学习新常态新形象新作为心得体会_第1页
学习新常态新形象新作为心得体会_第2页
学习新常态新形象新作为心得体会_第3页
学习新常态新形象新作为心得体会_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

学习新常态新形象新作为心得体会 【 2016 新常态新形象新作为心得体会 1】 自这一年 5月和 7月习近平总书记提出和重申适应新常态这一重大理论概念以来, “新常态 ”一词成为当下中国的新词、热词、高频词。尤其是党的群众路线教育实践活动开展以来,党中央坚持党要管党、从严治党,我们所处的政治生态环境发生了巨大的变化,吏治呈现出了不同以往的 “新常态 ”。对此,我们广大党员干部应充分认识、主动适应,争取新的作为。 “政治生态 “是指一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映,是党风、政风、社会风气的综合体现,核心是领导干部的党性问题、觉悟问题、作风问题。良好的政治生态不仅有利于当地经济社会发展,更是凝聚人心、形成合力、树立形象的土壤。广元市要求各地各部门单位要采取多种形式组织党员干部认真学习全国全省全市系列会议精神,深化对 “四个全面 ”、 “四个新常态 ”的理解和把握,切实把思想行动统一到中央、省委和市委部署要求上来。要采取召开党委 (党组 )中心组专题学习会、部门单位干部职工会、支部专题学习会以及务虚会、理论研讨会等形式,增强讨论活动 的实效性和吸引力,无疑是营造当地良好政治生态的有力举措。 目前,虽然通过党的群众路线教育实践活动的开展,大多数干部能够严格要求自己,保持良好的作风认真干事创业,但仍然有一些干部存在不适应新常态,思想懈怠、作风懒散、工作不力的现象。通过大讨论活动的扎实开展,一方面可以巩固教育活动成果,为 “三严三实 ”活动预热升温,另一方面能够解决部分班子及干部自身存在的问题,切实达到营造良好政治生态的目的。 当今时代在快速发展,如果党员干部不能在思想上高度重视,认识到新常态新习惯新作为的重要性,与时俱进、开拓创新,就会 导致行动迟缓,工作不在状态,没有实绩,无法引领社会发展,完成时代赋予的光荣使命。本次大讨论活动的开展,能够解决部分党员干部思想上仍存在的问题,清楚的认识到自身存在的问题,明确改进方向,回归主流,增强责任感和使命感。 我们在开展党的群众路线教育实践活动伊始就提出,作风建设永远在路上,践行群众路线只有起点,没有终点。本次大讨论活动的开展,再一次醒广大党员干部要摒弃观望的心态和一阵风的想法。作风建设必将作为常态在新时期常抓不懈,唯有把全部心思和精力放到工作中,放到为人民服务中,才能适应新常态,有所作为。 作风建设 “新常态 ”是民心所向、众望所归。然而,有的干部对于这种新常态却出现了不适应、不习惯、不舒服,信奉 “少干事、不出事 ”,推崇 “冷 ”执行,甚至产生由 “为官不易 ”向 “为官不为 ”转变的苗头和倾向。秦光荣严肃指出,必须彻底丢掉作风建设一阵风的幻想,彻底抛弃 “重温旧梦 ”的侥幸心理,坚决克服 “且行且观望 ”的工作心态,以新的作为适应新常态。 【 2016 新常态新形象新作为心得体会 2】 作风建设 新常态 是民心所向、众望所归。党员干部都要以新的境界、新的习惯、新的作为,适应作风建设新常态。 一、抓铁有痕,作风 建设进入 “新常态 ” 党的十八大以来,新一届中央领导集体以极大勇气和决心全面彻底地惩腐肃贪、狠刹四风、激浊扬清、治标兼治本,一系列雷霆万钧的举措,澄清吏治,提振人心,得到了广大人民群众和绝大多数党员和干部的认可与坚定支持,成为吏治新常态。之所以称之为 “新常态 ”,是因为一系列措施已经逐步常规化,官场的清新状态趋于稳定化。 新常态下,对党员干部的要求发生了变化,党性标准更高,宗旨认识更强,工作要求更实,作风纪律更严,制度约束更紧,氛围风气更清新。事实上,吏治新常态正深刻改变着广大党员干部的言行,在我们身边 不知不觉中已发生了显著变化:搞形式少了,求实质多了 ;讲享乐少了,作奉献多了 ;随意散漫少了,按章办事多了。个人工作和生活中, “潜规则 ”干扰少了,工作的精力多了 ;迎来送往应酬少了,干事创业时间多了 ;党员干部遇到矛盾和问题时候,回避少了,主动承担多了等等。 吏治新常态是党的十八大党要管党、从严治党的要求,是作风建设抓铁有痕的结果,是政治生态改变优化的表现,是广大干部群众期盼的状态,也是我们广大党员干部创新作为的优良契机。 二、端正态度,思想行为走出 “老误区 ” 吏治新常态是民心所盼、众望所归。然而,有的 党员干部对这种新常态还不同程度地存在一些认识误区和行为偏差。首先,从思想认识来看,有的党员干部认为这股清新之风只是一阵台风,刮过了就会“涛声依旧 ”。他们没有充分认识到党中央正风肃纪的决心和毅力,事实上这种 “新常态 ”完全不同于以往,更不是一场 “运动 ”,而将是长期、常态化的存在,不可能回到以前的状态。其次,从个人心态来看,有的党员干部对于这种新常态出现了难适应、不习惯的状态。有的感叹工作标准太高、要求太严、工作节奏比以前快了, “压力山大 ”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入减少,感觉 “越来越不自由,越干越没意思 ”等等,出现了观望等待

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论