公司5S管理制度及检查表格

5S管理系统第1条总则为了提高公司的整体形象和员工自律能力，培养特有的企业文化，提高员工素质和修养，特别开发了5S管理制。第2条目的5S活动特别强调全体参与和最高领导人的直接参与，是5S成功的关键。公司通过制度，保证全体员工的积极、持续努力，让每位员工积极参与，发展良好的工作习惯，减少失误的机会，提高员工的素养，提高公司的整体形象和管理水平，营造特有的企业文化氛围。第3条5S管理机构1，5S活动的领导是“公司5S管理委员会”。2、“公司5S管理委员会”的配置人员为公司总经理、负责副总裁、失窃管理部门负责人、各部门负责人。第4条5S管理内容一、整理1、整理内容：办公空间和工作场所的物品、设备明确区分为必需品和不需要的物品，妥善保管需要的物品，不涉及需要的物品。2、整顿的目的：腾出空间，发挥更大的价值，提高生产力，创造清爽整洁的环境，提高企业形象。3、整顿的促销方法：(1)全面检查车间。(2)对物品制定“需要”和“不需要”的标准。(3)处置不需要的物品。(4)调查所需物品的使用频率。(5)每天自检。4、不整理而产生的浪费：(1)空间浪费；(二)文件柜使用的浪费；(三)零部件或产品陈旧不能使用的浪费；(4)缩小部署范围。(五)废物管理的浪费；(6)在库存管理或盘点上花费的时间浪费。5、整理重点：(1)检查当前办公室环境中没有放置不必要的文件、项目、材料、零件；(2)设备、工具检查是否准备就绪、工作规格是否、是否非法工作。(3)操作规程是否公布在规定位置，各种警示牌是否齐全。第二，整顿1、整理的内容：根据规定的位置、量化等排列整齐，做封面，将寻找需要品的时间减少到0。2、整顿的目的：腾出空间，发挥更大的价值，提高生产力，创造清爽整洁的环境，提高企业形象。3、整改促进方法：(1)实施清理工作；(2)明确所需物品的放置地点；(3)存储地点必须实现功能，以便定位和明确标记。(四)场所、货物的标记和标记；(5)制定废物处理方法。4、整改重点：(1)现场所需文件、物品、零件和工具设备是否分散；(2)存档的文件、物品、部件和存档地点有标记吗？(3)需要拿东西的时候，能不能快点收到，不能出错。书桌上的文件、物品、材料、半成品、保管箱、托盘、手推车等的保管是否整洁有序。三、清洁1、清洁内容：清洁办公室和现场的工作环境，确保没有垃圾、没有灰尘、保持肮脏清洁，不发生污染。2、清洁的目的：使员工保持良好的工作情绪，除去脏东西，保持办公环境清洁，清洁，明亮，提高员工的工作积极性，提高公司形象。3、清洁的普及方法：(1)不依靠别人，直接清洁书桌、文件夹、保管箱、文件柜、设备、工具等自己使用的东西，不添加专业清洁人员；公共区域按部门划分，明确各部门所属的卫生区域，明确责任给人。(2)设备清洗要着重设备维修，清洁设备要结合设备的检查和维修。(3)清洁的目的是在改善、清洁过程中发现异常的情况下，查明其原因，并采取措施改善它。4.清洁活动的焦点：要按照清洁对象、清洁人员、清洁方法、清洁机构准备、清洁机构实施阶段进行，才能看到真正的效果。四、清洁1.清洁内容：将整理、整理、清理的实施实践进行到底，保持其成果，标准化、制度化。2、清洁目的：保持以前的“3S”结果。3、清洁宣传方法：(1)实施前的“3S”工作；(2)努力养成整洁的习惯。(3)制定可视管理标准。(4)制定“5S”实施方法。(5)制定评价方法。(六)制定奖惩制度，加强实施。(七)伴随设备清洗检查的日常清洗；(8)高级干部定期出入，引起对“5S”活动的全部关注。4、清洁的焦点：将宣传活动制度化，定期检查。第五，素养塑造人的素质，为管理奠定基础。1、少阳的意义：以“人”为起点，通过整理、整顿、清理等合理的科学改善活动，培养上下一体的共同管理语言，培养全体人员遵守标准、遵守规定的好习惯，全面提高工作面促进管理水平。2、扫盲的目的：培养遵守良好习惯和规定的员工，提高员工文明的礼仪水平，营造良好的团队精神氛围。3、识字方法：(1)制定服装、外貌、识别标准；(二)制定共同遵守的相关规章制度；(3)制定礼仪代码。(4)教育培训(加强新员工5S培训和实践)；(5)各种精神促进活动(早晨聚会、礼仪运动等)4、识字的重点：要长期坚持，才能养成好习惯。第5条5S管理检查标准：见下表5S管理检查标准表检察机关项目树正确检查投标检察机关时间违反纪律减分非州狗人形状大象办公空间的职员服装严格遵守5S的要求，整洁大方，有公仆的人必须穿空腹服。没有工装的人必须与办公环境配合穿着。每天鞋子和袜子要保持干净，鞋子显然不能脏。不能穿着拖鞋上班。每天就业卡要挂在胸前。每天男职员必须离开头发，要染发，在头发长出来之前不能遮住眼睛，不能遮住旁边，不能带动后面的头发。身体暴露部位不能有纹身。每天女职员的头发要整齐，头发不能影响工作。每天指甲要经常修剪。女性职员涂指甲油要用浅色。每天女职员上班要淡妆，小心浓香型化妆品和浓妆。每天销售人员代表公司的形象接待客人，必须摆好姿势，笑脸严肃地问。每次都是线路为了法规班坐姿要端正，腿重叠时要保持柔软。要端正姿势，不能垂头丧气。每天在办公空间，不能躺在座位或沙发上睡觉。每天办公区内要保持安静，不要在办公区和散步道里大声喧哗。每天办公区内不能跑步，有急事可以碎步，也可以扩大步幅。每天不能在办公区吃饭或吃零食。每天严禁在办公区随地吐痰。每次都是对同事要礼貌，不要侮辱或辱骂同事。每次都是不能以团结友爱互相指责和斗争。每次都是同事之间相处融洽，助长派系，公然揭别人的老底，不干预别人的私生活。每天接电话要有礼貌。禁止免提电话，在会议或特别活动时将手机设置为震动。别人打错电话的时候，要礼貌地说明或转达。每天一公作作环边界保持办公室书桌和机柜内部和外部的清洁，并擦干净，没有明显的灰尘。离开办公室的时候，一定要把椅子放回原处。每天将文件夹、书、资料分类，明确识别并保持清洁。下班前把办公桌整理好。每天桌面上不能放任何与办公室无关的东西。自己和家人的照片不能超过2张，绿色植物等2大分钟。其他无关的杂物除了水杯外，不能放在桌子上。)，以获取详细信息每天每个地球办公区的地面上不应该有垃圾和纸屑等肮脏的物质。垃圾桶要放在书桌下面，不能乱放。每天电话号码表必须附着在墙或屏幕的两侧。不能在屏风上放置或张贴与工作无关的其他物品。每天电话线、电源线应位于办公室的墙、角落或桌子下面，且整齐有序，不杂乱。每天及时整理更新布告栏。过时的通知或通告将及时处理。每天一公作作旗定律上班的时候不能做与工作无关的事，例如听报纸、杂志、音乐、看视频等。(工作需要，不包括领导的许可)。每天上班不能进入与工作无关的网站，也不能玩电脑游戏。每天上班的时候不能笑吵闹，闲聊，打瞌睡。每天工作时间个人电话不能超过5分钟。每天按时参加公司或部门组织的各种会议。每天工作积极主动，服从监督或上司的合理安排。每天禁烟区不允许吸烟。吸烟时间一次不能超过10分钟。每天工作要迟到早退，更不能无故缺勤每次都是员工外出的事必须得到部门负责人的同意，填写外出证书，否则要早退或旷工处理。每天遵守办公纪律，不能冲撞检查员。每天对外活动中，不能有严格公司纪律，遵守公司信用，保证公司形象，损害公司信誉、形象和利益的行为。每次都是员工不能滥用公共资金谋取个人的不正当利益，在任何情况下都不能询问、议论、泄露本人和公司的赔偿利益。每次都是未经公司批准，不能在外面打工，不能要求或接受有关部门的礼物、现金。每次都是经营公共设定准备办公用品要按规定使用，设备机箱不能私自拆卸。每次都是未经设备管理员同意，无法个人更改设备配置。每次都是计算机桌面，屏幕保护程