政建设宣传教育月活动；上半年2加强校园廉政文化建设，营造“以廉为荣，以贪为耻”氛围；（全年）开展反腐倡廉典型教育和警示教育等活动，不断增强反腐倡廉教育的针对性和实效性；（全年）加强对学术不端行为的查处。党风廉建责任制和惩防腐败体系建设30分1完善“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责,依靠群众的支持和参与”的反腐倡廉建设领导体制和工作机制；2进一步推进惩治和预防腐败体系建设，全面实施腐败风险预警防控管理；（全年）3会同有关部门加强对党员领导干部的教育和管理，认真开展任前廉政谈话和诫勉谈话，督促党员干部特别是党员领导干部自觉遵守廉洁从政若干准则；（全年）4做好党风廉政建设考核工作。（全年）监督与案件查办35分1协助有关部门做好重点工作和关键环节的监督；（全年）2认真及时处理每件群众来信来访，做到发现一处查处一起；（全年）3在校党委的领导下，继续保持惩治腐败的高压态势，严肃查办有关案件。（全年）4、党委宣传部2011年度职能目标（满分100分）类别一级目标二级目标内容更大工作15分1针对更名工作要求，制定宣传计划，开展强大的对内对外宣传。2完成设计制作学校更名专题宣传片、画册、展览和向专家汇报PPT资料。11月31日智运会工作15分牵头完成智运会宣传组工作，拓宽对外宣传渠道，全面提升学校的社会影响力，营造“办好智运会，当好东道主”的舆论氛围。核心目标单位特色目标10分协助党委开展纪念建党九十周年和纪念辛亥革命100周年系列活动。政治学习10分1每学期安排3次校党委中心组理论学习，指导基层党总支、直属支部中心组的政治理论学习并进行检查；2制定教职工政治理论学习要点，提供纸质、音像、网络学习资料，检查学习成效，推进学习型校园建设。思想政治与文明创建工作10分1开展创先争优与公民道德、师德师风和爱国主义、集体主义、社会主义思想教育宣传活动；2组织开展全校文明创建与评比工作；3完成全校党报党刊的征订工作。宣传媒体的建设与管理10分1创办校园新闻网，优化校园网版面并加强管理；2加强武汉体院报编辑出版工作，年出版12期；3加强广播台建设管理工作，高质量无差错播出节目；4加强电子宣传屏和橱窗的日常管理工作。常规目标宣传队伍建设10分1开办第二期宣传员培训班，年终评选优秀宣传员；2完成校报学生记者团队伍和广播台学生工作队伍的招新、培训工作，加强日常管理。对内对外宣传10分1进一步加强宣传阵地建设，完善对内对外信息沟通机制，全面加强宣传工作，充分运用校内各种宣传媒介，大力宣传学校改革与发展的新举措、新成就，弘扬学校各类先进事迹与先进典型，做好三育人先进个人的评选表彰，凝心聚力，为学校改革与发展营造良好的氛围；2加强与社会新闻媒体的联系与合作，拓宽外宣渠道，全年在省市以上媒体发表宣传学校文章、影像60篇（期）以上。其中在国家级媒体发表5篇以上，在核心学术期刊做宣传专版2次以上校园文化建设8分开展2011年度校内“好新闻”评奖活动；廉政宣传教育2分配合纪委开展廉政教育活动。5、学生工作处2011年度职能目标（满分100分）类别一级目标二级目标内容更大工作5分积极申报并力争目标期内在国家、省级有奖项的评比中获奖。智运会工作25分牵头组织智运会大型活动部相关工作开、闭幕式组织；测试赛组织；礼仪人员招募及培训；大型群众性棋牌活动组织。开放办学工作15分按项目方案规定完成1共建武汉体院高尔夫学院（学校）；2共建武汉体院网球学院（网球学校）核心目标单位特色目标15分1开展“五星五环”教育工程；2编辑出版武汉体院榜样力量；3创建“阳光助学中心”；4筹建大学生思想政治教育理论研究室；5召开全校学生思想政治教育工作会。思想政治教育与素质培养15分1加强学风建设，开展主题教育活动，强化奖惩，做好优秀本科毕业生推荐免试攻读硕士学位工作，加大对违反考试纪律的惩处力度；2加强辅导员队伍建设，完善辅导员培训体系；3定期举办“学工大讲坛”，定期出版学工通讯；4加强学生骨干素质拓展工作，加大学工助理工作力度；5积极开展学生思想政治教育“三进”活动（进公寓、进网络、进社团）；7做好院系学生教育管理年度量化考核工作；8做好全国体育院校辅导员论坛的相关工作。心理健康教育5分1指导学生“心灵之家”和“心理成长小组”开展活动；2建立学生心理辅导兼职教师队伍；3做好2011级新生心理测评工作及心理健康档案建设工作。常规目标学生资助工作10分1做好各级各类奖助学金评审工作；2继续加强贫困生认定工作；3进一步完善奖、助、贷、免、补、绿色通道六位一体的贫困生资助体系；4进一步完善勤工助学体系，拓展勤工助学岗位。日常管理工作5分1加大学籍管理工作力度，做好学籍异动管理工作；2进一步完善学工部（处）网站建设；3做好学生入学注册工作，印制学生名册；4落实辅导员标准化办公室建设。（）公寓管理工作5分1合理调配学校公寓资源，完善公寓管理信息系统，加强科学管理；2开展寝室文化建设工作。6、学校团委2011年度职能目标（满分100分）类别一级目标二级目标内容更大工作10分1积极申报并力争目标期内在国家、省级有奖项的共青团工作评比中获奖；2完成学生在全国、全省获奖所有资料数据的统计收集整理上报8月31日。智运会工作20分1协助组织智运会开、闭幕式；2开展智运会主题教育活动，牵头做好智运会志愿者的选拔、培训工作。核心目标单位特色目标10分1与学工处和相关院系共同筹建武汉体院大学生艺术团；2协助完成全校学生思想政治教育工作会议准备工作。思想引领15分1整合团内资源，发挥团学组织思政教育优势，继续推进“青年马克思主义者培养工程”；2围绕纪念建党90周年、辛亥革命100周年重大节点，组织系列主题活动58场。团学组织建设10分1完善团学组织制度建设，规范工作流程，推进团支部建设示范工程；2完成评优评先表彰工作。校园文化15分营造校园文化氛围，加强校园文化建设，围绕学校党政核心工作，以学风建设为重心，举办大型校园文化活动10场以上、人文讲座810场。社会实践10分创新实践形式，扩大社会影响，组织10支以上重点团队进行暑期社会实践，力争有5支以上团队取得省级以上表彰。常规目标科创活动10分组织实施“体育类拔尖创新人才培育试验计划”，加大对大学生科创活动的扶持，力争在全国体育院校大学生科创论坛中有2项成果获奖，其中二等奖1项；在全省“挑战杯”课外科技作品大赛中有2项成果获二等奖。7、武装部、保卫处2011年度职能目标（满分100分）类别一级目标二级目标内容更大工作20分加强校园安全稳定工作，组织申报并力争获得省级“平安校园”称号。核心目标智运会工作10分牵头完成智运会安全保障组工作。综合治理与军训15分1、综合治理管理与考核。签订2011年治安综合治理责任书，做好2011年度全校的综治检查考核工作；经常性召开全院综合治理会议，贯彻落实中央和省市有关精神，通报院内、外的综合治理情况，布置阶段性工作提出整改要求。2、学生军训。积极联系各业务主管单位，取得支持；做好军训的各项筹备工作，学生的军训参训率达95以上，保证无责任事故发生。3、军事理论课教学。做好军事理论教学工作，积极开展教学研究，完善教研工作的奖惩制度，加强对教师的学习培训工作，军事理论考试及格率达95以上。常规目标队伍建设、维护稳定与法制教育16分1、维护稳定与矛盾纠纷调处。加强防范，提高警惕，积极掌握和了解师生员工的思想动态和各种倾向，防止各类事件发生；2、法制宣传教育。加强在校师生的法制宣传教育，对新生开展安全知识讲座；加强消防安全的基本知识教育和常规教育，搞好“119”消防日宣传教育活动。3、队伍建设与管理。加强政治和业务学习，及时组织全处人员学习，定期对临时人员进行培训。每周至少一次政治及业务集中培训学习。制度健全并落实。安全防范与大型活动保卫16分1、安全隐患排查与整改。加强对消防、治安和其他隐患的排查与整改。一般隐患整改达到98，重大隐患整改达100。2、大型活动安全保卫。搞好大型活的安全保卫工作，积极防范，周密部署，确保会议活动的顺利进行。3、打击犯罪与协破案。积极协助公安机关侦破发生在我校的各类案件，打击犯罪，积极防范，运用各种手段抓现行，协破案件达案发数的50。消防、交通、户籍管理18分1、消防规范管理。定期对学校的消防设施和器材进行检查管理和维护，查处破坏消防设施的有关人员。每周常规检查不少于1次，每月对重点要害部位检查不少于2次，并有检查记录，消防隐患整理率达100，不发生重大火灾事故。2、校内交通管理。进一步完善交通管理有关制度，整顿校内交通秩序。校内交通秩序明显好转。3、学生户口管理。搞好应届毕业生和新生的户口迁出、迁入工作。户口迁出、迁入准确率达100。8、学校工会2011年度职能目标（满分100分）类别一级目标二级目标内容教代会工作20分1认真履行教代会闭会期间职责，落实教代会提案；2组织召开教代会2011年例会。（20分）三育人和评先工作10分加强教师思想政治工作，做好先进人物的评选和表彰工作。教职工文体活动30分组织开展有益于教职工健康的活动，积极支持各协会开展活动。1全校网球团体比赛。（5分）2全校羽毛球团体比赛。（5分）3建党60周年专题摄影展。（10分）4建党60周年大型文艺展演。（10分）工会自身建设10分加强校工会的自身建设，办好工会干部学习班，全面推进各项工作。常规目标教职工权益维护10分加强工会维权机制建设，维护教职工合法权益，推进民主改善。重点保护女职工的权益。教职工集体福利工作10分认真做好教职工集体福利工作，搞好节日物品发放，办好女职工平安保险，组织好优秀教师署期疗修养。其它工作10分加强同湖北省教育工会的联系与沟通，做好省教育工会交给的各项工作。完成好省市政府的各类募捐任务，完成学校领导交给的工作任务，做好居委会的代管工作。9、发展规划处2011年度职能目标（满分100分）类别一级目标二级目标内容核心目标更大工作40分1督办指标任务的完成，进行各项指标任务的检查验收；（16月）2配合学校进行更名大学工作再动员；（3月份）。3组织、配合更名专班人员开展调研，不断搜集相关信息，联络专家，学习成功经验，为具体工作提供指导；4加强与更名数据和材料任务相关单位的联系与沟通（18月），完成资料收集、整理和核对查实；（9月份）5完成申报数据支撑材料样本制作，要求准确规范、精致；（10月份）6收集核查并制作更名审批材料、附件材料等文件；（10月份）7配合更名领导小组审议通过申报材料；（10月份）8配合专家进校考察、预审，根据专家意见完成申报材料的修改、定稿。（1112月）十二五规划开局工作10分1出台并督办学校“十二五”规划；2学科建设分规划定稿。目标管理工作20分1完成2010年度全校目标管理终期考评和总结大会相关工作；2完成2011年度学校目标体系设计、调整和各单位年度签约工作；3修订2011年度学校目标考核奖惩实施办法和上、下半年工作要点；4加强日常阶段性检查、督办，加强目标检核情况反馈和整改，提高目标管理质量和科学水平。高教研究工作10分1完成招标课题3个的研究工作；2完成国家社科、总局课题的设计工作，争取申报成功。学科建设15分1组织完成重点学科建设与省级申报工作，启动国家级重点学科申报工作；2建立学科建设相关制度，落实学科带头人各项后期工作（任期合同签订，第一年项目任务落实），做好学科带头人的管理与考核；3完成学科布局的调整定位，构建特色鲜明的学科体系，完善与落实十二五学科建设规划。常规目标学校专家咨询工作5分1充分发挥专家咨询委员会的作用，协助“更大办”做好相关工作；2对院系课堂教学进行教育质量抽样评估；3进行相关体育院校调研。10、教务处2011年度职能目标（满分100分）类别一级目标二级目标内容更大工作25分1组织完成本科新专业申报（3月31日），力争获批2个新专业；8312加强与省政府、省教育厅的联络，组织完成学校5项教学成果奖鉴定（5月31日）、申报评审，争取省级教学成果获奖（其中省级一等奖2项以上）；4完成更名教学成果展览制作和布置；5教学和竞赛等材料、数据的统计上报，协助制作“竞技成就”更名支撑材料分卷；8月31日6积极申报并力争目标期内在国家、省级有奖项的其他评比中获奖。智运会工作20分牵头完成智运会竞赛、器材组工作加大与总局棋牌中心、省政府、省体育局的工作联系力度，争取支持；制定竞赛组织和器材工作方案；核心目标开放办学工作10分按方案规定要求，完成场馆开放办学增效项目。单位特色目标10分1召开学校第五次教学工作会议，出台学校教学质量工程建设“十二五”规划；2实施“武汉体育学院教学目标管理的改革与创新”计划。质量工程15分1继续加强“高等学校教学改革与质量提高工程”建设，做好已立项的国家级特色专业、省级品牌专业、实验教学示范中心、精品课程等项目的建设工作，做好管理学与运动训练学省级品牌专业验收的准备工作；2积极申报2011年度各类教学质量工程项目；3协助校团委实施“体育类拔尖创新人才培育试验计划”，更新教学内容，改革教学方式与方法，完善分层分类教学，加强实验与实践教学。教学管理5分落实领导深入一线看、听课制度。学生网上评教工作5分1全面开展学生网上评教工作，正式启动并全面开展学分制试点改革工作；2全面实行教考分离，形成“预警留级退学”的长效机制，加大对违反考试纪律的惩处力度。常规目标教学团队管理10分加强管理与考核，做好教学团队建设与运行的检查考评工作。11、科研处2011年度职能目标（满分100分）类别一级目标二级目标内容更大工作28分1抓好湖北省科技进步奖、国家体育总局体育社会科研优秀成果奖等奖励的申报工作，使省部级科研奖励数量达到更名大学的要求，力争获得国家级奖项的突破。2对照更名大学科研指标要求，积极与湖北省科技厅联系，完成省级重点实验室的申报与立项评审工作；12月31日3学校科研数据、科研经费、获奖项目等材料的统计上报；12月31日4提供更名所需的科研成果及其奖项证书等。核心目标单位特色目标12分做好各类研究基地的建设与管理及其迎评工作，继续进行“武汉体院体育科学研究所”筹建。各级科研项目申报数12分进一步拓展项目领域和项目来源渠道，组织完成1国家级项目申报目标值30项；2省部级项目申报目标值40项；3厅局项目申报目标值30项；4省部级项目立项数25项。项目结题率9分1加强各类立项项目研究过程管理，保障研究成果质量；2力争国家级项目按期验收结题；省部级以上项目按期结题率力争达到75。学术会议论文6分1抓好大型学术交流活动，积极开展校内学术讲座；2有计划的组织好全国一级学术会议等大型学术活动的征文工作，大型学术会议论文录取数目标值15篇。外源科研经费9分全年力争各类纵向、横向课题经费达120万元。科研创新团队12分1依据武汉体育学院科研创新团队管理办法、2010年度武汉体育学院科研创新团队目标责任书及有关规定，对5个校级科研创新团队和3个中青年科研创新团队加强管理、检查和考核；常规目标科研工作管理12分1组织实施全校专业技术人员科研业绩考核工作；2编印武汉体育学院科研管理工作手册；3学校从事科技活动教师人数力争达35。12、人事处2011年度职能目标（满分100分）类别一级目标二级目标内容更大工作25分1完成生师比、硕士学位教师比、博士学位教师比例、高级职称教师数、正教授数各项指标；8月31日2学校师资人数、资料、名单等材料数据的统计、整合及上报8月31日3积极申报并力争目标期内在国家、省级有奖项的评比中获奖。核心目标单位特色目标15分1出台学校人才队伍建设中长期规划；2积极争取体育学正高级职称的评审权，申请设立体育学博士后科研流动站职称评审工作15分继续加大专业技术职务评审改革力度，出台量化评审办法，完成2010年职称评审工作（5月）岗位设置工作15分出台学校人才队伍建设中长期规划完成全院首次设岗工作（7月）常规目标楚天学者和东湖学者特聘教授岗位申报和遴选10分启动东湖学者特聘教授岗位设置工作和招聘工作，落实两名东湖学者特聘教授（9月）。教师培训与人事管理12分1进一步研究教师的评价与激励机制，强化办学以教师为主体的观念，加大各项政策向一线教师、优秀教师倾斜的力度；2加强制度建设，针对教师资格管理、教师进修培训等出台相关管理办法。3加大对青年教师特别是新办专业教师的培训力度，有计划安排一定数量专任教师到国内外高校、科研院所学习深造，出台中青年骨干教师遴选管理办法并启动遴选工作。4劳资工作做好工资的正常发放、工资异动的审核和各类奖金、福利等的发放审核，加强用工管理，逐步完善社会保障机制，适当增加教职工生活补助。招聘工作8分创新人才引进的工作思路，加强高层次人才的引进，完成2011年招聘工作13、审计处2011年度职能目标（满分100分）类别一级目标二级目标内容更大工作5分积极参与湖北省审计厅、高校内部审计协会等组织的各项团队和个人技能的评比活动，力争获奖。智运会工作15分1完成智运会场馆建设的跟踪审计服务；2协助完成智运会后勤服务组工作。核心目标单位特色目标10分1逐步提升基建项目自行审计的额度本年度拟将送审金额额度提升至5万元，即新老校区五万元以下的工程项目由我处终审，5万元以上的项目聘请中介机构终审；2加大审计科研力度鼓励参加科研活动，争取本年在财经类刊物上发文2篇以上。基建审计20分1项目审结率按规定完成新老校区各部门申报的“已经初审、资料齐全”的基建送审项目，年审结率不低于85；2基建结算审减率按国家相关法律法规以及合同、协议约定的结算规则，对送审的基建、修缮工程进行结算审计，为学院节约建设工程资金，审减率目标4左右；3全过程跟踪审计按规定对100万以上的工程项目实施全过程跟踪审计，跟踪审计实施率为100。标底文件制作10分按照有关规定、方法和原则，对适用的工程项目自行或委托中介机构编制标底文件，采用“工程量清单法”模式编制工程标底，标底制作率为100。财务收支审计10分按照学校规定对校内二级单位年度财务收支情况进行审计，项目审结率达100，做到审计评价公平公正，并提出合理审计建议。重点完成银湖宾馆、校医院、后勤集团和新校区审计。经济责任审计10分接受组织部门委托，按照有关规定，对干部任期内有关经济行为进行审计、监督、评价，审结率达到90以上。专项审计5分按照有关规定对审计对象依法审计，审结率达到100。常规目标合同文件审签5分按照规定对基建修缮、物资采购等合同文件中，涉及审计方式、价款结算方面的内容进行审核，配合基建、后勤等部门进行合同谈判并提出修改建议，切实维护学院合法权益，送审合同的审签率达到100。审计档案管理5分对基建审计、财务审计、合同文件等资料进行全面收集、分类整理、规范管理，达到院办档案室的要求，归档率达100，档案缺失率为0。审计队伍建设5分对审计人员进行继续教育和业务培训不低于4人次，努力使审计队伍向“学习型、效率型、服务型、廉洁型、和谐型”方向发展。14、财经处2011年度职能目标（满分100分）类别一级目标二级目标内容申大工作15分1统计编制科研经费、生均经费等，确保数据达标；8月31日2完成更名有关师资队伍等经费支撑材料的统计上报；8月31日3积极申报并力争目标期内在国家、省级有奖项的评比中获奖。智运会工作15分1牵头完成智运会财务组工作；2协助完成智运会市场开发组工作。开放办学工作10分整合校内人员与场地等资源，负责统筹实施学校各单位对外开放办学项目。核心目标单位特色目标10分1争取省财政对学校的补助拨款保持正常增长；2争取2011年中央财政支持地方高校建设专项经费；3争取体育局、教育厅及其他主管部门的经费支持；4维持良好的信贷关系、保证学校所需贷款资金的支持；5严格部门预算管理，严格收入管理，对经营单位实行严格的经济目标责任制，加强二级单位的财务监管，构建开放型、节约型校园。预算管理15分1按照量入为出、统筹兼顾、确保平衡的原则编制学校收支预算，经学校办公会、教代会审议通过后下达到各工作单位，保证各部门工作正常；2按照经学校审批的收支预算做好预算执行、会计核算，做好财政拨款100到位工作，每月按时编制财务会计报表，每季度进行财务分析和预算执行情况报告；3完善预算管理和经费审批有关办法，配合校院二级管理，分类细化经费管理。收入、支出管理15分1按照学校收入预算和对外开放工作要求积极服务，加强服务性收费管理制度建设，确保收入合法性、及时性，保证各项收入及时足额到位，防止出现“小金库”现象；2继续加强与学生处、教务处、招生就业处和各院系的联系，每月核对发放学生欠费统计表和欠费名册，学费收缴率完成95（含）以上；3完善项目支出管理、提高资金使用效益。常规目标管理及服务10分1继续做好学校工资管理、公积金扣缴和退休领取、住房补贴发放、个人所得税代扣代缴等事务工作；2配合学生工作部门做好助学贷款相关工作，继续做好学生奖学金、助学金和各种补助的发放工作，确保及时准确；3继续加强二级单位财务管理和服务工作，为各单位经济目标方案任务的完成做好相关服务工作；4做好“一卡通”系统维护，尽力提高服务效果和管理水平；5做好财务网站更新维护工作。制度、队伍建设10分1配合做好相关单位经济目标方案制定工作，调动各单位积极性，努力增加学校收入；2加强会计队伍梯队建设，确保2011年会计人才引进，加强业务骨干培训工作；3做好财务公开和党风廉政建设工作，确保财务工作健康顺利。15、后勤处2011年度职能目标（满分100分）类别一级目标二级目标内容核心目标更大工作18分1完成达到生均占地面积指标数的相关工作；8月31日统计上报更名相关指标数据与资料；8月31日3完成“基础设施”更名支撑材料的分卷制作；9月31日；4积极申报并力争目标期内在国家、省级有奖项的评比中获奖。智运会工作24分1完成校园二期景观建设；2完成比赛场馆维修改造；3完成15,000千伏安电力增容和比赛器材设备的购置工作。开放办学工作18分密切联系武汉市水投公司，完成沿湖风景带建设。事务管理10分1制定后勤工作方案，整理规章制度并汇编成册，推进后勤管理体制和分配制度改革；2协调后勤服务与其他部门工作的关系，定期反馈意见，努力整改，提高管理水平和服务质量，师生员工满意度达80；3完善单位内二级目标管理，提高部门理论学习、建章立制、文秘档案、信息报送、财物管理、接待组织和督查协调工作水平。常规目标房产管理5分1继续推进住房改革，完成房产例行管理工作，师生员工满意度达80；2协助学校启动人才楼修建及分配方案的准备工作；3建立房改工作的信息化服务平台，力争2011年全部解决离退休人员货币化补贴；4加强学校通讯管理，协助财务处做好校外教职工交通费、烤火费的发放和供暖费的收取等工作，教职工交通费发放率100。水电维修5分1做好全校水电气暖供应与保障工作，健全例行管理与巡查管理，年度各单位水电气暖费足额上缴率达100；2出台校内零星维修管理办法和零星维修定额标准，实行学生免费服务，教职工家属区有偿服务；3落实节约型校园实施方案（草案），重点做好节电、节水改造工作，做好教学场馆节能器具改造、编制地下网（管）线、远程水电监测管理系统，加强节约型校园建设的宣传工作，做好年度工作总结；有效控制水电气等能耗指标增长较快的势头；4编制、审核各项小型修缮的计划方案、预决算，组织小型维修工程招立项和投标，进行施工监理、验收等工作。资产管理5分1完成年度学校物资购置计划的编制和采购工作（政府采购）；2做好学校重点实验室贵重、精密仪器设备的立项审查、招标、采购、验收、登记等工作，配合、支持学校两个重点实验室的建设；3协助和监督各单位固定资产的管理及保值工作，组织专班完成对学校固定资产的清查工作；4完成新闻演播厅视频系统和体育舞蹈音乐教室设施的采购，完成对校园监控系统工程（二期）的验收和新建高尔夫球场器材的购置任务。校园管理5分1引进市场机制，进一步完善托管校园景观和绿化养护工作；2进一步优化校园环境，提高美化和保洁水平，师生员工对校园环境的满意度达到80。饮食服务5分1以师生为本，进一步降低成本，引进竞争机制，完善单独核算，提高饭菜质量和服务水平，为学生食堂安装空调，师生员工对食堂服务的满意度达到80；2加强员工理论学习，编辑完成饮食中心员工手册，细化岗位职责，服务标准，奖惩制度等，多方位提升管理者能力和普通员工的专业技能和服务技巧；3严密监控原材料采购质量、价格和操作环境的卫生，定期检修设施设备，确保食品供应和饮食安全，群体性食品安全事故发生率为零。商贸培训5分1提高超市管理水平和服务质量，2011年争创“全国样板店”，营业收入比去年提高5，严格执行食品卫生法，严把原材料质量、价格和卫生关，群体性食品安全事故发生率为零，师生员工的满意度达到80；2根据有关规定对门面进行招商，并切实加强管理；3加强驾校经营的效益管理和质量管理，扩大经营规模，完善和细化各项指标，争取本年上缴纯利润10万元；4完成浴室增容，保证学生开水房和浴室按时开放，定期检修设施，确保完好。16、招生与就业工作处2011年度职能目标（满分100分）类别一级目标二级目标内容更大工作15分1完成2011年新专业本科生人数，提升经济学科门类学生数；8月31日2完成招生、毕业生相关材料、数据的统计上报；8月31日3积极申报并力争目标期内在国家、省级有奖项的评比中获奖。核心目标智运会工作15分牵头完成智运会市场开发组工作，通过多种渠道筹集办赛经费。单位特色目标20分1加强与相关政府机构及地市联系，建立合作关系，在生源基地、就业基地、实习基地建设和教师资格证申请等方面争取到优惠政策；2科学分析生源市场变化，通过多种形式拓展外省生源市场，力争启动外省艺术类舞蹈学、广告学等新专业考点的申报工作。常规目标招生工作25分1编制招生计划根据近年报考我校各专业的志愿、分数及就业情况的变化，合理编制2011年各专业招生计划；2加大招生宣传力度，探索新形势下单招工作管理办法，优化单招生源结构，提高优秀运动队和各类运动学校生源报考率。3全面落实招生腐败防控体系建设，继续加强招生“阳光工程”工作力度，制定并执行各种招生制度，净化招生环境，提高招生透明度，改革文化阅卷方式，规范优录选拔和复试、录取办法，加强单招考试各环节监督力度，为考生提供优质公平服务；4优化完善各类招考方法，进一步研发考试仪器设备，更加科学、合理、高效地组织各项考试；。5100完成学校制定的招生计划，严格、认真完成各项录取、备案和学籍注册工作。就业工作25分1进一步提升就业工作服务水平丰富和完善就业指导网站，提高信息化就业服务质量；完善就业问答手册内容；丰富和组织好各类招聘会；加大教师资格证申请力度，提高非师范毕业生通过率；2继续加强毕业生管理工作做好毕业生信息采集、毕业证书发放、离校手续办理、档案管理和派遣工作；3稳定就业率、提高就业质量做好就业统计和分析工作，确保我校就业率达到全省平均水平以上；就业质量稳步提升，就业率（协议就业率和升学率）力争35以上；4构建就业工作新体制，优化就业工作考评体系进一步提高院系就业工作积极性，落实就业工作“一把手”工程；优化现行就业工作考评办法，落实就业工作奖惩措施；5加强对新生的职业生涯规划指导，加强就业指导课程建设。17、离退休工作处2011年度职能目标（满分100分）类别一级目标二级目标内容的初步设想学习与教育10分1制定学习计划，多种形式组织学习有关文件,及时通报情况,反馈意见和建议；2热情接待来信、来访,认真做好协调沟通工作。（全年，10分）常规目标落实各项政策20分紧紧围绕“六个老有”目标开展工作，认真落实中央、省及学校对老同志的各项政策，落实好离退休职工的政治、生活待遇，维护好老年人的合法权益（全年，20分）。老协组织建设10分充分发挥老协作用，积极开展工作，丰富老有所为和老有所乐的内容，调动离退休职工共同参与老年工作和学校对外开放办学工作。（全年，10分）信息库和校园网站管理10分健全办公室文档管理，完善信息库和制度建设，做好信息统计和网站管理，提高服务水平。（全年，10分）活动中心建设与管理15分充分发挥活动中心的功能作用，为老同志开展活动提供良好环境，为离退休职工订阅适合老年人需求特点的各类书报杂志和学习资料。（全年，15分）组织开展各项活动20分1组织离退休职工春、秋游，组织总支、老协委员和党员外出参观、调研考察；2积极开展适合老年同志的各类文体娱乐活动。（全年，20分）慰问与帮扶工作15分1对患重病、独居、家庭困难和高龄同志走访慰问，了解病情和家庭情况；2落实专人帮扶特困职工，做好助老“平安铃”的特色服务工作；3认真组织做好节假日慰问工作；4协助遗属办理临终关怀和丧事。（全年，15分）18、教学科研实验中心2011年度职能目标（满分100分）类别一级目标二级目标内容更大工作30分1完成省重点实验室申报材料指标的建设及讲解答辩工作；5月31日2完成运动人体科学实验教学示范中心验收；3完成学校实验室、网络平台报批材料、数据的收集、整理、统计上报；8月31日协助宣传部完成制作更大专题片、展览、向专家汇报的资料；5积极申报并力争目标期内在国家、省级有奖项的评比中获奖。智运会工作10分完成体育馆弱电项目建设和智运会信息系统服务工作。开放办学工作5分按项目方案规定开展全美测评软件系统（ATA）考试业务。核心目标单位特色目标10分1继续探索实验室（或仪器设备）对外开放创收的途径；2智运会前完成校园网的扩容、升级、改造；3加强实验室建设，做好省级重点实验室的申报条件建设工作；4协助、支持各校级以上科研团队、教学团队申办或创建重点实验室或研究基地。常规目机制完善和数据统计10分1进一步强化实验室（中心）的科学管理，理顺关系，建立统一、高效、便捷的使用和管理机制；2按照教育部有关文件要求，完成1011学年实验室信息统计数据上报工作。仪器设备管理10分1对单价5万元以上仪器设备的购置，组织专家论证；2加强仪器设备的登记管理，健全相关档案资料；3、加强教学仪器设备的维护管理，提高使用效益，事故率不超1。校园网管理10分1网络维护及时，网络安全措施进一步完善，保证校园网正常运行；2做好闭路电视网络管理和维护工作，保证全体用户正常收看电视。外宣影像品制作5分完成学校其它重大活动的摄影摄像和外宣影像作品的制作及影像资料的管理工作。标实验室建设10分支持相关院系对现有专业及新专业开展配套实验室建设工作，提高教学仪器设备的使用效益。19、对外交流与合作中心、国际教育学院2011年度职能目标（满分100分）类别一级目标二级目标内容开放办学工作25分按项目方案规定完成1筹办海外孔子学院；2积极与澳大利亚维多利亚大学开展校际合作与交流；3海外合作办学（越南）。核心目标单位特色目标20分1认真实施“提升中外合作办学层次，提高中外合作办学质量”项目计划，进一步加强与国内外办学机构、兄弟院校和科研院所的合作，拓展合作办学项目，正式成立国际教育学院；2以武术、中医为特色，打开东南亚留学生市场，扩大留学生规模。常规合作项目管理10分1新增国外大学合作办学项目1个；2进一步扩大合作办学项目的规模，学生人数增加至160人。留学生管理10分1全日制在校留学生数量（含研究生）达到40人；2进修或短期学习的留学生数量100人；3留学生教学生活管理规范有序。外籍教师管理10分加强外籍教师的教学和日常管理工作，不出现管理失误；外籍教师人数能满足全校教学需要。目标对外宣传10分建成校园网英文版和我校留学生招生网2个英文网站。国际交流活动15分1扩大同我校建立友好合作关系的国外大学数量，在原有的基础上增加12所；2组织校领导和教师组团出国交流访问，同比减少10；邀请国外专家来访，同比增加10；3认真组织国家公派出国留学的申报工作以及选拔优秀教师5人次赴国外进修或合作科研等；4有效管理和协调，保证出访、来访代表团的安全，确保不出现重大事故。20、基建办公室2011年度职能目标（满分100分）类别一级目标二级目标内容更大工作10分1协助后勤处完成基础设施各项所需数据、图片资料统计、核实整理上报；8月31日2积极申报并力争目标期内在国家、省级有奖项的评比中获奖。智运会工作35分1完成智运会场馆建设，确保综合体育馆在2011年7月竣工验收并交付使用；2智运会前协助完成校园二期景观建设，校园主干道路交通整治；3协助完成智运会后勤服务组工作。核心目标单位特色目标20分1完成高尔夫练习场、外游泳池建设和小足球场、外事接待中心的改造；2缓解青年教师住房状况，做好教工住宅楼的改造论证工作；3完成人才楼主体结构工程，力争年内封顶。基本建设10分1负责实施项目建设的前期准备、施工管理及竣工验收，代表学校负责项目建设的进度控制、质量控制和投资控制；2加快藏龙校区学生公寓的建设。规划报建10分按照学校确定的校园规划，负责向上级管理部门申报各项建设项目的立项、计划等并办理项目报批手续（6月）。常规目标大型维修改造15分1负责校园建筑物大型修缮的管理（全年）；2完成全民健身中心的装饰和改造工作（8月）。21、学校图书馆2011年度职能目标（满分100分）类别一级目标二级目标内容更大工作20分1完成生均80册馆藏指标；2完善现代电子图书系统及有关图书馆建设工作；3完成馆藏图书及系统的材料、数据统计上报；8月31日4积极申报并力争目标期内在国家、省级有奖项的评比中获奖。核心目标开放办学工作10分拓宽服务功能，完善三味书屋。文献信息资源建设20分1纸质文献建设（1）积极了解出版市场动态及本校教学科研训练发展状况、读者需求和馆藏利用情况，加强专业文献采集，特别加强新增专业、学科相关文献的建设；（2）完成10万册新书和适当规模报刊的采购；（3）及时完成入馆新书刊的编目、加工和典藏分配；（4）及时、规范地完成相关财务手续和文献交接手续的办理；（5）进一步建设学术成果的武体文库、体育专家文库。（目标值第一项目标到达读者满意率90以上,其他三项达到差错率低于3的目标）（分）2数字资源建设（1）加强数字化、网络化软硬件建设及维护，更新老旧设备，电子阅览室电脑每季度全面维护1次，每日1次以上关键数据库备份和中心机房设备运行正常确认；每月1次全馆业务用电脑运行状况巡查和电脑杀毒软件升级确认；（2）丰富中外文数据库的馆藏，完善特色数据库的建设，保证往年使用各种数据库的延续性并联系开通6种以上试用数据库；（3）开展馆际协作活动，积极参与湖北省和教育系统CALIS文献保障体系的建设，实行CALIS联合目录资源和省数字图书馆随书光盘系统的共建上载与共享下载，差错率低于3。（分）常规目标读者服务20分1保障服务质量（1）流通、阅览部门严格按照岗位职责热心为读者服务，各阅览室周开放时间在70小时以上，读者满意度达90；（分）（2）改进服务手段，调整服务格局，完善服务内容、方式，保证各阅览室布局合理，资源整合科学，读者查阅方便，文献利用率高；利用和加强门禁系统管理，扩大开架阅览面积，改善阅览环境，提高座位使用率；读者满意度达90。（6分）2参考咨询与信息服务工作提供日常的读者咨询包括网上咨询、专家邮箱、课题文献检索、代查代检文献、文献传递、课题查新服务以及做好馆际互借、硕士论文提交工作。（分）馆员队伍建设10分1馆员队伍结构优化通过培养，招聘，引进，优化馆员学历，专业，职称，年龄，性别结构，执行学校进人计划；（3分）2业务培训和考评建立和完善旨在提高馆员综合素质和业务能力的业务学习和岗培制度，每年安排次岗位知识培训或专业知识讲座、2次业务技能考核；（4分）3学术研究与交流各级科研课题的申报立项和结题，有专业技术职称人员年人均05篇，并参加专业学术学会论文交流。（3分）信息素质教育与读者培训20分1读者培训工作向读者宣传和介绍馆藏和服务项目，指导利用馆藏查找资料，不断地提供新的网络资源和查找途径，本年度完成10期读者培训；（6分）2新生入馆教育教育新生了解和遵守图书馆的各项规章制度、熟悉馆藏资源分布和借阅环境、尊重他人、养成良好的文明借阅习惯等，参加人数达新生的80；（6分）3信息素质教学工作严格执行教学大纲、计划和教学管理制度，各类教学文件齐全规范，认真完成教学任务，努力提高教学质量，无违规、无差错，并定期开展教学教研交流活动。（8分）22、期刊社2011年度职能目标（满分100分）类别一级目标二级目标内容更大工作5分积极申报并力争目标期内在国家、省级有奖项的评比中获奖核心目标开放办学工作5分继续联合武汉大学法学院开办“体育法学”专栏。1优秀稿件组织工作严把政治导向和科技保密关；了解学科的学术前沿与热点问题；与学科专家保持紧密联系；制订优秀稿件发文奖励措施，每期基金项目稿件占30以上。（25分）常规目标提高影响因子，增加被引频次，被更多的国内外检索机构收录，提升刊物品牌知名度90分2编辑工作提高编辑素质，组织参加有关培训和编辑学会的继续教育学习活动；增加编校次数，刊物差错率保持在万分之一以下。（25分）3出版工作出版前2个月按时定稿；每月中旬按时出刊；为