国土资源论文关于地方国土资源管理体制改革论文范文参考资料

国土资源论文关于地方国土资源管理体制改革论文范文参考资料 摘要：一个国家只有真正地管理好国土资源才能快速健康发展，它是人们赖以存活的基石，也是保证人们经济不断可持续发展的最有力的保障。目前我们对自然资源的需求仍有增无减。在本篇文章中就改革地方国土资源方面进行探究，研究目前我国地方国土资源管理体制的总体情况，分析存在理由的理由，对提高地方国土资源的管理作出正确判断并提出策略倡议。 关键词：地方国土；管理体制；资源；改革 1674-0432（xx）-24-88-1 1 目前我国地方国土资源管理体质改革的目前状况 一是目前基层国土体制的权利与职责没有得到相对明确的规定，形成了双方都领导的交叉目前状况，对于国土部门来说虽然赋予了基层国土所一定的权利与职责，但双方之间存在争议的时候往往没办法达成统一意见，导致对整个地方管理产生了一定的混乱。二是对于在基层国土的工作人员来说，他们是由上级机构分派到每个基层进行管理工作的，这对于他们来说其所处的身份具有特殊性，给管理人员增加了很大的心理负担。 2 地方国土资源管理存在的缺陷 2.1 目前管理体制尚不健全 目前的国土管理体系主要由许许多多的乡镇国土资源管理部门共同组成，而对于大大小小的地方国土资源所来说，它们则是我国整体国土资源管理体系中最基础、最前沿的战线。而目前的改革都是单纯地为了改革而改革，并没有真正作用地从实际情况出发，做出切实的行动。在改革潮流中没有出具具有详细明确的举措方案，因此也就更加寸步难行，没有实际的可操作性。就如上文提到的，目前地方的国土管理受到双重交叉的管理，这样非但没有鼓舞大家共同努力的动力，反而造成相互推诿的反面效果。很多地方国土管理部门认为有上级进行交叉管理，那没有办法根据自己的想法进行管辖，便干脆直接以上级的目标工作为核心，全面配合即可，这便造成了地方国土资源所出现推诿、不负责任的现象出现，结果就造成了对整个国土资源管理体系的严重破坏，这是其弊端所在，也大大阻碍了国土资源管理的有效管理与发展。 2.2 对财力、物力、人力方面的分配不均 2.3 管理干部难以得到发展的机会 在干部选拔过程中，当有职位空缺的时候，没有给予国土资源部门的工作人员一个参选的机会，这对于有志之士来说是一个很大的打击，他们的发展前途也就被扼杀在里面，严重影响了工作人员的工作热情性，阻碍了部门的发展。 2.4 人员基本素质没有统一化发展 对于工作人员来说，他们在工作时仍存在一定的素质不建全面、参差不齐的理由，有的甚至相距甚远。而大部分人员的自身素质也存在不统一的情况。首先，不是每个工作人员都有一定的政治涵养，有足够的自觉去了解当今国土资源管理体系的管理形势，也没有积极地吸取新时代的潮流思想，更没有全身心地把自己投入到工作状态里面去，也没有养成时刻把握政治政策标尺的习惯。其次，对于工作人员的文化层面来说，并不是所有的人都拥有一样的学历，不是所有人都有一定的文化底蕴来作支撑。再次，对于地方国土管理人员来说，他们都是通过乡镇干部一层一层选拔推举上来的，对于专业的国土资源管理体制的认识尚且不到位，理论知识也相对滞后，在工作过程中还是会出现一定的负面影响。 3 对地方国土资源管理改革的倡议 3.1 加强工作人员之间的沟通交流 对于地方国土管理可以开展定期的人员交流会或指导洽谈会。有组织有规律地整合工作人员进行资源共享，培养出一个具有活力升级的工作氛围，从而为之后更好的开展工作奠定基础。 3.2 保证一定的资金流动、投入 为了地方国土资源管理部门能够与上级更和谐地开展工作，应该保证有一定的资金投入，明确制定出对地方国土资源部门适当的优惠政策，发挥出地方国土资源管理部门的积极性，从而共同有效地切实解决体制中存在的一些理由。 3.3 提高时政意识与政治素质 必须不断加强管理人员的政治素养，让他们跟着时代的趋势发展而不断学习领会，懂得把握贯彻新时代的精神，把握国家对于国土资源管理方面的重要举措。开展一系列培训与教育，端正人员的工作作风，努力培养出一批有纪律有素质的新一代。 3.4 大力发展人们的国土资源意识 切实抓好落实国土资源管理体制的法律法规，积极广泛宣传，不仅让国土管理人员懂得相关法规，还要让广大人民群众也参与到这个行列中去，共同为我国的国土资源管理出力。 _ 1 田庆昌.对我国现行土地管理体制的深思J.河南国土资源，xx，（12）. 2刘乃军.我国资源价格改革的战略深思J.价格理论与实践，xx，（5）. 3 詹麒.我国资源管理体制的建设与发展J.江汉论坛，xx，（7）. 4李爱华.乡镇国土