煤矿宣传部部长四五普法先进工作者材料

1/5煤矿宣传部部长四五普法先进工作者材料普法战线上的耕耘者矿位于山西省市西南公里，该矿于年月日开工建设，年版权所有，全国工作者的月日投产，设计年生产能力为万吨，服务年限年。与矿井配套的洗煤厂于年月建设投产。矿井田面积平方公里，工业储量亿吨，可采储量亿吨。为满足不同用户对煤质的不同要求，对三种煤层实行分采、分运、分储、配洗。矿井原煤全部入洗，主要产品为九级、十级肥精煤，主要供应国内宝钢、鞍钢、首钢、包钢、武钢等余家国内大型钢铁集团，同时产品原销日本、韩国、巴西等国际市场。职工队伍来自全国各地，思维方式、生活、工作学习习惯不尽相同，加之矿区有近千名农民轮换工，“四五”普法的压力很大，在这样情况下，如何搞好矿“四五”普法工作，成为了矿领导关注的问题。在矿党政领导的关心支持下，作为矿党委宣传部部长、矿“四五”普法领导组成员、普法办公室主任，同志为矿“四五”普法工作的实施做出一定贡献。他在总结其它企业普法工作经验的同时提出了“两坚持”原则，2/5把坚持普法与治理、坚持建章与守法相结合的原则当作重点，在全矿逐步形成了自觉遵章守纪的好氛围、养成了严格依法办事的好习惯，从而有力地保障和促进矿井得到持续健康的发展，不断取得三个文明建设的丰硕成果。矿井先后获得“全国文明煤矿”、“省管国有企业文明单位标兵”等称号。身体力行，构建“四五”普法工作体系作为“四五”普法工作领导组办公室主任，在“四五”普之初，就按照公司的要求，健全组织，努力完善矿高效的依法治企工作运行体制和机制。在公司“四五”普法依法治企领导小组的直接领导下，矿成立了矿长、党委书记任组长的“四五”普法依法治企领导小组，同时下设了依法治企办公室，负责处理日常具体的事务性工作，明确了党政工团各部门在“四五”普法工作中的任务，形成了党政工团齐抓共管、分工合作的领导体制和工作络。矿“四五”普法领导小组还进一步的明确各二级单位的“一把手”，是本单位抓依法治企工作的“第一责任人”，要切实做到尽职尽责。根据公司的统一部署和要求，矿结合矿井生产经营和各项管理工作的实际，制定下发了矿“四五”普法工作要点，并把“四五”普法依法治企工作与责任法人制检查、千分制岗位考核相结合，通过定期召开的支部书3/5记例会进行调研和综合分析。全矿已形成职责明确、企务畅通、富有成效的依法治企工作运行机制。注重实效，培育全员的法律意识矿通过培训努力强化全员法制观念和知法、懂法、守法的整体水平。层层召开了“普法”学习教育动员会，认真抓好思想发动，并利用有线广播、闭路电视、局域、宣传橱窗、信息和二级单位的黑板报、宣传栏等宣传阵地进行舆论引导，提高全员的思想认识，增强做好依法治企工作的责任感和自觉性。充分利用党委中心组学习日、党支部学习日、以及干部培训等形式学习日等，认真组织学习上级有关文件、观看法制录像片，为学法带好头。中层以上干部和管理人员是法制教育的重点，矿及时发放了普法学习书籍和资料，进行系统培训。对新到矿职工，则将法律法规教育内容纳入岗位培训课程，把考核结果作为上岗的必要依据。矿在“四五”普法期间，提出“三一”学习方案，全员进行宪法、刑法、民法等法律法规的学习，并根据职工工作性质，分重点的学习一项法律，矿领导重点学习劳动法，法律顾问室、供应科等部门重点学习合同法，财务人员重点学习会计法。版权所有，全国工作者的在他的努力下，矿通过“四五”普法工作的扎实开展，取得可喜的效果。公民的法律意识和法律素质进一4/5步增强。“四五”普法期间，全矿广大职工通过认真学习基本法律以及自身工作、生活密切相关的法律法规，进一步提高了学法、用法、守法的自觉性和积极性，越来越多的人能够依靠法律解决各类矛盾，形成了遵守宪法和法律、积极行使合法权利、自觉履行法定义务、运用法律武器同违法犯罪行为作斗争的良好习惯，也推动了企业领导的依法治企工作。同时广大职工进一步明确了职工的法律地位，增强了民主意识和监督意识。矿有关单位与部门依法办事、依法治矿的能力明显提高。提高了矿、科级干部特别是领导干部的法治理论水平，切实加强依法治矿的制度化、规范化建设，不断提高各级干部依法决策、依法管理、依法办事的自觉性和能力。领导干部坚持带头学法用法，积极参加各类法制讲座、普法考试，并做到依法决策。矿领导及有关部门主动向职代会报告工作和法律法规、矿规矿纪的执行情况，重大决策和重要活动主动征询各方面意见，加强了企业法制机构建设。每年“安全生产月”、宪法宣传日、月日、月日等时间，由宣传部牵头，组织有关部门举办劳动法、宪法、消防法、计生条件等内容的宣传。推动了矿区法治工作逐步走上法制化轨道。在他的倡导下，矿“四五”普法工作中，始终把普法教育与人民群众关注的“热点、难点”问题