员工借款管理办法

.个人贷款管理方法第一章总则第一是规范事业部及项目公司职员的借入及偿还行为，保障资金安全，提高资金使用利率的方案。第二条本办法适用于事业部及项目公司(以下各公司)。第二章审批流程和管理要求第三条公共贷款审批流程和管理要求公共借贷是指员工为了处理公司业务而临时借用或因经常性工作而需要借用准备金的借款。借款人对借用项目的支出、费用偿还、结算和偿还负全部责任，借款人在困难的可申请财务部门的帮助下。(a)批准流程1、个别或累计借款在1万元(包括1万元)以内的，由各公司负责人批准，批准流程如下：借款人部门主管(复核)公司财务主管(复核公司主管(审批)公司出纳(协作)2、个人单一或累计借款金额超过1万元，需附有购买合同或备忘录等相关依据，经总公司批准后方可实施。批准流程如下：借款人部门主管(复核)公司财务负责人(复核)公司负责人(复核部门管理负责人(审批)经理(审批)公司出纳(协作)(二)因工伤、安全事故等特殊情况需要紧急借款的，借款人可以通过短信或电话取得最终一级审批人的同意，借用，并在24小时内完善审批流程。(三)在处理公务后5个工作日内，以公共临时借款偿还相关费用，偿还贷款。因特殊原因无法在规定的时间内偿还借款和偿还的，应当书面延期偿还和偿还，并按照借入流程提交领导批准。(4)用准备金借钱，借款人应在季末全部偿还现金，借款人应根据情况再次借钱。不能以交换借据等方式偿还钱。(e)借款人未按规定时间返还借款，各公司的财务部门应及时从其工资、奖金、费用偿还等收入中扣除。第4条民间贷款的批准过程和管理要求作为私人贷款使用意味着员工因个人原因向公司申请贷款。(一)公司原则上不允许办理境外借款，员工实际上因特殊情况需要境外贷款的，按照以下程序向总公司申请。1、个人单项或累计个人贷款金额在1万元以内(包括1万元)的审批流程：借款人保证人(审批)部门主管(复核)公司负责人(复核部门管理负责人(复核)经理(复核)公司出纳(协作)1万元以上个人借款引起的2，单个或累计批准流程：借款人保证人(批准)部门主管(审查)公司负责人(审查部门管理负责人(审查)部门董事会(批准)公司出纳(协作)(b)个人贷款条件1.作为私人借贷的人要由高于职务借款人的集团内干部担保。2、借款人申请借用的时候，还必须同时提交借用合同。贷款合同包括但不限于贷款金额、贷款利率、偿还方法和时间、违约责任等。评委必须批准借用协议的内容。3.因为债券期限原则上不超过一年，借款利息原则上不超过国民银行公布的同期同类贷款基准利率的1.2倍。(三)各公司财政部应严格督促借款人按照借款合同偿还借款。如果借款人未按要求返还借款或指示债务人不能履行，则应及时从借款人当月工资、奖金、费用偿还等收入中扣除，并将情况及时报告给有关公司的负责人和总部。(4)员工离职前必须还清所有个人借款，才能办理离职手续。第三章处罚第五条员工公借后不处理公司业务，不偿还而产生的不良贷款及独立贷款产生的不良贷款，应向有关负责人处以至少200元的罚款。财政部未及时从收入中扣除的，财政部负责人按可扣除金额承担赔偿责任，批准借款的部门负责人和公司负责人对财政部可收回金额以外的余额承担连带责任，并在确认事实后15个工作日内赔偿。第六条该公司在公差使用后不处理公司业务、不偿还而产生的不良贷款及独立贷款导致的员工不良贷款，可以按照相关法律程序收回。借款通过收回收回，必须返还审批人的赔偿金。第七条员工以公共贷款处理业务后，未按照本规定申请偿还和偿还，或者延迟偿还和偿还，尚未按时偿还和偿还，财政部为债务人按照当地最低工资预定必要的生活费，每月扣除债务人的月收入，对借款人处以至少200元的罚款。第三章附则第八条各公司的财务部门应当定期清算所有员工的借款。年末，除借款合同约定的情况外，原则上所有个人贷款没有留下余额，实际上有未偿还余额，必须书面确认借款人，并向