西北电建四公司二00五年党委工作总结

=精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载=西北电建四公司二00五年党委工作总结 加强党建工作构建和谐企业促进公司的全面进步与可持续发展西北电建四公司二00五年党委工作总结二00五年,公司党委在省公司党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，聚精会神抓大事，全心全意谋发展，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥共产党员的先进性，在确保公司改革、发展与稳定各项工作顺利进展方面提供了不可替代的组织保证和精神动力。一、加强党员领导干部和党员的学习，提高党员的理论素养今年，党委本着需什么、学什么，缺什么、补什么的原则，对全年中心组学习、党员教育、干部职工学习进行了系统安排，采取中心组学习会、党员学习会、干部理论学习日和队（站）周一例会等方式，采取集中学习与分散学习相结合，读原文与听辅导相结合，讨论交流与专题研讨相结合，学习理论与学习身边典型相结合，举办培训班、研讨班与参观考察相结合等形式组织党员进行学习。今年公司党委共组织中心组学习12次，重点学习了陕西省电力公司党组关于加强和改进公司系统党建工作的意见、中纪委关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和劳动保障监督条例等，组织观看曾仕强音像讲座中国式管理；在保持共产党员先进性教育活动期间，组织党员学习了保持共产党员先进性教育读本，听取了公司党委书记、先进性教育活动领导小组组长张忠惠同志所做的题为认真学习党章、坚持党员标准、争做合格党员的党课讲座、省电力公司共产党员暨优质服务先进事迹巡回演讲和陕西省委党校的金沙曼副教授题为“实践三个代表，保持共产党员先进性”的主题报告，对党员、干部进行了形势任务教育，组织干部、职工学习安全生产条规，进行安全知识答卷等，共组织形势报告会1场次，公司领导讲党课3次，支部书记讲党课27次，学习省公司、公司党员集体和个人先进事迹22个，受教育党员千余人次。二、加强基层党组织建设，增强组织的凝聚力、感召力和战斗力近两年,随着公司工程点的增多，党组织和党员队伍状况发生了一定的变化：一是党组织随项目成立而成立，随项目完工而撤销，稳定性相对较弱；二是党员流动过于频繁，管理难度大；三是基层单位工作环境简陋，施工任务重，工作落实难；四是待岗和在外从业党员多，增加了管理难度；五是离退休及内退职工党员数量大，分布情况比较复杂。今年公司党委一是抓了基层党的组织建设。坚持工程点延伸到哪里，党组织就设在哪里，新建的山东邹县项目部、澄县项目部、湖南鲤鱼江项目部、略阳项目部、府谷清水川项目部分别设立了党工委，根据工程规模和实际需要，设置了4个临时党支部，增设了印度工程项目部党支部，方便了工作，完善了组织机构。同时对因人员变动造成的党工委、党支部的委员缺额进行了增补，确保基层各级党组织健全；二是抓了发展新党员工作。坚持标准，严把质量，对入党积极分子实行按表现排队，择优发展，并侧重于在一线发展，在优秀青年中发展新党员，今年共发展20名新党员，改善了结构，壮大了组织；三是抓了创先争优活动。经基层党组织推荐、公司党委研究、省公司党组讨论决定，康丰盛、闫党望同志为省公司级优秀党员，冯周鼎、曹敏辉同志为省公司级优秀党务工作者，建筑工程公司第二党支部、实业公司第一工程处党支部为省公司级先进党支部。王志光等33名同志为公司级优秀党员，孙宝林等6名同志为公司级优秀党务工作者，韩二项目部103队党支部等5个党支部为公司级先进党支部。四是抓了组织活动。在抓“三会一课”的同时，安排基层围绕施工生产、安全管理等重点工作开展活动，青海华电项目部党工委开展了“党员义务劳动”，基层其他单位分别开展了“党员先锋工程”、“党员身边无事故”活动，促进了施工生产的大干快上和各项管理工作的有序进行；五是抓了以权力“四治”、“四大纪律”、“八项要求”为重点的党风廉政建设，构建了思想和制度防范长堤；六是抓了争创“三讲五好领导班子”活动。韩二项目部、户县项目部、建筑工程公司、众华物业公司、送变电工程公司等5个单位的领导班子被评为公司“三讲五好领导班子”。下半年，根据省公司党组的要求，开展了创建“四好领导班子”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）活动和“五好党支部”（支部班子好、完成任务好、党员队伍好、思想工作好、基础建设好）和“六好共产党员”（政治思想好、完成任务好、业务素质好、道德品质好、联系群众好、遵纪守法好）活动，三、开展保持共产党员先进性教育活动，提升党建工作水平8月1日，公司党委召开了先进性教育活动动员大会，启动先进性教育活动。从8月1日至11月11日，历经学习动员、分析评议、整改提高三个阶段十三个环节。学习动员阶段，公司各级党组织结合本单位实际，组织党员认真学习了先进性教育读本等，并以党支部为单位，广泛开展了“保持共产党员先进性具体要求的大讨论”，形成了党员领导干部、中层干部党员、一般管理岗位党员、工人党员、离退休（内退）职工党员和待岗、流动职工党员六个层面的党员先进性的具体要求,使每个党员在分析评议时有具体标尺，在整改提高时有明确方向，在日常工作学习生活中有行为准则。分析评议阶段，党员、党员领导干部、领导班子、机关各部门首先进行了多形式、多渠道、多层次的意见征集和谈心活动；党员领导干部和广大党员认真撰写个人党性分析材料，查摆思想、工作、学习、作风等方面存在的突出问题；各单位召开了支部专题组织生活会和班子专题民主生活会，深入进行党性分析；各支部对每位党员逐一提出评议意见，以书面形式反馈本人，并召开支部大会通报评议情况。公司党委于9月26日下午召开党委民主生活会情况通报会，向公司机关各部(室)、基层党工委(直属党支部)负责人、党员代表、职工代表和离退休党员代表通报了公司党委民主生活会召开情况，就领导班子征集的意见和建议以及制定的六个方面的整改措施进行了详细说明。整改提高阶段公司各级党组织、每一名党员认真撰写整改措施和整改方案；公司两级领导班子及其成员分别根据问题的轻重缓急和难易程度提出整改措施，本着能解决的及时解决、一时解决不了的逐步解决的原则，对问题逐个落实；广大党员结合党组织的评议意见，结合新时期保持共产党员先进性的六项基本要求和公司六个层面党员先进性具体标准，结合岗位实际提出自身的整改措施；在制订整改措施和方案后，各级党组织积极行动起来，扎扎实实抓问题的整改，赢得了职工群众的满意。公司领导班子对分析评议阶段初步提出的六个方面的整改措施再次认真分析研究，确定了十个方面的整改方案，并对其进行细化分解，落实时间、部门和责任人，采取公司党委书记牵头、班子其他成员分别召开部门和主管单位联席会议的方式，认真解决问题。一些问题已经得到有效解决，大部分涉及长远的问题也形成了切实可行的方案或办法，对条件不具备和有出入的已经向职工群众进行了解释说明。在先进性教育活动中，公司党委始终在探索形成一套长远有效的机制，永葆共产党员的先进性。针对如何解决党员分散、对内对外流动频繁造成党员管理上的困难，公司党委制定下发了关于进一步加强党员管理工作的通知，规范了党员管理工作；针对如何将党员的学习培训落到实处。公司在咸阳生活区设立了培训基地，各单位还建立健全了学习考勤、补课、检查制度，并制定具体的学习日程安排，保证党员的学习时间和学习效果；针对如何帮助基层单位或部门理清工作思路，查找工作差距，解决实际问题。公司建立了党员领导干部联系点制度，党员领导干部深入各自联系点调查研究、督促检查、具体指导；针对如何加强对基层的督促检查、协助指导。公司建立了督查制度，采取明察暗访、查阅资料、个别访谈、听取党员和群众意见等形式，及时了解掌握基层工作进展状况；针对如何赢得群众的支持和理解。公司上下形成了群众监督评价体系，广泛征求群众意见，把事关职工群众切身利益和群众关注的问题，作为重点问题来抓。公司党委建立和完善了领导责任制、党员领导干部联系点制度、督查制度、群众监督评价制度等系列制度，这些制度对于构建公司保持共产党员先进性长效机制具有重要的支撑作用。通过先进性教育活动，公司党员队伍整体素质得到进一步提高，党的基层组织得到了进一步加强，战斗堡垒作用得到充分发挥，党群关系更加密切，有力地促进了公司的各项工作。经测评，公司先进性教育活动群众满意率为%，基本满意率为%，成为职工群众的“满意工程”。四、加强精神文明建设和思想政治工作，增强了企业内聚力和社会影响力年初公司党委适时调整和健全了公司创建文明单位、思想政治工作暨维护稳定等相关领导小组和工作机构。明确职责，明确任务，加强领导。围绕安全生产、经营管理和机构改革开展形式多样的宣传思想工作，通过组织开展争做“六好共产党员”活动、创建“五好党支部”和“四好领导班子”活动，“党员先锋工程”和“服务基层、服务一线”等主题实践活动，公司施工生产、经营管理等各项工作稳中有升。户县项目部、贵州黔西项目部、山东邹县项目部、韩城二电厂项目部工程质量和进度得到业主的肯定，为公司赢得了荣誉。公司市场开发捷报频传，今年连续中标印度火电厂，略阳电厂技改工程、甘肃华亭发电厂、湖南郴州鲤鱼江发电厂、陕西府谷电厂等工程项目，共计开发任务亿。尤其是印度两个烟囱工程，是公司建司53年以来首次承接的国外工程项目。围绕创建国家级文明单位开展系列主题活动，深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德”为主要内容的“三德”教育工作，“讲文明、讲科学、讲诚信”活动，深化“文明班组”、“文明工地”、“文明社区”、“文明家庭”、“文明职工”和“文明单位”工作等，进一步推进公司的精神文明建设。7月1日至5日举办“纪念党的生日，构建和谐企业，共创美好未来”主题晚会，10月11日机关党工委组织党员参加“与文明同行，做文明西安人”义务执勤活动，10月公司机关和西安地区各单位党员为公司战备疏散地临潼区穆寨乡贫困农户送温暖献爱心，共计捐款2600元，捐助衣物2364件，资助5名学童上学。五、企业文化建设稳