2016师德培训心得体会

2016 师德培训心得体会 2016 师德培训心得体会【一】 面对新的情况，在推进素质教育，倡导更新教育理念的同时，怎样树立新时期的师德形象，我想作为教师我们应该要做到以下几个方面： 一 教师必须有高尚的品德。教师是教育过程中的主导力量。教师道德品质不仅是教师自身的行为规范，而且还是作用于学生的教育手段。教师职业的最大特点是培养、塑造新一代，自己的道德品质将直接影响下一代的成长。在教育活动过程中，教师既要把丰富的科学文化知识传授给学生，又要用自己的高尚人格影响学生、感化学生，使学生的身心健康地成长发展。因而教师必须要有高尚的思想境界，纯洁美好的心灵。在工作中，教师要安贫乐教，甘于奉献。必须耐得住寂寞，受得住挫折，将自己的所有精力全身心地投入到教学 实践 中去，正如著名教育家陶行知所说的 捧得一颗心来，不带半根草去 . 二 转变教育理念，实施差异教育。学生是学习的主人，是发展的主体。教师面对的是学生的未来，而不是个人眼前的荣誉和利益，要立足于学生的成长。因此教书育人不可急功近利，需从大处着眼。部分教师受应试教育理念的影响习惯于只看眼前，不顾将来，以剥夺学生个性为代价换取教师的师道尊严，以牺牲学生的学习兴趣为代价，过分苛求学生的成绩，换取暂时的高分。有的教师 对学生的教育关注点仅仅停留在了应试上，忽视了学生全面的发展，教育理念的落后导致教学盲点的产生。众所周知，爱迪生七岁上学，因成绩差退学，爱因斯坦两岁说话，上学智力迟钝，德国诗人海涅是尽人皆知的后进生，普京上小学时学习成绩一塌糊涂，而现在成为力挽俄罗斯经济大滑坡的总统。事实表明，学习成绩与创造力无明显的联系。创造力有早晚，先后之分，越是有个性的人，创造力越突出，个性是创造的前提，把个性多样性作为一种有价值的东西，一种财富来加以接受，我们就不会按成绩把学生分为三六九等，我们眼中就会没有差生，只有差异。实施有差异的 教育，实现有差异的发展。 三 以身示范，情感育人。搞教育不能搞形式主义，这是一种不理智的急功近利的短期行为，因为，学生的成长和发展有其阶段性，不能强求一致，无法整齐划一。而真正能够给学生以伟大启迪和深刻影响的往往是一些教育细节。一个好老师受同学欢迎，其实并没有什么法宝，也许就是总能发现学生的闪光点，给予及时的表扬，真诚地赏识他们。我们的教师队伍中，绝大多数责任心都很强，然而，仅仅有责任心是不够的，变单纯的 责任 为丰富的 情感 ,去面对学生之间出现的各种情况。教师对学生要有一颗慈母般的爱心。教师对学生慈母般的爱心应来自对教育事业的无限忠诚，对教育事业的强烈事业心和高度责任感。教师的母爱精神具有巨大的感召作用和教化力量，她能彻底地化解学生的逆反心理和对抗情绪，最大限度地激发学生的学习主观能动性。在日常教学中，教师如像母亲一样，无微不至地关心学生，帮助学生，对差生不嫌弃，不歧视，给他们多一点爱，就能极大地激发学生的积极性，使其在学习上有无穷的力量源泉。很多教师的成功经验都证明了母爱力量的神奇作用。 每一位学生有他自己的人格，都渴望得到老师的关爱和理解，也希望得到老师的尊重和肯定。只有让师爱扎根于育人的土壤 ，用心去和学生交流，用爱去和学生沟通，建立起师生间的真挚情感，才会叩响学生心灵深处的琴弦，引起学生情感的共鸣，让学生接受你的教诲。因此，我们对学生要真诚相待、真心关爱，用师爱的真情去感染他们、帮助他们，用师爱去换取学生的尊重与理解 ;用师爱去激发学生学习知识的兴趣。让他们在师爱的氛围中学习知识，在愉快的情感体验中接受教育。教书不仅是传授知识，更重要的是育人。学生都应有同等受教育的权利，我们应平等的对待每一个学生，不歧视差生。爱一个学生就等于塑造一个学生，而厌弃一个学生无异于毁掉一个学生。慈祥的笑容、亲切的言语 、文雅的举止，以及善解人意的目光，比声色俱厉的严格，更能贴近学生的心灵，更能取得教育的实效。虽然我们无法象太阳一样将自己的光辉撒遍世界的每个角落，但我们却可以象母鸡爱护小鸡一样，关爱自己的每一个学生。 四 教师要不断更新充实自己的学识。博学多才对一位教师来说当然很重要。因作我们是直接面对学生的教育者，学生什么问题都会提出来，而且往往 打破沙锅问到底 不能很好地解学生之 惑 ,传为人之 道 在不断地丰富和发展，每时每刻都在日新月异地发生着量和质的变化， 特别是被称作 知识爆炸时代 、 数字时代 、 互联网时代 的今天。因而，我们这些为师者让自己的知识处于不断更新的状态，跟上时代发展趋势，不断更新教育观念，改革教学内容和方法，显得更为重要。否则，不去更新，不去充实，你那点知识就是一桶死水，终会走向腐化。 教师提高师德水平是教书育人的需要，没有良好的师德就谈不上教书育人。教师在工作中的一言一行，对学生都起着潜移默化的作用。良好的师德行为，有助于培养学生良好的人格行为。作为一线教师，我认为师德主要体现在平时的工作之中 在工作中让家长满意，让学生满意，让社会 满意，真诚的善待每个学生，才能为学生树立良好的榜样，才能提高自身的人格魅力，才能使学生亲其师，信其道，才能赢得社会的普遍理解和信任，才能成为学生的良师益友。总而言之，通过师德学习，使我对今后的工作充满了信心，又增添了危机感。 2016 师德培训心得体会【二】 作为教师 ,都愿意与有道德的人接近和交往 ,当然也愿意接近有道德的学生。作为学生 , 也都愿意与有道德的人接近和交往 ,当然也愿意接近有道德的教师。所以 ,要做一个让教师和同学都愿意接近的学生 ,或者要做一个让教师和学生都愿意接近的教师 ,你本身就应当是一个有 道德的人。 学生在学校里学习 ,既受同学的影响也受教师的影响 ,而主要是受教师的影响。学生愿意接近的教师 ,比学生不愿意接近的教师 ,对学生的影响要大。由此推断 ,作为教师 ,你要把学生培养成大家都愿意接近的人 ,你就要注意培养学生的道德 ,而你要使学生成为有道德的人 ,就要让学生愿意和你接近 ,以便对学生施加更大的影响。因此 ,你自己就首先要成为有道德的人。 学生接近教师有很多原因。除了道德 ,教师的学识、权力、外表等都会成为促使学生接近的因素。但学识只能满足学生一时的求知愿望 ,权力只能维系短暂的顺从与亲近 ,外表只能吸引 肤浅的注意。真正打动学生内心的 ,是人格和道德的力量。这力量才是长久的 ,它将影响学生的一生 ,是学生未来的立身之本。因此 ,就对学生一生的影响来讲 ,学识、权力、外表等加在一起 ,也远不如道德重要。 对教师来说 ,最好的回报就是得到学生的真心拥戴。但对一位教师师德师风的真实准确的评价 ,往往是在其失去一切外表的吸引力、学术和行政的种种权力 ,以及对学生所能构成影响的所有因素之后 ,才能真正得到。 好的师德师风的一个具体表现 ,就是师生之间保持一种人格上的平等。相互学习、相互尊重。 由于受传统教育思想的影响颇深 ,师道 尊严使学生在教师面前往往会失去自我 ,特别是在中小学阶段 ,平等观念几乎完全为师道尊严所替代。在教育这一培养人的社会实践活动中 ,教师和学生不是简单的主体与客体的关系 ,而是教育主体与受教育主体间的双向交流的关系。向学生灌输平等意识 ,使他们的主体意识觉醒 ,并在学习和其他社会实践活动中不断发展其主体性 ,这是大学教师义不容辞的责任。教师在内心深处确立了学生的主体地位 ,学生的主体意识又逐步觉醒和发展 ,这样才能进行主体与主体间的有效交流和沟通 ,达到教育实践活动的良好效果。 好的师德师风的另一个具体表现 ,是师生之间要倡导 民主，并且教师要身体力行，为学生做出表率。 民主是现代文明社会的重要特征。但是 ,在传播知识、播种文明的校园里 ,却有部分教师缺乏民主意识 ,有些中小学教师甚至成了 “专制 ”的代名词 ,可见教师倡导民主并身体力行的必要性。大学教师虽不像中小学教师那么专制 ,但师道尊严的流毒依然至深 ,认为学生尊重教师是天经地义 ,却忽视了教师也应该尊重学生。在教学过程和教育管理中 ,对学生过多地指责和否定 ,指责学生学习不努力、生活散漫、胸无大志等等。即使这种指责是善意的、有根据的 ,学生在内心深处也是难以接受的。因为学生的需求和个性被忽视 了 ,他们的主体地位得不到体现 ,而且有的批评和指责带有主观武断的色彩 ,缺乏在相互新生的基础上讨论问题的民主氛围 ,本质上不是主体与主体间的交流。显然 ,民主作风是确立和发展学生主题性的基础 ,是师德师风建设中不可或缺的重要内容。 师德不仅是教师个人问题 ,也是教师群体问题 ,即风气问题。个人师德不好 ,虽然有时会在小范围里造成 “一个臭鸡蛋毁了一锅汤 ”的坏影响 ,但毕竟还只是小范围的事。教师群体如果风气不好 ,特别是与社会上的不良风气沆瀣一气 ,其危害性就大了。这时的师德问题就演变为整个教育行业的道德问题 ,这时的不良师风就演 变为教育行业的不正之风了。这些年来 ,社会上的不良风气对教育行业也造成了很大的污染。大到学校乱收费、 “吃 ”学生、拿学生 ,小到教师个人贪占学生 ,一度成了一种极坏的社会风气。可见师德师风问题是与行风紧密相关的 ,而行风又与世风相伴相随。一般说 ,世风日下 ,必然行风日下 ,行风不正 ,必然师风不正。所以整顿师风必先整顿行风 ,整顿行风必先整顿世风。而特殊说 ,由于教育行业对后代的影响超过其他行业 ,因此 ,有时师风正 ,也可带动行风 ,行风正 ,又可影响世风。所以 ,任何时候 ,提倡教师的师德师风都是必要的。 总之 ,加强师德师风建设 ,教 师通过教育理念的创新 ,从而推动教学内容、方法的创新 ,是大有用武之地的。为培养具有创新精神和实践能力的主体 ,每一位教师 都应该以身作则， “为人师表、教书育人 ”,“做青少年学生健康成人的指导者和引路人 ,努力成为无愧于党和人民的人类灵魂的工程师 ”。 2016 师德培训心得体会【三】 教师的职责是教书育人，教师是知识的传授者，更是引导学生如何做人的引路人。可以说，教师是除家长外，对学生的成长影响最大的人。特别是高校学生，远离父母家人，在学校视老师为最亲近、最信任、最崇敬的人，所以教师的道德、人品表现会对学生产 生极大的影响，甚至会影响其一生。所以，教师的师德不只是个人的问题，同时，一个教师只有有良好的师德，才能认真对待教学工作，才能取得良好的教学效果，才能得到学生的认可。因此，师德是教师的立身之本。而良好的师德师风，则是一个学校的立身之本。 师德的表现是多方面的，教师经常与学生在一起，教师对工作的态度，对学生的态度、对社会的看法，甚至其举止等等，其一言一行都会对学生产生影响。所以，我们要时刻规范自己的行为举止，为人表率。如上课时要衣冠整洁，精神饱满，不可将个人丝毫的不良情绪表现在课堂上。更不可在课堂上发牢骚， 抱怨学校或贬损其他老师。否则，不仅会对学生产生不良影响，同时也会影响自己在学生心目中的形象。正人先正己，育人比教书更重要，知识的缺乏可以后天弥补，但一个人的道德观、世界观一旦形成，就很难再改变。所以，教师的责任绝不是仅仅是讲几节课。 师德也是认真对待工作的前提，没有良好的师德，就不会有对事业的责任心，就不可能对工作兢兢业业。只有视教书育人为自己的神圣职责，视学生为自己的子女，才能有端正的工作态度，饱满的工作热情，吃苦耐劳的工作精神。我在改学生作业时，对每份作业对认真批改，即使是两百多人的大班。这样虽然辛 苦些，但可以准确了解每个学生的学习情况，也可以了解整体学生对所学知识的掌握情况和教学是否存在什么问题，再有针对性的改进。学生见老师如此认真，自然也会认真学习，而不会随意糊弄，从而激发其学习的积极性，获得更好的教学效果。 教师要时刻想着学生，一切为了学生。企业的口号是 “向 8 小时要效益 ”，而我们的一节课才 45 分钟，对学生来说是极其宝贵的，所以我授课的原则是 “向 45分钟要效果 ”，尽力使课堂学习效果最大化。当然，这就需要在课前认真备课，特别是对于专业课程，还要在课外多与学生交流，了解学生对背景知识的掌握情况。如我在对专升本学生授课时，学生来自不同的专科学校，对同一门专业课程，有的学生在读专科时学过，有的没学过，还有的学过一点，掌握程度相差很大。对于这种情况，就需要事先向学生进行了解，然后对没有学过的和掌握差的学生进行课外辅导补课，使他们能尽快赶上本科层次的学习，绝