2019年中级会计职称考试试题及答案：会计实务（精选17）

2019年中级会计职称考试试题及答案：会计实务（精选17） A、9967.92 B、1069.2 C、9433.32 D、10167.92 【答案】D 【解析】本题考核可转换公司债券转股时的处理。甲公司转换债券时应确认的“资本公积股本溢价”的金额=转销的“应付债券可转换公司债券”余额9633.329465.40+(9465.406%-100004%)+转销的“其他权益工具可转换公司债券”734.6(10200-9465.40)-股本200=10167.92(万元)。 会计分录如下： 借：银行存款10200 应付债券可转换公司债券(利息调整)534.60 贷：应付债券可转换公司债券(面值)10000 其他权益工具734.6 借：财务费用567.92 贷：应付利息400 应付债券可转换公司债券(利息调整)167.92 借：应付债券可转换公司债券(面值)10000 其他权益工具734.60 贷：应付债券可转换公司债券(利息调整)366.68 股本200 资本公积股本溢价10167.92 【单选题】甲公司以950万元发行面值为1000万元的可转换公司债券，其中负债成分的公允价值为890万元。不考虑其他因素，甲公司发行该债券应计入所有者权益的金额为()万元。 A、0 B、50 C、60 D、110 【答案】C 【解析】权益成分的公允价值=950-890=60(万元)，计入所有者权益。 会计分录如下： 借：银行存款950 应付债券利息调整110 贷：应付债券面值1000 其他权益工具60 【单选题】X公司于2013年1月1日向B银行借款500000元，为期3年，每年年末偿还利息，到期日偿还本金。借款合同利率为3%，实际利率为4%，为取得借款发生手续费15495元，2013年末X公司“长期借款”项目的金额为()元。 A、503885.2 B、536114.8 C、488885.2 D、486126.5 【答案】C 【解析】2013年末X公司资产负债表的“长期借款”项目金额=(500000-15495)+(500000-15495)4%-5000003%=488885.2(元)。 2013年初取得借款时： 借：银行存款484505 长期借款利息调整15495 贷：长期借款本金500000 2013年末计提利息的分录： 借：财务费用19380.2 贷：应付利息15000 长期借款利息调整4380.2 【单选题】H公司为了对管理层实行激励，遂于2015年1月1日制定并开始实施奖金计划。该计划规定，如果公司管理层通过努力使得公司2015年全年净利润能超过1800万元，则对于超出部分，H公司会给予管理层10%的奖金。假定截至2015年末，H公司全年实现净利润2560万元，不考虑其他因素，H公司管理层可获得的奖金为()万元。 A、256 B、0 C、180 D、76 【答案】D 【解析】H公司管理层可获得的奖金=(2560-1800)10%=76(万元)。会计分录为： 借：管理费用76 贷：应付职工薪酬利润分享计划76 【单选题】甲公司于2015年1月1日发行面值总额为1000万元，期限为5年的债券，该债券票面年利率为6%，每年年初付息、到期一次还本，发行价格总额为1043.27万元，实际利率为5%。不考虑其他因素，计算结果保留两位小数。则2015年12月31日该应付债券的账面余额为()万元。 A、1000 B、1060 C、1035.43 D、1095.43 【答案】C 【解析】该债券利息调整金额为43.27(1043.27-1000)万元，分5年采用实际利率法摊销，2015年应摊销金额为7.84(10006%-1043.275%)万元。则2015年12月31日，该应付债券的账面余额为1000+(43.27-7.84)=1035.43(万元)。会计分录为： 借：银行存款1043.27 贷：应付债券面值1000 利息调整43.27 借：应付债券利息调整7.84 财务费用52.16 贷：应付利息60 支付利息的分录略。 【单选题】就溢价发行债券的企业来说，所获债券溢价收入实质是()。 A、为以后少付利息而付出的代价 B、为以后多付利息而得到的补偿 C、本期利息收入 D、以后期间的利息收入 【答案】B 【解析】溢价收入实质是为以后多付利息而得到的补偿。 【单选题】A公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利能够无限期结转，且能够于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪年休假。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为4天。A公司2000名职工中，100名为总部各部门经理，500名为研发部门人员，1400名为直接生产工人。该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2015年预计因为职工累积未使用的带薪年休假权利而确认的成本费用是()万元。 A、480 B、120 C、720 D、0 【答案】A 【解析】A公司应作如下账务处理： 借：管理费用24(1004600/10000) 研发支出120(5004600/10000) 生产成本336(14004600/10000) 贷：应付职工薪酬480 【单选题】下列关于非累积带薪缺勤的表述中，不准确的是()。 A、我国企业职工休婚假、产假、病假等期间的工资一般属于非累积带薪缺勤 B、与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬未包含在职工工资等薪酬中 C、非累积带薪缺勤不能结转到下期 D、企业理应在职工实际发生缺勤的会计期间确认与其相关的职工薪酬 【答案】B 【解析】通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期发放的工资等薪酬中，企业不必额外作相对应的账务处理。 【单选题】甲公司有100名职工，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受3天的带薪假，该假日可与国家法定假日连用，未使用的假日能够向以后年度无限期结转。在甲公司100名职工中，有10名销售人员，每名职工平均月工资为1250元，平均每个工作日50元，2014年，这10名职工中有7人使用了3天的带薪假期，剩余的3名职工未使用本年的带薪假。则甲公司该年实际支付给这10名销售人员的职工薪酬为()元。 A、150000 B、250000 C、105000 D、300000 【答案】A 【解析】本题考查知识点：短期带薪缺勤的确认和计量 10名职工一年的工资为10121250=150000(元)，职工享受了带薪假与否，每月实际支付的薪水仍是1250元，实际支付的薪水不受影响。 【单选题】甲公司根据所在地政府规定，按照职工工资总额的一定比例计提的基本养老保险，缴存当地社会保险经办机构。对于计提的基本养老保险，理应属于()。 A、设定受益计划 B、设定提存计划 C、辞退福利 D、其他长期职工福利 【答案】B 【解析】设定提存计划，是指企业向独立的基金缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。所以选项B准确。 【单选题】212年1月1日，甲公司从银行取得3年期专门借款开工兴建一栋厂房。214年3月30日该厂房达到预定可使用状态并投入使用，5月31日验收合格，7月5日办理竣工决算