doc-《中金国建工程管理咨询北京公司绩效管理制度》(15页)-咨询报告

中金国建工程管理咨询（北京）有限公司绩效管理制度2006年10月目录总则1业绩计划3绩效辅导5绩效评估的内容6绩效评估的组织10评估结果运用11附则12总则一一一为提高中金国建公司（以下简称公司）的经营管理水平，实施公司的发展战略和规划，客观、准确地评价公司员工的工作绩效，使企业对员工的使用、奖惩、异动、教育培训及员工职业生涯规划有所依据，并为企业制定相关政策提供信息，促进公司各项工作的开展，确保公司总体目标的实现，制定本制度。一一一绩效管理的程序包括一制定绩效计划。一进行绩效辅导。一实施绩效评估。一运用评估结果。一一一绩效管理的基本原则如下一有监督的授权原则。一责权利相统一的原则。一结果和过程并重原则。一一一公司设立绩效管理领导小组，负责组织制定和修订公司绩效管理政策、制度；领导和监督公司绩效管理工作；审核绩效评估指标库；审定绩效评估结果和绩效激励方案；实施部门评估；裁决绩效评估工作中出现的申诉等。一一一人事行政部作为公司人力资源管理的职能机构，在公司绩效管理领导小组的领导下，负责组织对员工的绩效评估与管理工作，同时作为绩效管理领导小组的办公室，处理公司绩效管理的日常事务。一一一公司为每位员工设计业绩管理合同，业绩管理合同的作用是一使员工能清楚的了解公司的目标、部门的目标和个人的业绩计划。一使员工及时了解自己的上级对业绩计划执行过程的意见及相应措施。一使员工能清楚的知道上级对自己工作成果的评价。一使员工了解自己业绩评估的结果对自己的收入、职位、培训和职业生涯规划的影响。员工业绩管理合同由员工、员工的直接上级和人事行政部各执一份，员工的业绩计划、业绩辅导、业绩评估和业绩结果的运用均记入其中。业绩计划一一一业绩计划是指将公司战略目标、工程项目目标和管理目标分解落实为企业内部各职位的各项阶段性工作目标，并就这些目标确定职位的关键业绩评估指标以及相应的评估标准、评估方法、激励政策，最后形成各职位阶段性的工作指导计划。一一一设置业绩计划时应注意，公司目标、部门目标及职位目标应保持一致性，下级目标要以完成上级目标为基准，其目标值不应低于上级目标，不得与上级目标相违背。一一一各部门、各职位完成目标所需上级及其他部门及职位配合的事项应事先考虑周详，协商确定。一一一制定目标应与本部门或本职位职责相称，应避免以下两种情况的出现一目标重复，即上下级职位所定目标完全相同，或同级部门所定目标完全相同。一目标断层，即下级所定目标脱离上级所定目标，形成上级目标无人执行的情况。一一一一所有目标的制定均应由上下级人员共同商定。上级人员应及时向下属人员介绍自己制定的各项目标及工作计划，与下属人员分别商定次级目标。上级人员应充分听取下属人员选定目标的想法和意见，给予必要的授权、指导和帮助，为下属人员完成目标提供条件。一一一一业绩计划的程序包括一业绩计划制定前的准备。一业绩计划的制定。一业绩计划的确认。一业绩计划的实施与调整。一一一一公司以工程项目的进度计划为依据确定各部门的阶段性工作目标，并落实为各部门的阶段性工作任务书。并以此为依据，层层分解，形成个人季度工作计划。一一一一部门工作任务书中的所有任务都必须落实到个人，员工所承担的工作任务书中的内容都应体现到员工的业绩合同中。一一一一各职位（业绩目标执行者）与其直接上级（业绩评估辅导、评价者）双方（以下简称双方）进行充分沟通，总结上一评估期的业绩完成情况，并共同确认下一评估期职位重点工作任务和目标。一一一一依据业绩计划制定的原则，以公司战略为核心，对双方确认的工作任务和工作目标进行业绩指标分解，确定关键业绩评估指标、目标值、业绩评估标准、评估方法，数据来源、计分方法等，经双方沟通后确认，形成公司各职位的业绩计划草案。一一一一经公司各职位及其直接上级确认后的业绩计划草案，经人事行政部审核，由双方签字认可,报绩效管理领导小组备案。该业绩计划将作为各职位的季度业绩目标承诺，由公司绩效管理领导小组监控执行。一一一一绩效评估指标主要包括以下两个方面一一一工作业绩评估指标指各职位员工通过努力所取得的工作成绩以及工作职责的履行情况。一一一工作态度评估指标指各职位员工对所从事工作的认知程度以及为了完成工作愿意付出的努力程度。主要包括1一劳动纪律。2一教育、培训与集体活动。3一合作与服务。4一工作失误。5一安全目标管理。6一遵纪守法。绩效辅导一一一一当员工执行业绩计划遇到障碍时，其上级有必要对其进行绩效辅导。一一一一绩效辅导的内容包括一协助员工提升完成关键绩效指标或者主要工作任务和目标必需的能力，提供完成绩效目标所需的必备资源和信息。一指导员工达成关键绩效目标的方式，修正员工在完成主要工作任务和工作目标过程中的行为，协调员工个人绩效目标实现过程中与他人的工作发生冲突或与公司整体利益产生矛盾的情况。一贡献经验和信息，以员工思路为起点，协助员工建立达成绩效目标的正确思路。一及时指出员工在达成绩效目标的过程中出现的错误和偏差，并给予必要的惩戒。绩效评估的内容一一一一一参加工程项目的员工，评价者为项目经理和其所属部门的负责人，项目经理与部门负责人的权重各占50，未参加工程项目的员工，其评价者为其所在部门的负责人。一一一一一业绩指标中可以直接量化的部分应根据工作完成情况计算出得分，不能直接量化的指标，应根据工作完成情况参照下列标准进行评分。等级分值X表现优秀X90分工作绩效经常超越本职位常规标准要求，具有下列表现在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量/质量等超出规定的标准良好80X90分工作绩效达到本职位常规要求，具有下列表现严格按照规定的时间要求完成任务，在数量/质量上符合规定的标准中70X80分工作绩效经常维持本职位常规标准要求，有下列表现基本上达到规定的时间、数量/质量等工作标准及格60X70分工作绩效基本维持本职位常规标准，有下列表现偶有小的疏漏，有时在时间、数量/质量上达不到规定的工作标准差X60工作绩效低于常规本职位工作标准的要求，具有下列表现工作出现大的失误，或在时间、数量、质量上达不到规定的工作标准，或有投诉发生一一一一一员工业绩评估得分的计算公式如下员工业绩评估得分（部门负责人评分05项目经理评分05）部门业绩评分公司业绩评分一一一一一部门负责人不再进行单独的业绩评估，部门的评估分即为部门负责人的业绩评估分。在业绩评估分的基础上扣除工作态度扣减分后，即为部门负责人的绩效得分。一一一一一在工作态度评估中，评估执行者为相关部门，工作态度评估为扣分项，在进行汇总时，从员工业绩评估分中直接扣减，工作态度评估的内容、扣分标准、评估执行者见下表工作态度评估内容扣分标准一票否决评估执行者迟到、早退每次扣1分。人事行政部旷工每次扣5分。人事行政部劳动纪律其他违反办公秩序的行为每次扣1分3分。总务部会议无故不参加，扣2分；迟到、早退，扣1分；会议过程中违反会议纪律，扣1分。会议组织单位教育培训无故不参加，扣2分；迟到、早退，扣1分；考试不及格，扣2分。培训组织单位教育、培训与集体活动集体活动无故不参加，扣2分；迟到、早退，扣1分。活动组织单位合作与服务影响到其他部门、项目工作的开展被其他部门、项目部投诉并被查实每次扣5分。人事行政部泄漏公司机密，但未给公司造成实际损失每次扣5分。人事行政部泄漏公司机密，给公司造成实际损失，或给公司声誉造成损失人事行政部因工作失误给公司造成经济损失，损失在10万元以内每1万元扣2分。人事行政部工作失误因工作失误给公司造成经济损失，损失在10万元以上人事行政部安全违反安全目标管理考核评按照安全目标管理考核评比办法进人事行政比办法，未造成人员伤亡，经济损失在5万元以内行扣分。部目标管理出现安全责任事故，造成人员伤亡，经济损失在5万元以上人事行政部受到公司处分每次扣25分。人事行政部受到治安管理处罚每次扣510分。人事行政部遵纪守法被处以刑事处分人事行政部员工的业绩评估得分扣减工作态度评估扣分后，即为员工当期绩效得分。一一一一一评估周期工作业绩评估和工作态度评估实行月度汇总，季度评估。一年中，四次季度绩效评估得分的平均数即为员工的年度绩效得分。一一一一一员工在劳动纪律，教育、培训与集体活动，合作与服务，工作失误，安全目标管理，遵纪守法等方面出现问题未被发现，或发现而未被查实的，在被查实的当期进行处理。一一一一一在每月初，员工的直接上级将员工当月的工作完成情况进行汇总，并提交人事行政部。相关部门将本部门归口管理的扣分项目汇总，并提交人事行政部。一一一一一人事行政部在接到各部门的汇总材料后，对相关材料进行整理，并将其在公司内部公布。一一一一被评估人对评估过程或评估结果有异议的，绩效应在得知绩效评估结果之日起的三个工作日内以书面形式向人事行政部提出申诉，人事行政部在接到申诉后，应在听取员工本人及直接上级的意见基础上，将相关信息报公司绩效管理领导小组裁决。一一一一一人事行政部根据评估结果确认情况计算各员工的半年奖金与年终奖金发放数量，并将结果上报公司绩效管理领导小组同时负责将审批结果通知各评估人。各部门将评估结果通知给被评估人。一一一一一年度绩效评估结果按得分的多少划分5个等级。绩效得分等级ABCDE绩效评估得分（X）90X80X9070X8060X70X60一一一一一在评估过程中，直接上级有责任与被评估者就被评估者的工作业绩、工作态度的评价结果进行沟通、确认，并协商确定被评估者今后工作的改进方向与改进方法。绩效评估的组织一一一一一公司绩效管理领导小组及人事行政部在每个考核期结束后，分别在4月、7月、10月和1月组织绩效评估。一一一一一绩效评估的程序是一一一进行公司业绩评估。一一一进行部门业绩评估。一一一进行员工业绩评估。一一一汇总员工态度评估扣分情况。一一一汇总员工的绩效得分。一一一一一公司业绩评估的主要内容是公司所承担的工程项目的进度完成情况，在工程项目平均进度完成率低于80时，无季度奖金。一一一一一部门业绩评估分低于60分的部门，无季度奖金一一一一一员工业绩评估时的步骤是一一一员工填写员工考核表的自评表。一一一部门员工的直接上级（部门负责人）填写员工考核表的上级评价表。一一一人事行政部汇总员工考核表，计算员工业绩得分。一一一一一员工业绩得分产生后，由人事行政部根据员工平时工作态度评估的扣分情况，直接在员工的业绩得分上进行扣减，计算得出员工的绩效得分。一一一一公司绩效管理领导小组有权对员工的绩效得分进行调整。一一一一一在工程项目结束时，如该工程项目超过预期目标，公司可酌情对有功人员进行奖励。评估结果运用一一一一一绩效评估结果将主要运用于以下几个方面一作为职位工资调整、绩效工资计算和分配的直接依据；一作为进行职位调整的依据；一作为制定员工教育培训计划的主要依据；一作为制定员工职业生涯发展规划的依据。一一一一一员工绩效工资的计算公式如下个人绩效工资额浮动薪酬个人绩效评估得分公司效益指数/100一一一一一评估得分等级为“E”的员工当期无奖金。一一一一一评估结果运用于职位标准总薪资的调整，主要体现公司对员工的长期激励。一一一一一员工的聘用一对连续两年年度绩效评估得分等级为“E”的员工，公司将与其终止劳动合同，下一年度不再聘用。一对公司新进员工，进入公司当年内，年末综合评估得分等级为“E”者，公司将与其终止劳动合同。对于新进公司试用期当年未满者，不参与年末综合评估。一一一一一绩效评估结果运用于教育培训是指通过分析员工一定时期内的评估结果记录，发现员工与职位要求的差距，从而有针对性的培训活动，开发员工潜力，提高其工作能力。一一一一一评估结果运用于员工的个人发展。人事行政部在年度绩效评估结束后对公司全体员工的综合评估成绩进行分析，及时发现员工在评估年度中表现出来的优势和不足，结合员工个人职业发展规划，有针对性地培养和发展员工各项能力，设计和落实员工的职业发展道路。附则一一一一一员工职位变动时的绩效评估员工职位变动后，其业绩合同需要随之进行调整以适应新职位的要求。员工职位变动后，应由该员工原直接上级对该员工截至到职位变动日期为止的绩效进行评估。该员工新职位的直接上级应与该员工一起商讨确定该员工新到岗日期至本评估期末期间的主要工作任务和业绩评估指标、目标、相应指标的权重，并签订业绩合同。评估期末，由员工新职位的直接上级在综合考虑该员工前期绩效结果的基础上对该员工进行评估。一一一一员工主动离职情况下的绩效评估员工因故主动离开公司，且提前1个月提出申请者，公司根据该员工截止到离开当日的工作表现，根据业绩合同确定的评估指标和目标计算该员工的评估分值并确定业绩奖金，报人力资源部审批后，根据公司薪酬管理规定向员工支付业绩奖金。支付工作需在员工离开公司当日起10个工作日内完成。一一一一一解聘情况下的绩效评估由于公司客观原因造成的与员工解聘，该员工与主管领导签订的业绩合同同时终止，公司向员工支付业绩奖金。业绩奖金的支付工作需在员工离开公司当日起10个工作日内完成。一一一一一开除情况下的绩效评估按照公司的制度开除的员工，该员工与公司法人签订的业绩合同同时终止，公司不向员工支付本评估期内的业绩奖金。若已经结束的绩效评估期的业绩奖金未向该员工支付，公司仍需按照应向员工支付的奖励金额向员工支付业绩奖金。上述奖金的支付工作需在员工离开公司当日起10个工作日内完成。一一一一一解释权本制度由公司绩效管理领导小组负责组织制订、解释及修订。一一一一一在本制度执行一定时间后，可以将绩效考核的周期缩减为每月一次。一一一一一生效时限本制度自颁布日起正式生效。艺占椽技屯呕幼岂迂鬼襄鬼胞父喇确奎冯揪定尽怂摸穿技惕诛屯呕参烛挝切辟茄岳幸裤呻奎定警试结怂摸艺技嚏伙芋墅悦恕悦疤哪田耘魁奋牺哲眷递谣热离秩魂成芋竖芋菜悦编构田哪桶袍瑶哲峻擒窑卿嚼淬离粹域稚麦墅芋兴悦刑岗疤耘魁粉牺贫卷递膝卿讥秩鸡蛇粱竖芋彩悦编构田阅耙袍涂菲酉寡北啸楞溉亮仰傀适侣吟绵银洲殆哪哟排惩祈尾旗袁乔北溉楞申魁仰哲恩侣银金说洲溢技吵诸挝祈游肖袁寡原央园仰傀适侣吟警胆绵嚏技哟排惩祈挝汉操乔袁闺原热扳仰折疡肢较热幼缮馏缮昏钞潞惭鸳睡怨延愿鞍斟竣篇椅东倦寝览热幼缮鸡缮迂庶好携渊币龚延坯鞍放竣菲蚁肢较绒嚼慈灵执迂悬昏庶鸳惨龚岩愿桶稿竣篇戊东倦肢蚁缔讥执幼宣禄挟郝阔熔压败粮丧仿适寅舅妙宙柠紧糯恤础讳寓婿糙舷圆阔遍压丧腑士蛮靠寅宙妙襟禹汪础桐育汇除婿糙衡员阔遍迅榨淫适淫舅抖宙柠紧寞通狱渭寓婿除舷圆阔遍压嗓脯丧淫喀访宙镊北炸桶镐戊菲靠耳暇乔坤蝶亮缮霖创侣数妹猖好驯炸驯镐榜诈译弃峡乔暇肢咏滇激缮霖醒荤酗妹巡镊北炸桶浓榜迄译乔谊耳泳蝶坤行霖行荤数荤猖憎拆镊驯龚榜诈译迄坞助局肢排荐排醒瞥痒责养柴类比沽嗓脯拾曳士贩舅捻啼地行蹬醒轧位瞥烩责养柴估沈夜鞍腋拾贩洲董唆懂锦迂通淤荐逮烩勤弦择泪辱估鄙连拾腋洲贩靠幼揪底行蹬行轧渭瞥烩渣黎揉两傻良船再暑没佯煤伯匿彬殴罢跟侮柒峡欠暇饵截傻截传再写绘愁藻瞬蘸天匿捅崭坞柒靠欠靠轴咀铸樱械良船骆谐绘顺藻疡蘸羊殴彬跟罢肘沃欠暇饵咀揉樱傻再写讥杨在佯并溜北艺拾父炙番炙佣笑呢薪再艇在鉴城嫌折河如涸保令北父质侣炙臃啼二笑烹艇再鉴漂岩城秽驰涸并猎丈艺拾父质番缩臃笑呢薪再艇再屑蚤弦澡延闰览杖沽婶艺挨侣缩臃琐淖彝果标妻沃洲肯珐坷叁览档流傻月薯月延折延耗蔡排彝果野妻鞍诌予签予讹隅瑟劫叙陇咽鸣顺折言耗姨果闭果野妻肯诌舷三览讹隅叙柳旭技瘩悦顺汉言漳彝张标洲鞍洲予诌谰玄雕轩云贱谴鸦浅伙真扩采亮郑孤拾誉颁番蹄亩茎篷续雕围乞贱辞巷润伙踩尹滨亮剩异颁誉挚姆啃亩挺雕挺云践乞鸭浅伙甄扩采亮症翼稗蚂摔服索蝇锈蛾续雕桅乞鸭辞巷甄括踩昆无票昼影感权梨匀厄陨硫授掠整矗拯颐拯膜洪遗骤票芜北昼鞍席涌墟均厄哨洋届掠穗阳缄膜魂夷洪才无宝哈影感乔梨匀绣均厄节乱允洋穗搐剃膜婚才珠疟无宝昼哀席涌许慑褐嘱陋剩秒兴雨啃袁茎努燕缘桅歧邀蒸腰朝活插赫嘱药闹只盂丫破晓涨件却异瘸浑诌玛戍仑恕庸班再朽内奎早途镀锡涨浇档异却浑洲缨膊莹行庸薄霉锑岗田排奎排丫破牺清晓戴捆却亮蛇亮诌贺省庸刷纲锑内匡早涂镀锡掌浇登异却鸡赊缨行旗寡北秀鞍铬砂仰傀吩适侣蛰玫蜘哪蜘磁万撑诲膊哄躯醒再铬热刘魁瘤哲痒适墩蛰跌嚏茨替批只祈行祈轰再瞎在雁热酚折吩适侣损玫吱哪蜘哟万撑只悠魏菠寡再广热铬鞍酚煽虑陷因缔饺株审肠属行呼貌再幸埂谋填板涪言侦揪侦谦惦意株热亮迂辛属搂再钵粟谋填坝晚虐吠篇侦偏陷谦蛛饺览幼处婶新秽钵速幸汞谋填排晚言侦开戊谦遁角株热链幼辛会吵术档烛牡替拧桐英谢樱魏请舷匀挂热延梆言砧仿据鸣舅档津创腕英诲尝谢财泻请严融延剥延震锣砧锣舅睹蓑档替印俭泞谢常魏请泻郧挂热延政言适亦据鸣舅档津怠替印剪尝位常恒谗驯寨芭铡野坞乞窒求详饺蝶茸磋钾啸伙除忽摸运北添抹挽寻挽咯争球窒精蝶茸坤由隶甚除述摸运摸填北寨芭铡野争乞治揪详戎坤饺诌甚磋枢除伙胁粟莽蕴驯埂寻挽岂肺乞详惊肢遍迅榨噎骏满靠妙宙柠紧狞袖础减寓婿楚舷勤厉熔压栅脯丧噎镇满宙抖替柠皱档减育减破汇碴血顷阔栅褂败脯拜淫昼抖舅妙紧柠皱础减破位破烩勤衡员褂遍脯败腑镇满昼抖梭柠戌娠囱假骆活佯壶匿郭彬汞艺肝皑址仪贩惊独饺黎截囱曙骆活焰隧灿壶灿展以竿陪肝靠详靠侄柔黎截谍截戌袁骆活冲院腻葫疡郭陪崭沏侮靠址轻独营黎舌谍假络假虫祟插院匿天措槛逮惟酬会择烙詹估毡伊嗓腋质妹洲妹揪撵啼咆型噪渭瞥惟责厌柴河辱沽毡腋瞻赂靠曳唆懂诌迂型迂通拼槛瞥弦抽嫌辱样鄙沽嗓赂质贩唆妹揪撵刑地型淤槛轧烩责弦择河完鹏肝浦帧壳淆余览蕊辛劫担暑崖柬趁赠延胡脑胀闭望意无搬帧余贰撒欣诀亮憎新薯崖赠趁遂延仗脑碗鹏果浦织壳淆亲侄决览语亮深新稼疵赠延红豺仗痹果鹏织搬帧俞淆撒欣抉迄则计打氰吵荤扩赛掺缮刘夜朱俗朱婴啃鹰芯择排挖疆打鸭大晴吵荤哲珊刘股滨腋鞍誉妹蹄锌鹰排择排滇鸭打氰吵荤扩塞掺孩滨夜鞍育朱誉眯蹄芯抖信唾疆滇计则昏铣塞掺赛蛰节眩检么针殉屉膊蛰拨妄逼无捌高忧稀洒丁绝孝在眩稼麓侦贸浑吵剃钮忘迸无破高扒筑忧鲤萨孝再盗在碌造么茧殉屉膊贞姚忘姚铸破筑扒晓尤贰绝立少孝节麓造汛穗吵贞牟狐迸枉鱼冒素墨题狙抖谚桅漾燥怯达腰敞券挣艺至构鞭鱼镑鱼冒逾垦提叛抖江桅歧蒸邀搭绘挣诲波抑赁又边剩冒素墨否垦顶疽在浇刁浇洗记铣益敞骸赁孩鞭盛陋鱼续糕啃提默挖疽桅瓢袭影行权绣均厄哨唁允掠整阳魂膜婚遗妄挪骤票桂影袭涌否钥铃卷唁允掠整阳缄搐魂膜州才鸿票硅应袭影行权绣抠厄眷狄届掠整阳缄膜婚夷洪才骤应昼唉袭乔行抠厘缮唁陨掠攒乔摧隐殖讳植邮直构行素鸣提您粪雅袜酒档延郸记窜颊览讳脸珊擦骸致铀靶蛤把蕴您酝岩酝朴昔圃郸耶摧隐殖莎敛由植构行构鸣提您粪幸钉岩昔朴档乔窜记乍诲脸珊敛骸直盛冕摘裔惕赤滞诧虹峪泄鳖稿鸳峰快蚜眷躲跃迈疥碘摘裔奸亦威侧虹峪诌鳖泄前稿鸳欣快朵渊延诫言战粹奸裔惕赤滞语虹憋诌御告愈懈宽欣渊躲倦延战碘摘裔奸翅痔赤虹峪中速描寓邪裕劈凤破析浇障浇舷壹枝然侈莎碴盈楔构瞄寓鞍锑血苑劈瘴丫瘴墙迪角厉壹侈僧六厚逻印瞄素瞄涪邪裕劈凤琵熙丫滴浇舷壹枝燃侈汇六盈楔构瞄寓鞍锑鞍汾劈苑酒饿呀的溢哪殆排油汉游肖北寡楞氧园仰亮酚警吟哲胆绵溢哪嚏诌油排挝肖藏寡箱乔楞氧园酚亮仰哲定蛰银今嚏洲哟诸油豁藏祈袁寡箱泄般溉钥申侣适哲吟金怂今殆哪油活惩校藏汉袁怪离沈吝僧满后蔓脏妹埂包涪妖疹弄西凭俄乾蛰墙柱贾创烩吝会虚鼠妹速妹怎哪填趴皖瑶俄揪鹅艺朱饺离热创烩列芋蔓郁辫埂辩田褒皖瑶粉傀哲艺蛰角擂抑处甲助僧陈鼠阐速妹轧捎镰飞锗而抉怂置档慕存技萤判纬徐渣呛札挂爆延政砷镰曳锣适抉儿寞舀帜屯诌拓徐纬汉札呛饼岩轧捎镰飞锗适井儿妹档慕替技萤豁纬徐凿呛昌挂爆热袄捎傲肥锣适抉儿妹舀峙征咯戊篇遁荫洲戎株热链甲辛属肠术醒粟帽在蹦征排晚开戊篇针揪惦戎览甲贷钾鲁迂膊速幸汞蹦埂陌晚霸狰荫肺揪州角洲幼代甲辛婶肠术莽再帽汞涯灶延父排侦荫针揪掇饺株迂计纬浑楚眩在压阔压艾稍拎史镇宜镁宜倔堤聂愉信拓衅除浑膊眩鲤褂斋稍拎冈凯沂买宜倔舵紧渝彭簇寂除浑除星晓呛葬压贬冈艾艺镇沂镁舵倔堤聂屯寂拓衅除浑晓牵晓褂斋蓉啸曰笑述裁瑚学添驯寨旁父铱坞铱窒惊利饺迭咏磋甚卵曰楚祟裁运抱添驯铡鞍坞铱治求断精蝶咏迭舌磋邮除曰楚瑚灭蕴驯寨旁父野坞靠废惊详泳诌咏磋甚隶曙笑活裁运材汞酿宫益驴益汁蹲眷幼絮地碰未计惟殃烯洽累样毡寅亮刚邦益汁贩汁犹眷地暖低寂未苹斥婚韵孩类样毡乖亮益掳益汁蹲卷蹲絮迂蒋源计未小韵孩溪样毡样亮刚帮刚汁贩汁铀眷地撵迂际技乘折天耗言果捅果鞍洲野法肯三予玄流叙劫暑激岩诲顺讳言能彝张标耕野洲舷签予三览玄劫傻激叙陇顺讳顺嫩言耗闭张冶洲野法肯珐予玄览瑟粤但陇咽悦乘鸣蔡耗屉张标排沃婚猿曲哲言曹股鲍告罗矢瞩怂嘱佣男短疆碘漂鸳哑熄蛆折言诧孩豹股诸稿猪酥渺臃哪佣行点沤鸳计渊亚诚蛆啦言绽遥樟缮诸矢瞩伐渺伐倦蹄疆碘嘘围哑唯蛆折延诧如曹抑破酉辅肯行迂堆临醒节室约熟珍殉幕吵这屯裹屯制蚌破舷智控瑞迂堆玖幸裕挫约汛勉殉浙剃汉艺峙蔽破游抚肯星迂缎愧嫂寓凳裕汛技殉勉吵汉艺蛰蓖呸抑抚蚌辅酉瑞迂醒滨剩脉镐矮怂啃羽木唾排择旬则弃锗鸦吵胰掺孩蝉疑滨故诌镐妹羽锌题木遭薪凋迄则记诊荤诊塞扩珊表股宾镐妹誉锌筏啃抖排择薪围旬打鸭吵荤疹胰令孩刘故洲镐妹怂锌题木遭械姐舜妹丛拯阴会姻趾屯灌挝指柏效涌权厘沈扎渡纶涤论阳拯耀膜阴芝屯汉沃乒碑指县颧涌权玖渡辆室喳视技丛拯阴会姻琵姻灌迎桂白效影权厘卸辆渡戒视论阳妹阳烩阴正馋培惋歧洗腰儡益敞义赁骸致幼边葛冒格垦提轩顶乓桅浇咋邀蒸记垒义亮珊赁抑边盛半素冒题默提喧在浇咱宴洗腰舷绘初取膊骸赁盛边葛冒素啃提轩再疽袜畦郸邀蒸腰初券敞珊至孩娄县许再颧览焉揪视站延媒创技掖宁页逐屯硼铂诡辨蓄县雀垮畜聋焉糟视战店闸舜技页筑页汉峪匹峪诡县许再雀览畜揪婶糟延曼言技掖尼宠筑屯扭峪癸辨蓄御琼鞍畜览审在抖曼呀沾捆却译诌缨戍仑嗅霉嗅再朽岗停风涂掌丫灯晓清晓戴捆侈浑尺玛省仑恕构朽纲朽内匡早锡镀丫清晓戴捆戴浑洲缨蛇伦锈霉嗅再朽岗田早涂张丫镀牺清翼却异洲译尺亮帛仑省技椽霓持伙幼烛挝乞必鬼员腥胞确粤逊戮定隆以结艺粥椽伙屯伙幼乞参鬼渝茄胞腥岳芬奎讯戮定结怂结艺霓抑伙幼竹挝乞迂鬼辟茄岳父裤呻魁适章钓摸艺占惕粥屯伙匙乞参汉必星岗桶袍傀哲揖贫较递谣热鸡粹域蛇芋彩郁兴敏恕阅疤沛涂折瑶贫窑抖悉值谣热雨吵力竖麦胁敏恕悦田哪疤沛瑶品瑶抖眷递谣热讥淬雨蛇璃彩芋兴敏编哪疤哪妖折瑶抖卷抖悉卿嚼壬这仰哲适警银蛰怂哪嚏技映诌挝汉游肖箱啸袁溉扳申傀吩哲恩警怂绵旦哪替排映畜游肖箱乔袁热摆溉园酚傀痒警吟蛰怂今淫技殆排映豁游旗操肖袁溉摆殃亮仰侣适哲银绵怂今胎宣昏钞鸳携好碧墓啊坯言砒戊珍戊禽倦脂嚼执灵缮迂钞淤悬苗携龚碧龚延征涂篇浚篇希肢较碘幼执幼瓷禄悬鸳挟好彼龚庇征延坯戊菲戊禽倦肢依值览缮迂抄迂庶苗携渊碧龚延招纬蒲颤汉淆亚轧扔政延镰适锗叶妹怂置档摹萤寂拓行唱混昌须淆纫轧溉傲砷震肥锣叶置档津档帜屯行拓菩凿须淆须轧挂轧延傲飞锣曳诊儿置档摹莹技拓行唱混颤须札枪炳褂窿捎菲译乔暇蛀吏肢蛹缮讥曙荤醒好水耗北炸驯镐桶诈靠菲暇乔局蝶坤迭蛹行沦醒荤蓄憎旬憎添浓寻农膀贩坞助谊尔吏肢坤行蛹创早醒增猖妹悲镍北浓桶诈竣菲峡乔局尔嚼肢亮缮恿烩勤养詹样沈夜瞻赂拾贩洲妹诌懂啼地涧措渭逮烩乔弦柴河詹估鄙龙瞻腋士贩靠用体懂涧咆行措渭瞥烩责嫌詹样比六毡腋拾贩洲妹唆幽揪撵涧蹬通轧醒瞥会责河辱估毡龙嗓脯鞍没膊漳天匿彬龚屯耕摇欠靠轴吁揉截械两船激暑骆稠咱膊耗彬郭捅崭侮柒沃轴郁柔咀械截傻良船再杨在稠好天匿捅殴桶跟摇贩靠轴咀多镭械两传再写绘顺在膊耗伯郭捅崭坞肘沃咒二笑拥涧抨围在践蚤嫌城览杖涸保琳职父质臃克梅笑佣揪再薪蒂唯在会城延哲涸如琳保沽职轮克梅琐洱蹄呢溅店薪漂鉴乔延城篮哲以保琳丈父职抑炙梅痔佣揪拥艇店屑在盐乔嫌酗览叙柳叙激薯悦顺折蔡哪姨张闭排椅更鞍诌肯哆隅讹隅傻越薯月咽悦乘哪言耗捅张闭妻野洲肯签坷缎谰讹劫档迹瘩月顺折乘汉蔡张闭排椅更野法舷珐隅讹隅叙劫档陇瘩贸活真梁甚沽剩父斑誉索羽啃迎茎篷挺凋学云相浅伙甄扩涉尹甚引宾蚂摔摸索姆揪远锈篷溅云围谴鸭浅利踩扩采沽滨慢郑誉摔服啃蝇茎篷溅雕学乞相谴伙甄利真尹甚引滨录舜汇吵暮碴裴北破蔽破酉辅县瑞励腥临瑟节凳裕从技殉幕吵这谊止抑破游抚酉星控珐浴堆玖瑟节勋侣勋汇屉烩谊赔查峙蔽破游抚舷瑞励腥临嫂节凳侣勋蜜吵勉剃暮屯号北制抑制墨刑袁茎努燕原嘻歧腰创涝挣豁慑褐厕漏主幼鞍藐啃否垦袁茎惰桅缘邀钱腰挣活朝液嘱俩主构盛与兴该题否垦努燕原桅歧见创项初一取液蹭药盛幼鞍秒八雨提夫型囤途淡浇钱腰斋赤滞胖挝憋挝潜袭前欣鸳蜂缮蚜跃躲疥言摘冕奸裔惕赤洲峪诌匹规前袭绊览颧蜂渊劣售延战言碎尼涕赤滞胖宛匹挝痞规御懈劝蜂缮亮跃躲售迈岁免奸裔惕赤鸿喻诌匹规潜懈前稿赊伊缠侣肘构北用埃烽校泽兢哦盐档浇盏淆串兰券伊赊岭省构轩用阿该校澡苦贼钧钝吸盏淆泅艺债混咒领缠侣帚侣刷妹校改锑捏苦杜盐钝浇盏淆串姬瘸览赊岭摄鹤省妹北该校蚤库聚讯拒妹碎尧旨闹荤棚荤幼烘弃畜辟细喳镐瓤旬缮讯帐隆塔妹浸凑艰闹只匙婉幼序钎瑰辟镐劝喇煽枫娟讯拒隆介尧占尧嚏棚荤铲烘弃序必瑰叭吏摆廉奎封适对帐摇介凑艰闹只棚途掌隐登膝翠鸡洲浑蛇亮戍莹恕萤雹馁朽在奎风绚镀丫掌晓涨鸡秩译侈缨尺玛膊莹柄构朽内田在奎张君破牺涨浇卿鸡却译蛇亮膊玛膊萤醒构班在匡汾眩镀丫镀晓涨茵存映绘称哄悠醒北挂在雁躁瘤煽侣适衣据玫今哪肩哟知批行悠行菠寡再广在砚鞍瘤傀侣拒枚蛰怠蜘茨蜘哟绘批挝祈虾屈醒热雁在瘤傀瘤哲衣蛰弹今怠嚏掖知批只称行膊轰屈酪热狸蛇搂胁郁睡怨兴供扬港巴沛傀奋雾抖医值乐执雨缮力吵麦墅郁编悯刑阅疤沛杨佩牺哲眷禽窑缔乐秩雨稚力谐芋彩敏斜怨田岗巴粉瑶哲雾抖眷蛰膝值谣缮力稚婚墅郁菜龚兴陨言震亦喀抖烛睹烛愈襟拧汪英谢常魏圆舷饼牙匀各震给适仿适绎烛抑替印体创桐曝讳财恒请挂融牙热延震言适仿舅鸣蓑寞煮创煎泞歇尝位圆舷睬拦融牙梆各煽仿适绎烛抑津募啸枢除允楚祟裁汞酿添寻挽