团委宣传部干事考核制度

团委宣传部干事考核制度一、 考核目的团委宣传部作为学院团学工作的宣传阵地，监督并考核全院各组织、学部的宣传工作，在联系师生，配合各方面发挥着重要作用。为了加强对宣传部干事的管理，提高工作效率及工作积极性，培养有纪律、负责任、善合作、能创新的高素质干事，特制定本考核方案。二、 考核对象团委宣传部干事三、 考核方法1、宣传部干事考核期为一年，考核由宣传部正、副部长协调执行。2、一学期对干事进行学期测评，一学年后对干事进行总测评。四、 考核说明考核实行“百分制”，基本分为100分，奖罚分为另算。其中分为加分及减分原则。五、 考核内容（一） 日常工作1、 对待工作认真负责，按时保质保量完成任务。服从上级管理，并自觉向部长们汇报工作情况。2、 熟悉宣传部的工作内容，主动培养自己的能力，提高工作效率。3、 有团队精神，在工作和学习上互相帮忙，共同努力，共同提高。4、 培养创新意识，积极开拓，想部门提供合理的建议，及时反映问题。5、 养成良好的工作习惯，保持工作室的清洁，节约使用资源，爱护公共设施。6、 工作有良好的沟通，和睦融洽。（二） 例会考勤1、 准时参加部门例会，不得无故缺席、迟到或早退。有事需提前向部长请假。2、 开会时做好笔记，并积极参与讨论。3、 会议中不得交头接耳、玩手机、打电话。（三） 办公室值班1、 办公室值班时主动协助老师及各部门的工作。2、 值班人员需按时值班，不得无故不值班。3、 值班时须佩戴工作证，严禁在办公室吃东西，大声喧哗。4、 进出办公室要礼貌礼仪，严禁穿拖鞋、背心。（四） 活动考核1、 积极主动参与到活动中，做好自己岗位上的本职工作。2、 能够主动为活动出谋献策，提出自身合理的建议。3、 活动中要求佩戴工作证及团服，积极协助完成工作。4、 活动后认真总结自我，完成自我小结与活动感想。（五） 学业考核1、 完成工作之余，要做到学业工作两不误，不逃课，不挂科，争取优异的成绩。2、 作为一名团委干事，应严格要求自己，不违反校纪、校规。六、 考核细则（一） 减分原则项目基本分考核内容备注日常工作考核301、 不按时完成海报任务的扣3分；2、 跟进任务完成情况差的扣2分；3、 工作室没有进行清洁的机动人员扣2分；4、 违反工作记录或顶撞同事扣3分5、 海报质量差、出现错别字者扣2分例会考勤201、 例会无故缺席者每次扣5分，迟到、早退的扣2分；有因请假的一次扣1分；2、 没带笔记本开会的一次扣3分；3、 例会上交头接耳，私自聊天的一次扣3分；4、会议上消极，违反会议纪律的扣2分办公室值班201、 值班人员无故不值班者，一次扣2分；2、 不佩戴工作证或迟到、早退者一次扣1分；3、 值班人员在办公室吃东西、打闹、玩手机者一次扣5分；4、 穿拖鞋、背心进出办公室者一次扣3分；活动考核201.活动无故缺席每次扣2分，早退、迟到扣1分；无故请假者扣1分；2.有要求佩戴工作证或穿团服却没有做到的扣3分；3.参加活动时，违反活动秩序者每次扣3分；4.对其本职或本部门的工作，未按时完成上交或拖拉不履行者扣5分。学业考核101、学期中必修课，学期期末挂科扣5分，考核结果不能为优秀；2、违反校纪、校规或受到警告（含）以上处分者，轻者扣5分，重者通报批评（二）加分原则1、例会积极主动发言，有自己的创新想法，能够为集体提出实质性的建议者（2分）；2、每次会议记录齐全、字迹清晰工作、内容完整者（2分）；3、热爱本部门工作，掌握所担任工作的业务基础知识及其他相关工作知识（2分）；4、海报完成质量好，有创新意识者（2分）；5、能够去实际工作中不断研究新情况，提出新见解（3分）； 6、有明确的学习目的，学习态度认真，成绩优良（3分）； 7、热爱本职工作，有极强的工作能力和责任心（2分）； 8、整学期工作积极、认真负责者，视其表现情况加15分； 9、对每次部门分配到的工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加5分； 10、一学期都参加集体活动者加3分；一学期例会、签到、值班全勤者加7分 ； 11、受表彰者每次加2分； 12、在职期间受到如下表彰或获奖者：院级 加5分/次，市级 加10分/次，省级以上 15分/次。13、其他具体情况酌情给分。附：团委宣传部干事考核计分表团委宣传部干事考核计分表：