2016年-安全生产教育培训计划

2016年安全教育和培训计划为了更好地贯彻集团公司、相关部门和驻地监理单位的相关安全生产要求，做好现场安全生产管理工作，逐步落实安全生产责任制，规范安全生产工作，减少事故发生，提高管理人员和全体生产人员的安全素质，实现我标段工程安全生产管理水平的提高，做好安全培训教育工作，特制定2016年安全教育培训计划。一、安全教育和培训的目的(1)通过对管理人员和所有生产人员的教育和培训，认识到遵守“安全第一，预防为主”原则的重要性。(2)使所有参加安全教育和培训的人员了解和掌握本岗位的安全生产职责，充分认识本岗位可能出现的风险，了解本岗位相关的安全管理制度和操作规程。(3)通过安全教育和培训，将安全生产责任落实到人，落实到岗，落实到点，提高安全意识，实现自我保护，不伤害他人，互相帮助，共同实现我标段制定的安全管理目标和承诺。2、安全教育和培训相关要求1、管理人员和所有生产人员必须参加安全教育和培训，确保员工具备必要的安全生产知识，熟悉生产工艺和自我保护、逃生技能，了解安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位相关安全操作技能。未经安全教育和培训的员工不得上岗作业。2.所有参加安全教育和培训的人员必须接受不少于40小时的安全教育和培训。三、安全教育和培训目标(1)员工安全生产教育培训率100%；(2)特种作业证上岗率为100%；(3)事故隐患整改率100%；职业病危害因素达标率为100%。4、安全教育的对象根据丝绸之路雪饮料有限公司饮料车间的人员配备情况，主要安全教育目标为：(一)管理人员：管理人员(基层)必须接受公司安全生产年度检查，考核合格后持证上岗。(2)专职安全人员：必须经过专门的安全理论培训和安全技术实践培训，包括理论考试和实际操作考试，考试合格后持证上岗。(3)特种作业人员：必须经过专门的安全理论培训和实际安全技术培训、理论考试和实际操作考试，考试合格后持证上岗。(4)操作人员：新入场工人必须经过三级安全教育，合格后持证上岗。五、安全教育和培训内容：安全教育的主要内容包括：安全生产思想教育、安全知识教育、安全技能教育和法制教育。(一)安全生产思想教育安全生产思想教育的目的是为丝绸之路雪系列饮料的安全生产奠定思想基础，从以下两个方面进行教育：1、思想认识和方针政策教育。一是提高生产部门各级安全管理人员、广大员工和所有生产团队对安全生产重要性的认识。二是通过安全生产方针政策教育，提高各级技术管理人员和广大职工的管理水平和素质。2、安全生产劳动纪律教育。向广大员工介绍我公司的安全生产劳动纪律，使培训者了解安全生产劳动纪律的重要性，减少违章指挥、违章操作等现象，实现安全生产。(2)安全知识教育所有员工都必须了解安全生产的基本知识(3)安全技能教育结合本岗位和本工种的专业特点，说明安全操作和安全防护所需的基本知识要求。使每个工人熟悉本岗位和工种的专业安全技术知识，包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程。并通过事故教育防止类似事故的发生。(4)法律教育在我项目部管理部门，我们将以法律宣传栏、宣传图片、视频、法律手册等形式对全体员工进行安全生产法律法规和法律教育。使广大员工遵守国家安全生产法律法规和生产部门的安全管理规章制度，严格遵守我标段的安全生产劳动纪律，提高遵纪守法意识，积极配合公司的安全生产管理工作，确保安全生产。六.培训准备1、根据培训的主要内容收集和整理数据写演讲稿。2.制定年度安全教育培训计划。(具体内容包括：培训时间、培训地点、培训内容、讲师、组织单位、培训单位和参与者人数。)七.培训计划概述(附件：2016年安全教育培训计划表)2016年安全培训和教育计划序列号培训日期培训内容代表上课时间目标受众12016年1月对进入现场的员工进行岗前安全培训和教育卢学贤2小时所有员工22016年2月对进入现场的员工进行岗前安全培训和教育卢学贤2小时所有员工32016年3月饮料生产安全培训和教育卢学贤2小时所有员工42016年4月饮料生产安全培训教育和特殊工种安全生产教育卢学贤2小时所有员工52016年5月对各种工种的生产人员进行操作安全的培训和教育卢学贤2小时所有员工62016年6月对安全管理人员和专职安全员进行岗位培训和教育卢学贤2小时安全主管和安全干事72016年7月夏季安全生产培训与教育卢学贤2小时所有员工82016年8月饮料生产安全培训再教育卢学贤2小时所有员工92016年9月特殊工种安全培训再教育卢学贤2小时所有员工102016年10