农村支部书记半年双向述职评议活动简报

1/4农村支部书记半年双向述职评议活动简报去年3月份以来，曲周县大力推行农村党支部书记半年述职评议制度。此项制度的建立，进一步强化了基层党组织抓党建的责任意识，夯实了党在农村的执政基础。一、规范内容，增强述职的针对性。该县组织农村党支部书记每半年进行一次述职。述职内容主要围绕半年来党支部班子履行职责、廉洁自律情况进行。重点是村党支部班子自身建设、中心工作、产业结构调整和帮民增收致富、村级组织活动场所的管护和利用、农村党员队伍管理、一制三化管理机制和干群恳谈例会推行、党风廉政建设等方面工作情况，实事求是的总结和查找工作中的不足，同时提出和制订下阶段的工作目标、工作思路、推进措施，增强工作的针对性。二、双向述职，增强述职的真实性。述职评议分两个层次进行一是农村党支部书记代表班子及个人向村党员干部群众进行述职。由乡镇包片区长或包村乡镇干部主持，参加测评人员为“两委”干部、全体党员和村民代表、本村各级人大代表、政协委员和本村有一定影响的致富带头人以及自愿参加的村民。述职结束后，与会人员填写村两委班子整体测评票和支部书记个人民主测评票。二是农村党支部书记向乡镇党委进行述职。县委组织部、党建办派人列席参加。由乡镇党委书记主持，参加人员为乡镇党2/4政班子全体、包片区长、包村干部以及各村党支部书记和村委主任。村数较多的乡镇可分片分区进行，但乡镇党委主要领导必须参加并进行点评。述职结束后，与会人员填写支部书记民主互评表。三、把握关键，增强述职的严密性。该县要求，召开农村支部书记履行党建工作责任专项述职会议，重点把握四个环节一是述前准备。要对照与乡镇党委签定的目标责任书的落实情况进行自查，结合自身实际，突出自身履行“具体责任人”职责情况撰写述职报告。并对其有效作法、经验进行总结，对存在的问题和不足，认真剖析。述职报告要征求党员和群众的意见二是逐个点评。会上，每名村支部书记述职结束后，乡镇党委书记现场逐一进行点评，既肯定各村的工作成绩，又指出其工作中存在的问题和不足，并提出今后的努力方向。三是组织测评。每名代表根据党支部书记述职情况和平时本人所掌握的实际情况，当场进行测评。测评等次分优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。四是评议总结。会后，乡镇党委及时召开党委会进行专门评议，对农村党支部书记履行党建职责情况进行总结，实事求是地分析各村工作的成效和不足，帮助支部书记找准在履行“具体责任人”职责方面存在的突出问题，增强其履行职责的自觉性和主动性。评议重点突出三个方面内容党支部自身建设、工作实绩和发展党3/4员工作。五是跟踪问效。根据述职和平时掌握的问题，为督促各村及时解决存在问题，各乡镇都建立整改台帐，实行挂帐督办。并逐一向各村下发了整改建议书，要求各村对照整改事项限期整改，坚持整改一个，销号一个。四、搞好结合，增强述职的实效性。一是与民主议政日、组织质询、征求意见等相结合。该县坚持把述职评议与民主议政相结合，在党支部书记述职后，认真组织与会人员对村内有关工作进行现场质询，党支部书记代表党支部对现场提出的问题，现场进行答复，确实不能答复的，实行跟踪督办，限期给群众一个满意的答复。同时，听取广泛与会人员建议、意见。二是与支部书记考核相结合。每半年述职评议结束后，乡镇根据不合格村支部书记述职情况和测评结果进行综合排队，并把一年中两次述职评议结果作为本人年度考核的重要依据。同时对述职中得不称职票超过三分之一的支部书记，第一次由乡镇党委给予诫勉谈话，连续两次不称职票超过三分之一的给予免职处理。该县自实行农村党支部书记半年述职评议制度以来，已收到初步成效。一是实现了对农村党支部书记的有效监督。通过实行数值、点评、测评，切实实现了对农村党支部书记的有效监督。去年以来，根据述职测评结果，该县先后对8名不能履行党建责任制的农村党支部书记进行了4/4调整，受到了群众的普遍认可。二是激发了农村党支部书记争先创优的意识。通过实行农村党支部书记半年述职评议制度，广大农村党支部书记纷纷自我加压，采取加强理论学习、外出参观、聘请专家讲课等措施，抓班子、强队伍，带领群众引资金、上项目，调结构、促增收。截止目前，全县建成村办企业50多家，组建各种服务协会80多个，先后有90多个村建成特色产业村。三是加强了农村基层党组织的战斗堡垒作用。通过该制度的实施，调动了农村党支部书记的致富、领富的积极性，同时广大党员的干劲也空前高涨，基层党组织的凝聚力和战斗力也明显增强，各项工作顺利开展。大河道乡常庄村党支部书记常征带领