浅谈如何做好企业党建工作

浅谈如何做好企业党建工作【摘要】自从中国经济步入“新常态”以来，基层企业所面临的社会环境和市场状况日趋复雜。如何与时俱进，加强基层企业的党建工作，已经成为基层组织工作者迫切需要解决的现实问题。本文从新形势下基层企业的党建工作所面临的种种挑战入手分析，主要对中国经济步入“新常态”后如何做好基层企业的党建工作进行探讨。【关键词】基层企业；党建工作；在当前形势下，随着经济增长方式的转变和产业结构的深入调整，我国经济步入“新常态”。在新的变化层出不穷的情况下，基层企业的党建工作更是面临着更多的挑战。基层企业的党建工作，是党的基层组织建设的重要阵地。如何在中国经济步入“新常态”的背景下，加强基层企业的党建工作，是一项事关党的执政能力建设的全局性问题。一、清醒认识“新常态”背景下，基层企业党建工作所面临的种种挑战在中国经济“新常态”背景下，对于我国基层企业党建工作所面临的种种挑战，我们应当保持清醒认识、积极面对。这些挑战，主要表现在如下几个方面一是基层企业偏重经济指标，党建工作不受重视，政治工作的地位、作用明显弱化；二是基层企业党建人才建设滞后，高素质、强本领的适用人才吸纳及应用不足；三是基层企业党建工作缺乏创新性，对社会及市场环境的复杂变化反应较为滞后；四是基层企业因面临利益分配、思潮多变等多种因素，党建工作难度增加、有效性不足等等。对于这些问题和挑战，必须真正重视，才能使得我们加强和改善基层党建工作具有更强的针对性和有效性。二、深刻领会“新常态”背景下，基层企业党建工作的地位和作用（一）加强和改善基层企业的党建工作，是维护社会稳定的根本保证。在中国经济“新常态”的背景下，产业结构的调整不断深化，群众的利益格局复杂多变。在这种情况下，充分发挥党的政治领导作用，是确保社会稳定的根本性措施。首先，加强基层企业党建工作，是坚持和贯彻党的政治领导的根本要求。要确保党的各项路线、方针、政策和国家的各项法律、法规，在企业经营活动中得到真正贯彻和执行，离不开对基层企业坚持党的政治领导。其次，加强基层企业党建工作，是充分发挥党的核心领导作用和先锋模范作用的重要保证。再次，加强基层企业党建工作，是坚持党的群众路线、保持党同人民群众血肉联系的具体要求。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，这是党的群众路线。而只有坚持党的群众路线，才能维护好人民群众的根本利益。（二）加强和改善基层企业的党建工作，能够充分发挥政治工作对于对企业经济活动的监督、保障和服务功能。首先，加强和改善基层企业的党建工作，能够监督和保障企业的各项经济活动依法、依规进行。其次，加强和改善基层企业的党建工作，又能为企业的各项经济活动提供强大的思想动力和智力支持。三、深入开展党的群众路线教育实践活动，强化基层企业党组织的领导权威在中国经济“新常态”的背景下，加强和改善基层企业的党建工作，更离不开一个富于领导权威的领导班子，而加强党的政治领导权威，离不开党的群众路线。习近平总书记明确指出，党的群众路线教育实践活动的主要任务，就是要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。因此，基层企业在开展党的群众路线教育实践活动中，尤其需要大力惩治“四风”，牢固建立“四风”惩防体系，做到“教育、防控、惩处”一体化。只有坚决克服掉形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，才能维护党的领导干部在职工群众中的良好形象，才能保持基层党组织对于基层企业各项工作的推动力、吸引力和凝聚力，使之真正成为促进企业生产经营的重要领导力量。在中国经济“新常态”的背景下，基层企业党组织还需要进一步优化基层企业的干群关系，使基层企业的党建工作能够赢得职工群众的大力支持和拥护。基层企业党组织可以通过大力实施“帮扶工程”，来充分发挥广大党员的先锋模范作用。通过这一工程，既能帮助基层企业职工群众解决生产生活过程中的实际困难，又能锻炼基层党员的党性和工作能力，进一步巩固和维护基层企业党组织的形象，使基层企业党组织的日常党建工作得到广大职工群众的充分理解和拥护。四、积极创建学习型党组织，建立健全优秀党员培养机制在中国经济“新常态”背景下，企业及社会发展中的新情况层出不穷。为增强复杂形势下的领导力，基层企业应积极参与创建学习型党组织。首先，应当继续保持理想信念教育、党史教育、世情、国情和形势政策教育，积极引导党员、干部加强党性修养，增强复杂环境下的政治敏锐性和鉴别能力。其次，应当坚持理论联系实际，引导广大党员在企业经营实践过程中，增强为职工群众服务的能力。比如可以安排基层组织成员到党建先进企业观摩学习，不仅能够拓展党员的视野，检验他们自身理论知识的掌握程度，还能使基层企业以后的党建工作更能贴合基层企业的实际。再次，应当积极发展党员队伍，建立健全优秀党员的培养机制。不断吸收符合条件的一线职工积极分子入党，既能够为基层企业的党建工作不断补充新鲜的血液，又能为企业的各项经营活动奠定充分的人才基础。五、积极依托基层企业的企业文化建设，创造性地开展党建工作企业文化作为基层党建工作的重要载体，能够为基层企业党建工作的开展创造良好的精神文化氛围，从而将党建工作渗透到企业文化之中，增强企业党建工作的吸引力、感召力、渗透力和凝聚力。在新形势下，创造性地开展党建工作，应当积极依托基层企业的企业文化建设。比如可以把社会主义核心价值观与基层企业的企业文化建设结合起来，一方面加强引导基层企业职工群众自觉遵守职业道德和积极进取的企业精神，另一方面坚持解放思想和实事求是的基本原则，鼓励和引导更多的职工群众参与到党建创新工作之中，使得基层企业的党建工作在新形势下焕发新的活力。ENDPRINT依托企业文化建设、拓展基层企业党建工作的关键是要与时俱进。基层企业的文化建设，需要具体结合基层企业的一系列内外环境，再具体分析企业现状和将来发展方向的基础上，创设企业文化的具体内容，将社会主义核心价值观融入企业文化的微观层面，使抽象的价值观念具体化，这样一来，职工群众对基层企业的企业文化更能易于理解和接受，基层企业的党建工作也更能取得好的效果。六、加强和改善基层企业的党建工作，需要不断创新工作形式、工作手段在中国经济步入“新常态”的背景下，加强和改善基层企业的党建工作，需要积极跟踪和研判市场环境变化，采取不同形式、不同手段，创造性地开展基层企业党建工作，增强党建工作的灵活性、有效性。有的基层党组织积极推行党建标准化，就是新形势下对基层党建工作的某种创新。他们通过“政工策划书”等形式，推进党建工作的标准化和信息化建设，对党建工作的主要流程进行细化和优化。另外，还可以通过对基层党组织开展星级评定、特色支部评选等活动，发挥先进基层党组织的榜样示范作用。七、加强和改善基层企业的党建工作，需要全心全意依靠工人阶级习近平总书记一再强调，工人阶级和广大劳动群众始终是推动我国经济社会发展、维护社会安定团结的根本力量，我们党全心全意依靠工人阶级的根本方针绝不能忘记。特别是在“新常态”背景下，产业结构的调整不断深化，群众的利益格局复杂多变。为适应这一形势，基层企业的党建工作迫切需要将工作重心下放，放低姿态、贴近群众，积极主动服务于职工群众的生产、生活，依法依规维护职工权益，为企业发展创造良好的内部环境。只有真正让改革和发展的成果惠及全体人民，创造一个利于广大职工群众充分发挥个人才干的内部环境，才能使得基层企业的党建工作真正落到实处，也才能使得基层企业的问计于民得到真心回应，充分调动广大职工群众全身心参与生产经营的积极性。在新形势下，加强和改善基层企业的党建工作，必须坚持全心全意依靠工人阶级。这不是一句空話，脱离广大职工群众的党建工作，将必然招致失败。把人民群众的利益放在首位，积极督促企业依法依规经营、履行社会责任，既是培养基层企业核心竞争力的基础性工作，又是基层