最新履行主体责任述职报告

最新履行主体责任述职报告 下面是的给大家推荐的最新履行主体责任述职报告供大家参阅！ 按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下： (一)坚持问题导向，实打实地整改存在问题。针对xxxx年党建述职评议中指出的幸福村村级活动场所管理不规范，村部周边环境卫生差等5个方面的问题，我立即安排专人负责，对类似的村一并进行倒排任务、逐条逐项定时限、全面整改落实。针对个别村党员民主评议走过程，党员培训不实，资料造假现象。我亲自组织召开党委班子会议，成立基层党建工作指导小组，制定党员培训计划，参与村级党员民主评议工作数十次，对全镇的党建工作进行 _检查，指出5个资料有问题、4个党员民主评议程序不规范的村，并提出整改意见，限期进行整改。针对我镇大学生村官待遇落实不到位，医疗保险办理不及时的问题，我亲自问责，安排专人负责落实，确保大学生村官的生活和工作问题得到及时解决。 (二)狠抓“xxxx”，实打实地转变工作作风。一是在“xxxx”专题教育开展中，我亲自牵头抓总，及时组织班子成员、全体党员干部召开“xxxx”党员民主评议会，会上累计评出我个人不严不实的问题6处，评出班子成员不严不实的问题22处，全体党员干部不严不实的问题103处。会后，立即制定整改方案，提出整改措施，截至12月底，评出的各类不严不实地问题已经全部得到整改。二是狠抓党员干部的管理和教育，全年累计召开23次党员学习培训会，举办5次学习专栏。通过加强对远程教育、党建e平台、三秦先锋app客户端的管理和使用，切实解决了全镇379名流动党员学习难，党内生活无法参加的问题，加强了流动党员与组织的联系。三是严格落实党委的主体责任和纪委的 _，从严管党治党，并组织全体党员干部学习条例和准则。截至12月底，全年累计查办各类党员干部“四风”方面案件5起，处理5人。 (三)创新工作思路，实打实地抓牢基层组织建设。在县委开展“三联三扶”、“双联双带”的活动中，我通过调研，制定机关干部驻村工作日，坚持每周的135由我亲自带头，组织机关干部到党建工作联系点、各村便民服务室为百姓化解疑难问题累计156个，代办申报低保、农机具补贴等事情272个。在县委选派11名“第一书记”的基础上，从我镇推选14名业务能力过硬、服务意识较优的干部驻扎到各村开展工作。通过建立第一书记微信群，落实周例会制，加强对“第一书记”的管理。通过科学的部署和安排，顺利完成五丰、三庄等9个社区的合村建社工作，完成保宁、营里等16个村地升级晋档工作，完成多年遗留下来矛盾突出的南洼村、西中雷村的村委换届工作，进一步键全基层组织建设的队伍。 一是党建工作指导少，工作缺乏创新。由于需要兼顾其他工作，有时将党建工作安排他人去负责，只是定期进行过问和督促，未有积极的参与党建工作的始终，工作起来忙于应付，按部就班，未能发动脑筋开展创新的工作。加之，部分支部领导村级的执政能力还不强，支部和村委之间等、拖、靠的现象依然存在。 二是深入基层调研少，实践理论匮乏。对基层党组织建设存在的问题缺乏深入思考，有的决策只重眼前，轻长远，追求短期内出效果、出成绩，忽视实际的发展和群众的需要，缺乏深入实践、考察和研究，在执行和落实上常有碰壁的现象。 三是非公企业管理少，党员意识减弱。随着乡镇企业的不断崛起，企业党员队伍的不断壮大，对非公企业的党建却疏于管理。只是将非公企业的党员依赖于所属村支部管理，党员学习和民主生活存在严重的脱节。 四是年轻干部关注少，工作积极性降低。自镇办融合以来，机关 _较大，我个人将更多的精力放在机关的建设和班子队伍的建设上，对机关年轻同志的关注较少，导致部分年轻干部常钻管理的空子，工作上不主动、不积极，缺少上进心。 认真反思，产生问题的原因主要有三点：一是对党建工作的认识不深刻。主要表现在党建方面的学习和研究比较少，缺乏一定的经验，对党员干部的管理办法较少，管理机制还不健全，往往是发现问题多、执行措施少，提出办法和建议多、监督落实少。二是在党建方面投入的精力不足。自镇办融合以来，总是忙于机关的建设和班子队伍管理，抓党建工作有时被动应付，有时仅仅完成县委交办的党建工作任务，未能将日常调研总结的一些工作方法和经验贯穿于党建工作之中，未能很好的将党建工作和基层组织建设紧密结合起来，做到统筹兼顾。三是好人思想严重。在部分党员干部的处理中，总是有“爱护干部”的思想，对问题干部失之于宽、失之于严，对干部在工作中出现的问题不能及时批评指正，就是批评也给干部留面子，照顾干部情绪。 一是夯实主体责任，着力抓好过硬的党建主业。牢固树立党委书记抓党建工作“第一责任人”的意识，坚决弘扬“说干就干、马上就办”的工作作风，扎实开展“三学一做”活动，建立镇村党建责任清单，全面落实镇村两级的党建责任、党建任务和抓党建措施，层层夯实责任，层层传导压力，确保党建任务落实实处。 二是强化基础建设，健全长效机制。坚持从自身做起，转变作风，定期深入村组和联系点检查指导工作，查找工作中的问题不足，帮助个解决党建工作中遇到的实际困难。完善干部管理考核制度，开展评优树模活动，切实加强干部的日常管理。持续开展基层党组织规范化创建活动，落实“三会一课”、民主评议党员等制度，完善基础设施，健全台账资料，不断提高村级党组织规范化水平。加强村级便民服务室建设，落实村干部轮流坐班和代办制度，努力把村级便民服务室建设成基层党委政府和群众之间的“连心桥”。 三是加强统筹谋划，抓好非公党建工作。积极适应新形势下党建工作要求，提高非公党建企业的重视，选强配硬党建指导员，并加强日常管理，建好活动场所，确保非公企业党组织建设全覆盖，党员干部教育管理常态化。 四是加强教育管理，重视对年轻干