2013职业指导师全真模考试卷

一、个人选择：1.以下哪一项不属于团体咨询中的响应技术？听b，复述c，澄清d，解释v2.职业指导的工作范围不包括a、信息收集与处理b、专业素质评价c、专业设计d、技能鉴定v3.以下哪个选项不是CETTIC专业质量评估系统解决的主要问题？a、满足不同部门的需求b、满足求职者的个人爱好需求v满足一定数量的专业需求d，满足更多功能的需求以下顾问使用了哪种咨询技术？参观者：我再也不想见到他了。我把他视为我的知己，并真诚地对待他。我没想到他会为了自己而背叛我，这让我感觉好冷！顾问：你们之间好像发生了什么事，这让你很生气。你能告诉我到底发生了什么吗？A.即时技术b，物化技术V C，表面技术d，静音技术5.以下哪一项不属于第一产业？A.收获和种植b、狩猎和捕鱼c、饲养和放牧d、农产品加工和运输v6.顾问创造了一个类似工作环境的环境，但充满了学习和个人发展的氛围。该环境旨在使访问者能够适应组织环境。这种特殊的咨询技术是什么？幻想技术，情景模拟，案例分析，职业家谱7、运用心理学方法，帮助当事人更好地解决选择、安置和职业发展等问题，属于A.职业咨询，心理咨询，团体咨询，个人咨询8.通过将工作、政策、技能和服务发送到社区和下岗失业人员的家中，将服务发送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人之间的互动，并在互动中取得良好的职业指导效果。这属于哪种形式的指导？渐进职业指导，系统结构化职业指导，多元化职业指导，辐射式职业指导9、职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是：A.咨询关系，领导关系，同事关系，朋友关系10、职业指导工作模式不可或缺的三个重要环节是：A.职业介绍、职业指导、职业培训、职业咨询、职业培训和技能鉴定C.技能评估、职业指导、职业培训、职业评估、职业指导、职业培训11、职业指导人员指导服务对象，最不恰当的方式是：A.客户决定是否加入咨询关系。客户可以自由选择职业指导人员。C.忽视客户的心理感受，提供机会解释他们的愿望。12.以下哪一项不属于新兴劳动力？A.未能在城镇继续深造的初中和高中毕业生C.下岗失业人员、农村非农业从业人员对于“4050”下岗工人来说，仅仅通过开展一般性的职业指导已经不可能解决问题。这需要特殊的事务和特殊的程序来解决特殊的问题。这种类型的预防属于几个级别？一级预防，二级预防，三级预防和三级预防14.个人职业生涯的过程，包括职业维持和变化、职业晋升和职位变动，反映了个人职业发展的总体路线。这是什么意思？职业生活，职业生涯，职业活动，生活经历15、下列不属于群体咨询的基本技术是：反应技术，互动技术，跟踪技术，移动技术16.以下哪一项不是职业设计任务？确立职业发展的目标和方向，制定职业发展战略明确具体的职业发展路径d，实现收入最大化v在个人咨询中，以下哪个选项属于倾听或参与技术？解释技术，建议技术，询问技术，提示技术18.在群体咨询中，关注与群体相关的内容属于哪种行动技术？提问技术b，表面技术c，中介技术d，聚焦技术v19.城镇下岗职工职业指导有四种基本形式。以下哪个选项不属于这四种形式？a、渐进式指导b、辐射式指导c、多元化指导d、现场转岗式职业指导v20.对游客的关注是无条件的。作为职业指导，下列哪种情况不应该发生？尊重他自己的价值，尊重他的意见相信游客有成长潜力，不支持他们发展自己独特的自我21.以下哪个选项不属于团体咨询的范围？团体咨询并不是唯一或全面的咨询方法有些人会过于依赖团体，并以参与团体咨询为目的。有些人认为这个团体是一个表达他们的同情和获得他人同情的地方。D.个体差异可以完全解决22、将下岗失业人员细分为贫困就业人员、残疾人、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是：一、渐进式职业指导b、辐射式职业指导c、多元化职业指导V、系统结构化职业指导D23、以下哪一项不属于新兴劳动力就业的基本特征？有很强的竞争力，就业期望值较合理，有较大的发展潜力，缺乏就业能力和工作经验24.在个人咨询过程中，影响来访者的技术包括：A.解释；信息提供；建议、说服、建议、鼓励等。逻辑推理；简要描述其含义C.解释；简要描述其含义；情感反应d、鼓励；逻辑推理；情绪反应25.职业咨询有三种主要方法，以下哪一种不包括在内？心理测量法，团体辅导法，家庭辅导法，个别辅导法26.在交互技术中，组长将成员的一些共同感受联系起来，使它们相互关联，或者将成员不知道的一些信息连接起来，以增加成员之间的相互认可，并提供重新检查个人数据的机会，以便成员能够理解并最终导致行为的改变。这项技术是：A.解释技术b，驱动技术c，耦合技术V D，通信技术27.在职位对人员匹配理论中，具体操作的三个步骤不包括：A.b .职业因素分析个人特征与职业因素的匹配度d、个人能力水平与职业发展v28、下列不属于第三产业的选项是：商务、餐饮、交通、金融、旅游、咨询服务食品、纺织、电子工业、国家机关、党群组织和社会团体29.团体咨询成熟阶段的主要任务是：一、使会员互相沟通，尽快熟悉建立信任处理成员的焦虑和期望可以有效解决他们的负面情绪。鼓励成员探索个人价值观和行为，加深自我认识，解决问题五让学生面对即将分离的事实，帮助他们整理和总结所学，引导他们健康成长。30、人格类型和职业类型理论的创始人是：帕森斯、威廉姆森、霍兰德、金茨伯格31.体验来访者的内心世界，就像它是他自己的一样，但永远不要忘记“喜欢”这个词。这属于三种态度中的哪一种？移情，真诚，无条件和积极的关注，这三者都是不恰当的。32.在团体咨询活动的最后阶段，通常不需要以下步骤：a、组长做简要回顾和总结b、成员反思自己在小组中的个人感受等。c、明确今后如何做d、检查咨询过程中使用的技术v33、下列哪一项不属于专业设计范畴？实施职业定位分析，写一份关于个人职业项目设计的报告C、根据用人单位的工作岗位确定用人标准D，根据评价目标选择评价方法V34.在职业指导中，应在就业初期采取“三早”预防措施，防止问题恶化。这属于：A.一级预防，二级预防，三级预防，四级预防35、帮助求职者认清自己的职业发展，正确的操作步骤是：(1)充分了解来访者的工作情况；(2)分析内部因素对来访者职业发展的影响(3)分析外部因素对游客职业发展的影响；(4)引导来访者明确自己的职业发展状况a、 C、V D、36、大学毕业生在求职过程中经常会受挫，为了帮助大学生调整负面情绪，重建求职信心，应该：运用心理咨询方法，建议推迟毕业，建议接受零工资就业，建议出国深造。37、职业指导人员安排招聘谈判活动时，以下做法是不合适的：A.根据用人单位数量，充分考虑现场安全因素，合理布置场地BC.当申请人数较多时，可增加入场费，并安排保安人员维持秩序。38.在对数字数据进行分类和整理时，根据事物的连续性和顺序进行分组的方法属于：a、按质量标志分组b、按数量标志分组c、用空格标记分组d，用时间标记分组v39.当员工对本单位的岗位聘用设计和管理有不同意见时，以下陈述不合适：a、认真核实情况，必要时查阅工作日志b，征求专家意见c、如有必要，可通过现场观察等手段进行验证d、管理层的意见起决定性作用v40、为了避免虚假招聘信息，保护求职者的利益，职业指导机构应：一、要求招聘单位提供保证要求雇主支付一定的保证金c、严格审查用人单位的营业执照或法人资格诉招聘单位不得自行决定使用何种广告媒体。41.以下关于帮助雇主澄清求职者需求的陈述是错误的：一、明确岗位职责是明确岗位分工的关键b、根据其他单位的岗位设置，确定本单位的岗位就业需求v了解岗位设置的一般知识，有利于岗位的正确划分d、根据工作的具体内容，确定用人岗位的基本素质42.整理咨询记录，建立咨询文件，对提高职业指导人员的工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文件，以下步骤是正确的：(1)建立需求文件；(2)建立咨询安排记录文件(3)建立咨询后记录文件(4)建立回访记录文件a、 B、 V C、 D、43.在访谈调查中，下列哪项陈述是不正确的：答：在访问敏感问题(不能匿名)时，说服受访者进行调查非常重要，而且必须大胆、真实地说出自己的想法。当接触到敏感问题(不匿名)时，不应亲自询问访问调查耗费人力、物力和时间，因此只适合在小范围内使用。从访问调查中获得的许多材料需要进一步核实和核实。44、职业指导人员指导跨地区劳动力流动就业时，以下说法是不恰当的：一、为劳动力需求提供就业信息，通过不同渠道进行确认b、充分考虑劳务输出区的劳务供应情况是否符合进口商v的要求因为涉及到个人隐私，学校应该建立保密机制学校应建立统一的档案管理制度。45.一些拥有先进专业技术和技能的求职者总是认为他们在技能、学术资格和要求方面更优秀。因此，他们不适应就业市场。在接收此类求职者时，他们应：建议申请低学历证书的学生，并拒绝此类申请人。帮助他们调整自己46.在审查雇主的招聘广告时，下列哪一项是不合适的？了解用人单位的招聘要求，根据需要选择媒体类型集中时间轰炸宣传维，把握“形象效应”47、在走访调查和实地调查中，要做好相关记录，关于记录内容，以下选项是最合适的：(1)要点，(2)特点，(3)疑惑，(4)遗忘点，(5)主要感受a、 B、C、48.张从小就立志成为国家干部。然而，对公务员招聘的要求越来越严格，录取率越来越低。因此，他在参加公务员考试时遭受了许多挫折。现在他灰心丧气，放弃了。对于张来说，这个职业教官应该是最：一、引导张树立正确的择业观，对360家银行产生顶诉，建议张暂停就业建议张在开始职业生涯之前先成家立业，建议张继续深造49.以下哪一项不适合处理市场供求信息？a、对数据进行选择、分类b、排序，避免从新的角度审视数据vc、无论是文本数据还是整理前的数据都必须审核d，数据整理工作应及时进行50.在诊断和咨询求职者的求职挫折时，应该注意的问题描述是不准确的：充分尊重每个求职者，充分接受b，全面分析求职者的挫折，而不是主观臆断。不需要遵循程序，可以跳过某个操作，听求职者的陈述，不要轻易打断51.以下哪一项不属于影响个人职业发展的外部环境因素工作所属行业的发展前景、企业的核心产品、个人职业心理特征、企业的声誉品牌52.就语言技能而言，当职业指导人员咨询来访者的专业方向时，以下陈述是不恰当的：注意不要使用生